「社群拉新激励文案」社群的拉新
本篇文章给大家谈谈社群拉新激励文案，以及社群的拉新对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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线上教育社群如何进行拉新？
做线上教育社群，可以通过群内裂变来拉新。常用的有微信群裂变，朋友圈裂变及公众号裂变。
朋友圈裂变和公众号裂变有点类似，都是通过转发海报+文案到朋友圈来吸粉。
微信群裂变的话是要求群内成员邀请自己的好友入群的，一般运营者会借助一些工具来发布邀请任务，只要群成员邀请1名好友入群即可获得积分奖励，积分可以自定义配置。
通过邀请任务，签到等方式让群成员来获得积分，再通过线上的活动或者其他方式进行积分消耗，产生持续的激励作用。积分可以用来抵扣现金，或者奖励物品，特权，会员等多种福利，让用户获利，为你引流。
怎么做好社群营销？
不是简单的拉上亲戚朋友，建一个群就是社群营销。社群营销是基于相同或相似的兴趣爱好，通过某种平台聚集在一起，通过产品或服务满足需求而产生的营销模式。想要做好微信、QQ社群营销有以下几个事情需要明确。
1、建立社群的目的
建立社群的目的是具有两面性的，一方面是为了满足人的某种需求而建立。比如：交友，学习，生活等，这是对于社群成员而言的；另一方面是为你商业营销，这是对于建群者的你而言的。建立社群之前目的一定要先行考虑清楚，也就是说社群定位要明确。
2、社群的中心点
微信社群建立后要有稳定的内容输出，既要有存在的价值，这些输出的内容要是能解决成员需求的内容，而不是空有其表没有实质的表面功夫。这些输出的内容就是社群的中心点，关系着成员对社群的看法和活跃度。
3、社群规模
在社群中与现实社会一样，每个人都是独立的主体，都渴望被认可、渴望成功。所以社群的规模必须与你的定位相协调。不然会出现有这样一种情况：社群规模太小，人家觉得没意思，不愿意加入；社群规模过大，大家又会感觉不被关注，是被遗忘的对象。因此社群规模一定要合适，满足成员被尊重、被关注的需求
4、社群运营技巧
微信社群互动交流是很重要的，没有互动交流思维社群就是个死社群，没有任何存在的价值。关键就在于如何进行互动交流，这就得在建群时设置入群门槛，当然不是说收费，而是要求他们填兴趣爱好、从事行业等，有了这些信息你就可以分类总结出，成员共同的爱好、共同的话题、共同的需求，利于“三共”来进行互动交流。
5、社群的感情营销
人都是感情动物，在有着共同爱好、共同话题、共同需求的社群中不断交流的过程就是感情不断深化的过程，这既是一种依赖，更是对群的信任，你可以充分利于这种信任，利于对社群的感情来进行转化，当然转化过程很重要，要一步一步来，求稳不求快，同时前期的各种服务、各种干货分享不能以次充好，小心把成员对社群的感情给磨没了，那就得不偿失了。社群营销需要注意的是社群的感情营销不是刷广告，再多的感情都经不住广告的消磨。
运营：公众号文章、朋友圈文案、社群文案怎么写更好？
关于公众号相关的推广文案，究竟该如何写才更有吸引力？
其实推广文案，并没有那么复杂，主要注意以下几个方面的写作技巧！
公众号推广文章如何撰写才会更有吸引力？接下来我们就从几个方面来讲！
1、标题吸引人
给出以下几个关于标题写作的建议：
●具体化：不要用大词、模糊的词、含义不确切的词，不要让人摸不着头脑。
●数字化，量化更有吸引力。
例子：
《给年轻人的三条建议》
《2万3千个年轻人的选择》
《十大生活妙招大揭秘》
●情绪化：给用户传达情绪到位，使用户感同生受，吸引用户点击。
例子：
《做人要像星星，很大，却看起来很小》
《宜家恶妇霸三位，口出狂言很社会》
《获奖了，鞭炮齐鸣，锣鼓喧天，载歌载舞，奔走相告》
●反常识：挑战读者定势思维，吸引阅读。
