「分享拉新奖励活动」拉新给奖励的app有哪些
今天给各位分享分享拉新奖励活动的知识，其中也会对拉新给奖励的app有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、现在有什么app有拉新人得奖励的活动
- 2、淘宝拉新活动有什么好处吗
- 3、App邀请新人的拉新活动文案
- 4、邀新分享礼活动规则？
- 5、现在淘宝怎么邀请新用户获取奖励?
- 6、企业在线学习平台拉新活动可以怎么做？
现在有什么app有拉新人得奖励的活动
这是一个比较笼统的问题。
“移动互联网+智能手机”时代，每天都有新的互联网企业成立，他们开发的平台（APP）需要走向市场、走向大众，获取新用户，以此保持自身的正常运营。
不论是当前互联网巨头“阿里、京东、腾讯、百度 美团”（排名不分先后），还是后来的“拼多多 ”，包括当前的金融业（银行 贷款）等各个行业，均在将重心布局于互联网移动端上，并且都有自己移动端的产品，即手机APP，例如：支付宝、淘宝、京东、京东金融、百度、美团（美团外卖）、拼多多、招商银行等等。
随着这些年互联网平台APP获客成本的不断提高，其的拉新推广方式正逐步改变。
很多平台意识到真正的推广该以“用户”为中心，把曾经给中间商的巨额广告费转向直接补贴给自己的C端用户，让用户直接从中受益，从而激活新用户。其中，“分享模式”在拉新活动中越来越普遍，越来越受欢迎。
什么意思呢？
即C端用户在使用某APP之后，觉得体验不错，自愿将其分享给身边其他新用户，邀请他们体验该APP产品，新用户接受邀请后可得到一定的福利好处，该“分享者”也能从中获益，该互联网平台也获得新用户，这样一来就达到一个“三方共赢”的结果！
通过这种分享模式可以让平台迅速产生裂变、获得新用户、占领市场！
自2011年开始，在长沙读大学的这几年，整个互联网行业显得相对平静。
直到2015年，以“百度外卖 美团外卖 饿了么”等互联网外卖平台为首的“百团大战”正式开始，也标志着APP拉新行业在长沙正式拉开序幕。
不得不说，“百团大战”还是让消费者受益颇多，因为吃免费午餐的机会多了。
2015年暑假，借贷宝在长沙开启疯狂模式，似乎满城尽在借贷宝，注册送红牛、送现金，各种玩法层出不穷！其背后强大的九鼎集团，实力雄厚，不惜以重金砸向市场、砸向用户，在自己迅速收获源源不断的新用户同时，也让这批市场推广者赚得盆满钵满。
与此同时，2015年的长沙，以鸟人科技为代表的数码行业校代模式也迅速发展到了顶峰。
2016年7月，决定离开长沙，前往重庆，将该行业在长沙的商业模式进行“复制+创新”，在重庆大学生市场铺展开来。
这一时期，虽然一直在做大学生市场，但并未接触过APP拉新行业，甚至2017年在成都，也未曾听说或接触过。
2018年9月，重回长沙，才真正接触到这个行业。
我发现这是一个隐形的暴利行业，想自己做，却不知道如何寻找到上游项目渠道商。
终于，苍天不负有心人，在一位成都朋友的帮助下找到了项目渠道。
于是，面向大学生市场，线下整起了APP拉新项目。
简单分析下长沙大学生市场的规模：
教育部最新公布的长沙所有大学名单，共计57所，其中本科院校23所，专科院校34所。据2018年数据统计，长沙市在校本专科生共计63.6万人，主要分布在岳麓区、望城区、雨花区、天心区、星沙等各大区域。
起初，长沙的同行大概10家，但是随着时间的发展，目前有名单记录在册的20+家，大部分是从事人力资源的综合小型工作室。
为什么大家纷纷加入到这个行业？
这个行业：简单、粗暴、赚钱！
而且门槛还低！
对于操作这个项目而言，最关键的一点：上游项目渠道。
而且是要求绝对稳定、绝对靠谱！
只要你能找到这样的核心资源，那么，赚钱不是问题！
祝你好运！
欢迎一起交流探讨
2019.12.29
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淘宝拉新活动有什么好处吗
1、拉来新用户数的阶梯CPA费用：
当日拉新1-3人部分 10元／人
当日拉新4-9人部分 20元／人
当日拉新10人以上部分 30元／人
解读：比如拉新12个的cpa奖励：3*10+6＊20+3*30=240元。这里的新用户必须满足以下条件： 在活动时间内通过指定页面拉来的手机淘宝新用户，在活动期间有拍下付款的行为，且在2018年4月15日23:59:59前完成确认收货。即新用户首购发生在哪天就算哪天的拉新。CPA费用将在2018年5月20日结算日与4月佣金收入一同发放到淘宝客账户中。
2、新用户90超长锁佣：淘宝客拉来新用户有90天cps跟踪结算
