「公会拉新活动通知」公会招新语

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本篇文章给大家谈谈公会拉新活动通知，以及公会招新语对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、求一个魔兽世界公会名字···最好带上工会的等级之类··越详细越好··给分！！！
• 2、抖店直播为什么提示未取得资质
• 3、抖音公会政策是什么？
• 4、魔兽世界公会物品去哪里买
• 5、什么是 工会活动？
• 6、WOW 我想开一个工会 请问有什么要注意的?

求一个魔兽世界公会名字···最好带上工会的等级之类··越详细越好··给分！！！

第一章、公会管理人员的产生

一、本公会制度包括由：活动决策制度、DKP制度、会费制度、工资后勤制度，游戏资料收集和分析制度、公会纪律及惩罚制度几个方面构成。

二、每个制度有一名官员带领一部分管理人员进行管理，官员和管理人员只允许管理一项公会制度，不得身兼数职。公会会员一律平等，官员和管理人员只负责公会管理，没有其他任何特权

三、公会管理人员根据自愿参加公会管理的原则报名。

四、任何会员都有权利报名参与公会管理，报名程序如下：

1、由会长或者公会临时主管在论坛上发布报名帖，有愿意参与公会管理者跟帖报名。

2、跟帖内容必须包括：本人游戏角色名称、平时在线时间、以前有无公会管理经验、希望参与管理公会哪方面的制度、希望成为官员还是一般管理人员、对自己报名参加管理的公会制度的见解等六个方面的内容。

五、官员和管理人员的产生：

1、如果报名帖子满足第四条要求，会长或者公会临时主管将报名跟帖转到论坛上成为主帖，并公告全体会员评议，评议期为三天。

2、如果在评议期内，如果有会员不同意报名参与公会管理，应该跟帖提出反对意见，并且说明理由。如果评议期内没有反对意见，或者反对意见没有充分的理由，那么报名者将成为本公会官员或者部门管理员。

3、如果报名人数超过参与管理需要人员总数，则根据报名者报名帖的支持率来确定谁参与公会制度管理。

六、管理委员会负责公会某个方面内容的管理时，应根据自己的实际情况，由部门官员制定相关管理章程，并在论坛上公布。

七、全体会员应该支持和服从官员和管理人员的管理。

八、如果已经报名产生的官员或者管理人员不能胜任管理职责，应该立即离开管理岗位，从新报名选举管理人员。

第二章、公会活动决策和组织制度

一、公会活动由公会活动决策和组织委员会（以下简称委员会）负责管理，全体会员应该积极参与委员会决定或者组织的活动，公会官员和管理人员应带头参与。

二、活动决策和组织委员会应该由一名官员，和不少于7名一般管理人员组成，管理人员应该含盖各个职业。

三、活动主要包括以下几个方面：

1、大型raid，mc、蓝龙、黑龙等等。

2、带新人、组织大家做任务。

最好将几项目标结合起来，比如到黑石下做高图斯，完全可以带两个不到60的顺便练级。再比如：做龙骨试炼任务，跑路多，不掉东西，基本没什么好处，公会应该找人协助。

关于组织带新人和任务推进，我们应该有个阶段性计划，比如每个周一，会员把自己最近期待完成的任务发到论坛上，由活动管理官员统计分类，分成几组，组织大家同步推进。比如张三、李四、王五都要做 爱与家庭，就把他们编到一组，大家约好什么时间上线，由一个有经验的一带就完事。

带新人也是一样，把新人按等级划分出来，比如，3个50多的本周要下神庙，但是缺人，活动组就征集两个人带他们去。比如征集一个战士，说好出龙之召唤就归他，嘿嘿，给点物质刺激是必要的。

