「新进品牌会员拉新」会员拉新方案

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今天给各位分享新进品牌会员拉新的知识，其中也会对会员拉新方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、京东拉新是什么意思
• 2、365会员拉新什么意思
• 3、爱奇艺10月1日起将增设会员拉新分账、取消平台定级，这么做有何目的？
• 4、品牌如何提升会员活跃度？
• 5、对纳新会员有什么好的建议,可以让顾客主动加我们的会员,怎么能去让老会员推荐？
• 6、爱奇艺会员拉新怎么看?

京东拉新是什么意思

京东拉新是京东寻找新用户的方式，拉新开通以后会给予佣金。进行拉新时分为首购拉新与白条拉新，在拉新时都会给予奖励。拉新的对象是从未在京东商城或京东小程序购物的用户可作为被拉新对象。

用户想要拉新，这时必须获得拉新的资格，用户可以通过搜索微信公众号优推联盟并关注置顶，成为会员获得拉新资格。然后点击底部“个人中心”-首页入口，接着点击我的，申请注册新用户。

用户注册后可以获得拉新码，这个拉新码是给自己拉新使用的，别人通过这个拉新码注册京东账户后就成功拉新。拉新时用户可以通过我的账单查看明细，这样就可以知道自己拉新赚了多少钱。

京东是自营式电商企业，成立时间为1998年6月18日，2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。

365会员拉新什么意思

是新增365会员。

会员拉新就是新增会员用户数，365会员拉新就是新增365会员用户人数。

拉新的意思解释就是指拉来新用户，将产品、APP或者公众号等推广出去，进行品牌曝光，提高产品使用量、APP下载量和注册量，提高公众号关注人数等。

爱奇艺10月1日起将增设会员拉新分账、取消平台定级，这么做有何目的？

10月1日起，爱奇艺连续剧、日本动漫、少年儿童、纪实片行业已正式运用全新升级分账合作方式。创新模式将在原有会员收看时间分账前提下，提升会员拉新分账。与此同时，撤销平台对内容的预测分析评定，并把手机、电视机、计算机、平板电脑、智能家居系统、车联网平台、虚拟现实技术（VR）七个终端设备的会员收看收入数据和制片方分享，供其掌握内容在爱奇艺平台各终端设备里的交易主要表现。

自2016年爱奇艺发布网络剧分账方式至今，分账方式慢慢遮盖大量内容行业，进一步扩展了影视传媒公司发展机会，出现了一批出色内容原创者。爱奇艺与内容方合作方式，已经从早期播放率分账，慢慢迭代更新至会员收看+会员拉新分账，而且逐渐减弱平台评定，促进数据信息全透明。这一新的交易规则最大的变化是，从以前由平台确定著作收益，变为由客户选择，媒体生态更为公平公正。

分账销售市场发展成长前期，内容发布之前需要由短视频平台评定定级，差异级别相匹配不同类型的分账价格、配对不同类型的无线推广。平台根据等级分类定价模式从大量内容中，鉴别高品质著作、筛出伪劣内容，是内容质量参差不齐发展过程的重要方式。

爱奇艺发布分账方式已经有八年时长，内容制作和客户交易两边都更加理智完善。《花间提壶方大厨》《等到烟暖雨收》《绝世千金》《少主且慢行》《扑通扑通喜欢你》《如此可爱的我们》《一闪一闪亮星星》《我是大仙尊》《JOJO英语启蒙》《中国医生》等多个叫好叫座的高品质著作不断发布，大家对高品质内容更为希望，一批出色原创者出类拔萃。

在这个基础上，在今年的4月，爱奇艺首先撤销网络大电影的平台评定。10月起，这一策略将遮盖爱奇艺全部影视剧内容分账行业。每一部著作也将立在同一起跑线上，客户挑选意向更高一些、播放视频时间更久、用户评价主要表现更加好的著作将获取更多的营销推广。内容品质变成考量著作成与败最主要因素。

开启创新模式后，爱奇艺也将向制片方全面对外开放手机上、电视机、计算机、平板电脑、智能家居系统、车联网平台、虚拟现实技术（VR）七个终端设备的会员客户收看时间状况，根据更透明色信息共享，服务项目制片方运营和营销。

