「引流拉新留存裂变」拉新引流转化
今天给各位分享引流拉新留存裂变的知识，其中也会对拉新引流转化进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
企业微信裂变引流方法有哪些？
小木总结了以下10种企业微信引流的方式，供大家参考。
企业微信的十大引流方式
1、渠道活码
给每个渠道生成专属二维码，引导客户直接加企业微信员工好友或入群。扫码后自动加好友，自动欢迎语、打标签。群满自动换群，自动分流，让引流数据私有化，自动实现差异化引流和管理。
2、门店活码
给每个门店生成专属二维码，线上应用在小程序、企业微信号等场景，线下应用在门店内，到店客户可扫码点单并自动触发入群邀请。根据用户定物悄位智能匹配就近门店店主或门店群，实现以门店为中心的服务半径，就近精准化锁客，将客户都添加到附近门店社群中。社群运营再结合低价优惠和限时活动，将客户重新召回门店进行消费。
3、批量添加好友
除了手动添加，我们在运营中可使用批量加好友的高效企微引流工具，通过批量导入来完成添加好友、备注、标签自动同步、客户分配及数据统计等工作，
4、好友裂变
通过有吸引力的奖品，以任务海报为依托，借助任务裂变、抽奖裂变及群裂变等多种线上裂变活动玩法，由客户在微信中自主分享，产生，裂变传播，帮助企业快速获客。另一方面，这种裂变活动自动化的特点，能够让全流程自动化，极大的节省了我们的运营人力物力成本。
5、社群裂变
社群是企业微信运营私域必不可少的运营配置，通含哪过以旧带新和群聚集的方式形成群裂变效果。社群客户的基本特征是基数大、精准性高、交易自动化等，因此带来的群裂变效果也会更好。我们在运营社群时候，要注意做好客户服务，与社群客户建立起良好的情感关系。比如注重互动和情感营销，尽量做到有问必答，让客户觉得我们的企业微信号的背后也是一个专业、靠谱、接地气的“人”，一旦群里有了固定的忠实客户，客户的沟通行为也会影响潜在客户的感观和购买意愿度，当我们的产品和服务都做到位，那么以老带新、提高留存复购并实现客户裂变都将不是难事。
6、微信生态引流
目前企业微信已经与微信生态互联互通，包括小程序、公众号、视频号等微信系产品，比如视频号主页可以添加企业微信、小程序可以投放门店活码等等。都可以开放增加企业微信入口，把上面的客户引流到自己的企业微信账号上来。
7、自动拉人
自动拉人是一个很好的拉新功能，我们将客户添加到企业微信时，可以设置自动欢迎语邀请，让客户对其他微信好友发出加入邀请，无论是邀请客户加入企业微信号还是加入群聊都适用。就算客户退出，拉新的客户也依旧沉淀在我们的企业微信号中，等于一带多，双重沉淀客户数字资源。
8、线上广告渠道
这个不难理解，通过不同的线上渠道投放广告，向公域平台引流到企业微信。常见的有百度、头条、短信链接等等，那么线上渠道广告投放以后，如何精准的评估各渠道的投入产出比？这里就可以用到我们的渠道活码了，支持各种投放渠道，一键转化效率高，并且后期可以修改设置添加企微号或企微社群，灵活性强，监控数罩老渣据能力强。
9、企微任务宝
企微任务宝是一款具有强品牌性的营销活动裂变工具，通常操作流程为：创建活动—设置阶梯任务—设置奖励方式—发放活动—活动数据统计复盘，常见的活动形式为发布活动海报，由客户自主分享邀请好友助力、互动、添加企业微信号等，最终完成任务领取奖励。相信大家也能看出，这种活动形式简单，操作路径极短，转化极快，能够自发形成爆发式裂变吸粉。
10、朋友圈营销
分为企业发布朋友圈和企微个人号发布朋友圈两种形式，之前为大家介绍过，这里就不多赘述了。企业微信赖以微信生存，朋友圈营销也同样重要。通过定期发布更新朋友圈内容，来向朋友圈客户传达品牌信息、促销活动、价值导向内容等等，这里要主要发布技巧和内容属性。要把广告+干货+价值属性内容+社交内容一起结合起来，硬广告的发布频率控制在30%以内，不容易让客户反感，也能帮助我们引流获客，带来后期的交易转化。
以上就是企业微信的十大引流方式，希望能带给大家一些运营新思路，帮助大家解决在私域流量运营中遇到的获客难题。
如何实现小程序裂变拉新？
不管商业模式如何变，企业商家需要解决的最基础问题依然是拉新，是引流，是获客。
拉新引流，通过各种运营推广方式，吸引更多新用户进来，沉淀粉丝基数，没有拉新引流，即使通过老客户的反复复购消费，再伏做轿加上自然流失，很难有更高的业绩突破。
当小程序上线后，就需要通过各种拉新引流手段吸引粉丝来消费。
