「搞地推要签劳动合同吗」地推需要办什么手续
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公司强制员工出去地推,并要交押金合理吗?
法律分析：不合法，根据我国法律规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保或以其他名义收取劳动者财物。
从合法的角度来讲，地推销售人员拿产品是不需要押金的。在销售这一行的都知道，只要是需要员工垫钱的，都不是正规的销售公司。另一种除外，就是包销。
单位这种做法肯定是违法劳动法了，单位不可以以收取员工押金的方式来对员工进行考核建议收集证据向当地劳动部门反应举报。
其实是不合法的，但是没办法，现在一般公司新员工去了都要交保证金，比如保险公司，已经形成了规矩但是，这个保证金会退还给你的，当你不干了的时候公司怕人员流失的做法。
不管是交押金还是写承诺书都不具备法律效力。如果可以确认该单位为正规经营的单位，那不妨交上押金，但一定要求出具收据，这是你以后需要劳动仲裁的有力证据。
这种情况是合理的，也是为了让兼职人员与企业之间建立起互信互利的关系。此外，对于一些比较稀缺的兼职岗位，企业也会要求候选人在通过面试后交纳一定的押金，以保证他们不会在做完一半就突然“消失”。
兼职要签合同吗?
1、兼职需要签订合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
2、兼职要签合同。兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。
3、兼职要签订合同。如果劳动者是从事非全日制的兼职工作，可以与用人单位协商订立书面的劳动合同，也可以订立口头的协议，只要协议是当事人依法订立的，上述方式都是有效的。我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。
4、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
中介需要签劳动合同吗
需要，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，最多补偿11个月的双倍工资。
法律分析：房屋中介不要需签劳动合同，因为当事人跟房屋中介公司并不是一种劳动关系，在签订合同的时候，也是关于中介问题来达成一致，而并不是建立劳动关系。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 最低工资标准 ，向其按月支付报酬。
只签订协议是不可以的。公司需要自建立劳动关系之日起的一个月内及时与劳动者签约，否则需要承担逾期不签约的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
中介雇的保姆要签劳动合同，中介需要签字！请保姆的时候最好是要通过正规的中介公司来找，中介公司也有告知保姆身份信息的义务，而且还要提供健康证明。如果保姆在雇主家受伤了的话，家政公司就会承担相应的责任。
兼职需要签订劳动合同吗?
兼职需要签订合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
需要。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
法律主观：兼职要签劳动合同。兼职一般应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于必须要签订书面劳动合同的人员，因此当事人之间可以通过口头形式来签订劳动合同。
兼职员工需要签劳动合同。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
中介介绍进厂要签劳动合同吗
1、公司与个人是必须要签订劳动合同，而不是劳务合同。
2、与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 签订的对象不同： 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
3、法律分析：签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
4、不可以。公司与劳动者建立的如果是劳动关系，则双方签劳务协议不签劳动合同是违法行为。只签订协议是不可以的。公司需要自建立劳动关系之日起的一个月内及时与劳动者签约，否则需要承担逾期不签约的赔偿责任。
兼职需要签劳动合同吗
1、兼职员工需要签劳动合同。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
2、法律主观：兼职的员工也是要签劳动合同的。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。
3、需要。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
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发布于：2023-10-04，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。