「泰康人寿拉新」泰康人寿为什么要拉新人
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本文目录一览：
- 1、泰康优质新人奖励是什么
- 2、泰康人寿保险就是拉人头听课用礼品讲钱的方式拉人头发展下线是不是属于传销？
- 3、泰康人寿保险股份有限公司说培训三天两夜又交押金100元，请问是不是骗人去做传销的啊？
- 4、泰康人寿开工号流程
泰康优质新人奖励是什么
内部员工招聘新人从而获得相应的奖金。
奖励标准: 凡介绍对象经面试合格被录用,且在公司工作满三个月（期间请假不得超过十天）,公司给予介绍人200元/名的奖励;
具体操作流程: 人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金;
特别提醒:推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案,否则此次推荐会被视作无效。
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。
泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年，泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元，成功挺进内地寿险市场第四。2007年，泰康人寿总资产近1400亿元，净资产增长率超过270%；净利润在连续四年翻番基础上，同比增长3.3倍。在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时，泰康人寿业务质量不断提升，实现规模与价值双丰收。
泰康人寿保险就是拉人头听课用礼品讲钱的方式拉人头发展下线是不是属于传销？
不属于，因为人家没让你交一分钱，只是给你画了个大饼而己。
当然和传销很像是肯定的，事实上传销那套模式是非常先进的，你看但凡有销售的地方不都在用嘛。手机APP上的有奖邀请，分享得红包。还有线上那些各种直销，不都是合法改进了传销模式嘛。
习惯就好，只要不让你投资3000元，3个月实现财务自由，都是合法的。
泰康人寿保险股份有限公司说培训三天两夜又交押金100元，请问是不是骗人去做传销的啊？
不是做传销,保险法规定对新入司员工必须进行新人培训，一般保险公司为有个良好的培训环境，都采取封闭方式进行，地点一般在宾馆或者是某培训中心.费用一般是员工出一小部分，公司出绝大部分，作为有正规营业执照的全国性公司是不会骗你那点钱去做传销的。
泰康人寿开工号流程
需要提供新进人员的身份证等。
保险上工号需要提供新进人员的身份证，登记照片，学历证明，电话号码，500元入司保证金。担保人两名，担保人的身份证，担保人的电话号码。现在都实行电子化投保了，有些公司就不收取入司保证金了，只要资料准备齐全，就可以直接上工号了。有了自己的工号才可以签单。
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