「课程顾问拉新提成」课程顾问拉新提成多少钱
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课程顾问的薪水构成是什么？
构成具体明细如下：
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期1200元。转正后1500
元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到，否则底薪为0.2、提成工资：完成基本绩效3000元以上，按10%比列提成。即3001——10000按10%提成；10001——15000按20%提成；15001——以上按22%提成。
解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例如：美术660元，合作伙伴分得65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
环球网校课程顾问提成是2%-5%吗
一般是2%。一般这个点是看你所收的学费，基本是2%，后面看你收的学费，越高，这个点会越高，如果是固定在2%的话就不要做了，没意思，一般除了提成还有奖金。具体情况还需要看跟公司是怎么签的合同，要以合同为准。
武汉教培销售提成多少
武汉教培销售提成在百分之八到百分之十。教育行业的销售一般就是课程顾问，为了增加工作积极性，销售提成一般在百分之八到百分之十，月薪可以达到10.3K每月。
北大青鸟课程顾问的提成多少
0.5%。北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，北大青鸟课程顾问的提成是0.5%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
新东方课程顾问提成几个点
三个点。新东方是新东方教育科技集团有限公司旗下的APP，其中课程顾问提成三个点。产品专注为幼儿到高中毕业生在内的学生提供涵盖语言学习、自然科学、人文科学的全学科教育等。
课程顾问一般底薪多少算正常
课程顾问底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成会比较高，根据个人能力来定。
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程讲解，根据客户需求来制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。负责课程的推广工作向顾客提供专业的课程讲解，为顾客设计符合需求专业，个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程，并按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。跟进课程费用支付流程，与学生建立良好关系，帮助学生完成学习目标。定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
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发布于：2023-04-05，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。