「社群粉丝拉新活动」社群拉新是什么意思

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今天给各位分享社群粉丝拉新活动的知识，其中也会对社群拉新是什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、社群运营当下最流行的红包玩法
• 2、怎么活跃社群氛围？
• 3、社群拉新如何做
• 4、建立新的社群中如何拉新？
• 5、社群运营如何拉新？
• 6、线上教育社群如何进行拉新？

社群运营当下最流行的红包玩法

关于社群的日常运营有很多手段，其中红包是最有效的方法之一，接下来我们来看看基于企微社群内的红包玩法

一、 8种社群红包玩法

1、欢迎红包

以往在班级或者一个团队有新成员加入的时候，除了群主介绍之外，发红包可以活跃整个社群的氛围，也叫入群红包

① 谁来发

正常情况下是由群主来发放，也可以要求进群的会员发，所以许多社群组织加入的条件之一就是进群需要发红包，会员发红包对其自身也是有好处的，会让大家更加关注他

② 发多少

从数量上来说，发一个就够了，从金额角度来说，也不用特别多，主要是意思而已，只是用来活跃一下氛围

2、签到红包

社群每天都需要经营和维护，但不像企业可以要求每天打卡，如果需要每天唤醒社群成员，可以通过红包的方式起到主动唤醒的作用

每天的签到红包可以分为早安红包和晚安红包，红包的金额不在于多，也不需要人人有份，俗话说“早起的鸟儿有虫吃”，社群发红包也是一样的，越是人人有份的东西大家反而不在意，而限额限量的红包，其实能起到很好的引导作用，只要让成员有参与感即可

发社群签到、问好红包，核心目的不在于大家要抢到多少钱，而是让大家产生社群记忆

3、节日红包

每逢重大节日时，可以在社群内发红包，既可以烘托社群内的节日氛围，也可以体现社群的人文关怀，对应不同的节日，对于红包的数量，金额也是有讲究的

①时令节气

如果是日常的劳动节、国庆节、中秋节，只要意思一下即可，也是起到一个提醒的作用

②品牌节日

许多社群或者品牌，会有会员日、店庆日、粉丝节这类品牌性的节日。这类节日发红包除了引导交易，更重要的是持续树立品牌在社群粉丝中的形象

4、生日红包

既然有节日，那么社群的粉丝肯定就有生日，所以每月有粉丝节日的时候，也可以在群内发生日红包，也可以配合着歌曲和其他的祝福内容，总之生日红包是针对个人的，凸显出社群的温度和人情味

5、邀请红包

如果希望自己的社群有更多人加入，群内的成员可以帮助你一起拉新，那么就可以设置邀请红包，有两种设置方式

① 邀请人数达到指定数量

比如群人数每增加10个发一次红包，或者群人数达到100、200、300人的时候发不同金额的红包，这是针对全体社群成员的福利，红包人人有份，这种玩法，粘性较高的群会让群成员产生邀新动力

② 个人排名奖励

根据每位成员的邀请人数建立排行榜，邀请人数的第一名可以获得红包奖励，能激励社群成员不断的进行拉新

6、晒单红包

这个玩法主要还是针对商家的，就是引导你的客户在群内分享订单，这里也有两种目的

①分享订单

比如乐凯撒和瑞幸咖啡，都会引导自己的客户在群内分享订单，在购买商品之后，拍下实物图分享在社群内，刺激还没下单的用户做出购买决策，通过真实顾客的买家秀打消还未下单顾客心中的疑虑，增加对品牌的信任感，所以有客户分享，就可以私发红包或者发抵扣券，鼓励他们下次复购

②分享实惠

第一种思路是发买家秀，是为了种草和加强信任，但还有一个目的是为了突出优惠，有些时候，在做秒杀、大额折扣的活动，很多用户可能不信或者不太感冒，但当用户在群内分享自己免单、9.9等超低价买的时候，对于其他人的刺激是不一样的

7、下单红包

① 大促红包

商家的粉丝群，在38女王节、618、双11、双12等节日大促的的时候，需要多多发送红包或者优惠券，而且是越多越好，给用户足够多的吸引力，加快用户决策。而日常，可以针对性的选出一两块社群秒杀品或者叫社群专享价，然后发红包福利

②抢购红包

有些团购，是依托社群在做交易的，所以群里面很多都是客户，一些特价品、秒杀品的上新和下线，都可以利用红包做好提醒

从开场的预热，到正式开抢，再到100份、50份、10份，以及1分钟的倒计时，都是直接发红包，这比文字高效多了

8、 任务红包

比如在做社群活动需要群成员进行参与转发的时候，可以发红包，可以当做是品宣和投放，还可以再任务完成之后，成员再来领取奖励，用户完成之后凭借反馈截图可领取相对应的任务奖励，持续正向的反馈也会带动社群的其他成员的参与

