「智联校招拉新」智联招聘邀请面试多大概率录取

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今天给各位分享智联校招拉新的知识，其中也会对智联招聘邀请面试多大概率录取进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、智联招聘和智联校园招聘一样吗
• 2、智联卓聘的优势是什么？智联招聘和智联卓聘有什么关系？
• 3、智联上的校招网申是什么意思
• 4、智联校招网申只能应届生吗
• 5、智联招聘的线下业务是什么
• 6、智联招聘上显示校招网申的公司靠谱吗？

智联招聘和智联校园招聘一样吗

一样。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。于30家学校进行合作，开通智联校园招聘，所以，两者是一样的。

智联卓聘的优势是什么？智联招聘和智联卓聘有什么关系？

一、智联卓聘的优势：

1、智联卓聘为高端求职者提供服务，打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”IWANTYOU”模式。

（1）只提供10万年薪以上的高端职位

（2）打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历，推送职位给最合适的候选人，让高端职位来敲门

（3）首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化

2、提供猎头顾问服务，运用三维体系重新定义求职者与猎头顾问关系

（1）卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。

（2）卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让猎头从此可以“多角度看人”。

（3）提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。

（4）通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。

二、智联招聘和智联卓聘的关系：

1、两者都属于智联旗下；

2、智联卓聘是智联招聘的升级转型，卓聘是白领向高管阶段转型的服务平台；

3、智联卓聘的简历库精选来自智联的优质简历。

扩展资料：

1、智联招聘主要提供的服务：

（1）网络招聘

满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题。

（2）校园招聘

智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块。

通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。

（3）高端招聘

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。

企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。

（4）人才测评

智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。

（5）智联教育

智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。

（6）智联服务外包

智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。

（7）其他产品

智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑、建立职场人脉。

智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。

智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。

参考资料来源：百度百科-智联招聘

智联上的校招网申是什么意思

智联上的校招网申是指大学生通过智联招聘网站申请工作的一种方式。申请者需要在智联招聘网站上填写个人信息，并上传简历，最少200字最多500字，要求回答完整，不要出现重复，并且要把你改成您。智联招聘网站会根据申请者的简历和个人信息，推荐给企业，企业会根据申请者的简历和个人信息，进行筛选，最终确定是否录取。

智联校招网申只能应届生吗

智联校招网申只能应届生。校招的意思就是只招应届生。智联校招网申同样是只招聘在校未毕业的应届生，一般校招都会有条条框框的要求，比如全日制本科，四六级，专业等等。所以智联校招网申只能应届生。

智联招聘的线下业务是什么

线下业务是校园招聘。智联招聘的线下业务基本上面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招(应届生或实习生)、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO(校招流程外包)服务为主要模块的系列服务。智联招聘(Zhaopin)创建于1994年，郭盛为智联招聘CEO，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。

智联招聘上显示校招网申的公司靠谱吗？

从智联的平台来看，这个还是比较靠谱的。

否则，无法继续在此平台上开展招聘工作。

祝愉快！

智联校招拉新的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于智联招聘邀请面试多大概率录取、智联校招拉新的信息别忘了在本站进行查找喔。