「简历求职社群拉新」社群拉新工具

318地推拉新网 （点击进入网站）

本篇文章给大家谈谈简历求职社群拉新，以及社群拉新工具对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、社群运营如何拉新？
• 2、社群工作者简历范文优秀
• 3、建立新的社群中如何拉新？

社群运营如何拉新？

你好，这里分享8个引流方法给你，希望对你有帮助。

方法1：

可以去一些短视频类平台：比如抖音，快手、皮皮虾等，因为近年短视频属于行业风口，流量比较集中，所以做引流是一个比较好的方法，或者是一些中长视频网站，比如：B站、腾讯视频、爱奇艺等，那这类视频平台，虽然比较起来短视频不如短视频引流快，但是这些平台的审核机制比较松，对广告的要求不是很严格，所以也比较适合引流。

方法2：

可以在一些自媒体平台引流，比如像头条号、百家号、企鹅号等这些平台，这些平台和我们在上方讲到短视频是一个道理，他们的都是基于系统推荐流量，但是这类平台一但运营好，带来的展现量和曝光也是非常大，只要是平台开始推荐你的内容，那么引流真的是很容易，但是前提就是要运营好这些自媒体平台。

方法3：

拼资源的一个拉新方法，可以找一些相似人群的社群进行拉新或者是互换，比如说你是做母婴类的微商，那么你的人群主要面对宝妈类，销吵那么你就可以找一些宝妈类的社群，分享你一个最直接的方法。

先去qq群→然后搜索母婴社群→或者是搜索女性比较感兴趣话题社群→然后用一个小号卧底到社群→可以前期先在社群活跃→把自己的昵称、签名改的和产品相关一点→然后尽量每天都要在群内发言→让社群人都认识你→然后伺机在晚上的时候可以打一波广告或者是在交流正活跃的时候来一波广告→当然了也可以私聊每一个人→打广告的内容就是让用户进你的社群→那这样来的用户都是精准用户→前期可以同时进很多这样的社群操作→效果很明显

方法4：

公众号引流方法虽然已经进入瓶颈期，但也并裤斗族不是不可以做，可以结合一些活动的玩法或者裂的方法，那我们首先就要解决一个问题

如果把一篇公众号文章让用户分享出去，只要实现转发，那拉新自然可以，所以首要解决让用户分享问题，总结了两个触动用户分享文章的方法

①直接答应给分享文章的粉丝什么福利就直接给，之前碰到很多做公众号让粉丝转载文章，然后送几百红包，结果实现对奖的时候给的都是价值几百的优惠券，我感觉这样的做法很容易伤害粉丝，以后不会有人在愿意为你转载

②善用饥饿营销，比如你们是做教育公司，可以明确告诉用户不是谁都转这篇文章就可以参加训练营的，前30位用户转发后可以免费参加，30名以后用户都需付费进训练营

方法5：

利用KOL引流，这个方法经常被教育行业采用，因为教育行业属于知识分享类，所以涉及到知识就会有KOL的出现，KOL就是靠着自己的名气和流量分享干货知识

所以很容易形成流量聚集，那这个方法首先就要选一位确实有实力的KOL，然后运营自己的个人品牌，后期可以实现引流的效果。

方法6：

换粉引流方法，社群运营不能太封闭，合理的换粉能有意想不到的收获，在换粉的基础上还能拓展其他合作，隐含的价值非常多，在互联网企业越来越多的前提下

往往具有社交功能或者说看重“圈子”的企业都在“友链”上下功夫可以寻找相同层次的号进行换粉，也可以提供一些资源获取大号的换粉机会。

方法7：

活动引流是更偏向于社群运营和活动运营的结合，在活动福利的包裹下实现引流，从活动初期策划到后期用户反馈，都需要每一环节都考虑在内

因为活动涉及到的不只是拉新，包括品牌形象，执行能力，活动创意等，需要通盘考虑

我认识大部分做社群的人都不具备做活动运营的能力，那么分享活动运营学习资料，如果有感兴趣同胡弊学可以学习

方法8：

包装自己：让人关注到你首先要么好玩，要么有趣，要么有足够的知识让用户崇拜你，其实互联网营销没有什么是百分百真实的，甚至可以说夸张就是真实，要先学会包装自己，或者包装社群，让人有种想要加入的渴望，让人觉得你很厉害，值得他加入。

社群运营在众多运营岗位中比较重要，公司对社群运营的招聘需求比较大，所以做好社群运营除了具备拉新能力以外，还需要具备裂变、维护、线上活动等其他技能

如果你想更全面的掌握社群运营知识，找到社群运营相关工作，我之前见总结过一些社群运营相关学习资料和课程。

社群工作者简历范文优秀

撰写简历是社群工作求职者关键的一步，也是社群工作求职者求职过程中最模旦重要的一步。以下是我精心推荐的一些社群工作者简历范文，一起来学习下吧!

