「各大平台拉新活动」2020年拉新平台

318地推拉新网 （点击进入网站）

今天给各位分享各大平台拉新活动的知识，其中也会对2020年拉新平台进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、App邀请新人的拉新活动文案
• 2、拉新渠道有哪些
• 3、APP有效拉新的形式有哪些？
• 4、APP拉新活动方案，有效地APP拉新活动方式有哪些
• 5、正规拉新推广平台有哪些
• 6、企业在线学习平台拉新活动可以怎么做？

App邀请新人的拉新活动文案

人才不漏网，未来你为王。整理了一些关于拉新活动文案送给大家欣赏，欢迎大家阅读！

1、心不带“招”，完全是“抢”。

2、约缘一点通，聚会更轻松。

3、你的美丽，他人“嗅”得到。

4、叫车神器卓集送，商户发货随心动。

5、指尖上的酷邦，无中介的租房。

6、海“纳”百川，真情“雍”动。

7、你来我网，友情共享。

8、嗅出时尚秘籍，启动美丽方案。

9、打车软件万千，卓集送货运领先。

10、酷帮租房不用慌，先谈后看齐分享。

11、指尖纳雍，精彩随行。

12、交友新门道，约缘吧智造。

13、嗅美，传播中国女性美学私享。 14、卓集送——货运打车智能专家。

15、酷帮租房装（下）在手，中介费用全没有。

16、聚焦鸽子花城，荟萃珙桐纳雍。

17、浪漫新理念，约缘吧体验。

18、嗅美——嗅见美，智造美，传播美，享受美。

19、配送发货一条龙，服务出众卓集送。

20、酷租房，实惠帮——酷帮租房。

21、珙桐纳雍，指尖视界。

22、约缘吧在手，浪漫跟您走。

23、嗅美——您身边的秀美师。

24、要发货，易叫车——卓集送。

25、还为租房发愁？找酷帮，零中介互相帮。

26、智慧纳雍，触手可及。

27、约出缘分，约出精彩。 28、嗅美，美的你，美得不一样。

29、卓集送，更出众的货物运输平台。

30、上酷帮租房，把给中介的钱省回来。

31、“掌”控纳雍，“读”领风骚。

32、约缘吧，加入身边的趣闻。

33、有颜有品有追求，尽在嗅美。

34、做批发，找配送？想送就送，卓集送。

35、拒绝中介不被黑，掌控房源享实惠。

以上就是带给大家欣赏的拉新活动文案，感谢大家阅读！

拉新渠道有哪些

寻觅新用户的第*一步是肯定用户存在于哪些渠道，比方某个平台、某类社群，以至某个详细的线下场景。渠道的品种很多，流量科技的我参考《拉新：完成用户指数级增长的拉新办法》一书的内容对渠道停止了清点，一共有17种常见渠道。

·软广告：以不突几的方式植入广告，如在公众号投放产品软文、寻找大V发布推荐产品的微博、寻找KOL出演与产品相关的短视频作品等。

·大众媒体：由某个行业媒体进行报道，通过投稿、采访、刊登等方式，从媒体所掌握的渠道进行曝光。

·创意运营：围绕产品发布需要用户参与的活动并提供相应奖励，如发布评选、投票、征集、抽*奖、H5传播等活动。

·搜索引学营销：在流量巨大的搜索引学如百度、360、搜狗等进行付费投放。

·线上推广：在大流量平台如淘宝、今日头条、抖音等的广告位，以及社交媒体广告位、信息流广告位、短视频广告位等进行投放。

·线下推广：在线下场景进行运营推广，zui常用的方式是“地推”，也包括一切用户能看到的线下广告投放，如公交站牌广告、地铁广告等。

·搜索引擎优化：针对网页进行内容和链接上的优化，提升被用户搜索和被系统抓取的概率，实现流量吸引。

·内容营销：在内容型平台发布某垂直领域的内容，通过优*质内容吸引精*准用户，风格可以多样，如干货（网络流行语，指精炼、实用、可信的内容）或鸡汤（网络流行语，指能够抚慰心灵却不能解决实际问题的文章）;形式可以丰富，如文字或视频。