二、 发红包存在的误区

1、并不是一定要大红包

在社群内发红包本质就是投入和产出的关系，发红包最也是要看效果的，比如群的活跃，用户的参与还有转介绍等等，产出高，就可以持续的做，一毛钱并不是没有价值，更多充当的是提醒的作用，当然也能建立信任关系

2、红包不仅仅指钱

大家对于红包最直接的印象就是钱，但是每个红包是有其特殊的意义的

我们之所以要发红包，是因为红包作为一种共识的产品，能够很好的表达价值的认可。但是它起到的作用是不一定的，不同场景中，每个红包被赋予了不同的意义，有的红包代表信任，有的代表鼓励，有的代表认可、有的仅仅是提醒

最后再提一小点，如果你是企业的话，记得发红包的时候的创建一个红包封面。这会让你发的每一个红包，都是N次广告曝光的机会

以上就是关于在社群运营中，如何利用红包来做好社群维护

怎么活跃社群氛围？

方法一：给群成员来个换血

每个群中，都会有些一直躺尸的成员，既然老成员不交流，就要拉来新鲜血液来替换。

因为互联网的出现，节奏突然加快，并且90后、00后一批年轻人群也涌现出来了，社群营销也应该跟上年轻人的脚步。而年轻一代的思维敏捷，能够迅速活跃群里的气氛，所以，经常更新群组成员能让沉默的社群重新迸发活力。

方法二：奖励机制激活群成员

成员不能从社群中收益，是社群变成睡群的原因之一。

最简单的方法就是，让成员在群里有所收获，管理者可以定期在群里发红包、发礼品，除此之外，还有一种隐晦的奖励机制，管理者发表观点后，让群成员各抒己见，选出最优秀的一个意见，给提出者奖励奖品或者奖金，这样能使成员们积极地参加讨论，也使管理者和成员各有所获。

方法三：内部成员带动社群节奏

如果管理员发了一个观点，没人回应，那就需要让内部成员来带动话题了。

首先发表的内容要有价值，只有有价值的内容才能引人思考，接着就要将小号拉进群组，让小号率先发表观点引领群组节奏。大多数成员对管理者有距离感，但对同组的成员却感同身受，看到有人发表意见就也愿意开始参与讨论，这样一个接一个的拉动群内成员，慢慢社群就会重新恢复活力。

社群拉新如何做

常见的拉新方式：广告拉新，内容拉新，活动拉新

广告拉新：

这个其实就是我们比较熟悉的打广告的意思，这个途径还是比较广的

案例：

【搜索引擎】：比如百度，360浏览器，搜狗浏览器等

【信息流】:比如朋友圈广告，头条广告，抖音广告

【派单广告】：公众号软文

内容拉新：

比如通过图书矩阵，自媒体矩阵，培训产品矩阵等。基本都是用优质的内容去吸引用户，进行拉新。

活动拉新：各种线上线下的社群活动，朋友圈用户裂变活动，群内拼团裂变，直播裂变活动，都属于活动拉新。

学习的方法：你可以多混社群，看看别人是怎么把你拉到他的群里面的，还有就是你是怎么被转化的，如果换成是你，这个方法可不可用？可以进行尝试，要给自己一定的试错时间和成本。

还有就是，一定要自己进行产出，主动为大家提供帮助，这样才能更好的进行圈粉。

建立新的社群中如何拉新？

其实这个应该是属于社群运营，对于社群运营这一块儿，我之前也有过一些研究，其实主要是几个点吧。

第一个，社群一定要有门槛，拉新的时候要特别注意，如果让人轻松的进群，可能也不会珍惜进群的这个机会，进群之后也不会听你的。

第二，社群一定要有价值输出输入，他们才会觉得这个社群有价值，想要留在群里。

第三，当有人不听的时候，你一定不要留情面，要有一定的规矩。

现在，我也还在研究中，其实这也是之前在2

8

推学的，好像下个月的时候，他们也要讲社群运营这一块儿，如果感兴趣的话，可以学一下。

望采纳~

社群运营如何拉新？

你好，这里分享8个引流方法给你，希望对你有帮助。

方法1：

可以去一些短视频类平台：比如抖音，快手、皮皮虾等，因为近年短视频属于行业风口，流量比较集中，所以做引流是一个比较好的方法，或者是一些中长视频网站，比如：B站、腾讯视频、爱奇艺等，那这类视频平台，虽然比较起来短视频不如短视频引流快，但是这些平台的审核机制比较松，对广告的要求不是很严格，所以也比较适合引流。

