「运营研究社送书拉新活动」运营研究社怎么火起来的
今天给各位分享运营研究社送书拉新活动的知识,其中也会对运营研究社怎么火起来的进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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筑梦公益赠书免费送书是什么回事?
筑梦公益赠书的用户只需以15元的邮费就可以领取一套正版图书。这里面的邮费包含了运费、人工成本、仓库储存费等成本。之所以收取这些费用,并不是为了盈利,而是为了保证活动能够正常运转,图书的费用实际上是由项目方和出版社承担的。
筑梦公益赠书能够越做越好,是因为随着领取图书的人变多,单量变大了之后,供应商就有更大的话语权同出版社、印刷厂争取到更好的图书资源,提供给用户更好的图书产品,从而反哺到整个筑梦公益赠书的活动。
百度也有很多相关信息。
揭秘三节课和运营研究社常用的12种卖课选题套路!
去年一年,因为想进步(实际是焦虑)所以我购买并学习了共8门运营相关的课程,一年算下来大概花了接近15,000元,当然那些让我焦虑的知识星球社群也是加了不少。其中大部分都是被其优秀的转化文案所吸引而购买的,于是我就顺便研究了其卖课文案的选题套路。
离薪资20K的高阶运营,你还差什么?
想成为高薪的用户增长,你不能只会裂变
成为30k的运营有多难?用一张图告诉你
懂转化文案的人,能有多吃香?
大厂们在疯狂招聘,拥有这一特长的运营人才!
别忙着写活动策划了!先搞清底层逻辑吧
公众号没东西写很痛苦?这里有一份攻略送给你!
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策划活动,这个思维误区一定要避开!
做千万级营收的社群,最难的并不是增长
最后9个名额,转化文案课程今晚开营啦!
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90%的人做的用户运营都是假的,你中枪了吗?
粉丝过千万、社群打卡率100%,这些高手都在社群商业实战营
“我的梦想是30岁前年薪五十万” “哦,那你这个能力强不?“
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一个缺乏增长思维的互联网人的未来是什么样的?
0基础却想要转行做产品经理的你,应该如何做?
零基础小白入门做运营,应该做哪些准备?
做运营,就要做最牛逼的运营!
运营人,北上广的故事你可别演砸了
今晚开课 | 这门帮助1w人入门运营的爆款课,仅剩最后30个名额!
去美团做产品经理的机会,仅剩最后24小时!
明天开课 | 这门运营入门课,仅剩最后30个名额!
被领导当众骂3次后,我决定....(以写作课为卖点阐述)
每天都在打杂的我:用户运营真的如此不堪么?
(微笑)请别再叫我“我”
为什么80%的互联网人无法快速升职?
为什么做了几年互联网,还是徘徊在基础岗?
以上是我总结的运营研究社和三节课最近1-2个月的选题方向,可以看的出来,虽然都是卖课,但是两者的选题角度差别很大,主要也是因为以下几点:
运营研究社定位重点是单个的技能课程深度挖掘提升,其面对的用户人群痛点很精准,非常适合缺乏相应精准能力的运营人,所以卖课文案以具体的技能认可度,单个技能提升和干货以及解决方案为主;
三节课是综合性系统性的提升课程为主,仅有较少的课程是单独的技能提升,所以其面对的用户人群相对宽泛,解决的也不是单点的技能问题,故其需要在文案中不断提高用户的焦虑情绪,让用户看到自己的未来继而以职场晋升、岗位前景、成长路径规划为主,更多情况下面对的是缺乏系统性知识,不会规划技能提升和职场晋升的人群。
运营研究社课程单价一般是449-499元/节课,客单价在同类课程产品中相对较低,粉丝可承受能力强,故以实用干货等较少焦虑情绪的文案更能吸引忠诚的精准粉丝报名参与,提高粉丝对课程内容的可信度和实用性参考(因其课程大咖背书相对较单一);
三节课课程单价是500-3000元,大部分课程是1500元左右的客单价,价格相对来说昂贵,故其课程需要让用户产生“学习课程就一定可以赚回来”的心理,降低用户的心理防线。故其主要的课程文案都是岗位前景、岗位薪资、职场晋升、成长路径等。
运营研究社的用户需求相对精准且小众,固其需要将选题精准定位;
三节课的用户量相对较大,且各种层次的都有一些,包括新手和焦虑感满满的1-4年的运营人,在选题上需要极大的超目标人群才能吸引到筛选到精准用户。
虽然都是运营类相关卖课选题,但是不同的定位、客单价和用户人群也决定了这两个品牌的选题相差甚远,所以小伙伴们在写选题的时候不要盲目参考竞品的,学会思考学会迭代自己的思维,你的课程也能卖爆哦!
