「拉新促活留存转化新媒体」拉新促活留存转化案例
本篇文章给大家谈谈拉新促活留存转化新媒体，以及拉新促活留存转化案例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
新媒体如何引流和转化？流量如何去获得呢？
短视频推广。短视频目前非常火，以抖音、快手、视频号三大巨头为首的短视频平台层出不穷，是我们做推广引流必不可少的一个渠道。
自媒体平台推广。自媒体平台就是像百家号、头条号这种平台，它们的流量也非常巨大，尽管短视频已成为了目前的风口，但自媒体平台的引流效果也不容小觑。
微信公众号推广。微信公众号不必多说，微信是给我们做沉淀用户用的，同时微信的粉丝也是最有质量的，粉丝对你的忠诚度高，就能达到一个长期营销的效果。
社群运营。社群运营的门槛是比较高的，运营运营的阶段分为4个：拉新-促活-留存-转化。需要我们前期先积累一批种子用户，然后通过牛逼的营销策略以及对用户心理的把控来达到一个转化的目的。
新媒体运营4大关键模块
没有从事过新媒体运营的人都会有这样的困惑，到底什么是新媒体运营？该如何从事新媒体运营呢？看别人做得特别好，自己却摸不着头脑，那么接下来我为大家具体介绍一下新媒体运营四大模块：
用户运营需要做好拉新、促活、留存、转化这4步。
拉新的另一个说法是推广，通过多渠道推广我们的产品来吸引新用户；而已有非活跃用户需要采取各种形式（如邮件、微信活动）来吸引用户回归继续使用我们的产品。
通过将用户分级来实现用户的留存并给与相应的福利从而促成用户转化消费我们的产品。
产品主要分2类，一类是开发网页和网站类的产品，一类则是我们将自己的产品上传到这些平台。
针对不同类型的产品，建议采用不同的运营方式，开发网页类的要更多关注转化率，网站类关注活跃度，自传产品关注自己的口碑。
内容运营包括内容策划、内容创意、内容编辑、内容发布、内容优化、内容营销这6大要素。
首先需要明确内容的方向定位以及发布频率，然后选择采取哪种形式来编辑内容。
编辑完成后，将内容发布在不同的渠道来增加内容的曝光度。
发布后还需要依据第一篇内容的阅读量和转发量来及时优化和调整已发布内容，同时将广告植入干货文章、趣味内容、盘点文章和福利内容来实现营销的最终目的。
在刚开始做活动之前，你需要弄清楚活动的最终目的，拥有对活动的整体思路。
然后需要制定具体的活动计划，包括目的分析、形式策划、时间进度、活动执行和效果观察。
最后的关键因素是文案的撰写，依据投放渠道的不同，撰写不同形式的文案并执行。
通过对上述四大模块的介绍，你一定对新媒体运营有了初步的了解，新媒体运营涵盖面广发展潜力大。如果您想全面系统地学习新媒体知识，快来 全栈新媒体运营 领取我们为您准备的超级大礼包吧！
——本文系半撇私塾新媒体内容营销项目里程碑作品。
零经验转行新媒体：如何从食品转行新媒体运营？
2020年年后我选择了从食品转行新媒体运营 。众所周知，2020年上半年是失业高峰期不适合辞职，然而很不凑巧的是，我在19年年底辞职了，本打算年后找一个时间充裕的工作当作转行过度期，没想到会遇到疫情。
某种意义上来说，疫情的出现加快了我转行的脚步。短短几个月的时间，我经历了 辞职——失业——转行 的过程，所以这一年对我来说意义非凡。因此，我想用这篇文章来记录这个人生的重要转折点，也给想要转行的后浪们提供一点参考。
文章有点长，先上个目录理理思路：
我是一名食品工科女，18年毕业后我入职了一家第三方检测公司，是一名实验员，每天就是对着一堆数不清的样品、试剂以及数据，三百六十五天基本上都是一个样子。
半年后开始觉得当前的工作对于自己的沟通能力和核心竞争力的提升有很大的限制。另一方面，这种沉闷的工作氛围像是提前在过中老年生活，于是开始寻找新的职业发展方向。
一开始我在想转行做什么呢，于是列出了几个关键词： 兴趣、前景、行业、薪资 ，最后综合自己的经历选择了兴趣和前景。
