「拉新留存推荐变现」拉新转化留存促活

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本篇文章给大家谈谈拉新留存推荐变现，以及拉新转化留存促活对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、跨专业做新媒体运营：做好这些准备，5天拿offer不是梦
• 2、一个新APP如何做推广才能够做到拉新，盘活，留存的效果？
• 3、为app拉新，留存，促活有什么好方法
• 4、对新媒体岗位的理解
• 5、app拉新推广怎么做

跨专业做新媒体运营：做好这些准备，5天拿offer不是梦

怎样才能成功跨专业做新媒体运营呢？ 很多同学说自己不喜欢自己的本专业，但是又不知道怎么跨专业到互联网新媒体运营的岗位，更别提了解一些跨专业做新媒体运营的准备和技能了~

所以我想通过自己，作为一个成功跨专业做新媒体运营的工作经历，希望给大家一些参考。

我，一个大学学英语，在前广告公司加班到哭的文案狗，脱产考研参加了2019年研究生考试却惨遭失败，想找工作又新鲜遇到了2020年疫情，家里蹲数月终于重回职场成功转行新媒体运营，仔细想想还有一丝丝励志呢~

欢迎来我的专栏看看呀~

接下来我会用自己的转行经历告诉大家 跨专业做新媒体运营应该具备的工作状态和技能 ，同时呢，还会给大家介绍一些能在准备转行运营前能提高工作能力的小办法，只希望告诉你， 我可以，你也可以！

篇幅可能会很长，放上目录

一、跨专业做新媒体：了解新媒体运营

二、跨专业做新媒体：了解运营每日工作

三、跨专业做新媒体：运营的核心技能和提高办法

四、跨专业做新媒体：跨专业求职准备

为什么要跨专业做新媒体运营？

很多同学在临近毕业期都很困惑，自己是学财务的、学通讯工程的，零基础又跨专业转行是可行的吗？

其实，只要你愿意去学习，跨专业学习新媒体，完全没问题！

但是，你需要认真思考这三个问题：

说说我自己吧。我大学学的是英语，专四专八都过了。但是我真的对于英语不太有兴趣，所以大学时候，我去魔都做了一名光荣的文字工作者。也就是写产品文案的，每天的任务就是写写写，你可以理解为凡是公司有文字需求的，都可以来找我。

小到朋友圈文案到公司的产品手册、通讯稿件通通都由我来搞。其实从我的描述可以看出来，我的工作有多杂涉及范围有多广了吧。但是呢，文字大家都会写，门槛也不高，导致每个人都可以对我的文字评头论足，而我作为公司小小螺丝钉，写着写着很容易就造成了厌烦的情绪……

久而久之，我的工作别的越来越被动，有人评论我就改，完全背离了我的初心。过了一段时间，我心想不能这样下去了，这工作可替代性太高了。当然，那时候心高气傲的我还没想到转行，倒是想去考研。

我这个人，说了就去做。老实说那段时间我也挺拼，可是当年遇到课改了，挂在了一道题上。研究生的愿望就此破灭。加上疫情之后真的没有太多积蓄了，于是动了转行的心思（在职也可以读研嘛~），就放下了执念。

整天在知乎豆瓣翻比较容易转行、有和写作有点关系的职位，找找找，不得不说，“上班这件事”小组真的藏龙卧虎，我找了一个在小组活跃的hr小姐姐帮我看了简历，当然，是有偿的啦。

有了“钞能力”加持，我的目标火速变得清晰了很多。

小姐姐给我两个方向， 一个继续干文案，一个去做新媒体运营。 新媒体运营我很早就知道，在我从前的印象中，新媒体运营是和写公众号划等号的。可HR说，不是你想得那么简单。运营行业天花板很高，你的文案能力不错，可以试试。

当时也是迫切想转行，也知道选择很重要， 我之所以选择了和我文字能力相关的新媒体运营，是因为和我的兴趣有关，同时我也参考了mbti性格测试和16型人格分析 。职业性格测试和分析旨在帮助认识自我，了解自己的性格和适合的职业，其中职业建议可根据自身情况作为个人未来职业规划或者副业发展的参考。

enfp的我确实比较适合做新媒体运营这类的职业。如果你是刚毕业或者是不了解自己的兴趣和特长，也可以去做下测试。

链接：

确定目标后，打开知乎狂搜资料，B站狂看运营的视频，看了很多大佬的运营书籍，还因为知乎小伙伴们提到上新媒体课程的实战项目能让简历变得更好看而对比了市面上的所有课程，修炼了3月的时间才顺利入职运营的职位。