社群运营如何拉新?
你好,这里分享8个引流方法给你,希望对你有帮助。
方法1:
可以去一些短视频类平台:比如抖音,快手、皮皮虾等,因为近年短视频属于行业风口,流量比较集中,所以做引流是一个比较好的方法,或者是一些中长视频网站,比如:B站、腾讯视频、爱奇艺等,那这类视频平台,虽然比较起来短视频不如短视频引流快,但是这些平台的审核机制比较松,对广告的要求不是很严格,所以也比较适合引流。
方法2:
可以在一些自媒体平台引流,比如像头条号、百家号、企鹅号等这些平台,这些平台和我们在上方讲到短视频是一个道理,他们的都是基于系统推荐流量,但是这类平台一但运营好,带来的展现量和曝光也是非常大,只要是平台开始推荐你的内容,那么引流真的是很容易,但是前提就是要运营好这些自媒体平台。
方法3:
拼资源的一个拉新方法,可以找一些相似人群的社群进行拉新或者是互换,比如说你是做母婴类的微商,那么你的人群主要面对宝妈类,那么你就可以找一些宝妈类的社群,分享你一个最直接的方法。
先去qq群→然后搜索母婴社群→或者是搜索女性比较感兴趣话题社群→然后用一个小号卧底到社群→可以前期先在社群活跃→把自己的昵称、签名改的和产品相关一点→然后尽量每天都要在群内发言→让社群人都认识你→然后伺机在晚上的时候可以打一波广告或者是在交流正活跃的时候来一波广告→当然了也可以私聊每一个人→打广告的内容就是让用户进你的社群→那这样来的用户都是精准用户→前期可以同时进很多这样的社群操作→效果很明显
方法4:
公众号引流方法虽然已经进入瓶颈期,但也并不是不可以做,可以结合一些活动的玩法或者裂的方法,那我们首先就要解决一个问题
如果把一篇公众号文章让用户分享出去,只要实现转发,那拉新自然可以,所以首要解决让用户分享问题,总结了两个触动用户分享文章的方法
①直接答应给分享文章的粉丝什么福利就直接给,之前碰到很多做公众号让粉丝转载文章,然后送几百红包,结果实现对奖的时候给的都是价值几百的优惠券,我感觉这样的做法很容易伤害粉丝,以后不会有人在愿意为你转载
②善用饥饿营销,比如你们是做教育公司,可以明确告诉用户不是谁都转这篇文章就可以参加训练营的,前30位用户转发后可以免费参加,30名以后用户都需付费进训练营
方法5:
利用KOL引流,这个方法经常被教育行业采用,因为教育行业属于知识分享类,所以涉及到知识就会有KOL的出现,KOL就是靠着自己的名气和流量分享干货知识
所以很容易形成流量聚集,那这个方法首先就要选一位确实有实力的KOL,然后运营自己的个人品牌,后期可以实现引流的效果。
方法6:
换粉引流方法,社群运营不能太封闭,合理的换粉能有意想不到的收获,在换粉的基础上还能拓展其他合作,隐含的价值非常多,在互联网企业越来越多的前提下
往往具有社交功能或者说看重“圈子”的企业都在“友链”上下功夫可以寻找相同层次的号进行换粉,也可以提供一些资源获取大号的换粉机会。
方法7:
活动引流是更偏向于社群运营和活动运营的结合,在活动福利的包裹下实现引流,从活动初期策划到后期用户反馈,都需要每一环节都考虑在内
因为活动涉及到的不只是拉新,包括品牌形象,执行能力,活动创意等,需要通盘考虑
我认识大部分做社群的人都不具备做活动运营的能力,那么分享活动运营学习资料,如果有感兴趣同学可以学习
方法8:
包装自己:让人关注到你首先要么好玩,要么有趣,要么有足够的知识让用户崇拜你,其实互联网营销没有什么是百分百真实的,甚至可以说夸张就是真实,要先学会包装自己,或者包装社群,让人有种想要加入的渴望,让人觉得你很厉害,值得他加入。
社群运营在众多运营岗位中比较重要,公司对社群运营的招聘需求比较大,所以做好社群运营除了具备拉新能力以外,还需要具备裂变、维护、线上活动等其他技能
如果你想更全面的掌握社群运营知识,找到社群运营相关工作,我之前见总结过一些社群运营相关学习资料和课程。
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发布于:2023-04-06,除非注明,否则均为
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