爱奇艺新一季财报展示，2022年第二季度，爱奇艺总营收67亿人民币，会员定阅营收占比超六成。根据快速增长的会员定阅销售市场，平台根据分账方式不断打造新写作能量添加传媒行业，也促进了一批具有C端写作观念的内容方。现阶段，爱奇艺分账网络剧销售市场已经出现了盈利过亿连续剧，本次爱奇艺方式更新，“会员拉新分账+收看时间分账”将进一步扩大制片方盈利室内空间。

“会员拉新分账”就是指因分账内容而定阅会员所带来的这一部分收益，平台将于扣减渠道费的前提下，和片方五五分成。在这里模式中，平台和片方总体目标更为一致，即制做精典内容，吸引住总体目标观众们，得到增加量盈利。

到此，分账内容将与平台自做内容处于同样的考量层面中——客户付钱和放完率同时确定内容的经济收益。坚信一个更为对焦内容质量与客户交易意见反馈的行业，将展现出更多的写作活力和创新动力。

品牌如何提升会员活跃度？

现在几乎所有的品牌都有自己的会员体系，但是大部分的品牌对于会员的运营却并未重视，很多会员处于沉寂的状态，那么到底有什么方法来提升会员活跃度呢？以下介绍常用的六种。

及时向会员推送品牌信息

如何与消费者更好地沟通是实际营销工作中经久不衰的研究课题，公域流量的沟通方式可从公关及传播的角度展开，而面向会员的信息推送，有着另一套私域流量的运营策略。

首先在沟通渠道上，品牌要跟随市场变化，了解会员获知信息的渠道，从而去进行选择。这是一个没有固定公式的开放题，笔者在实际工作中经历了短信、微博、EDM、微信甚至直接电话通知，而对于面向国外消费者的品牌而言，可能更有效的沟通渠道则是facebook、whatsapp、EDM。实际上大部分品牌选择多轨并行，当然如果营销预算有限的情况下，对于某些ROI产出较低的渠道，可以适当地放弃。比如使用信用卡进行消费时，如果进行了账号绑定，消费者将同时收到银行发出的来自微信公众号、手机短信、银行自有APP等多个渠道的消息通知。

其次在推送的内容上，对于会员运营应更多地遵循“精细化运营”策略，在内容上匹配会员信息进行一对一的个性化信息推送。这时候需要运营者更多地借助技术工具帮助提升沟通效率，比如可以通过微信公众号对接SCRM系统，在会员每次消费后及时推送订单及积分变动信息、在分层会员活动时推送定向会员活动通知等。个性化的信息推送有利于提升会员身份感知，提升尊贵感及对品牌的好感度。

设置合理的等级成长体系

我们知道人都有荣誉感，合理的会员等级成长体系有利于刺激低级会员往上晋级以及高级会员保级。尤其是对于客单价高且消费频次高的行业，通过会员等级划分，可以提升会员荣誉感，刺激会员持续消费。

在设置成长等级时，对高级别会员设置一个等级有效期去加以约束，才能达到设计会员等级的目的。如何设计成长等级，可以参考RFM模型去对会员进行分群，从而设计出适合品牌的等级制度。

设置与等级对应的服务型会员权益

会员权益体系是商家给到会员的利益点，是会员体系的核心价值，为会员体系增加服务型权益，有助于为会员身份营造稀缺感以及尊贵感。

随着消费升级和产品差异化越来越小，而各品牌都在争相搭建会员体系的当下，一套搭配合理有着等级差异的服务型权益是刺激会员成长的一大利器，其重点在于品牌所能提供的优质的服务体验。

比如全球知名酒店品牌洲际酒店集团的会员计划优悦会，其“客房升级”、“客房迎宾小食”、“累积房晚数可顺延”等一些列服务型权益，需要从第三级别即白金卡会员方可享有，而最高级别的至悦精英会员则可享受包括“行政走廊待遇及餐饮折扣券”等更优质的权益特权；南航贵宾厅是很多商旅人士机场休憩的首选，南航明珠会员人数众多，然而只有金卡及银卡等高级别会员方可进入。

设置与等级对应的利益型会员权益

会员权益还有另外一种做法是利益型会员权益，其重点在于给予会员在经济利益上的激励，围绕让会员“花少了”以及“拿多了”。一般的企业最常主打的利益型权益就是折扣、优惠券和积分（积分可以当钱用或兑换礼品），现在有的品牌还推出返现，其实也是一种变相的优惠打折。