剩下散的，也可以编到其他组里面。比如黑石上有14个人了，在带个50几级的去看看热闹也完全可以。

3、游戏测试

活动决策和组织委员会应该根据需要，或者游戏资料管理委员会的要求，进行必要的游戏测试。

四、大型RAID活动决策和组织程序

1、所有公会会员有权利发出活动倡议，发起人所发起的活动是否必要或者是否具有可行性？由公会活动管理委员会确定。活动决策和组织委员会也有权发起公会活动。

2、公会管理委员会确定发起人所发起的活动的必要性和可行性，应该根据（1）在线会员的数量，并征求在线会员意见。（2）是否与公会其它即将推出的活动有冲突。（3）公会组织该活动的经验是否足够丰富，数据资料是否充足，后勤保障能达到什么程度。

3、如果决策委员会认为该活动有必要，活动决策委员会应在公会频道发出活动通知，活动通知包括活动目地、需要人数、人员构成，需要时间、后勤保障情况、积分奖励办法等内容。由会员自动报名参加，由发起活动倡议的人带队完成活动。发起人没有足够经验的，可以由活动管理委员会指定一名有经验的会员担任TL。活动参加人员应该服从TL指挥，具体纪律参照公会有关纪律制度。

4、如果活动报名人数不够，应该根据已经报名参加的人数重新确定活动是否必要。如果已报名参加的人数大于活动需要总人数的四分之三，则由活动管理委员会协调或者指定其它人员填补缺少人数的空缺。如果报名人数达不到四分之三，活动取消。

5、如有需要，TL应该到公会后勤官员和资料官员领取后勤物资和技术资料。（如果公会不收取会费，后勤物资需要收费。）

6、活动DKP奖励，具体办法见DKP制度。这里只说明活动DKP奖励的程序：如果有负责DKP管理的管理委员会成员参加活动，则该成员负责DKP统计，并在公会论坛上公布。如果没有负责DKP管理的会员参加活动，则由活动发起人将活动参加人员名单，掉落物品名单和去向，每人获得DKP的数量等内容报给DKP管理委员会，由DKP管理委员会核实后公布。

7、活动结束后应及时反馈，活动过程中遇到不同问题，应该在活动后，及时反馈给相关管理人员。尤其是活动中所获得的游戏数据资料，应以书面形式反馈给游戏资料收集及分析官员，作为以后组织活动的经验。

第三章、DKP制度

一、成立专门委员会负责积分管理，由一名官员和不少于2名管理人员负责积分管理。

二、积分制度的原理：以战利品为积分基础，得分和分数使用必须平衡。

详见DKP制度贴

三、DKP分配战利品的操作：

打出战利品立即截图，在队伍里每个在线人员都有分数。

每次活动后，负责DKP的管理人的员应该把所有人的DKP得分和扣分，及时公布到论坛上。

第四章、会费制度收取制度

本会暂不收取任何名义的会费

第五章、会员工资和后勤保障

一、成立专门委员会负责管理，由一名官员和不少于5名管理人员组成。应该含盖所有商业技能。

二、委员会负责两个方面内容：

（一）后勤

1、管理委员会应随时将需要的原料、和公会收购这些原料的价格发到论坛上。

2、花钱购买材料应该及时报帐，从公会经费中列支。

（二）工资制度

可以领取工资的人员包括：

1、管理人员。

如果投入在管理方面的精力比较多，可以给发工资。领工资要满足的条件：

（1）管理方面工作量比较大，比如活动组织、收会费，工作量都比较大，确实影响了官员（管理人员）自己的游戏乐趣。

（2）管理人员认真负责，其管理的方面井井有条。象现在我们有些根本不参与管理的官员，别说领工资，让他占官员的位置都没什么必要。自己管理的方面频频出错，也不能给工资。

