「拉新话术框架」拉新策划

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本篇文章给大家谈谈拉新话术框架，以及拉新策划对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、社群运营拉新小班会分享。
• 2、关于用app拉新的推广话术？
• 3、拉新总结

社群运营拉新小班会分享。

大飞:目前拉新九位。

列名单50人。发朋友圈。群发。打电话。私信。针对性的聊。9班～大飞✨

列名单

发朋友圈，发群5%，8%

海明教练的销售信借力

Lily，拉新九位。

精准搜取。

群发海报，加上参加不

一对一电话沟通。

收获＋一个动作。帮助解决一个问题。

1.链接情况，直打痛点。

2.遍地是客户，如何成交客户是你的刚需吗

3.以新待新

2班～Lily

精准聚焦目标

常规动作

一对一电话互动（沟通六步曲——谈痛点，帮助解决一个问题）

话术：海报都看了吗？参加不

话术抓痛点提问，紧跟追问，为之解决问题

话术马上成交（时间节点邀约）

胖姨，拉新6位。

要不要做线上营销？

人盯人。连环套路打一个前提紧紧瞄准

三个话术

白路，

下定决心去做就会有结果

塑造价值

强调学习氛围

气球赋能，

海明教练与核心骨干共识

群主思维必做10项：

1.帮助群主发通知，第一时间响应

2.赞美群主或意见领袖发红包

3.每次出现@群主并提问

4.给群里的发言给予反馈，让群主无事可做

5.借助热点话题蹭流量

6.帮助群主邀请高能量的人进群

7.帮助群主维护群规则

8.每日在群里做与群相关的分享

9.帮助群主做复盘，引领反馈

10.私下链接群主，给群主提建议

认知，认同，认购

没有扎根的岁月，怎会有腾飞的时光。

没有扎根的岁月，哪有随意分享的时光

4.9大师姐答疑-拉新复盘

每个人遇到的问题都不一样，但是很多背后逻辑都是一样的

*

问题一、在别人群发广告被踢出去（如何再别人的鱼塘吸粉：群主思维

          触犯到别人的边界，换位思考。各种方式都可以尝试，海明教练的群主思维，能做到几条都非常不

*

问题二、朋友圈很多做实体的机构，不熟悉，只是加了微

        1、内容能给别人提供什么？  2、我们的内容是否和他匹配？ 3、你对方的需求梳理出来，是否有发出邀约和沟通？4、关系平时要维护，管理别人对你

*

所有的问题都是一个好的答案，写文案或者做一个动作不要自嗨，换位思考，别人这样对你，你是否舒服

*

推销和营销都是有区别的：推销：故意推荐给你，营销：认知-认同-认购（营销做到了哪个程度、平时是否有维护、创造用户价值的过程、日常维护的销售

*

别人的自我介绍及时存档到描

*

自我介绍的模板：随场景变

*

金句：没有扎根的岁月，哪有腾飞的时

*

问题三、对方回复：需要有能力的合伙人而不是社群运营（课程、模式、资源、每个人需求不一样

          回复他：你准备去哪里去找有能力的合伙人？你的合伙人标准是什么？种草气球和海

          每个人的需求不同，我们说的一定是别人需要的。就像私董会一样，对方提的问题是真问题还是假问题？要挖出真正的需求

*

沟通的过程就是一种成长

*

问题四：私信别人不

          当别人给你发一个内容，你觉得什么是触动你的。做销售的人是有攻击性的，而对方是有抵抗性的，销售痕迹太重。建议提前铺垫，点赞，评论，再去说有什么

*

朋友圈文案要走

*

问题五、对方说没有时间听课，怎么办

          （问、赞、答）你非常棒，你能思考这个问题，说明你对 我们的课程是严谨不失灵活，有早起直播，锻炼专注力，时间会很专注不受打扰，或者录

        学会管理对方的预期、情

*

问题六、如何邀约高能的人，高傲的

        了解我们的内容，了解对方的需求，高能、高傲更多是自己的主观判断，建议案例

*