解读：淘宝客推广指定页面拉来新用户与该淘宝客有90天绑定关系，这个用户之后90天内购买的商品如果是淘宝客商品，商品佣金就结算给到这个淘宝客。这里佣金走的是定向计划通用计划的关系（如果淘宝客推广者跟商家有定向计划关系优先走定向计划，如果没有走通用）。但如果这个用户点击购买其他淘客链接的商品，那么这笔订单就结算给其他淘客。
Ps：淘宝客跟新用户有绑定关系之后，有90天时间可以教化新用户购买下单，这个用户自主去淘宝下单的商品，只要是淘客商品 ，佣金都能给到淘宝客。当然，淘宝客也可以给用户推一些带淘客链接的商品，比如高佣链接，那么这个本身就能走淘客跟踪逻辑，高佣给到淘宝客。
3、超级红包跟踪：用户抽取红包的超级红包跟踪结算（1：4：5分成）
解读：跟双11超级红包的跟踪逻辑一致，淘宝客推广指定页面让用户领取到红包，用户在有效期内使用这个红包购买了商品（无论在哪个渠道），只要这个商品是淘宝客商品，这笔订单佣金就结算给到推广这个活动的淘宝客。
活动页面上有几类红包，均可跟踪结算：
新人专享红包：新人可领取的10元红包，有效期领取后3天内，限全网实物类商品使用
迎新年红包：老用户可抽取的超级红包（有一定概率，面额不定，最高2018元），有效期至2018年4月5日，仅限参与淘宝客推广的实物商品使用
分享奖励红包：用户可通过活动页面的“分享”拉新人，分享者拉来一个新用户，该新用户一旦有下单付款行为，则这个分享者就有机会获得最高10元红包，有效期至2018年4月5日，仅限天猫实物类商品使用
4、活动页面被分享后的用户裂变PID透传
解读：淘宝客推广活动页面，除了页面上商品及红包的cps直接跟踪外，活动页面被分享出去之后继续透传淘宝客推广者PID，且分享者拉来的新人也计淘宝客推广者的90天跟踪结算。只是新用户的cpa费用给到分享者，不计淘宝客的CPA。所以，淘宝客推广的时候要引导用户去做分享。
分享对用户有什么利益点呢？用户分享活动页面，拉来的用户可以来抽红包：如果拉来一个新用户，且新用户在活动期间有下单的话，分享这个活动的用户还会有10元红包（数量有限，先到先得，单个分享者的拉新红包上限100个），拉来老用户的话，老用户可以在活动页面上抽奖，分享者也可获得一定权益。
App邀请新人的拉新活动文案
人才不漏网，未来你为王。整理了一些关于拉新活动文案送给大家欣赏，欢迎大家阅读！
1、心不带“招”，完全是“抢”。
2、约缘一点通，聚会更轻松。
3、你的美丽，他人“嗅”得到。
4、叫车神器卓集送，商户发货随心动。
5、指尖上的酷邦，无中介的租房。
6、海“纳”百川，真情“雍”动。
7、你来我网，友情共享。
8、嗅出时尚秘籍，启动美丽方案。
9、打车软件万千，卓集送货运领先。
10、酷帮租房不用慌，先谈后看齐分享。
11、指尖纳雍，精彩随行。
12、交友新门道，约缘吧智造。
13、嗅美，传播中国女性美学私享。 14、卓集送——货运打车智能专家。
15、酷帮租房装（下）在手，中介费用全没有。
16、聚焦鸽子花城，荟萃珙桐纳雍。
17、浪漫新理念，约缘吧体验。
18、嗅美——嗅见美，智造美，传播美，享受美。
19、配送发货一条龙，服务出众卓集送。
20、酷租房，实惠帮——酷帮租房。
21、珙桐纳雍，指尖视界。
22、约缘吧在手，浪漫跟您走。
23、嗅美——您身边的秀美师。
24、要发货，易叫车——卓集送。
25、还为租房发愁？找酷帮，零中介互相帮。
26、智慧纳雍，触手可及。
27、约出缘分，约出精彩。 28、嗅美，美的你，美得不一样。
29、卓集送，更出众的货物运输平台。
30、上酷帮租房，把给中介的钱省回来。
31、“掌”控纳雍，“读”领风骚。
32、约缘吧，加入身边的趣闻。
33、有颜有品有追求，尽在嗅美。
34、做批发，找配送？想送就送，卓集送。
35、拒绝中介不被黑，掌控房源享实惠。
以上就是带给大家欣赏的拉新活动文案，感谢大家阅读！
邀新分享礼活动规则？
邀新分享礼活动规则如下：
1、将新人百元礼包中的邀新分享礼活动主页面分享给好友，好友打开分享页面输入手机号后，若该用户为近6个月内未登录过手厅APP的新用户，且成功进入活动主页面，则为邀请人成功发放5元话费奖励；
2、每个用户每月成功邀请的前20名新用户好友，每月结算奖励最多100元，超过20名后不再结算奖励；
3、每个用户每个月结算的100元奖励，话费账户中最多可以兑换20元话费，剩余的话费不失效，下月可继续兑换；
4、话费奖励将发放至“手厅APP＞我的＞我的账户＞话费账户”中，可累计兑换成话费券，并于兑换后30天内激活使用。
现在淘宝怎么邀请新用户获取奖励?