（3）管理人员本人的申请。

以上领取工资条目再议。

2、专业人员

主要是象神圣牧师这样的职业，由于solo能力比较弱，主要是为别人服务，这些人经过本人申请，可以领取工资。

（1）领工资人员应该优先为公会服务。

（2）领工资人员而且应该保证必要的在线时间。公会有计划或者定时组织的大规模活动，应该保证参加次数占活动总次数的50%以上。

（三）工资数量

根据情况不同而不同，50—100金/月，不等。

第六章、游戏资料收集和分析制度

一、需要有专门的管理委员会，一名官员和不少于5名一般管理人员组成，管理人员应该含盖各个职业。

二、职责：

1、在每次RAID新副本、新BOSS之前负责资料收集，并发送到论坛上，在活动之前，应提前通知、组织大家学习。

2、在RAID活动中收集资料。公会在RAID新副本、新BOSS，在取得成功并找到相对稳定的打法之前，每次都要带一名专门的资料官员，负责资料收集，该官员从活动开始一直到结束甚至可以一下不打，只要将各种数据资料收集好了就行。

3、活动结束后，资料官员们要分析有关资料，寻找我们失败的原因，提出下一次注意事项，逐步形成我们过有些地方或者杀有些BOSS的专门方法。

4、普通会员发起的活动，可以到资料官员那里查询有关资料，也应该将自己在活动中发现的特点报给资料官员，作为经验总结。

5、有些资料，尤其是我们自己总结出来的经验需要保密，未经会长许可，不可以向其它公会提供。

6、可以要求活动决策和组织委员会组织游戏测试的活动。

第七章、公会纪律及惩罚制度

一、由一名官员负责，如果有必要也可以成立专门委员会。

二、官员必须对公会制度非常熟悉。

三、处罚

1、无论什么情况，在公会频道骂人，将给予警告，屡教不改者，清理出公会。

2、严重扰乱正常活动秩序者，给予扣DKP积分处罚。

公会名字，建议 忠诚 ForeverLove 璀璨 魂殿 联盟部落

其实我最推荐 取永恒联盟或永恒部落 这类的

找的有点辛苦，希望对你能有帮助，呵呵~

抖店直播为什么提示未取得资质

这个是平台基于你的账户公开信息，性别，地域，账号等级，所属机构，粉丝画像，商品分享内容，带货转化等权利。您的账号没有升级，没有达到相关要求。

申请抖音直播公会具备的材料《抖音直播公会签约协议》(签署时间以实际为准)，公司营业执照(扫描件)，加盖公司公章(红色)，公司法人身份证复印件，前3份材料制成一个PDF，公会信息表(群文件)，原平台连续两个月流水截图(有行业经验必须附带流水截图，作为培养参考)。

公会最新政策

拉新流量奖励拉新任务奖励简介：公会除参加拉新任务之外，还可以参加《新主播扶持计划》获得DOU+流量支持。

为鼓励公会加大站外新主播的引入，平台针对公会引入的首次在抖音平台开播的新主播，进行额外的拉新流量奖励，对干首次在抖音平台开播的新主播，在平台的第一周期且第二周期满足“单周直播有效天2天”和“单周直播音浪2500”，公会将获得满足对应条件主播数量的人气卡(价值1000元)奖励。

拉新任务简介 目标数值：本月拉新任务周期共计12个小周期，每个小周期拉新任务条件不相同，若本月拉新主播在拉新任务周期内的各周中达到下表中所对应的拉新任务要求，公会可获得主播该周的拉新任务奖励单个拉新主播从第五周期(第29天)开始，流水计入老主播流水。

第一周期至第四周期期间公会就单个新主播所获得的现金奖励上限为7.5万元(单周上限);第五周期至第十二周期期间公会就单个新主播所获得的现金奖励上限为6.7万元(单周上限)。

抖音公会政策是什么？

抖音官方12月制定了新的公会政策，对公会整体降低了5个点，S级公会由70%变为60%+5%，其中60%是固定，5%是任务点。很多公会进行了向合作方降低分成、提高任务等形式应对。

魔兽世界公会物品去哪里买

工会里没有武器，只有头，披风的传家宝买。头加10%经验，披风5%，到85之前都有效。前提是需要工会声望尊敬。

公会物品分配：

一、集合分 5分 (迟到5分钟者无)

备注:比如活动通知为8点开组 凡是超过5分钟(含5分钟的)后组上的均不得享受集合分

二、BOS击杀分 5分备注:成功击杀一个BOS每人可得5分

三、全程分 5分 (早退者不给予)

