「招聘行业拉新活动」企业拉新任务

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本篇文章给大家谈谈招聘行业拉新活动，以及企业拉新任务对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、网上招聘注册淘宝➕app拉新活动是骗人的吗？
• 2、今年招聘季，“金三银四”会火爆吗？
• 3、拉新这个行业是骗局吗？
• 4、拉新渠道有哪些
• 5、每年3月和11月大中城市联合招聘活动+每年四月干什么+每年9月高校毕业生就业服？

网上招聘注册淘宝➕app拉新活动是骗人的吗？

目前网上招聘注册淘宝+App拉新活动存在骗人的情况，因此需要谨慎对待。一些骗子会通过发布虚假的招聘信息和拉新奖励噱头，以达到诈骗的目的。这些骗子可能会要求你提供个人敏感信息、索要支付邀请费用或参与某些虚假活动等。建议在参与此类活动时一定要提高警惕，根据官方或可靠来源获取信息，尽量避免向陌生的网站或个人透露个人信息或进行支付等操作。同时，如果遇到类似的骗局，请及时向相关的官方部门或公安机关报案，以避免更多人受骗。

今年招聘季，“金三银四”会火爆吗？

你好，职场中都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是3、4月份。一般过年是2月份，年后招聘旺盛。

下半年的旺季是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位。9、10月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩急需大量人才。另一个则是在校的毕业生面临走出校门踏上职场，这些都形成了9、10月招聘求职的旺季。

“金三银四”指的是在3月、4月，尤其是3月是应届生求职、也是在职人员跳槽到更满意职位的黄金时期。求职、跳槽，说到底，本质上就是职场人员和工作职位匹配的过程，一个萝卜一个坑，此坑不适合，自有留爷处。

至于说今年的招聘季会不会金山影视火爆起来？我觉得是很有可能的。因为经历了前几年的疫 情防控萧条。今年各行各业都在迅速的回暖反弹。当然也要看具体的行业比如旅游业就恢复的非常好，但是制造业和外贸出口业就相对比较低迷一些，不过。国家会有相关的政策提振经济促进贸易所以我觉得金三银四依然会比往年火爆。

拉新这个行业是骗局吗？

这个不属于骗局的哦，但是我们都知道各个APP的拉新并不是让从业者或者兼职们免费拉新，而是会给予相应的回报，拉新这个动作也是让大家相互传播给身边没有使用此类APP的朋友，通过自己的推广链接来下载安装使用，然后平台后端会根据自己链接的下载量来给我们结算自己的拉新收益。这种情况是很正常的一种商业模式，如果后端平台并没有给大家结算所有人的拉新收益，那么这个行为属于涉嫌诈骗。但是拉新本身这个动作是不属于涉嫌诈骗，只是商业与市场行为，大家还是要将拉新做一个重新的认识和判定，以免被被人的言论误导。

拉新渠道有哪些

寻觅新用户的第*一步是肯定用户存在于哪些渠道，比方某个平台、某类社群，以至某个详细的线下场景。渠道的品种很多，流量科技的我参考《拉新：完成用户指数级增长的拉新办法》一书的内容对渠道停止了清点，一共有17种常见渠道。

·软广告：以不突几的方式植入广告，如在公众号投放产品软文、寻找大V发布推荐产品的微博、寻找KOL出演与产品相关的短视频作品等。

·大众媒体：由某个行业媒体进行报道，通过投稿、采访、刊登等方式，从媒体所掌握的渠道进行曝光。

·创意运营：围绕产品发布需要用户参与的活动并提供相应奖励，如发布评选、投票、征集、抽*奖、H5传播等活动。

·搜索引学营销：在流量巨大的搜索引学如百度、360、搜狗等进行付费投放。

·线上推广：在大流量平台如淘宝、今日头条、抖音等的广告位，以及社交媒体广告位、信息流广告位、短视频广告位等进行投放。

·线下推广：在线下场景进行运营推广，zui常用的方式是“地推”，也包括一切用户能看到的线下广告投放，如公交站牌广告、地铁广告等。

·搜索引擎优化：针对网页进行内容和链接上的优化，提升被用户搜索和被系统抓取的概率，实现流量吸引。

·内容营销：在内容型平台发布某垂直领域的内容，通过优*质内容吸引精*准用户，风格可以多样，如干货（网络流行语，指精炼、实用、可信的内容）或鸡汤（网络流行语，指能够抚慰心灵却不能解决实际问题的文章）;形式可以丰富，如文字或视频。

推送：国外多指邮件营销，国内包括短信、客户端消息、即时通信、公众号模版消息等一切可以触达精*准用户的手段。

·口碑推荐：指在产品或流程中植入口碑推荐机制，引起用户传播的一种手段，如公众号裂变、社群裂变、App裂变等。

·小程序营销：提供免费的可供用户使用的高频应用工具，如网页插件、拍照搜题工具、题库应用等，用来吸引和留存流量。

·商务拓展：与在业务上有互补关系的其他企业进行合作，采取广告互推、内容合作、跨界营销等方式实现双方用户的互相导流。

·直接推销：通过其他渠道获得用户线索，然后由销售人员进行联络，zui常见的形式是电销。

·分销：由产品或渠道代理商推荐客户，推荐成功后给予提成，常用推广员、合伙人、代理人等制度进行管理。

·平台流量：一切大流量平台里的某一细分产品领域，如手机应用商店的各类应用频道，淘宝、京东等电商平台的各个品类频道

·线下活动：指在线下环境下举行的活动，有短时间的小规模聚会，如同城读书会；有长时间的大规模展会、演讲等，如家庭教育展、全国巡讲等。

·社群：指通过其他渠道以某种名义聚集的种子用户群体，并以此为基础展开一系列拉新运营活动，常见的有同城群、学习群、交友群等。

在实际运营中，以上17种渠道并不会被全部采用，因为每种产品都有其相匹配的渠道类型，此外，碍于人力和物力，企业往往也会选择少量渠道，并按照比例分配运营力量。

每年3月和11月大中城市联合招聘活动+每年四月干什么+每年9月高校毕业生就业服？

本报北京3月14日电(记者赵兵)记者从人社部获悉：人社部将于3月14日—5月20日开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。首期推出35场线上特色服务活动，包括国企、制造业、电力新能源、互联网、医药、长三角地区等16场不同行业、区域、人群线上专场招聘会和10场直播带岗活动；就业形势、高效面试指南、就业信息收集与处理等7场就业指导直播(录播)课；2场高校毕业生政策宣讲直播(录播)课。

据介绍，活动广泛动员各类用人单位和人力资源服务机构参与，陆续推出行业性、区域性和针对不同人才的线上专场招聘，开展直播带岗、企业云宣讲等活动；灵活举办“专精小新”现场招聘会，优先为中小微企业提供方便，促进精准对接；在高校集中、毕业生规模较大的城市以及中西部边远地区城市举办跨区域巡回招聘会，组织中央企业和部分省份用人单位，为当地高校毕业生提供更多就业机会；配套开展多元化就业创业服务活动，推出线上政策宣讲、就业创业指导直播(录播)课程、“平凡岗位精彩人生”优秀职场毕业生典型推广等活动。

活动将在中国国家人才网设主会场，设置高校毕业生就业服务平台、高校毕业生精准招聘平台等专区。

《 人民日报 》( 2022年03月15日 07 版)

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