社群工作者简历范文一

张小姐

目前所在： 广州

年龄： 32

户口所在： 广州

国籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

身高： 156 cm

体重： 43 kg

求职意向

人才型别： 普通求职

应聘职位： 行政专员/助理，文秘/文员，人事专员/助理

工作年限： 7

职称： 无职称

求职型别： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～3499元

希望工作地区： 广州，广州，深圳

工作经历

**公司

起止年月：2003-04 ～ 2010-02

公司性质： 事业单位

所属行业：其他行业

担任职位： 社群干部

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东工业大学

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 2006-07

专 业 一： 工商管理

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号

2004-01 2006-07 广东工业大学 工商管理

语言能力

外语： 英语　一般

粤语水平： 优秀

其它外语能力： 精通客家话、普通话和粤语。

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人在社群居委会工作有六七年了，在该单位我学到不少知识，比如：处理人际关系和为群众办理各种事务，而且努力学习工作上的事务，让我收益很多，并能积极上进、刻苦好学，肯干苦干，得到领导和同事的好评。因此，我能应聘到该单位处理人事、行政方面的工作，相信自己能做到很好，希望能有这个机会为贵单位服务。

社群工作者简历范文二

个人资讯

zhuna

性别：女士 | 民族：汉族 | 生日：1988-9-18

婚姻状况：未婚 | 身高：156厘米 | 体重：43公斤

户口所在地：广东省顺德容桂镇 | 目前所在地：广东省顺德容桂镇

求职意向

人才型别： 应届毕业生 可到职日期： 两周

求职型别： 全职 工作年限： 0 年

应聘岗位职能： 房地产/土建类 | 文职类 | 服务/后勤卖码春类 职位名称： 物业管理 | 文员 | 前台客服

月薪要求： 面议 职称： 无职称

希望工作地区： 广东省顺德容桂镇 、广东省顺德

工作经验

09年4月至09年6月 珠海葆力物业管理有限公司广州分公司 物业管理员实习 实习期满

实习期间主要从事以下工作：

1.负责公司前台接待工作;

2.负责业主档案资料的的整理、列印、归档工作;

3.处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访;

4.协调主任送发物业管理方面的档案;

5.日常小区巡查，协助管理公司清洁、绿化、治安、维修等项服务工作;

6.参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划等。

教育背景

最高学历： 大专 所学专业类别： 管理类

毕业院校： 广东科学技术职业学院 专业名称： 物业管理

毕业日期： 2009-12 第二专业类别： 财经类

工作年限： 0年 专业名称： 会计

受教育/培训经历

2007.9—2010.6 广东科学技术职业学院 物业管理专业

主修课程：物业智慧化管理、物业装置维护与管理、会计基础、房地产开发经营与管理、房屋维修与预算、物业管理企业财务基础、应用文写作、招投标与合同管理、物业管理法规、物业管理公共关系、客户心理学等

语言能力

外语语种： 英语中耐 国语水平： 精通

外语水平： 一般 粤语水平： 精通

工作能力

所获证书：

2008年6月，获全国高等学校英语应用能力b级证书;

2008年7月，获全国高等学校计算机应用一级证书;

2009年10月，获物业管理员资格证书;

2010年1月，获会计从业资格证书。

熟练操作Word、Excel等Microsoft Office 办公软体

具有相关的物业管理专业知识与技能

具备基础的会计专业知识与电算化操作技能

个人自传

本人性格开朗，热情，拥有健康的身体和良好的心理素质。正直，踏实，对工作有责任心，勇于开拓进取，能苦耐劳，能承受较强的工作压力，有较强的服务意识及团队合作精神，能够很好地完成工作。作为一名应届毕业生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但经验是积累出来的，我将会用的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能成功!