（我本人超级喜欢收集资料，这次也把资料整理成数个文件夹。如果你有兴趣来看看，欢迎来【荔枝的运营笔记】看看，我会定时更新~）

关于运营我有些心得，所以我想以我的转行者视角简单的和大家聊聊我眼中的运营。

其实关于运营的一些细分很多答案都已经介绍了，分的很细。 而我认为做运营的基本上很难有清晰的职能划分。像产品运营、社区运营、内容运营都可以追溯到新媒体运营。

简单介绍下新媒体的定义，

新媒体运营就是通过新媒体手段帮助用户购买产品后，更好的实现当初购买目标，从而让用户推荐更多的用户购买或者自己复购更多的产品。

用人话来说，新媒体运营总是会围绕着 促活、拉新、留存、变现 这几个关键词要素，所以围绕着这个中心思想去思考、操作都能算是新媒体运营。

新媒体运营一开始确实和公众号运营画上等号，随着流量入口被知乎、头条、抖音等其他巨头占据，公众号营销和获取用户的成本越来越高，而打开率却在降低。

所以企业提出了新的要求，希望新媒体还能获取潜在用户，并对转化负责。于是，新媒体运营的职能不断发生着变化，像现在很火的抖音、快手这些也属于新媒体，运营这些也算是新媒体运营了~

讲完了我眼中的新媒体运营，当然要了解运营的每日工作啦。

新媒体运营岗位主要对于获取客户数量负责。在这个过程中，我需要负责内容创作、策划活动，还需要负责渠道维护、商务合作等。甚至为了热度，凌晨加班改字、赶热点也是常有现象。

所以大家还是得做好随时stand by追热点的觉悟啊~

1）确定当月选题

每月有4篇推文，所以你需要在月初就定好推文的大概主题。

但是，主题一定不是绝对的，选题分为 热点选题和常规选题。

常规选题 就比如说和自身行业有关的干货文章、解答用户疑问、上期提问后留言中UGC的内容。另一种就是 热点选题 。可预期的热点，比如重大事件/节日，比如中秋节是家家团圆，我就要推文中也体现团圆的氛围，常规营销节点比如双十一和七夕。

还有一种就是不可预测的热点了，像现在的“三十而立”的热点就从顾佳的爱马仕包到现在的许放炮陈养鱼，没法预测，所以确定大概的写作范围是最明智的选择。加上促销或产品上新的内容，当月选题表基本上就定好了。

2）内容创作

运营嘛，有内容才能去运营，所以你需要写一些微博、微信的推送，主要以微信为主。在我的运营生涯中，有60%的时间来写内容。一旦确认好了当月的推文计划，我就琢磨怎么来结合当下热点、写比较贴近生活的流行词汇、浏览各大微博和新闻网站，渴望得到一些灵感。

像之前的 “一起去爬山”、“微信拍了拍你”、“不是吧sir”、“后浪” 我都会用在推文里面，虽然过去标题党的时代已经过去，我还是认为蹭热点还是必须要蹭的，是因为大家感兴趣才会关注嘛~

写稿如果写不顺真的超级痛苦，一遍一遍的打回特别消磨耐心。

有些情况真的特别让我难受，就比如你熬夜写，花了一天多的时间打磨，但是用户不买账。还有你为了赶稿花2个小时写完立马就发送的文字阅读量奇高，得到了大家的共鸣。

有时想想，大众的喜好程度也是一个迷。

写多了，其实也有套路，所以我在第三部分会讲一些提升的建议。但是你自己在从事运营的过程中一定会总结出自己的办法，否则一直靠搜索获得灵感会让你边懒，所以要勤快起来呀~

3）数据分析

推文发出去之后，故事才刚刚开始。从发出去的那一刻，你就要时时监测从内容的推荐量，点赞量，阅读量，读完率，点击再看等等，关注这篇推文的受关注程度。这些数据后台都有，只要简单的做一些推算就能直接看出来。