在大学期间参加过几次创业计划大赛，从而发现自己对市场调研、营销类的工作比较擅长，平时偶尔也会抽时间看一些相关的书籍，从自身优势这一点考虑，最开始想找的工作其实是市场营销岗。
后来通过读《运营之光2.0》这本书，让我意识到运营可以说是市场营销的线上模式，于是把目光转移到了互联网运营。
可互联网运营又有很多细分领域，哪一个比较适合我呢？后来我又读了很多知乎高赞帖子，看了几十个知乎回答后得出一个结论： 可以以内容为切入点，然后展开横向发展。 新媒体运营刚好是以内容为核心，同时穿插着其他运营的相关工作内容，于是最终就聚焦在了新媒体运营上。
转行需要慎重，所以在转行前信息搜索得越全越好 。我就已经通过多种方式对新媒体这个岗位先做了一次彻底的摸牌。
1.新媒体运营到底是做什么的
新媒体运营就是通过现有的各种新媒体渠道向目标用户群体推广某种可以解决他们痛点需求的产品，在解决用户问题的同时达成更多的利润。
简单来说，新媒体的主要工作内容包括： 拉新、促活、留存、转化 四个模块。是内容运营、活动运营、社群运营、产品运营的综合运用。需要具备 用户调研、文案创作、内容生产、统筹策划、商务合作、数据分析 等能力。
2.新媒体运营的前景如何
随后为了了解新媒体运营的薪资待遇，我在拉钩、51job等招聘网上也查看了一番。结果发现，以北京为例，目前新媒体运营新手的平均薪资在8~10K。
虽然都说转行穷三年，但是对于我这种普通本科生，工作两年后的薪资水平也差不多是6~8K平，相比之下新媒体运营非常有“钱景”。
3.新媒体运营的工作流程
我从做新媒体运营的朋友那里了解到，新媒体运营虽然形式不同，有做图文的，有做视频的，但基本上都是： 需求分析——选题——素材收集——内容创作——内容修改——渠道发布——数据分析——复盘总结 的一个流程。与我之前在做项目计划书时的步骤基本上是一样的，有些工作方式甚至可以说是互通的。
在准备阶段我了解过几家主流的互联网运营的培训机构，前前后后也体验过网易不少等机构的免费课程。最后从专业程度、教学风格和个人偏好三个角度衡量后选择了一家最适合自己学习。整个 学习分为理论部分和实操部分 。
理论知识储备（耗时1个月）
新媒体运营的理论知识大体上可以划分为 营销学、心理学、传播学 三大体系。通过理论知识的学习，我转变了原有的思维模式，学会了用 用户思维、营销思维、懒人思维 去解决问题。这个阶段的学习大概用了不到一个月，这个过程中我记了很多的笔记。
举例来说，提起营销，市场工作人员随口就能说出一些常用的营销方式，像是4P理论、PMF模型、营销漏斗、AARRR漏掉等等。其实这些模型之间的逻辑是一样的，就是 在合适的时间、用恰当的方式和渠道、向特定的人群传递营销信息 。融合一下，会发现营销离不开这些要素：
· what——产品和服务
· who ——目标客户
· when ——营销时机
· where——营销渠道
· why ——营销目标
· how ——营销方法
实际操作训练（耗时近1个月）
实战项目的训练是参加培训最核心的部分，这部分的成绩是转行求职的敲门砖。我报的课程将整个实操项目训练分为3大模块：公众号实操、知乎推广实操、SEO引流实操。
作为新媒体新手，首先要做的就是熟悉各大平台。最基本的是注册账号，然后填写各项信息，摸透平台的管理规定和操作注意事项，接下来才开始进行内容输出。
以微信公众号为例，要运营一个公众号首先要进行 定位 和 设置 。
· 定位 ：根据个人兴趣、擅长的内容确定想要做的领域，还要确定人设和风格。
· 设置 ：根据定位对公众号名称、ID、头像logo、首次关注回复和菜单栏进行更改。
开始我以为实操阶段并不是特别难，然而Too young too naive。到了实战阶段开始做项目才知道自己这只小白到底有多白。事实证明， 稳扎稳打是根本，现实中菜鸟的逆袭之路永远没有主角光环!
比如公众号最基础的设置：版本v1.0不合格，才拿到44分......