例子：
《纯天然的就是健康的吗》
《七个优点，尿布秒杀尿不湿》
《你看见的和你看不见的婚姻伤害》
●点出情节：故事性强的文案在标题点出最吸引人的情节
例子：
《杀父娶母，俄狄浦斯为哪般》
《一个老人七个娃，虽苦犹乐，蛇蝎女人频暗算，所为何事》
《后母陷害，雪白女孩朝不保夕，义薄云天，七位小哥舍身相助》
2、紧抓热点
热点也不能盲目追，要选择与账号定位有关，能和你有价值的内容关联起来，借热点来赋
能，如果只是为了蹭热点而生搬硬凑，效果不会理想。
而且有合适的切入角度 ，同样一个热点仁者见仁智者见智，蹭热点你得找个新角度去蹭。
因为大家都在追，你先看一下别人的角度是什么，你要找不同角度去追，否则同质化的内
容做出来也不会有人看。
3、文章有价值
说到底，想要长久的吸引用户，让用户成为你的忠实粉丝，那你的的文章肯定是对他具有
一定价值的。
如何让文章更有价值，那必须是符合用户的定位，针对目标客户群体的选题内容，也必须
有一定的深度，用户阅读时能有一定的收获。
4、排版好看
好看的排版，也会为你的文章加分，在文章排版时可以使用135编辑器排版，他们的公众号
也会推送很多排版技巧。
5、引发用户讨论
在文章中适当地穿插一些疑问，或者引发用户思考的句子，引发用户讨论，将读者拉到文章
内容中来，多和用户互动，会加深用户的粘性。
朋友圈常见的文案有两种，一种是日常推送，一种是裂变活动文案。
1、日常人设维系文案
多分享较为日常有生活气息的内容，为账号树立人设。
2、裂变活动文案
朋友圈的裂变活动文案，以裂变海报文案最为重要。
①裂变海报文案
在朋友圈看到海报的人，和看文章标题一样，平均点开的动作一般不超过 0.5 秒，这时候
如果他对看到的信息不感兴趣，会马上关掉海报，跳出。因此海报关键核心—主副标题的
文案能否让用户在几秒内产生兴趣，产生扫码进入落地页的兴趣。需要抓住用户的痛点，
激发出他们潜在的心理意识，这里我总结出了几点标题类型以及一些实用的技巧：
●反思型
你有多久没系统学习了？
你有多久没读完一本书了？
如何迅速打造爆款文案？
如何利用朋友圈实现每天2单转化？
一个好的裂变海报文案，一定是能够洞察到用户的真实动机，戳到用户的真正痛点，抓住
用户的底层沉思与需求，以反问的形式倒逼用户驻留思考，在配合副标题，大纲。解决用
户刚需或者隐性需求从而实现落地页获取。
●时效型
8天学会好玩有高效的阅读笔记法
21小时掌握爆款文案撰写方法
7天成为口才高手
20个案例教你抓住报表的重点
强调时间少，利用数字定律就可以了。人们对数字比对文案敏感太多，数字表达更具体直
观，不需要读者思考，也更容易激发读者兴趣。比如 7 天速成，从小白到入门只要 3 天，
这些数字自身带有很大的冲击力。
实效性海报文案=时间少/学习量少+高效解决/高效结果。
●名人效应型
阿里腾讯百度内部推荐的数据分析课程
逻辑思维CEO力荐的方法理论
《影响力》作者罗伯特如何成为让人无法拒绝的说服者
学习完课程你就离优秀的人更近一部了，结合信任背书明确的告诉用户学习完之后你就可
以拥有什么就对了，用户不会关心你有什么，用户更关心我们获得什么，给他们一个实
际的参照学习的目标。说服力会大大提升。
裂变活动文案准备好了只是第一步，最好采用裂变工具辅助使用，助力裂变活动实现多级
裂变。
以下都是运营指南曾经做过的涨粉活动：
在社群营销中，还需要用到社交引流文案、海报文案、群公告文案等，下面我们具体说说这些场景的文案怎样写。
1、社交文案
在微信群，如何写自我介绍让人眼前一亮，记住你呢？推荐“6个1”模板：
1个身份，突出你的职业+大白话解释1个数字：展示你帮助了很多人1个权威：用权威机构和名人背书1个第一：你曾经在某个领
域做到第一1个链接：表达你很乐意为大家服务1个礼物：收获潜在客户和人脉
2、 群公告文案