现在推文越来越难做是因为微信推送机制做出了改变，很多推文出现了已推送就掉粉的现象，所以之前也出现了很多比如“再不星标我们就要倒闭了”这种卖惨推文。

所以在2020年，数据分析中推文出现了掉粉的现象非常正常，但是有价值的精品内容10万＋也是存在的。 我用数据分析就是想找到用户喜欢的哪一类的文章，比如干货类？故事类？问答类？这些，还有分析标题对于文章的影响 ，这些都能从数据分析看出来。

所以作新媒体运营，必须学会检测数据，并从分析结果中得出结论，并在下一篇内容中优化内容，这样你的内容才会越来越受欢迎。

4）策划活动

做新媒体的，怎么能不策划活动呢？以我每日的工作公众号运营为例，比如我们要举办一个派对活动，我的工作就是先设定好本次活动的浏览目标和实际的订单转化，确认好活动全部物料和内容。

写完整个的活动策划和推文之后，我们还需要和渠道的同事合作，让一些大号（比如上海比较厉害的周末做啥）和本地吃喝玩乐的号推我们的活动，这个不仅需要一定的预算，还要我和对方的人进行对接，排好预约时间，对沟通能力也有要求。

当然，没有预算怎么办？

如何花最少的钱吸引最多的人是也我日常思索的话题，基本上我会用到裂变，利用裂变的力量，可快速实现一分二，二分四的传播效果， 我们会采取一些优惠的措施来促进裂变，比如分享福利、两人购买减十元等等。

这些工作内容需要包含的技能看上去不多，但是想要转行还是要门槛的。很多看问题的小伙伴都是想转行新媒体运营或是刚刚入职，对于运营工作一头雾水。所以，了解了什么是新媒体运营后，了解运营的相关技能、如何提高这些技能就是第二步啦。

系统学习这些技能来自我之前上过的新媒体课程，上了课我才真正了解了新媒体运营应该做什么。感谢我的线上学校——半撇私塾让我花了一个月的时间了解一个运营的大致框架，在这些基础知识的启发下，我得以根据运营的技能做出针对性的提升。

比如

核心理论的初步了解 ：6W的营销思维框架、用户画像、用户旅程、影响力6要素

内容部分的搭建 ：文案结构、干货型/故事型文章、写好标题、通用写作工作流

数据分析的工具： ——爬虫工具、UTM链接、数据获取工具

（我做的部分笔记）

总结下来，我认为运营的必备技能包括营销理论、文案能力、数据分析等等。接下来我会结合我以前和现在的工作经验来一一做解答，并提出我觉得对你有效果的提升办法。

了解营销理论（传播学/营销学）

了解营销理论，有助于你了解运营的每一个阶段该做的事情，写出更有洞察力的文案，策划更有诱惑力的活动。有理论做支持，你心里肯定是有底的，因为你知道用户是怎么想的，这样才能更要的引导用户。

如图所示， 用户购买旅程 呈现漏斗型，每一步都有流失，了解这个你就可以根据用户购买旅程制定运营方案，从每一个环节入手引导用户进行购买。

再比如 吸引力六个原则 ，如果你都不知道消费者容易被哪些元素影响，怎么写出吸引他们的文案呢？

了解理论的最快方法，我的做法是看书、看知乎总结、看公众号总结，看看大佬是怎么做的，看看他们的思维体系，然后进行模仿。方法论要有，世界观也要有。

推荐书籍：

《从零开始做运营》、《运营之光：我的互联网运营方法论与自白》、《影响力》《乌合之众》

用户调研（了解目标受众）

卖产品，你得知道卖给谁吧。

通过用户调研，可以更精准的了解到用户遇到的问题，根据这些问题提供相应的解决方案，再根据反馈，更新迭代你的产品。

调研可以通过问卷、一对一访谈、或者找第三方公司来主持。 这部分需要入职后才能具体实战，做准备的话只要熟悉麦克表单/问卷星的调查问卷操作方法就可以了。

一对一访谈基本规范和操作如下图：

内容生产（不同类型的文章、海报、视频）

文案方面我想多说一点儿。

我太了解文案的重要性了，出色的文案能加深用户对品牌的好感，甚至直接引发购买。

你会记得keep的“自律给我自由”、甚至更早的万科踩惯了红地毯，会梦见石板路。好的文章不管在哪里，都能打动人心。文案是可以锻炼出来的，这是做运营必备的每日功课。

虽然咪蒙被封，其实我真的也推荐看她的文章，文章的节奏、洞察都很厉害，看看人家是怎样“煽动人心”的，我不赞同她的价值观，但是这种标题党+绝对化的语句造成的文案效果绝对的一等一的好。