四、所有掉落的装备和武器掉落后 有需要的人按出分原则来分配，出分高者得装备后同时扣除对分值。装备30分起拍   武器40分起拍

五、MT优先装备原则

MT在负分前提下也可优先获得装备

六、取消装备掉落分。 (方便DKP管理员及大家记忆)

七、加设硬件分 -5分

说明:比如公会通知活动时需要上UT ,要带何种物品以及何种药水等,对于不符合要求者扣除3分,目前我们公会有已经有这套插件，日后只要是活动，开杀BOSS前，将对所有人进行检查，检查结果当场公布，并扣除相应的DKP。

八、开荒分 5分

说明:一个新副本首次击杀BOS的才有.没有成功杀死BOSS或者第二次击杀的话，团队里的没有迟到早退的就有集合分+全程分的保底分值。

扩展资料：

几个模糊区域解释如下:

在所有人DKP分值都低于物品所需分值时,则按照ROLL分出胜负归属并交给公会200G做押金，分正之后公会给予归还。

装备掉落后所有有分的会员按照出分来竞拍归属权。

经过一致讨论，装备分不能设置封顶，否则积极参加公会活动的就无法凸显优势。

在特殊情况下，两个分高一致的玩家最后装备出分一致则取优先出分者为大。

提倡职业优先，但是DKP为大!只要是能装备的，本人自己愿意浪费自己的DKP得到自己职业作用发挥不大的装备，同样照给。因为许多边缘装备界限模糊，为此出分高者得。

什么是 工会活动？

公会活动就是公会负责人发起的活动，一般在你的日历里可以看到

你可以报名参加，或者作为会长什么的发起活动

现在的制度，一个公会的人一起活动的话，声望啊，公会经验什么的都有加成的哦

WOW 我想开一个工会 请问有什么要注意的?

我给你一些我亲自制定的公会规定，我的公会叫做狂派！

如果你想让自己的公会走的更远，请阅读完我给你的一切粘贴，我们就是如此管理实施的。我不介意你引用我们任何的制度和文章作为你功能会得制度！希望你能顺利！

另外，我在和你说一下，启动资金起码准备1万，人员至少30，没有替补的团长，心里是没有底的！

狂 派 工会简介及章程制度

工会对所有成员的话：所有会员是都是工会骄傲的源泉，你们是工会坚强自信的根本，你们带给狂 派一种真正意义上的强大和肯定！既然选择远方，便只顾风雨兼程，更何况这一路有你们陪伴！回头望去，那些夹杂着怒骂嬉笑的峥嵘岁月，那些连带着勇气和团结的金戈铁马，一支强大的队伍正生龙活虎的走向远方的朝阳，即便已经不在其中，即便会伤痕累累，即便队友因各种情况的离去，那一道阳光背后的身影中始终的刻画着你们坚强的影子，让无数信仰团结的队友含着热泪，挥洒着汗水，去见证咱们曾经的努力，哪怕没有收获你们也是最棒的，因为狂 派人曾坚信信念，追求理想，狂 派人的骄傲是用信仰铸就得铜墙，任何负面的影响也休想击溃他的骄傲！

工会章程

第一章 总则

第一条 不得利用游戏危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家社会集体的和公民的合法权益，不得利用游戏制作、复制和传播下列信息：

