「课程顾问如何拉新」课程顾问新人培训方案

admin 2023-04-25 18:41:06 475

今天给各位分享课程顾问如何拉新的知识，其中也会对课程顾问新人培训方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、一定要掌握最基本的数据分析能力和数据化管理意识每条资源的成本，转化，利用，跟进，都是需要通过数据分析来进行科学合理的规划的。

2、课程顾问不是油嘴滑舌，但你一定要敢于主导话题。如果你想靠做这份工作来锻炼自己，敢于张口，敢于主导，这很好，但过程真的很痛苦。我建议你，给自己个期限，比如一年，做不到理想中的状态，就不要再折磨自己了。

3、接待来电来访的学员，为其提供准确的课程信息咨询，以顾问方式完成课程销售，为课程销售指标负责；及时做好学员的回访和跟进工作，建立与客户的良好服务关系；为在读学生提供相关的服务工作。

1、一定要掌握最基本的数据分析能力和数据化管理意识每条资源的成本，转化，利用，跟进，都是需要通过数据分析来进行科学合理的规划的。

2、作为课程顾问，我建议您做好以下几点：1，相信自己的课程是最好的，当然这要给予你对课程的了解。2，对综合知识的掌握，例如的教育学，心理学，销售方面的技巧，话术的运用。3，注重外在形象，可以不漂亮，但应该有涵养。

3、课程顾问要提升招生业绩，首先得处理好家长的来电咨询、来校咨询工作。赢得家长的好感与信任感后，再通过攻单技巧，让家长报班。补充：关于咨询、攻单方面的具体招生技巧，可以参考以下建议。

4、课程顾问在一般意义上讲是一些教育培训机构的销售，通过对教育产品的解答最终达到客户的关单，属于销售的一种。

5、接待来电来访的学员，为其提供准确的课程信息咨询，以顾问方式完成课程销售，为课程销售指标负责；及时做好学员的回访和跟进工作，建立与客户的良好服务关系；为在读学生提供相关的服务工作。

1、实际上选择课程顾问是有规律的，大家都知道，课程顾问最直接的目的就是招生，实质上就是一名销售人员，所以选拔课程顾问的根本就是选拔销售人员，优秀的销售人员都具备两个基本素质：同理心和自驱力。

2、我就是做课程咨询顾问的，像我们公司的课程顾问就是到各个学校去对每个学生还有家长宣传自己学校有哪些课程，适合哪个年龄段的学生。打消家长的顾虑，吸引学生到学校来交费上课，然后你自己就能提成。

3、通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。课程顾问一般出现在教育行业当中，您面试的电脑科技公司应该是咨询师这一职位。

4、这个要看你有没有信心去做，课程顾问主要是对口才，胆量，耐心要求比较高，另外就是销售技术和心理学要懂一些。

5、课程顾问在一般意义上讲是一些教育培训机构的销售，通过对教育产品的解答最终达到客户的关单，属于销售的一种。

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