整理全集戳链接[ ]

一开始不要对自己提太高的要求，能完整清楚表达事件已经够格去做运营了，你要做的是怎样更好的结合产品调动用户购买的情绪。一句话，多看别人作品，一直写下去。

公众号参考：

新世相、张佳玮

书籍推荐：

《一个广告人的自白》、《广告文案训练手册》

除了内容方面要写的好，活动策划也要写得好，就放在了一起了。活动策划三个目的，拉新、提升转化率、扩大品牌影响力。这方面也是推荐多看一些大号做得很不错的新媒体平台的活动（@新世相），甚至是一些专业广告公司的活动（从前的文案狗必须推荐数英网）。

数据分析（优化整体运营）

数据分析和你数学能力没有太大关系，和格局有关。他不要复杂的excel公式，但是所有的分析必须围绕着拉新、促活、留存、变现进行。

通过数据分析，能发现数据当前存在的问题，为更好的文案策划方面的优化做准备。这方面自己尝试做一个工作号或是报班参加实战项目，很快就能学会。

例如，一切新媒体营销过程够可以通过数据监测到，使用的工具就有很多， 最常见的有谷歌的Google Analytics和百度的百度统计，但是你得有你监测网站的权限才能进行监测。当然有些数据也可以通过网页外部进行检测，比如Watchlist。

终生学习（不断掌握新技能）

新媒体是不断更新迭代，随着营销渠道和环境的不断变化，身为运营人也要保持终生学习，时代淘汰你可不会提前和你打招呼哦~

读工具书、上网课（三节课、插座学院、半撇私塾、暖石等等）、多看知乎前人经验是必修课，多做一些准备在转行运营面试的时候你会更有底气。

接下来就是验证能否真正跨入新媒体运营岗位的硬核时刻了，尽情的把准备好的内容展现出来吧。

介绍一个好用的工具，它常常被HR在面试中用来收集与面试者工作相关的具体信息和能力。

STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，可以很好地帮助我们在简历准备过程中有效地组织，分类，并且输出重点信息。

Situation

任务或是事项的发生背景，包括谁、什么、在哪里、何时以及如何。

Task

目标要达到什么样目标，完成过程中你在其中所要承担的具体任务。

Action

你是用何种方式和方法去完成，针对这样的情况进行分析，决定的方式以及采取的步骤。

Result

描述结果怎样，最终取得了什么样的成就。

**面试前也要做好各种准备才可以哦~

比如提前演练自我介绍，准备好面试官可能会提的问题和答案，面试时m讲出自己对于这份工作的热爱和自己有多适合这份工作。

总之，态度要读端正，准备要充分，气势要自信！

还有一些注意事项来看一下呀~

1、认清自己 ：不能因为运营很热门就匆忙选择，最好提前做一些职业测试。

2、善用工具 ：学会用一些运营工具能让你的效率大大提高，比如公众号排版的135编辑器、公众号头图的创客贴、调查问卷的麦克表单等等。

3、复盘思维： 复盘思维能让我们在行动过后查漏补缺，帮助下一次运营做得更好。

4、保持自信 ：运营真的不难，转行成功也大有人在，所以要在战略上藐视敌人,战术上重视敌人。

一个新APP如何做推广才能够做到拉新，盘活，留存的效果？

随着APP行业的不断发展，开发APP只是完成了第一步，之后还需要对APP进行运营推广，这个过程需要经过拉新、留存、促活、营收四个环节；APP就好比一个不断包装和投入的“明星”，需要不断的制造“话题”来吸引用户，通过一次次的优化升级和一连串的推广活动来支撑，否则一款APP很快就会被市场淘汰；因此，APP开发后，如何去运营推广，变得尤为重要。