（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；

（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；

（三）煽动分裂国家、破坏国家统一的；

（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；

（六）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的；

（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；

（八）损害国家机关信誉的；

（九）其他违反宪法和法律行政法规的；

（十）进行商业广告行为的。

第二条 抵制不良游戏，拒绝盗版游戏。注意自我保护，谨防受骗上当。适度游戏益脑，沉迷游戏伤身。合理安排时间，享受健康生活。

第三条 遵守游戏规则,服从游戏的各种规章条款,不使用外挂, 不利用游戏BUG某取不正当的利益。

第四条 热爱公会，热爱集体，一切为公会发展着想，服从安排，注重团队配合，团结，平等，互助，诚实，各职业间互取所需，公会需求第一，个人需求第二。

第五条 不带种族歧视，同一个阵营不恶意PK，不做有损公会形象的事情。

第六条 遇到任何决策失误，工会成员需保持先服从后上述的原则，一切委屈，失望，难受，对组织或者活动或者某个人的意见在当次活动事后向管理层上述。

第二章 入会

第一条 原则上不提倡未满18岁的未成年少年及即将参加学业考试和经济情况特别困难的玩家加入。

第二条 同意《总则》的各项要求者，可申请加入公会。

第三条 申请加入的玩家，必须有本公会正式会员的的担保。即介绍人。

第四条 申请加入的玩家，首先到 公会论坛 新人报道贴报道，具体格式参照：报到集中贴

第五条 加入我们公会的新成员，原则上有1周的考核见习时间。根据表现，可延长或缩短考核期。

第六条 对于长期不上线的死号，公会会定期进行清理，如果你很久很久没上线，突然发现被踢出公会，那么请你原谅。

第七条 已经加入其他公会的成员，必须在办理好退会手续和妥善处理好善后事情过后，才可申请加入我们公会。

第三章 退会

会员可在不妨碍他人以及公会利益下，于任何时候自由退出公会。但最好口头或书面说明退出原因。公会将尊重这些成员的决定并祝愿他们在游戏中能更加快乐，但退出者不能泄露被视为公会机密的内部资料，原则上也不再允许重新加入。

第四章 开除

符合以下条款者，一律开除，开除的会员不允许再加入。

第一条 严重违反公会制度第一章《总则》的各项条款。

第二条 破坏公会团结，泄漏公会机密及内部资料。私自出售任何形式的工会财产者。

第三条 辱骂或不尊重其他玩家，进行人身攻击，情节严重者。

第四条 欺诈诱骗其他玩家，用不正当的手段谋取他人利益者。

第五条 无端挑拨公会与公会之间关系，严重影响公会形象者。

第六条 不服从工会统筹排，不热爱公会，不遵守公会纪律者。

第五章 处罚

第一条 公会频道里刷屏，包括不断使用各种字符，同样的发言无聊刷屏引起大家不快者，发现一次，口头警告，如果有第二次降级，屡教不改，立即开除。

第二条。不允许在任何频道，特别是公共频道辱骂及评价其他玩家及其他公会。也不允许在参加公会活动的时候在公共频道说话聊天，发现一次，口头警告，屡教不改，立即开除。同时也不允许在任何其他公会论坛发表一些攻击性言论。

第三条 游戏中恶意干扰其他玩家做任务或者练级者，发现一次口头警告。屡教不改，立即开除。

第四条 公会集体活动要积极参加，不能参加预先请假，在公会论坛发请假帖，突发情况，事后一定说明原因，如果无故缺席或者恶意退出，发现一次，记过一次，三次以上者，取消参加公会活动一周，情节严重者，立即开除公会。公会活动如果没有你，请不要抱怨，一切服从安排。不小心犯了错误，敢于道歉。

第五条 参加游戏公共活动者，做到以理相待，不做有损公会形象的事情，不抢其他职业套装，不恶意攻击其他玩家，不欺诈其他玩家，以诚相待，互惠互利。如严重违反这些要求者，发现一次口头警告并赔偿受害方损失。屡教不改或情节严重者，立即开除。

第六条 参加公会活动时一定要服从公会指挥，如果由于不听指挥造成的团灭或者失败，发现一次扣掉这次活动的所以积分，屡教不改者，取消以后参加活动的资格。情节严重者，立即开除公会。如果因为网络或者操作失误引起团灭，根据具体情况进行酌情处罚。