1、首先在手机中打开手机淘宝APP，点击我的进入，如下图所示。
2、然后在打开的个人中心页面里，点击中间的活动图片进入，如下图所示。
3、接着在打开的页面中，点击邀请好友助力，如下图所示。
4、或者当面分享好友，新用户获取提现快，如下图所示就完成了。
企业在线学习平台拉新活动可以怎么做？
在我们企业内部在线学习平台拉新的时候，我们可以借鉴外部互联网产品的一些想法来做这种登录送礼、登录抽奖或者邀请有礼、任务制活动等等这样的拉新活动。
那对于我们企业内部的在线学习的平台来说，我们的奖励可以有哪些呢？我们这里也列举了一些，像是：优质课程、抢先体验、考核福利、特权待遇、实体物品等等，这些东西，我们都可以拿来做奖励。
这里要提醒大家一下，如果奖励是实体物品的话，那我们对物品的选择和设计上可能要多思考一下。
一方面是，我们要考虑到奖品与平台的相关性，让学员在收到奖品的时候，觉得是有意义的；另一方面是，奖品作为吸引学员登录平台的重要设计因素，我们在进行奖品选品的时候，要考虑到学员的喜好，最好是能让学员在实际的工作生活中用得上的，这样奖品也能长期发挥着作用，潜移默化之间的去深化了平台在学员心中的印象。
那在确定了我们可用的奖励和借鉴的拉新活动形式之后，我们就可以结合着我们平台的特性去做一些拉新活动的尝试了。
像是这种学员在首次登录平台以后，我们可以给他来做这样的抢红包雨形式的活动，然后根据学员抢到的红包数量或者是金额来给他兑换相应的福利；
还有学员首次登录以后，我们也可以直接送给他限量的课程参与名额；
又或者设计这种有挑战性的小游戏，当学员完成了任务的挑战以后，他可以去获到一些奖励。
企业在线学习平台拉新活动的流程主要包括了六个阶段：
首先是制定目标：在这个阶段我们要确定活动的目标，将目标量化、拆解，同时盘点出我们可以使用的资源有哪些。这里我们要注意的是活动的目标多种多样，但是我们做拉新，目标就只有一个只为了拉新，这是唯一的目标，切忌不要设立多个目标，以免失去重点；
接着是构思方案：在这个阶段我们要撰写出活动的整体方案，清晰活动的目标用户是谁？他们有哪些场景？他们的心理需求是什么？以及如何策划核心玩法？
然后是筹备活动的各项事务：包括活动页面的原型绘制、各项资源的协调和筹备、活动上线前的预热推广宣传等等；
接下来在规定时间上线活动：这个时候就是开放和再次宣传活动了；
在活动上线后，我们要对活动进行监控，包括数据监控、用户反馈的收集，甚至是活动过程中的调整与纠偏；
最后在活动结束后，我们肯定是要对活动进行全面的复盘的，复盘中要涵盖数据的复盘、各个环节的复盘以及难点、痛点的复盘，复盘的意义就是沉淀经验、反思问题，以便在后续的活动中越来越好。
在活动的流程方面，我们这里也有几点提示想分享给大家，分别是：
1、活动时机要找准：避开业务期，学习压力是干不过业绩压力的；
2、注意氛围的营造：XXXX人正在参加活动、排行榜竞争等等这样设计，有助于我们给活动营造出热烈的现象，让学员产生从众心理；
3、礼品价值包装也能有噱头：比如2亿红包待你分割、支付宝锦鲤活动的奖品设计，其实就是将奖品的总价包装了出来吸引用户；
4、活动参与门槛要低：活动参与门槛要合理，过于复杂的参与门槛不一定会让用户理解，反而可能会出现放弃的现象；
5、活动规则简单：可以尝试用直观点的图文来阐释活动规则；
6、活动中分享的引导：让分享的引导显性化一些，并且对学员的分享行为应该给予奖励，这样学员才会产生分享的意愿；
7、最好有应急方案：可以用环节x工作项的方式，来分析风险点
关于分享拉新奖励活动和拉新给奖励的app有哪些的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
发布于：2023-03-26，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。