推送：国外多指邮件营销，国内包括短信、客户端消息、即时通信、公众号模版消息等一切可以触达精*准用户的手段。

·口碑推荐：指在产品或流程中植入口碑推荐机制，引起用户传播的一种手段，如公众号裂变、社群裂变、App裂变等。

·小程序营销：提供免费的可供用户使用的高频应用工具，如网页插件、拍照搜题工具、题库应用等，用来吸引和留存流量。

·商务拓展：与在业务上有互补关系的其他企业进行合作，采取广告互推、内容合作、跨界营销等方式实现双方用户的互相导流。

·直接推销：通过其他渠道获得用户线索，然后由销售人员进行联络，zui常见的形式是电销。

·分销：由产品或渠道代理商推荐客户，推荐成功后给予提成，常用推广员、合伙人、代理人等制度进行管理。

·平台流量：一切大流量平台里的某一细分产品领域，如手机应用商店的各类应用频道，淘宝、京东等电商平台的各个品类频道

·线下活动：指在线下环境下举行的活动，有短时间的小规模聚会，如同城读书会；有长时间的大规模展会、演讲等，如家庭教育展、全国巡讲等。

·社群：指通过其他渠道以某种名义聚集的种子用户群体，并以此为基础展开一系列拉新运营活动，常见的有同城群、学习群、交友群等。

在实际运营中，以上17种渠道并不会被全部采用，因为每种产品都有其相匹配的渠道类型，此外，碍于人力和物力，企业往往也会选择少量渠道，并按照比例分配运营力量。

APP有效拉新的形式有哪些？

APP有效拉新的形式有注册奖励、订单红包分享、拼团活动、答题红包、免费试用等。具体如下：

1.新用户注册奖励新用户注册奖励是各类APP最常用的一种拉新手法，用户在下载注册后，即可领取一张新人限时优惠券，优惠券是一种常见的APP运营手法，在规定的时间内消费对应的商品，结算时满足一定条件会减免一定金额。或是，通过发放优惠券，引导用户购买相应的商品，在下单的时候抵扣一定的费用，刺激用户下单。

2.订单红包分享订单红包分享是以老带新的一种运营手段。这种形式的玩法在于老用户完成订单后为了获取红包，主动分享链接给好友，自己和朋友都可以领到红包，而且是用户主动帮你拉新，一举两得。

3.拼团活动拼团的本质是一种营销手段，早期的团购可以验证这一理论；拼团由用户主动发起，并利用社交关系，在互动中完成订单，促进销售转化，产生拉新效果。在邀请好友助力砍价时，受邀人会接到不同形式的下载提示，一是砍价后提示千万APP帮好友砍价，作为邀请人的好友自然不会拒绝，进一步去下载；完成砍价后，文案又在强有力的提示受邀人，若你也喜欢这件商品，那么下载APP会有免费拿的机会，“免费”对用户具有天然的吸引力，刺激受邀人产生购买，那之前的行为会循环往复，不断传播；三是，提示微信端下单的用户,在APP中下单、确认收货还能获得红包。每一步都引导用户完成注册转化。

4.首先，百万英雄答题红包吸引第一批用户加入；然后答题期间，如果用户失去答题机会，但该用户想继续答题，那么可以通过分享复活码获得再次答题的机会，尽管是套路，但因为游戏新颖，可玩性高，用户传播复活码的意愿也变得强烈，用病毒的方式又拉了一波新用户。

5.免费试用，从心理学角度来，会给用户产生两种不同的心理：“捡便宜”和“便宜没好货”，在这里会让产品流失一部分的用户，但愿意体验的那部分用户，假使这款产品的使用效果不佳也不会有太多的抱怨，但若在试用过程中体验极佳，则会有一种捡到宝的感觉。

APP拉新活动方案，有效地APP拉新活动方式有哪些

APP拉新活动方案,你是要搞线上还是线下的活动方案?活动拉新的话,可以策划一些惠民的活动,例如积分墙什么的,签到几天就能领什么,例如像开心消消乐,欢乐斗地主什么的,可以参考一下,或者像流量来了里面搞一些流量活动或者参与了就送话费类型比较实际接地气的活动,捉住用户需求去策划活动方案,能更好地提高拉新效果,希望能帮到你啦,哈哈

正规拉新推广平台有哪些

河南普非网络科技有限公司开发得“APP推广社”是一个APP拉新推广的平台，一方面为商家提供推广服务，另一方面为用户提供佣金任务。公司整合大量商家项目资源，在平台内发布大量注册、试玩、实名、区块链、银行、金融等多种类佣金任务，安全可靠，结算安全。

简单分享几个通过平台任务赚钱的方法：

1.自做：用户随意挑选任务并完成，获取任务佣金。

适合任何人群，无需任何投资。

2.分享：用户或代理会员通过分享邀请好友，好友完成任务，分享者可获得20-40%佣金。

适合已有线上团队或者有线上分享推广能力的人群。

3.线下地推：根据平台任务择优选择一些操作简单、的任务，以发放佣金或发放小礼品的形式进行地推（佣金自定），从而赚取差价，可扫街、驻点、摆摊等。

适合外向、有干劲的人群，同时适合门店商家引流、促销。

4.线下工作室充场：通过招聘兼职等方式招人进行完成任务，给予兼职工资，平台项目佣金总计2000元左右，工作室可根据实际情况自定兼职人员工资，建议100-200元，赚取高额利润。