一、首先需要了解APP运营推广需要做什么？

1、引用百度百科的内容：APP运营推广主要是对APP流量的监控分析、目标用户行为研究、APP日常更新及内容编辑、网络营销策划及推广等内容。

2、APP运营推广可以理解为：扩大APP的用户数量——留住用户——对APP流量进行统计分析——提高用户的活跃度——实现营收；简单来说就是：拉新—留存—促活—营收。

二、拉新

拉新是指拉来新用户，最直接的指标就是新增用户数。用户是APP生命的源泉，是APP价值的共同创造者，有了新用户才能给APP带来新的价值。

常见的拉新方法：

1、各大应用商店推广

APP在应用商店上架是推广的第一步，也是APP初期获得用户的主要来源，各大应用商店都有免费的首发资源位。

2、建百科

百科权重高，在APP刚出来的时候，网上关于APP的介绍一片空白，建立百科可以让用户快速的了解APP。

3、新媒体运营

通过在新媒体的运营推广，来吸引用户并引导用户下载APP。常用的新媒体平台有：微信、微博、今日头条等等。

4、地推推广

在人流量多的地方进行地推推广，比如发传单、贴广告等。

5、寻找平台推荐

在新APP的发布的时候，可以去争取在各个应用商店的首发资源，包括像新品推荐、豌豆荚的设计奖等曝光机会。

6、SEO/ASO

通过优化让用户搜索关键词时，APP能够排到靠前的位置。

7、换量互推

可以找其他APP应用的内置推荐位进行换量互推。

8、活动营销

通过策划运营推广活动来拉用户，这是一个比较简单直接的方法，通过有趣的活动内容、参与方式等让用户了解APP，激励用户去下载注册APP。

三、留存

留存反映的实际上是一种转化率，即由初期的不稳定用户转化为稳定用户、活跃用户、忠诚用户的过程，随着用户的不断增长，这个阶段主要的任务是维护用户、减少用户的流失、提高用户的留存率；

1、留存率

用户留存率指的是在某一段时间内，新增用户在不同时期内打开APP的情况。从用户的留存率可以看出APP对用户的吸引力。统计留存率需要长期的坚持，当APP推广的时候，需要特别的注意一下次日留存、三日留存、7日留存、14日留存、30日留存等数据。这些数据可以反映不同时期用户流失的情况，通过分析这些数据能够快速找到用户流失的原因。

次日留存：因为都是新用户，所以用户的流失情况会比较严重，这就需要结合APP的新手引导设计和新用户的来源渠道来分析用户的流失原因。

周留存：经过一个星期的时间，用户通常已经体验过一个完整的APP操作流程，如果用户能够在经过一个星期的时间还留下来，就有很大的可能性会成为APP的忠实用户，如果用户流失严重，可以从APP自身的功能去寻找问题。

月留存：这个阶段是最能体现APP用户的留存情况的，经过一个月的时间，这个时候留下来的用户一般都是忠实用户，并对APP产生了一定的依赖度。

2、如何提高APP用户的留存

（1）渠道筛选，提高渠道转化质量

用户质量是提高用户留存的重要环节，新用户在刚开始使用APP的这段时间是用户流失比较严重的时间段；因此在运营推广方面应该做好用户质量的把控，做好渠道的筛选。

（2）打好APP品牌的认知度

打好品牌，维护好品牌的形象，提高品牌的认知度；别人为什么会使用APP？除了各种各样的推广外，无非就是通过朋友推荐的、应用市场的评价高等等；而后两者就是因为APP的认知度比较高，因此打好品牌基础非常重要。

（3）做好APP新用户的引导

做好新用户的使用引导，尤其是关于游戏、购物、金融、理财等类的APP，新用户刚开始使用APP的时候，对APP内的特定操作基本处于零认知，这就需要APP的新用户引导功能去帮助新用户更好的体验APP。

（4）优化好APP的性能

虽然现在的手机性能在不断的提高，但是APP依旧需要做好APP性能的优化，避免出现APP闪退、占内存、运行慢等问题，目前市场上APP产品同质化相当严重，用户的可替代选择相对较高，优化APP体验以及产品性能，一定程度上能更好的留住用户。

四、促活

促活是指促进APP用户的活跃度，直接指标是活跃用户数，活跃用户数一般区分为日活、周活、月活。和用户建立了一个稳定的关系后，就需要提高用户的活跃度了，只有活跃的用户才能对APP产生价值。