第七条 公会会员禁止在公会内用商业手段帮助低级会员升级或者完成任务，如有发现，视情节轻重给予相应处罚。

第六章 权利和义务

第一条 会员权利

会员在不违反公会制度的情况下，将在各方面享有优先权限以及更高的权利，同时也负担更大的义务。

1. 新入会的会员，试用期为1个星期，在组织活动的时候，正式会员有优先组队的权利，见习期满后新会员有申请成为正式会员的权利。

2. 在规定范围内享有公会管理职务的选举与被选举权。

3. 有参加公会各项活动与分享战利品的权利，但应听从==排和指挥。

4. 会员有平等享受公会福利的权利。

5. 会员具有监督所有官员工作的权利。

6. 公会保护财产私有化，鼓励队员以合法手段获得各类财产。

7. 公会会员在遇到其他公会组织或个人的刻意非难后，有向组织提出团队支持的权利。

8. 公会会员在非公会活动时间里有自由安排游戏内容的权利。

第二条 会员义务

1. 会员应积极参加公会活动，听从公会管理。重大活动不得无故缺席，如长时间不能游戏应事先向相关负责人请假说明。

2. 必须服从会长及副会长以及其他官员的合理安排。在游戏现场应听从最高职位者指挥，一致对外，配合完成任务，如有不同意见可在其后向管理层反映问题。

3. 会员应主动热心帮助后进新会员，公会会定期委派高等级人员带练低等级人员。受委派会员应积极负责的完成带练任务。

4. 团结会员，发生矛盾报告官员等管理人员，严禁在公会频道吵闹。

5. 参与公会内的表决，积极主动参与完成公会内部选举以及重大问题决策投票。

6. 公会成员对外应在对待重大问题态度上保持与公会一致。在某些公会尚未有定论的敏感问题上尽量少发言。在游戏和网络交流中应尊重其他公会、个人或其他形式的组织，做到不卑不亢，执礼大方。

7. 任何情况下,公会成员不得作出任何有损于公会名誉的行为。任何成员对于所见到的侮辱公会名誉的事情都应即时报告自己所属团队管理人或其他公会管理层人员知晓以作进一步调查和处理。

8. 会员应该积极参与战术讨论,交流经验,进行游戏各种技巧的探讨和测试,共同分享经验，以求提高公会的技术水平。

9. 会员应积极宣传公会，主动介绍具有品德优秀，有能力的玩家入队,扩大公会实力与影响力。

10. 当发生重大紧急情况时，所有在线会员应停止所有活动，听从在线管理层调遣，赶往危机发生地点，一致解决危机。不得以任何理由推诿拖拉。对派遣有异议者可于事后向高层反映问题。

11. 会员应自觉保守公会秘密（比如高级副本的战术，公会即将开展的某项行动等），所有涉及公会的机密内容不得向非公会人员泄漏。

12. 会员有义务在公会紧急需求的时候，提供力所能及的帮助，比如材料的收集，药品及装备的制作。

第七章 官员

任何公会官员必须遵守以下守则：

1、熟悉公会制度（自己不熟悉如何解答会员疑问？如何带动大家走正确的路？）

2、注意官员形象（官员形象即公会形象，是公会强大和稳定的来源。请使用文明用语，和市井流氓一样的官员必将严惩！）

3、积极处理会务（公会不是大锅饭，公会不需要懒惰的官员）

4、关注会员需求（这就是父母官，怕苦怕累不要做官员。）

5、切忌滥用权限（—凡事三思，过度使用权限的必将被收回。发布部门正式公告必须经会长同意！

狂派 工会论守则及部分工会须知，工会财产分配，任何工会成员必读。

狂派工会论坛守则A.发贴规范：

1。新人加入、申请转正、请假、投诉、人事任免——发贴至相关主题贴（请勿开新贴）

2。各职业相关技术讨论，各团内部事项处理——发贴至相映板块（请勿乱发）

3。工会内部话题，咨询，答疑及工会日常事项——发贴至‘综合讨论区’

4。与开荒副本活动功略相关——发贴至‘团队活动交流区’

5。娱乐，个人爱好，水贴，以及其他形式的非战斗/非游戏运行/非职业、技术讨论——发贴至‘开放论坛’