很多商家在拉新的时候会选择低价，远远低于市场价的价格吸引新用户，或者发放大额优惠券，其实这样的成本是挺高的。
尤其是当大量追逐低价的用户涌入的时候，成本会急剧上升，而当商家失去明显的价格优势时，这时追逐低价的用户很大一部分会转移。
商家应该更注重吸引更具留存潜力的新用户进入，可以利用推广奖励，鼓励原有的用户向朋友推荐，以口碑吸引新用户，提高用户留存缺肆的可能性。
1、社群分享：社交关系带来用户裂变
商家通过社交平台，基于熟人间的信任进行传播，在整个小程序分享的过程中，商家的付出成本是很低的。
结合营销活动，如秒杀、拼团，可以进一步刺激社交分享，带来更多新用户。
2、关联公众号：用户拉新维护两不胡氏误
将小程序与微信公众号绑定，将公众号的粉丝转化为小程序的用户，精准拉新，实现流量变现，同时提高用户的留存率。
3、小程序二维码：线上线下全面覆盖
线上的微信群、朋友圈、QQ群、各大网站等等，线下的宣传单页、宣传海报、礼品卡片等，实现线上线下全方位触及客户，扩大小程序的曝光度。
4、广告投放：新媒体软广和硬广
借助KOL粉丝号召力推广小程序，通过优质的软文广告或硬广，将小程序投放到微信或其他的新媒体平台，这个主要根据商家自身的经营情况。
5、裂变营销：拼团、砍价
有效刺激用户的参与积极性，商品能够以多样的形式销售出去，同时促进营销分享裂变，通过用户带动更多的新用户加入购买，扩大受众群体，有效提高销量。
6、分销：充分发挥社群力量
分销员通过社群聚集流量，以老带新，分销员负责活跃群内气氛，不定期发放优惠券等福利，
配合商家小程序店铺，同步拼团、秒杀等活动，在社群内发起，利用社群的规模效应，迅速分享裂变，吸引更多新用户，也带来更多订单。
7、分享有礼：激励口碑传播
用户分享、转发与获得奖励相结合，可以更有效的激励用户传播小程序，增加裂变获客的机会。
当然，小程序拉新引流方法还有很多，商家要结合自身的业务特性和经营条件选择适合的拉新方法。
商家可以通过得有店提供的小程序营销工具，快速实现拉新转化，再结合会员卡+积分商城+会员储值打造会员营销闭环，做好小程序的用户留存与复购。
社群运营应该怎么做，从哪方面入手？
在我看来，一个合格的社群运营人员离不开四个方面，而这四个方面也是针对于社群管理方面来讲
一、社群的价值
在创建社群时，我们并不着急拉人，搞互动，首先我们要思考的是我创建的这个社群能够给我的用户，我的群友带来什么价值，有了这个价值观，才方便我们去做目标创建睁腊掘，有动力可依。
用户加入社群后，我们能提供什么，能够解决用户什么痛点。社群的价值可以决定用户选择群的一个标杆，同样也可以筛选出部分符合价值观的用户来。
二、社群的门槛
一个优质的社群是一定要有门槛的，门槛的意义不光在于提升进群的难度，从而筛选出第一波准用户，更重要的是门槛可以提高用户的重视程度，起到约束作用，这在日后管理社群起到了推波助澜的作用。
如果我花了钱进社群，那我一定会格外珍惜这个社群，一定严格遵守群规定，积极的和群产生任何互动，那这就是门槛的作用。
目前门槛分为两种：付费和免费。付费形式的可以是年费悉核或者永久的，另外也可以是报名某项课程了才可以入群的形式；而免费的包括转发海报或者需要填写问卷调查等等。不论付费还是免费，也不论是何种形式，归根结底就是要利用门槛有效的约束用户的部分行为，使其和当初建群时的价值观一致
三、社群的规则
在不断拉人的过程中，必然要通过一系列的行为规范进行管理，这就是社群规则。社群门槛是在入群之前进行区分和约束，而社群门槛是在成功入群之后才进行生效的。
社群规则包括很多，行业不一样，规则也大不相同，但主要几点还是互通的。社群告知、群简介、福利、昵称、进群的自我介绍等等。这些通常可以第一时间传递给用户。
四、社群的kol
有人要问了，为什么会有这个岗位呢？
人的精力是有限的，无法同时管理N个群，这时候就需要帮手了，而这个帮手就是社群中的kol资源。如果用机器代替，必然没有kol效果好局斗，毕竟机器没有温度，没法进行感情的维护。另外，如果出现舆情危机了，机器是无法替代处理的。
Kol资源在社群中有一定的话语权和信任基础，能够辅助群主、代替群主进行管理工作，可以从已有的好友中选出，也可以额外培养，同样，这部分人也要有激励和淘汰制度来约束，防止僭越行为。
总结梳理：社群运营可以从这几方面入手：
1、社群价值观树立
2、社群门槛的设置
3、社群规则的建立
4、社群kol的培养
关于引流拉新留存裂变和拉新引流转化的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。