资源能变现是需要能力的，营销就是创造顾客的价值、整个运营团队组织能力的提升

。 拆解。人 绪音回听？ 心 内容。回 。 。明教练） 光 化 述 ） 。 的认知信 错了。） 。

关于用app拉新的推广话术？

以下是一些可以用于APP拉新推广的推广话术：

优惠福利：推出一些优惠福利，如首次注册送积分、下载APP送优惠券等，可以吸引更多用户下载和使用APP。

独家内容：通过APP提供独家的内容和服务，如独家优惠、独家活动等，可以吸引更多用户下载和使用APP。

好友邀请：通过好友邀请的方式，可以吸引更多用户下载和使用APP。推出一些奖励机制，如邀请一位好友注册就送积分或优惠券等，可以增加用户的邀请积极性。

社交分享：通过社交分享的方式，可以增加APP的曝光率和用户粘性。推出一些社交分享的奖励机制，如分享到微信或朋友圈就送积分或优惠券等，可以吸引更多用户分享和使用APP。

个性化推荐：通过个性化推荐的方式，可以根据用户的兴趣和偏好，推荐适合用户的内容和服务，提高用户的满意度和粘性。

总之，APP拉新推广需要根据具体情况和目标用户来制定合适的策略和推广话术，同时需要注意用户体验和服务质量，提高用户的满意度和忠诚度。

拉新总结

首先是紫郡小区西那边有个停车场，虽说不多，可以在下雨天的时候派一个人去拉也可以晴天时在车窗玻璃上放一张。上上城停车场转了一圈没找到，我猜测应该是在园区内。

然后因为紫郡以及上上城都已经谈好合作了嘛，我们可以晚高峰时，等加油站这个月过了差不多一个人就足够了，可以试着加油站只需要一个人然后两个人在这两个小区中的一个门口搭一个小桌子摆着宣传，两人配合，早高峰我认为大家都比较赶着走没必要去，去了反而容易引起反感，因为大家都很急着上班，而且我认为主要是可以试着把保养项目也做一个类似免费洗车的这种小牌子，我觉得保养也是一个不错的宣传拉新手段。

有关于十字路口的其他三条，我觉得没有太大必要跑到那边，那里基本都是工业区或者汽车店，他们车都停在店里，除了上下班也不会出来，但就算上下班，也都会经过我们这边的十字路口，所以高峰期着重要在十字路口和我们这边电商园出去这个口宣传。

图中画圈的地方严禁过去，因为交警绝对会在这里并且头上就是摄像头，我们前几天才被警告了，不能顶风作案，十字路口如果真的店里太闲，可以放4到5个人出去，电商园出口一个举牌一个发卡（图中绿圈），然后下应北往前可以放一个去发卡片（图中红圈）诚信往右那边也可以站一个人发（图中黄圈），当然只是高峰期以及高峰期人还比较少或者店里人手够的情况。

然后接着加油站每天必须至少安排一人，特别是早上8点-10点以及下午3点-6点左右，人特别多。这是周围一圈唯一的一个加油站，如果能在加油站达到百分之七八十的认知度，那么我们在这一片的拉新工作也接近尾声了。

这是目前的初步方案，高峰期我会再检查一下具体情况。

高峰期的话呢最近其实路口查的比较严

交警基本都在这个中心站着说话其实也有利有弊，好处就是我们在电商园门口这种地方他基本不会管我们，大着胆子拉，尽量避免冲突就行了，互相给面子他也不怎么管的，坏处呢就是我们其他几条路不方便操作

比如这两个地方交警就一目了然，而且摄像头也清楚能看见，如果为了躲避摄像头而跑到太后面，一般也不会有太多车堵到这么长的情况，并且比起我们出来的门口，宣传也没有那么容易，所以除非是真的没车了，一般没必要去。

接着是电话邀约的注意事项，首先大致话术就是“您好，我是前几天给您发免费洗车卡的小X（姓），959电商园里的新奇特，请问您有空过来免费体验吗？”建议不要事先提我是新奇特的，有的客户可能没反应过来就认为是骚扰电话直接挂断，根据实际遇到的情况尽量随机应变一点，比如雨天就可以着重强调雨膜项目，碰到那种语气听起来比较缓和的客户说有空来，可以提出类似“什么时候有空，我提前帮您安排好”这样的话去要求客户尽早来。

综上所述

以上情况只适用于4月15日活动结束前。

拉新话术框架的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于拉新策划、拉新话术框架的信息别忘了在本站进行查找喔。