「社区团长如何拉新」社区团长怎样开团
今天给各位分享社区团长如何拉新的知识，其中也会对社区团长怎样开团进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
社群团购如何快速引流？团长如何建群、引流及营销
一、社区群引流
利用已经有的微信／QQ群寻找小区业主，在你所在的其他各种社区群内活跃，然后再通过添加群内好友，将其引流至自己的拼团群。
二、地推引流
社区地推推广，是社区吸粉引流最集中、最有效的方法。团长们除了配合完成松鼠邻家的“免费领鸡蛋”活动外，也可以自己在小区内尝试做一些地推活动，吸引更多邻居入群。提供两种简单可操作的方法：
（1）、扫码领礼品：准备一些小朋友喜欢的小玩具小气球之类的礼物，在小朋友、宝妈等聚集的社区花园或游乐场发起扫码领礼品的活动，不仅灵活性很强，场地也不受限制，而且没有大型地推那么累。
（2）、派单引流：在小区内派发单页吸引邻居入群。
话术参考：你好，我是小区xx栋xx室的业主，也是XXXX社区松鼠邻家的团长。松鼠邻家进入我们小区，可以给我们输送价格实惠，品质高，且送货到小区的水果生鲜服务，同小区一起拼团的话，平均一个月可以给我们省去好几百块钱，一起进群拼团吧！
三、小程序引流
团长可以充分利用社区拼团平台提供的小程序为自己的团购群引流。
社区团购怎么招募团长管理团长？
一、如何发展团长？
在发展社区团购的团长之前，笔者认为必须先搞清楚两个问题：一是有哪些人选可以成为社区团长？二是哪种人选成为社区团长更具优势？
纵观目前能在社区中成为社区团长的主要人选有：社区业主、社区物业、社区便利店店长这三大类，但就现在各大社区团购平台经验的总结对社区业主（主要是宝妈）和社区便利店店长这两类人选更为看好。
而这两类人选谁成为社区团长更具优势呢？笔者认为：选社区便利店店长成为团长最明显的优势就是场地优势，相当于有一个免费的前置仓；但是由于很大部分的社区便利店店长与社区业主并不在同一个社会阶层，因此无法持续为社区用户提供有价值的信息来维系社群的有效运营；因为一个社群的有效运营必须依赖于源源不断的价值信息，而社区便利店店长由于社会阶层的原因，很难获取到足够多的价值信息；所以，在综合考虑下笔者认为社区业主（主要是宝妈）成为社区团长才是社区团购最正确的形态。
确定好社区团购团长的发展人选后，具体的发展方法主要有以下四种可供选择：
1、挖竞争对手的团长——这是最简单粗暴的方法；
2、陌拜社区积极份子——这是最辛苦且最吃力的方法；
3、BD地推建群找积极用户当团长——这是最常用且有效的方法；
4、利用现有团长的关系网发展团长——这是最有效的裂变方法。
二、如何管理团长？
做好团长管理对提升团购效率尤为重要，因此对团长的管理是每一个社区团购平台的必修课。具体社区团购团长的管理方法有以下四点供参考：
1、从源头上严格甄选团长
从源头上严格甄选团长，除了能力以外，最重要的是要避免团长叛逃，在团长招募宣传中要强调对品牌价值观的认同，同时签约时通过代理押金等方式从法律上明确叛逃代价。另外还要掌握社群管理的主动权，每个小区的社群所有权要明确属于平台，至少要有一名公司员工担任社群管理员，通过设立类似竞业协议的规则让团长从入伙就打消携团叛逃的念头。
2、打造团长后台管理系统
打造团长后台管理系统，帮助团长管理订单和高效开团，确保平台优势，要让团长离不开平台的后台管理系统，建立系统的依赖性。
3、组织培训建立品牌认同感
组织团长参加集中培训，除了要着重提高业务能力和服务水平外，同时要加强团长对品牌的认同感。另外需要提升团购平台本身的竞争力反过来促进提升品牌认同感，而日常的工作沟通、建立团长交流群和节日福利等这些对品牌的认同同样具有促进作用。
4、建立合理完善的奖惩机制
建立合理完善的奖惩机制，实施“胡萝卜+大棒”管理措施，除了保证销售提成合理之外，还可以设置阶段性的提成，如1000单或者10000元以内的提成比例为10%，每增加500单或者10000元抽成比例提高一个百分点。同时通过设置业绩奖励引入竞争机制，即完成规定业绩可获得奖励，长期达不到保底业绩则要面临失去“团长”身份，以此调动团长的危机意识。
三、如何激励团长？
如何激励并留住团长？佣金只是一部分，主要还要看平台能给团长提供什么：