6。非上述内容或论坛/工会管理阶层事宜——发贴至‘版主休息室’

B.非本会成员及游客发贴规范：

1。仅限于聊天、灌水，良性建议，相关游戏/资料讨论

2。涉及本公会管理、人事、财务等一切内务事宜禁止发表言论，一经发现删无赦

3。过激言语、挑衅、争斗、一切超出本公会正式会员接受能力之举动，都将视为敌意侵犯，为避免误会产生，请文明发贴，和谐讨论！

4。投诉请发帖至‘开放论坛’专用投诉贴，3工作日内专人负责。良性建设性对工会及论坛建议可发贴至‘开放论坛’一经采用给予不同种类/程度奖励！

C.斑竹管理规范

1。对各管辖分区的好贴及时加贡献度、加精，本着严谨负责的工作态度，使自己管理的板块人气蒸蒸日上。

2。对违反版规的帖子实行封杀，维护本论坛的和谐氛围，对优秀的转载，原创战斗类或心情类（专业/和谐）帖子予以不同程度奖励。

3。狂派工会对工会论坛内任何生效管理、自主活动及任意形势的修改，拥有最终解释权。无需另行通知。

狂派公会物品管理制度1.工会物品管理制度

(1)工会物品指的是部分工会RAID活动中产生的非拾取绑定物品，已及工会会员捐献物品，任何非个人形势的团队活动产生的工会成员共有财产

(2)工会物品以团为单位来保存,每团指定物品保管员（按各团内部分配决定）物品保管员必须稳定参加活动,人品良好，并且有能力管理/保存非个人拥有的工会物品/团队物品。

(3)每次活动以后,保管员必须尽快将本次工会活动中获得工会物品的种类和数量以及迄今为止到本次活动的工会物品的种类和数量记录，并加以保存，以文字/报表形式公开。要做到精确，公正，严谨，负责。

(4)任何人领取工会物品均需通过团长或物品相关保管员的双重同意,不得私自领取,不得以欺诈、占有、贪污等目的或手段获取任何集体财产，违者必究！所有领取必须透明化，任何正式raid成员有权利申请任何boss战斗中，工会形势的raid活动中，掉落并可以作用于团队增益，raid辅助的非常规dkp换取装备之外的‘其他’物品，审批合格立即发放，其他无法正常稳定活动的工会成员，酌情按需求优先及工会状况统一处理，尽可能多地让所有工会成员不同程度的得到工会给予的支持和帮助，工会会长有责任监督同时拥有相应处理的权利。

(5)工会成员领取工会物品所制作的装备必须当成绑定,由工会物品保管员和工会物品制作师检查,非本团成员/非本工会成员或非团队增益/战斗增效物品，不享受工会物品领取的权利，工会正式成员小号，有权利申请，在相应物品保管员和大号所在团团长审批同意后，方可申请，所需条件为满级，能不同程度对团队增益，团队条件允许。

(6)每个月,工会仓库接受公会会长或工会其他指定官员的检查.检查者发现有问题必须及时反应.如有不符,管理员将受工会处理.

2.工会抗性装和附魔等活动的安排

(1)工会设附魔和制造师,并优先给予他们RAID活动产生的配方及制造/生产所需相应材料，此行为将在被大部分团员认可后实施，所需材料或图纸分配由所在团团长协调，相关技能等级不满常规或必须图样不会者不参加工会制造师选拔，要求相关技能满级，能达到必须图样/必须技能学习80%以上，经常在线，能有效为团队进行相关服务！

(2)工会附魔和制造师在会员提供材料的前提下必须免费为工会成员提供相映服务，在团队需要的情况下，无条件服从团队安排，允许使用团队给予的任何可销售或可盈利技能，以个人名义对外形势为本人盈利，团队不予以干预。

(3)对于工会/团队设定的附魔和制造师已有的配方,拾取绑定图纸，团长有权利按需求和团队使用优先性合理分配或按其他任何对工会/团队有利的方法及理由进行合理分配，在团队成员对物品分配有异议的情况下，可采取民主投票，dkp使用，金币竞标等其他形式来决定分配，物品分配原则必须满足团队使用优先，以设定 工会附魔和制造师 在对团队无增益作用并无需求的前提下实施。

