「运动社群拉新框架」运动社群拉新框架怎么拉

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本篇文章给大家谈谈运动社群拉新框架，以及运动社群拉新框架怎么拉对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、社群运营五大构成要素之二——结构
• 2、社群运营如何拉新？
• 3、社群拉新如何做
• 4、建立新的社群中如何拉新？

社群运营五大构成要素之二——结构

本节主要来聊一下社群运营的第二个要素：结构。

说到结构，我们可以从字面上就可以体会出来，它就是整个社群运营的框架，犹如人体的骨骼一样，支撑这整个躯体。

我们说运营一个社群，易懂难精，为什么这样说呢？因为理论上基本每个人都知道，自己也可以从书本上学到，但是，真正要自己运营的时候才发现并没有想象中的那么容易。

那在社群运营的过程中如何把这个架构给定位好，这是关系到整个社群能否顺利搭建的关键之处，所以，结构，它决定了社群的存活。

那我就从几个方面来阐释：

一、组成成员

对于社群的结构来讲，最基本的包括群主、管理员、助教，这里可能很多人还不是很熟悉助教，那我稍微说一下，为了方面理解，助教类似于我们经常听说的“托”，因为中国人的性格大多都比较含蓄，有些时候为了搞活气氛，需要有人在群众堆里带个头，这个时候助教的身份就非常的合适了，既不会引起冷场，又能达到活动的目的，这就是设置助教的原因。

另外，在群里还要有一些比较活跃的人员，这个时候可以让比较熟悉的朋友或者成员来扮演，有时候可以在群里发些搞笑或者逗比的段子。让整个群的气氛起来，这个角色需要很大的热情和耐心，属于活宝的类型。

最后，就是群里要有一个比较大的BOSS，这个是属于高能量的人，能够在群里引导话题，抛出观点，还能一锤定音，属于大神级的人物，那么这个群就会有很强的向心力和粘性。

二、加入原则

对于社群的运营者来讲，如果能够设置一定的门槛是最好的，因为，对于免费的东西，大多人是不会去珍惜的，反而是自己花了钱的会更用心。这个时候也可以从中过滤掉混群的牛皮癣，至少也提高了他的成本。

一个社群群员的质量是关系到社群能否走下去的重中之重，这也是为什么设置门槛高的反而运作的长久的关键所在，因为每个人进群都是有一定目的的，如果他愿意为了进群牺牲一些金钱或者时间上的利益，那么这个就是一个很精准的粉丝，管理起来就非常的轻松和自然。

所以，有些社群设置了一些会员制、推荐制或者申请制，目的就是让进群的成员珍惜大家的时间和辛苦付出，共同的在群里获得更多有价值的内容和资源。

三、管理规范

管理是任务组织都避免不了的一个环节，对于社群来讲也是同样如此。

在社群管理的过程中，我们在运营中就要把社群公告、群规和活动内容等方面提前公布，并在群里的相关位置显示出来。刚开始建群的时候会出现一些小的问题，这个时候就要不断地完善和修改，这个动作是运营过程中一直要进行下去的。

所以，社群管理就是在实践的过程中，结合社群的特点，有序地落实各项规则，但又不能让群员之间感到过于死板，这个就需要在运营中拿捏到位。

以上就是对于社群运营里结构的一些个人看法，如果你对社群感兴趣，欢迎一起交流。

社群运营如何拉新？

你好，这里分享8个引流方法给你，希望对你有帮助。

方法1：

可以去一些短视频类平台：比如抖音，快手、皮皮虾等，因为近年短视频属于行业风口，流量比较集中，所以做引流是一个比较好的方法，或者是一些中长视频网站，比如：B站、腾讯视频、爱奇艺等，那这类视频平台，虽然比较起来短视频不如短视频引流快，但是这些平台的审核机制比较松，对广告的要求不是很严格，所以也比较适合引流。

方法2：

可以在一些自媒体平台引流，比如像头条号、百家号、企鹅号等这些平台，这些平台和我们在上方讲到短视频是一个道理，他们的都是基于系统推荐流量，但是这类平台一但运营好，带来的展现量和曝光也是非常大，只要是平台开始推荐你的内容，那么引流真的是很容易，但是前提就是要运营好这些自媒体平台。

方法3：

拼资源的一个拉新方法，可以找一些相似人群的社群进行拉新或者是互换，比如说你是做母婴类的微商，那么你的人群主要面对宝妈类，那么你就可以找一些宝妈类的社群，分享你一个最直接的方法。