1、平台提供给团长的产品是不是优质价廉的，因为团长本来就是一个社区里的红人，他需要信誉，他想更有公信力。
2、平台要给团长提供一些辅助工具，比如提供一些获客、营销工具等软硬件，这样才能让团长黏住平台。
把团长资源牢牢抓在自己的手里，对于社区团购平台来讲，是至为紧要的，也是极大的挑战。
四、如何进行团长分层？
社区团购的团长需不需要进行分层？笔者认为社区团购是无层级的或者只有一两级的。因为社区团购，尤其是生鲜社区团购利润微薄，如果分给团长10%提成后，维持运营都很难，所以几乎都是无层级或者只有一两级的。但也有人认为社区团购也应该分层级，比如三级，即团长、区域合伙人、城市合伙人，区域合伙人管理10个团长、城市合伙人管理10个区域合伙人，团长提成社区销售额10%、区域合伙人提成3%，城市合伙人提成1%。
社区团长怎么招募？
方法/步骤
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招募社群团长需要：首先，明确社群是做什么的，主要运营的目标是什么。要招募社群团长就需要先明确这个内容，只有明确这个内容，才能知道自己需要什么样的团长，他需要具备什么样的优势和技能。
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招募社群团长需要：罗列社群团长的主要岗位职责，主要的工作内容。不管自己从哪一个渠道招募团长，都需要明确岗位职责，一方面自己清楚社群团长该做些什么；一方面要让面试的人知道自己应该做些什么。
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招募社群团长需要：多渠道去招募。可以通过线上线下的各种渠道来招募社群团长，毕竟看到自己这一条招募信息的人越多，对于自己的社群影响力越大，也可以吸引更多的人才。招募社群团长需要：开展一些社群营销活动来招募团长。有时候社群不同于其他形式的组织，要招募团长还是需要社群内的人来参与和互动，这样招募到的团长才会更熟悉和了解自己的社群。招募社群团长需要：有多个人选。既然是给社群招募团长，就需要多几个人选，这样会让自己优中选优之外，还能发现其他的人才，在社群中设立一些辅助团长的岗位。招募社群团长需要：具有考核机制。要招募社群团长，还需要有具体的考核机制，这样对于被招募人员是有好处的，对于自己的社群而言，也可以找到更合适的人选。招募社群团长需要：不要盲目，不要急躁，招募社群团长是一件很重要的事情，要确定好了再委以重任。盲目的选人和急躁的选人都会事倍功半。
社区团购的六大步骤有哪些？
1、首先需要一个启动用户的资源
可以通过社区门口摆台地推让社区居民知道社区团购这个消费方式，建立一个专门的社区团购群，通过赠送小礼品等方式拉人入群。
2、准备社区团购平台
有了客户基础就意味着有了订单，那么通过什么途径让顾客可以同时下单消费且自己对订单能够进行有效管理，光靠个人是很繁琐的，这时候社区团购平台就显得极为重要了。选择一个社区团购平台能够让你省去很多琐事，你只需要把商品放到平台上，分享链接到群内让客户自行下单，平台会对订单进行整合处理等，这些都可以系统、有条理地进行。
3、寻找产品渠道
当下大多社区团购平台都是从水果、生鲜等快消品切入，可以找找身边这样的资源，小区便利店、菜市场等商家，都可以和他们谈成合作，让他们提供货源。
4、招募团长
可以与便利店、洗衣店等社区便民点合作，与实体店达成流量互用的关系;还可以让实体店里的员工或店主来做团长，团长能够通过卖货获取一定的利润;稳定后可整合其他店的资源及供应链，例如面包店、咖啡馆等本地实体店。
5、裂变种子用户群
建立社群后需要每天在群内活跃气氛、销售自己亦或是分享自己生活，积极地和顾客去交流沟通，逐步积累自己在群里的信任度。获得种子用户信任后让他们给你介绍新的客户，让更多人加入社群、参与到社区团购中来。层层裂变下来顾客基数会越来越大，给你的社区团购平台带来的收益自然会更多。
6、培养社区代理
对于有同样想法做社区团购的人来说，这时候的你已经是有丰富经验的了，可以手把手教他们怎么建群、维护、拉新等，逐渐打造专属自己的代理体系。
社区团长如何拉新的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社区团长怎样开团、社区团长如何拉新的信息别忘了在本站进行查找喔。