后来根据老师的评语一点一点改，结果v2.0版本还是不合格，直到改到v3.0版本才符合要求。那是一段高强度、快节奏日子，痛并快乐着。
从大学期间开始我就听过很多求职面试的公开课，再加上和猎头朋友咨询过转行求职过程中的注意事项，所以实战阶段结束后我就直接开始投简历面试了。很幸运的，我在4月中旬收到了新公司的offer，成功转行到了新媒体运营。
后来还收到了另外一个公司的offer，不过由于通知得晚了一步，所以婉拒了。
每一场面试都要好好准备，如果像图中的面试者一样，那么只能说录取你的老板拥有一双堪比x射线的慧眼。那么需要注意哪些方面呢？
简历优化
好的简历一定是 简洁、高匹配度、过往成绩数据化 。对于新媒体运营来说，还多一个平台链接，就是将公众号或以往发表的文章链接加到简历上。
作品展示
对于零经验转行的求职者来说，实战项目最大的好处就是可以为自己的能力提供证明，实战项目中写的 文章、制作的视频以及相应的数据都可以加强说服力 。所以求职前要先对实操的项目做个全面复盘，整理成一份清晰明了的作品。
定制化方案
面试前可以到面试公司的官网上查一下公司发展史、主营业务、是否有新的战略部署，可能的话体验一下他们的产品，做一份产品分析或者解决方案。向面试官表示自己是带着诚意来面试的，会增加面试的成功率哦~
面试技巧
面试过程中要注意仪态、话术、临场反应。值得注意的是，有些公司喜欢压力面试，面试过程中可能会从不同角度暗示你胜任不了这份工作，我当时面试就是这种情况。所以面试中要保持自信，不要被面试官牵着鼻子走，对自己有一个客观的认知，做到不骄不躁。
转行后的我虽然还是会加班，但是薪资水平有了很大的提升，而且做的是自己喜欢的领域，即便累一点也是乐在其中。而且由于工作性质，常常会在看到有趣的广告、文案和视频时用营销的角度来解读。
现在感觉生活处处是营销，而且内容输出的前提是脑子里有内容，所以会主动地学习、接触一些新的事物，也慢慢了养成阅读的习惯。偶尔在周末还是会去书店或图书馆泡着，这可能是这份工作带给我最大的变化了。
1. 转行要慎重，行动前做好风险评估和心理准备 。多查资料多打听，尽量降低选择失误的几率。
2.如果确定想转行，那就趁早，越晚转行沉没陈本越高，来自心理、家庭、经济等各方面的压力越大。
3.转行需要有极强的 执行力和毅力 ，在这个过程中心态会随着时间与难度的变化而变化，切忌三天打鱼两天晒网。
4.转行做什么，要根据自己的 兴趣、擅长的领域以及个人的性格选择，适合自己的才是最好的 。
5. 辞职要谨慎，不要为一时的冲动买单 。岁目标岗位所处行业和工作状态的了解要在辞职前做好。
PS：我是因为辞职前做了较为充足的准备，加上在疫情隔离期就开始线上学习了，所以影响不是很大。但是一般情况下没有做好准备就辞职转行，会面临3-6个月甚至更久没有经济来源的压力，所以我不建议在没有准备的前提下辞职转行。
6.从零开始需要学的东西有很多，你需要提前准备：
至少3个月的集中学习时间、一笔足以支撑你3-6个月开销的存款，或许还要找一家社保断档期的挂靠公司。
7.离职期间要让自己忙起来。
离职后尽量在短暂的调整期后找点事情做，比如考证、健身、读书等，不要让自己处于松懈的状态。不然很容易焦虑，然后开始自我怀疑，再加上求职前准备工作不充足，能力储备也不够，很容易处于被动，面试时也会给面试官不自信的印象，降低面试的成功率。
最后，我想说的是，零经验转行新媒体没有想象中的那么难，但是也不简单。需要有很强大执行力和毅力，如果决定了就不要中途退却。
我把我自己转行中搜集的干货和我的笔记，以及一些文案写作课、网易等大企业的项目案例和各种素材网站、资料都整理到一起了*，如果你需要的话，可以在下方评论区领取~
新媒体的主要工作有哪些？
新媒体的工作很复杂，很琐碎，但有一点可以肯定的是新媒体绝对不是简单的码字，“复制+粘贴”。新媒体的日常工作步骤如下：
选题定题、素材搜集、内容编辑、图文排版、封面配图、内容校对、推送发布、监测数据、处理留言、用户反馈互动、定期总结……
以上任何一个步骤都会让一个自媒体人陷入无尽的烦恼。而根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：
1、负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；
2、独立运营各种平台，策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；
3、数据分析：新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。
4、运营增加粉丝数，提高平台关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；
5、 分析网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟各种平台的发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；
7、用户运营：充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。
8、 有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新产品相关的最新活动，推进与用户之间的互动。
对新媒体岗位的理解
所谓的新媒体运营，其实就是，通过各种各样的 新媒体手段 让用户 购买 产品后，使用户更好的 实现自己当初的目标 ，使得用户向别人 推荐 或者自己 购买更多 产品。
举例来说，半撇私塾可以通过各种新媒体渠道，比如知乎，小红书等发布优质的内容吸引用户，微信客服回答客户相关问题，在朋友圈发布适合不同阶段客户需要的信息促进客户购买产品，当客户购买产品后，会有售后服务，比如七天无条件退款，社群服务，督促用户坚持每日学习打卡反思，帮助用户学习到知识，帮助用户成功转行等。
当用户使用产品感官很好，他就更有可能向其他人推荐或者自己继购买产品。
个人理解，新媒体运营最重要的目的是 提高转化率 ，为产品的 变现 负责，就是能让公司 赚更多的钱 。
根据增长漏斗模型，新媒体运营需要做的工作包括： 拉新 ， 促活 ， 留存 ， 收益 ， 推荐 。
不同的公司可能重点关注的阶段不同，有的新媒体运营偏售前，有的偏售后，有的两者都有工作。拉新，促活，留存，收益算是售前，推荐算是售后。
新媒体运营的职责包括以下方面： 选题 ， 内容创作 ， 引流转化 ， 活动策划 ， 渠道维护 ， 社群运营 ， 商务合作 ， 数据分析 。
常见的新媒体岗位：
关于拉新促活留存转化新媒体和拉新促活留存转化案例的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。