社群工作者简历范文三

个人基本简历

- - 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 佛山 身材： *** cm　42 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才型别： 普通求职

应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：物业管理、行政/人事类：文员/助理、电脑绘图员：

工作年限： 4 职称： 无职称

求职型别： 均可 可到职- 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 佛山市顺德均安三华物业管理有限公司起止年月：2006-11 ～ 2009-02

公司性质： 事业单位所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 物业管理员/行政文员

工作描述： 2006年11月开始就职于佛山市顺德均安三华物业管理有限公司下属的阳光新城管理处.处理日常业主来访以及资料管理和各类费用的收取.由介入收楼管理到现在已经基本入住完毕,整个过程都参与其中,能很好的完成与业主的沟通和管理,业主资料整理妥当,与业主相处融洽,能独立完成日常管理事务以及办公室日常后勤工作.有物业管理员证和会计证

离职原因： 移居广州

公司名称： 明园园林起止年月：2004-06 ～ 2006-11

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 设计员

工作描述： 毕业开始就在该单位担任园林设计员,熟悉绿化苗木，能独立完成平面、效果，3D，施工图的绘制。

离职原因： 无

教育背景

毕业院校： 肇庆学院

最高学历： 大专 毕业- 2004-06-01

所学专业一： 园林设计/物业管理/文员 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校机构 专　业 获得证书 证书编号

2001-09 2004-06 肇庆学院 园林设计 园林设计

2002-09 肇庆学院 物业管理 物业管理员

2008-03 2008-08 均安职业中学 会计 会计从业员

语言能力

外语： 英语　良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

能独立处理日常业主来访以及资料管理和各类费用的收取.由介入收楼到装修阶段,以及各种证件的办理,都能很好的完成.

完成与业主的沟通和管理,业主资料整理妥当,与业主相处融洽.

能独立完成日常管理事务以及管理费用和办公室日常后勤工作.有物业管理员证和会计证

熟练操作office 、photoshop、 3D 、Autocad、 coreldraw 等办公和设计软体。

详细个人自传

能独立处理日常业主来访以及资料管理和各类费用的收取.由介入收楼到装修阶段,以及各种证件的办理,都能很好的完成.

完成与业主的沟通和管理,业主资料整理妥当,与业主相处融洽.

能独立完成日常管理事务以及管理费用和办公室日常后勤工作.有物业管理员证和会计证

熟练操作office 、photoshop、 3D 、Autocad、 coreldraw 等办公和设计软体。

社群工作者简历范文四 个人资讯

三年以上工作经验|男|28岁1988年8月11日

居住地：北京

电话：

E-mail：jianli.yjbys

最近工作[1年9个月]

公司：XX有限公司

行业： *** /公共事业

职位：社群主任

最高学历

学历：硕士

专业：资源环境与城乡规划管理

学校：北京大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业： *** /公共事业

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：社群主任

工作经验

2013/3–2014/12：XX有限公司[1年9个月]

所属行业： *** /公共事业

建设办公室社群主任

1、参与本辖区农村社群试点建设工作;

2、全面管理、组织实施寒灾物资的分发;

3、参与组织义捐;

4、参与镇规划所资料库编辑、国土所开展城镇街道景观整顿任务。

2011/10–2013/2：XX有限公司[1年4个月]

所属行业： *** /公共事业

土地收储交易所公务员

1、负责土地收储、房地产交易业务，土地一级开发，房地产一、二、三级市场交易;

2、负责当地土地市场动态监测，及时更新资料作总结报告;

3、负责收集典型的房地产法规，并向部门汇报;

教育经历

2007/8—2011/6 北京大学 资源环境与城乡规划管理 硕士

证书

2008/12大学英语四级

语言能力

英语良好听说良好，读写良好

自我评价

本人有长期工作经验，且英语基础较好，沟通能力较强，处事能力较突出。性格较为宽容、谦虚，为人热情、大方，喜欢思考，特别喜欢吸收借鉴别人经验、建议。在工作上，本人认真、积极，能撰写很多行政公文、材料。善于处理复杂人际关系，经验丰富，应酬能力较为突出。热爱集体，热心公益事业，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

社群工作者简历范文

建立新的社群中如何拉新？

其实这个应该是属于社群运营，对于社群梁碧运营这一块儿，我之前也有橡晌举过一些研究，其实主要是几个点吧。

第一个，社群一定要有门槛，拉新的时候要特别注意，如果让人轻松的进群，可能也不会珍惜进群的这个机会，进群之后也不会听你的。

第二，社群一定要有价值输出输入，他们才会觉得这个社群有价值，想要留在群里。

第三，当有人不听的时候，你一定不要留情面，要有一定的规矩。

现在，我也还在研究中，其实这也是之前在2

8

推学的，好像下个月的时候，他们也要讲社群运营这一块儿，如果感谨高兴趣的话，可以学一下。

望采纳~

关于简历求职社群拉新和社群拉新工具的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。