先去qq群→然后搜索母婴社群→或者是搜索女性比较感兴趣话题社群→然后用一个小号卧底到社群→可以前期先在社群活跃→把自己的昵称、签名改的和产品相关一点→然后尽量每天都要在群内发言→让社群人都认识你→然后伺机在晚上的时候可以打一波广告或者是在交流正活跃的时候来一波广告→当然了也可以私聊每一个人→打广告的内容就是让用户进你的社群→那这样来的用户都是精准用户→前期可以同时进很多这样的社群操作→效果很明显

方法4：

公众号引流方法虽然已经进入瓶颈期，但也并不是不可以做，可以结合一些活动的玩法或者裂的方法，那我们首先就要解决一个问题

如果把一篇公众号文章让用户分享出去，只要实现转发，那拉新自然可以，所以首要解决让用户分享问题，总结了两个触动用户分享文章的方法

①直接答应给分享文章的粉丝什么福利就直接给，之前碰到很多做公众号让粉丝转载文章，然后送几百红包，结果实现对奖的时候给的都是价值几百的优惠券，我感觉这样的做法很容易伤害粉丝，以后不会有人在愿意为你转载

②善用饥饿营销，比如你们是做教育公司，可以明确告诉用户不是谁都转这篇文章就可以参加训练营的，前30位用户转发后可以免费参加，30名以后用户都需付费进训练营

方法5：

利用KOL引流，这个方法经常被教育行业采用，因为教育行业属于知识分享类，所以涉及到知识就会有KOL的出现，KOL就是靠着自己的名气和流量分享干货知识

所以很容易形成流量聚集，那这个方法首先就要选一位确实有实力的KOL，然后运营自己的个人品牌，后期可以实现引流的效果。

方法6：

换粉引流方法，社群运营不能太封闭，合理的换粉能有意想不到的收获，在换粉的基础上还能拓展其他合作，隐含的价值非常多，在互联网企业越来越多的前提下

往往具有社交功能或者说看重“圈子”的企业都在“友链”上下功夫可以寻找相同层次的号进行换粉，也可以提供一些资源获取大号的换粉机会。

方法7：

活动引流是更偏向于社群运营和活动运营的结合，在活动福利的包裹下实现引流，从活动初期策划到后期用户反馈，都需要每一环节都考虑在内

因为活动涉及到的不只是拉新，包括品牌形象，执行能力，活动创意等，需要通盘考虑

我认识大部分做社群的人都不具备做活动运营的能力，那么分享活动运营学习资料，如果有感兴趣同学可以学习

方法8：

包装自己：让人关注到你首先要么好玩，要么有趣，要么有足够的知识让用户崇拜你，其实互联网营销没有什么是百分百真实的，甚至可以说夸张就是真实，要先学会包装自己，或者包装社群，让人有种想要加入的渴望，让人觉得你很厉害，值得他加入。

社群运营在众多运营岗位中比较重要，公司对社群运营的招聘需求比较大，所以做好社群运营除了具备拉新能力以外，还需要具备裂变、维护、线上活动等其他技能

如果你想更全面的掌握社群运营知识，找到社群运营相关工作，我之前见总结过一些社群运营相关学习资料和课程。

社群拉新如何做

常见的拉新方式：广告拉新，内容拉新，活动拉新

广告拉新：

这个其实就是我们比较熟悉的打广告的意思，这个途径还是比较广的

案例：

【搜索引擎】：比如百度，360浏览器，搜狗浏览器等

【信息流】:比如朋友圈广告，头条广告，抖音广告

【派单广告】：公众号软文

内容拉新：

比如通过图书矩阵，自媒体矩阵，培训产品矩阵等。基本都是用优质的内容去吸引用户，进行拉新。

活动拉新：各种线上线下的社群活动，朋友圈用户裂变活动，群内拼团裂变，直播裂变活动，都属于活动拉新。

学习的方法：你可以多混社群，看看别人是怎么把你拉到他的群里面的，还有就是你是怎么被转化的，如果换成是你，这个方法可不可用？可以进行尝试，要给自己一定的试错时间和成本。

还有就是，一定要自己进行产出，主动为大家提供帮助，这样才能更好的进行圈粉。

建立新的社群中如何拉新？

其实这个应该是属于社群运营，对于社群运营这一块儿，我之前也有过一些研究，其实主要是几个点吧。

第一个，社群一定要有门槛，拉新的时候要特别注意，如果让人轻松的进群，可能也不会珍惜进群的这个机会，进群之后也不会听你的。

第二，社群一定要有价值输出输入，他们才会觉得这个社群有价值，想要留在群里。

第三，当有人不听的时候，你一定不要留情面，要有一定的规矩。

现在，我也还在研究中，其实这也是之前在2

8

推学的，好像下个月的时候，他们也要讲社群运营这一块儿，如果感兴趣的话，可以学一下。

望采纳~

关于运动社群拉新框架和运动社群拉新框架怎么拉的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。