方法2：

可以在一些自媒体平台引流，比如像头条号、百家号、企鹅号等这些平台，这些平台和我们在上方讲到短视频是一个道理，他们的都是基于系统推荐流量，但是这类平台一但运营好，带来的展现量和曝光也是非常大，只要是平台开始推荐你的内容，那么引流真的是很容易，但是前提就是要运营好这些自媒体平台。

方法3：

拼资源的一个拉新方法，可以找一些相似人群的社群进行拉新或者是互换，比如说你是做母婴类的微商，那么你的人群主要面对宝妈类，那么你就可以找一些宝妈类的社群，分享你一个最直接的方法。

先去qq群→然后搜索母婴社群→或者是搜索女性比较感兴趣话题社群→然后用一个小号卧底到社群→可以前期先在社群活跃→把自己的昵称、签名改的和产品相关一点→然后尽量每天都要在群内发言→让社群人都认识你→然后伺机在晚上的时候可以打一波广告或者是在交流正活跃的时候来一波广告→当然了也可以私聊每一个人→打广告的内容就是让用户进你的社群→那这样来的用户都是精准用户→前期可以同时进很多这样的社群操作→效果很明显

方法4：

公众号引流方法虽然已经进入瓶颈期，但也并不是不可以做，可以结合一些活动的玩法或者裂的方法，那我们首先就要解决一个问题

如果把一篇公众号文章让用户分享出去，只要实现转发，那拉新自然可以，所以首要解决让用户分享问题，总结了两个触动用户分享文章的方法

①直接答应给分享文章的粉丝什么福利就直接给，之前碰到很多做公众号让粉丝转载文章，然后送几百红包，结果实现对奖的时候给的都是价值几百的优惠券，我感觉这样的做法很容易伤害粉丝，以后不会有人在愿意为你转载

②善用饥饿营销，比如你们是做教育公司，可以明确告诉用户不是谁都转这篇文章就可以参加训练营的，前30位用户转发后可以免费参加，30名以后用户都需付费进训练营

方法5：

利用KOL引流，这个方法经常被教育行业采用，因为教育行业属于知识分享类，所以涉及到知识就会有KOL的出现，KOL就是靠着自己的名气和流量分享干货知识

所以很容易形成流量聚集，那这个方法首先就要选一位确实有实力的KOL，然后运营自己的个人品牌，后期可以实现引流的效果。

方法6：

换粉引流方法，社群运营不能太封闭，合理的换粉能有意想不到的收获，在换粉的基础上还能拓展其他合作，隐含的价值非常多，在互联网企业越来越多的前提下

往往具有社交功能或者说看重“圈子”的企业都在“友链”上下功夫可以寻找相同层次的号进行换粉，也可以提供一些资源获取大号的换粉机会。

方法7：

活动引流是更偏向于社群运营和活动运营的结合，在活动福利的包裹下实现引流，从活动初期策划到后期用户反馈，都需要每一环节都考虑在内

因为活动涉及到的不只是拉新，包括品牌形象，执行能力，活动创意等，需要通盘考虑

我认识大部分做社群的人都不具备做活动运营的能力，那么分享活动运营学习资料，如果有感兴趣同学可以学习

方法8：

包装自己：让人关注到你首先要么好玩，要么有趣，要么有足够的知识让用户崇拜你，其实互联网营销没有什么是百分百真实的，甚至可以说夸张就是真实，要先学会包装自己，或者包装社群，让人有种想要加入的渴望，让人觉得你很厉害，值得他加入。

社群运营在众多运营岗位中比较重要，公司对社群运营的招聘需求比较大，所以做好社群运营除了具备拉新能力以外，还需要具备裂变、维护、线上活动等其他技能

如果你想更全面的掌握社群运营知识，找到社群运营相关工作，我之前见总结过一些社群运营相关学习资料和课程。

线上教育社群如何进行拉新？

做线上教育社群，可以通过群内裂变来拉新。常用的有微信群裂变，朋友圈裂变及公众号裂变。

朋友圈裂变和公众号裂变有点类似，都是通过转发海报+文案到朋友圈来吸粉。

微信群裂变的话是要求群内成员邀请自己的好友入群的，一般运营者会借助一些工具来发布邀请任务，只要群成员邀请1名好友入群即可获得积分奖励，积分可以自定义配置。

通过邀请任务，签到等方式让群成员来获得积分，再通过线上的活动或者其他方式进行积分消耗，产生持续的激励作用。积分可以用来抵扣现金，或者奖励物品，特权，会员等多种福利，让用户获利，为你引流。

关于社群粉丝拉新活动和社群拉新是什么意思的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。