(4)工会抗性装以及raid战斗必需品，工会/团队有义务为相映职业/人员供给且无条件支持，此条款只作用于raid必需品、开荒战斗、特殊需求职业、团队必要性、工会/团队指定人员、工会/团队条件允许的情况下。常规个人抗性装备为工作必备，个人解决，在非必要或个人行为的情况下工会/团队不予以供给，需求者自行解决。特殊需求可向工会提出申请，审批合格后，酌情处理，任何物品发放原则，必须满足团队使用优先，战斗必要性及特殊使用并对团队有增益效果的前提。

以上为工会物品管理和分配制度，只作用于工会/团队活动时产生的集体所得并对工会/团队有增益效果且无反对异议的情况下。无理需求及完全不作用于团队/工会的需求不予以采纳。对其他方式或个人行为产生的任何物品不予以干涉。

工会结构及明确分工，附带工会成员应得权力说明。

目前工会的组成结构如下:

工会常务会长：会长

工会专署官员：副会长

各职业队长：职业长

各团活动成员：一团主力，二团主力，三团主力以此类推

满级但不固定参加活动的工会成员：见习

未满级的工会成员/小号/仓库等：初级

工会内被禁言的同学：小黑屋

最低会阶/被歧视/各种怪兽：行刑前

工会的管理层主要有两层:

会长一名,主要责任是召开工会的官员会议,沟通、分配工会的各项活动，工会的统一管理，及各团协调等常务工作。

官员若干名,负责工会的各种事宜.具体人数待定,在线时间较长，能有效处理工会日常事宜解决突发事件。个人希望能做到因事设人,也就是说,每个官员负责工会的部分事物,如财务、外交等

工会统一职业队长/各raid团队内部职业队长，工会统一职业队长主要负责本职业专业性，对工会内同职业玩家起辅导帮助作用，平衡会内职业间任何形式的问题以及增加本职业基数，选拔优秀raid成员。各raid团队内部职业队长，是针对各个独立活动raid团，本团内同职业交流，装备趋向，技术统一，职业基数，以及人员协调！

工会的会员分四档:

各团活动固定成员，指稳定参加会内各团以及统一的工会活动拥有固定团队并拥有相应团队dkp的正式会员，工会冲锋陷阵的主力！

满级但不固定参加活动的工会成员：指工会内由于自身或其他因素无法正常稳定地参加工会活动的正式会员，在工会内同样享有任何正式会员的所有待遇，并可在团队允许的条件下尽可能的给予帮助！工会不可或缺的坚强后盾！

未满级的工会成员/小号/仓库等：成长中的工会会员指的是未满70级的工会会员.其他待遇等同，无权在满级/达到团队要求前，参加dkp分配制度的任何形式raid活动。

工会内被禁言的同学：封闭的小笼子 可以尽情的骂，一般都是得罪工会屈指可数的那几个超级小心眼官员导致的后果！

最低会阶/被歧视/各种怪兽：工会内一般比较讨厌的，经常得罪人的，女生都在的时候说黄色笑话的，借钱不还的，或者任何形式作出不合时宜的事情的人群，无具体期限，不过绝不是无期。

以上为工会目前的人员结构/分工，随工会调整/修改，论坛作出相应更新，工会内任何人没有特权，各团团长以及官员对不公平分配，恶意竟拍或其他形式的破坏团结行为有干预和解释权，所有团员有权利对任何不公平待遇提出异议/弹劾官员以及参加工会内发起的任何形式投票，在正确原则以及不影响大部分会员利益的情况下，各分团团长有责任贯彻工会会长的正确指挥和命令，有义务舍小我并对工会做出一切有必要的贡献！

另外：目前工会征集有趣的工会各级别名字,请大家踊跃提供好的名字，采纳后给与奖励！

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