利益型权益往往对于会员生命周期前期的会员有更好的激励，尤其反映在购买驱动力上。当然利益输送在任何时期都是不过时的良好沟通方式，运营者还可以借助SCRM系统，对于沉睡会员、活跃会员等进行分群，定向发送不同类别的优惠券、折扣等，也有利于刺激会员活跃。

策划各种活动促活会员

“搞活动”是会员计划运营者必备技能，因为只要是活动，在促进会员活跃上就有一定的一定的影响，视乎活动是否适合会员有不同的效果。

以下介绍几种常用的活动形式。

评论、签到、转发、邀请朋友注册有礼。以上提到的几种形式都是能常规持续进行的，一般策划时需要或多或少投入一定的利益奖励以激励参与者。

节假日问候及互动。在一些特殊的时间节点面向会员发送专属的节日问候或通过工具激励会员互动，也有利于提升会员对活动的参与度，比如会员专属的节日贺卡。

会员专享价格。对于一些促销产品或新产品，设置优惠会员价或仅限会员身份方可购买，有利于体现会员身份的尊贵感，也能反向促进新会员的注册。

会员专享产品试用。策划线上、线下形式的面向会员的新品试用活动，也是一种有效的促进会员活跃的活动方式。

会员日活动。现在越来越多的品牌设置固定周期的会员日活动，以提升会员与品牌的沟通频次。会员日活动形式就更是丰富了，还可以配合当下节假日或新品上市等节点一并推高话题度。

积分兑换活动。积分体系与会员体系搭配仿佛已是双生儿般共同出现在各大品牌的会员体系中。“积分是免费获得的”是目前很多消费者心中的一个模糊概念，越来越多的品牌玩起了“1积分兑换”、“积分+钱购”、“超值积分兑换”等活动形式。

精神激励进行无形引导

精神激励，往往能取得意想不到的效果，而且影响更持久。

精神激励的具体实施方式，需要从“如何帮助会员获得荣誉感”出发思考。我们常看到“某位英雄见义勇为，政府部门为表扬而向英雄送出锦旗”的新闻，就是实现荣誉感的一种方式。对于品牌的会员体系而言，“锦旗”可以以会员勋章、会员专属头像等形式表现；还有的平台建立“排行榜”，公布会员在某方面的成就排行情况，也是一种精神激励方式。

全民明星时代，何不尝试让会员代表品牌说话，激发其他会员的同理心，增强代入感呢？“达人会员分享”、“素人话产品”等活动，不妨也可以搞起来。但是要注意，这些活动务必确保会员身份的真实性，在选角上最好优先挑选较高级别的会员，因为这些会员往往对品牌有较高的认同感，互动也有更好的效果。

对于某些性格比较内敛的会员，或许他们不愿意在大众面前出镜，那么向他们定期发送感谢信息也是一个不错的精神激励。在互联网还没有盛行的时代，品牌会以邮寄方式向会员寄送感谢信；而互联网时代的做法，感谢信可以是一个电子贺卡、一个微信推文或者一封电子邮件。

在精准营销时代，会员活跃度越高意味着利润率越客观，因为先有了活跃的会员，再实现会员的价值，就变动理所当然了。

对纳新会员有什么好的建议,可以让顾客主动加我们的会员,怎么能去让老会员推荐？

满足利益所求，才是最好的办法。

一、弄清楚你经营的项目是什么，面对的客户群是什么。如女性、老人、儿童等等。

二、针对面对人群的特点，制定利益政策。因为不同的人群普便性需求是不同的。

三、以扎实的前、在、后三期的服务提高已入会员的满意层次，这是最根本的。

四、对重点人群以最优惠的政策，内部职工推荐的要享受更好的政策，内部职工是最好的宣传广告。

五、让客户舒服、让利益看得见。

希望以上回答能帮到你。

爱奇艺会员拉新怎么看?

对爱奇艺会员拉新有如下看法。

1、是一种全新分账合作模式，新模式将在原会员观看时长分账基础上，增加会员拉新分账。

2、拉新分账模式进一步拓展了影视公司发展空间，诞生了一批优秀内容创作者。

3、逐渐迭代至会员观看和会员拉新分账，并且逐步弱化平台定级，推动数据透明，这一新的交易方式的最大变化是，从过去由平台决定作品收入，变成由用户决定，媒体生态更加公平。

新进品牌会员拉新的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于会员拉新方案、新进品牌会员拉新的信息别忘了在本站进行查找喔。