「链家拉新不够」链家招到新人可以的钱吗

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本文目录一览：

• 1、急。。请问成都链家地产好吗？去工作行吗？
• 2、有谁在成都链家做过 ，那里好不好，工作时间是怎样的，我是14届的应届生，想试试做销售，但很迷茫，不知
• 3、链家员工待遇怎么样，链家工作真实员工收入是多少，底薪怎么计算的？
• 4、链家卖房很慢

急。。请问成都链家地产好吗？去工作行吗？

急。。请问成都链家地产好吗？去工作行吗？

链家地产的全国的连锁房地产公司，待遇好像不是很好，工资好像也不是很高，不管吃，住好像提供，但是得花钱

在成都链家工作怎么样呀？

看你的业务能力了啊，底薪也就2000左右，你拉的单子多钱就多

成都链家工作怎么样？刚刚收到面试通知让我去面试？？线上等！！！！

链家地产销售底薪是有那么多，不过那高薪肯定是高压工作，每天九点上班，一直在晚上十点之前都是在加班，一周会有一天休假，罚款是看公司这边给你定的销售任务，如果完不成可能需要扣罚款。

成都链家地产这个公司怎么样？求解，要真实答案

做得出业务就好，做不出业务就比较困难，以下是过来人的说法：

非常坑爹的哈！底薪2000说得好听，实际上你一个月能拿到1500就不错了，每天工作早上9.50到晚上不知道什么时候，想让你什么时候下班你就得什么时候下班，无休止的开会，没人会管员工的死活，只知道业绩业绩业绩！还说得好听每周一天休息，实际上一个月能让你休息2天你就庆幸吧，还有各种量化罚款，比如带看一天要求两个少一个5块等等。而且对比下各各公司的提成比例吧，链家：未转正7%通提，转正时间为三个月（租赁业绩达到7000或者买卖业绩达到12000），完不成就延长期三个月达到18000,转正后提成10%-35%，而且链家转买卖之后一个月的两个搜房埠费用就是500多。中原：入职12%-35%分段提成，入职就买社保，且需要连续三个月业绩达到42000转正。伊诚：从入职开始10%-35%分段提成，满堂红：从入职10%35%提成。当然了链家自己公司的人肯定会说链家好，真正在链家被坑过的人才会知道到底好不好，选择链家前请慎重考虑，不然就浪费青春咯！

有谁在成都链家做过 ，那里好不好，工作时间是怎样的，我是14届的应届生，想试试做销售，但很迷茫，不知

他家在同行来说算是相对正规的吧，但是很辛苦，基本上是早出晚归。天天在外面跑盘啊，看房啊，带客户啊什么的，风吹日晒，而且你还必须穿正装，热死了。待遇的话就看提成了，你房子卖得好，收入还是ok的，但是卖不出的话一个月就拿底薪也很可怜。而且他们家量化要求很严格，达不到标准就会扣钱，这点我当时很不能忍。我觉得在他家锻炼下还是可以的，坚持的话就看你够不够有毅力了。

成都链家地产效益怎么样，我想去应聘

不好，你只听到挣到钱了的，但这只占链家很小的比例，事实上很多链家经纪人靠信用卡过活，不仅底薪坑，提成也坑，辞职更坑，要么弄个开除一分钱都没有，正常辞职都要再扣一遍30%后续，要进这个行业要慎重

成都新链家人力资源部喊我去面试 怎么样

如果是想锻炼挑战自己就可以去试试。新链家是链家和伊诚合并后的称呼，以前也在伊诚干过，旁边就是链家所以比较清楚，干这个是很累的，特别是伊诚罚款多，还有罚吃苦瓜，吃生鸡蛋之类的，很喜欢喊口号以及打鸡血。干的好得的多，不然就是个底薪，福利说得好听，其实关爱基金什么的就5块钱。

去成都链家上班好，还是中国平安上班好，一个说底薪4000转正6000一个说底薪3000三个月后7？

我今天刚面试了链家，但比较犹豫，面试的通过率太高了，觉的不靠谱，你加入链家了吗？怎么样

我想到成都链家上班，需要什么要求和条件？

成都链家门店不下500家，在你居住地附近可能就有，直接上门咨询，或许即刻就能上班。

有谁在成都链家做过 ，那里好不好，工作时间是怎样的，我是14届的应届生，想试试做销售，但很迷茫，不知

他家在同行来说算是相对正规的吧，但是很辛苦，基本上是早出晚归。天天在外面跑盘啊，看房啊，带客户啊什么的，风吹日晒，而且你还必须穿正装，热死了。待遇的话就看提成了，你房子卖得好，收入还是ok的，但是卖不出的话一个月就拿底薪也很可怜。而且他们家量化要求很严格，达不到标准就会扣钱，这点我当时很不能忍。我觉得在他家锻炼下还是可以的，坚持的话就看你够不够有毅力了。

链家员工待遇怎么样，链家工作真实员工收入是多少，底薪怎么计算的？

链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。

如果按照一天180多澳币，那么一个月大概是5000多澳币，折合人民币就是24360多元，加上各类补贴，一个月至少可以拿到1.5万。

链家主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前，LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单，链家是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司。

另外，链家对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。

并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。链家过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。链家规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。

当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。链家还是向员工提供了很多休假。

链家卖房很慢

链家卖房很慢原因有房价过高、房屋状况不佳和销售策略。

1、房价过高：链家房价过高，会导致没有太多人对房屋感兴趣，从而导致卖房速度减慢。

2、房屋状况不佳：房屋状况不佳，会让潜在买家对房屋失去兴趣，这会导致卖房速度慢。

3、销售策略：链家的销售策略可能不够好，无法吸引到更多的潜在买家。比如，未能在适当的时间进行有效的市场推广。

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