适合有2-3人以上、有办公场地的团队操作，可以和人力资源公司、工厂、学校等资源进行合作。

5.线上推广放单：自己定位为一个放单人员，通过线上各种方式和渠道进行任务发布，赚取佣金差额利润。

1.组建扣扣群、**群等，邀请自己的同事、朋友、好友等进入，扩大人脉，然后推广发布任务，佣金自定，赚取差价。

适合新手操作，无需投资。

2.利用其他兼职平台去推广发布任务，这类平台用户成千上万，解决寻找用户的烦恼。

这样的兼职平台众多，如：众人帮、趣多帮、闲人赚等，利用平台方式放单相对来说起步简单快捷，无需费劲心思寻找用户，平台用户交单后再通过APP推广社进行提交上传信息进行审核，审核通过后再把平台订单进行审核就行，不存在任何资金损失风险。

方式很多，适合自己的就是*好的。

*后再分享一些东西给想从事拉新推广行业的人：

APP拉新行业存在已经不是一年两年了，因2020年疫情原因，很多网赚项目出现在大众视野里，APP拉新也是其中之一，越来越多的小白关注到该行业的暴利，但同时也有不少公司开始了割韭菜的做法，网上某些公司通过项目教学、资源对接等名义收取巨额费用，我们不评判人家的做法，只要物有所值，都是可以的，但很多小白却是交了学费没有得到价值匹配的服务，APP拉新行业门槛不高、也不是多么神秘的行业，尤其是现在这个互联网时代，只要你用心去找，很多网赚项目是不需要花钱都能学到的，再次建议大家投资需谨慎！

企业在线学习平台拉新活动可以怎么做？

在我们企业内部在线学习平台拉新的时候，我们可以借鉴外部互联网产品的一些想法来做这种登录送礼、登录抽奖或者邀请有礼、任务制活动等等这样的拉新活动。

那对于我们企业内部的在线学习的平台来说，我们的奖励可以有哪些呢？我们这里也列举了一些，像是：优质课程、抢先体验、考核福利、特权待遇、实体物品等等，这些东西，我们都可以拿来做奖励。

这里要提醒大家一下，如果奖励是实体物品的话，那我们对物品的选择和设计上可能要多思考一下。

一方面是，我们要考虑到奖品与平台的相关性，让学员在收到奖品的时候，觉得是有意义的；另一方面是，奖品作为吸引学员登录平台的重要设计因素，我们在进行奖品选品的时候，要考虑到学员的喜好，最好是能让学员在实际的工作生活中用得上的，这样奖品也能长期发挥着作用，潜移默化之间的去深化了平台在学员心中的印象。

那在确定了我们可用的奖励和借鉴的拉新活动形式之后，我们就可以结合着我们平台的特性去做一些拉新活动的尝试了。

像是这种学员在首次登录平台以后，我们可以给他来做这样的抢红包雨形式的活动，然后根据学员抢到的红包数量或者是金额来给他兑换相应的福利；

还有学员首次登录以后，我们也可以直接送给他限量的课程参与名额；

又或者设计这种有挑战性的小游戏，当学员完成了任务的挑战以后，他可以去获到一些奖励。

企业在线学习平台拉新活动的流程主要包括了六个阶段：

首先是制定目标：在这个阶段我们要确定活动的目标，将目标量化、拆解，同时盘点出我们可以使用的资源有哪些。这里我们要注意的是活动的目标多种多样，但是我们做拉新，目标就只有一个只为了拉新，这是唯一的目标，切忌不要设立多个目标，以免失去重点；

接着是构思方案：在这个阶段我们要撰写出活动的整体方案，清晰活动的目标用户是谁？他们有哪些场景？他们的心理需求是什么？以及如何策划核心玩法？

然后是筹备活动的各项事务：包括活动页面的原型绘制、各项资源的协调和筹备、活动上线前的预热推广宣传等等；

接下来在规定时间上线活动：这个时候就是开放和再次宣传活动了；

在活动上线后，我们要对活动进行监控，包括数据监控、用户反馈的收集，甚至是活动过程中的调整与纠偏；

最后在活动结束后，我们肯定是要对活动进行全面的复盘的，复盘中要涵盖数据的复盘、各个环节的复盘以及难点、痛点的复盘，复盘的意义就是沉淀经验、反思问题，以便在后续的活动中越来越好。

在活动的流程方面，我们这里也有几点提示想分享给大家，分别是：

1、活动时机要找准：避开业务期，学习压力是干不过业绩压力的；

2、注意氛围的营造：XXXX人正在参加活动、排行榜竞争等等这样设计，有助于我们给活动营造出热烈的现象，让学员产生从众心理；

3、礼品价值包装也能有噱头：比如2亿红包待你分割、支付宝锦鲤活动的奖品设计，其实就是将奖品的总价包装了出来吸引用户；

4、活动参与门槛要低：活动参与门槛要合理，过于复杂的参与门槛不一定会让用户理解，反而可能会出现放弃的现象；

5、活动规则简单：可以尝试用直观点的图文来阐释活动规则；

6、活动中分享的引导：让分享的引导显性化一些，并且对学员的分享行为应该给予奖励，这样学员才会产生分享的意愿；

7、最好有应急方案：可以用环节x工作项的方式，来分析风险点

关于各大平台拉新活动和2020年拉新平台的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。