提前预热：用红包吸引目光。
活动产品介绍：4个模板（标题、获得感、使用场景、品质保障）
优惠政策：突出价格比市场低，引导拼团，做大销售晒单有奖：火上浇油，疯狂晒单，把群气氛推向高潮 。
社群运营拉新小班会分享。
大飞:目前拉新九位。
列名单50人。发朋友圈。群发。打电话。私信。针对性的聊。9班～大飞✨
列名单
发朋友圈，发群5%，8%
海明教练的销售信借力
Lily，拉新九位。
精准搜取。
群发海报，加上参加不
一对一电话沟通。
收获＋一个动作。帮助解决一个问题。
1.链接情况，直打痛点。
2.遍地是客户，如何成交客户是你的刚需吗
3.以新待新
2班～Lily
精准聚焦目标
常规动作
一对一电话互动（沟通六步曲——谈痛点，帮助解决一个问题）
话术：海报都看了吗？参加不
话术抓痛点提问，紧跟追问，为之解决问题
话术马上成交（时间节点邀约）
胖姨，拉新6位。
要不要做线上营销？
人盯人。连环套路打一个前提紧紧瞄准
三个话术
白路，
下定决心去做就会有结果
塑造价值
强调学习氛围
气球赋能，
海明教练与核心骨干共识
群主思维必做10项：
1.帮助群主发通知，第一时间响应
2.赞美群主或意见领袖发红包
3.每次出现@群主并提问
4.给群里的发言给予反馈，让群主无事可做
5.借助热点话题蹭流量
6.帮助群主邀请高能量的人进群
7.帮助群主维护群规则
8.每日在群里做与群相关的分享
9.帮助群主做复盘，引领反馈
10.私下链接群主，给群主提建议
认知，认同，认购
没有扎根的岁月，怎会有腾飞的时光。
没有扎根的岁月，哪有随意分享的时光
4.9大师姐答疑-拉新复盘
每个人遇到的问题都不一样，但是很多背后逻辑都是一样的
*
问题一、在别人群发广告被踢出去（如何再别人的鱼塘吸粉：群主思维
触犯到别人的边界，换位思考。各种方式都可以尝试，海明教练的群主思维，能做到几条都非常不
*
问题二、朋友圈很多做实体的机构，不熟悉，只是加了微
1、内容能给别人提供什么？ 2、我们的内容是否和他匹配？ 3、你对方的需求梳理出来，是否有发出邀约和沟通？4、关系平时要维护，管理别人对你
*
所有的问题都是一个好的答案，写文案或者做一个动作不要自嗨，换位思考，别人这样对你，你是否舒服
*
推销和营销都是有区别的：推销：故意推荐给你，营销：认知-认同-认购（营销做到了哪个程度、平时是否有维护、创造用户价值的过程、日常维护的销售
*
别人的自我介绍及时存档到描
*
自我介绍的模板：随场景变
*
金句：没有扎根的岁月，哪有腾飞的时
*
问题三、对方回复：需要有能力的合伙人而不是社群运营（课程、模式、资源、每个人需求不一样
回复他：你准备去哪里去找有能力的合伙人？你的合伙人标准是什么？种草气球和海
每个人的需求不同，我们说的一定是别人需要的。就像私董会一样，对方提的问题是真问题还是假问题？要挖出真正的需求
*
沟通的过程就是一种成长
*
问题四：私信别人不
当别人给你发一个内容，你觉得什么是触动你的。做销售的人是有攻击性的，而对方是有抵抗性的，销售痕迹太重。建议提前铺垫，点赞，评论，再去说有什么
*
朋友圈文案要走
*
问题五、对方说没有时间听课，怎么办
（问、赞、答）你非常棒，你能思考这个问题，说明你对 我们的课程是严谨不失灵活，有早起直播，锻炼专注力，时间会很专注不受打扰，或者录
学会管理对方的预期、情
*
问题六、如何邀约高能的人，高傲的
了解我们的内容，了解对方的需求，高能、高傲更多是自己的主观判断，建议案例
*
资源能变现是需要能力的，营销就是创造顾客的价值、整个运营团队组织能力的提升
。 拆解。人 绪音回听？ 心 内容。回 。 。明教练） 光 化 述 ） 。 的认知信 错了。） 。
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