APP用户的活跃度低，一定是有原因的，有可能是APP体验差，有可能APP存在着问题等等，总之要通过科学的数据分析找到原因，及时解决隐患，提高用户的活跃度。

如何提高用户的活跃度

活动是提高用户活跃度的一种比较好方式，不管是线上还是线下；活动的内容形式尽量多样化，可以根据一些重要的节日或相关热点进行活动的策划。平时也可以通过日常性的活动来提高用户的活跃度，比如签到、登录后获取积分等方式。

五、营收

APP在积累了一批忠诚用户，进入正常运营轨迹后，用户流量和商业价值就可以实现转化，APP自然能开始营收和变现。

（1）在APP用户量大，用户活跃度较高的情况下，可以通过引进各种广告来收取费用；

（2）提供增值功能服务，只要APP能让用户产生粘度，用户自然而然会进化出消费需求，购买相应的增值产品。比如在APP内设置会员或月卡等制度，只要用户对APP产生了依赖，想要获得或者享受更多的服务，就会自觉转化为付费用户；

（3）通过积分商店，进行电商转化，实现变现；

（4）用户的数据也是有价值的。

六、总结

APP运营推广的四个阶段需要有数据支撑作为参考依据，在某些流程和决策上，数据甚至能起决定性作用，APP推广的全流程至少需要一个稳定的统计工具参与：

比如说在拉新阶段，就需要关注用户的点击量、下载量、注册量、用户数量等推广指标；

在留存阶段，就需要留意用户的次日留存、三日留存、七日留存、三十日留存、留存率等转化周期；

在促活阶段，就需要监控用户的活跃度、使用APP的次数、在线时长等活跃数据；

在营收阶段，就需要统计用户在增值功能服务的付费率等行为数据。

目前，渠道统计方面，像 openinstall 之类的第三方已经能实现APP推广全流程的数据监控了。通过对推广数据的分析，调整APP运营推广的方案，做到有针对性的精细化运营推广，最终实现“拉新—留存—促活—营收”的目的。

为app拉新，留存，促活有什么好方法

关于如何提高app推广拉新、提升日活，有以下几点建议:

一、找到用户兴趣点

1、你的用户，对哪些内容感兴趣，你就做好，投其所好。

这些一方面需要用户调研，一方面需要自己来分析。

2、数据分析用户喜好

APP内的数据，看看哪些点击量大。从用户体验角度看，点击量大的放前面。

二、为客户提供优质服务

只有为客户提供优质、有价值的服务，用户才会产生好的有印象，为产品持续买单。

三、做一些活动

1、利益驱动。

签到赚钱，很多的APP都有这个活动，成本不高但是能够有效提高用户日活。

2、优化产品功能

可以为用户提供一些刚需功能，比如充话费，视频影音，比如加油。作为刚需频次。用户会来使用。这样的功能越多，体验越好，留存越高。

3、社交

社交会让人产生牵挂，会拉动活跃。举例，杀人游戏，需要多人开局。那一个用户如果想使用这个功能，就必须拉朋友过来一起问。

另外，社区，bbs也是这个道理。

也许我们也可以考虑做一个小游戏，这个小游戏需要撬动人一起玩。

4、娱乐消遣产品。

比如资讯，比如视频。我们把这些产品加上，也可以提升留存。

5、学习同行

看看他们有什么产品可以提升用户活跃度，促进用户转化的。

对新媒体岗位的理解

所谓的新媒体运营，其实就是，通过各种各样的 新媒体手段 让用户 购买 产品后，使用户更好的 实现自己当初的目标 ，使得用户向别人 推荐 或者自己 购买更多 产品。

举例来说，半撇私塾可以通过各种新媒体渠道，比如知乎，小红书等发布优质的内容吸引用户，微信客服回答客户相关问题，在朋友圈发布适合不同阶段客户需要的信息促进客户购买产品，当客户购买产品后，会有售后服务，比如七天无条件退款，社群服务，督促用户坚持每日学习打卡反思，帮助用户学习到知识，帮助用户成功转行等。

当用户使用产品感官很好，他就更有可能向其他人推荐或者自己继购买产品。

个人理解，新媒体运营最重要的目的是 提高转化率 ，为产品的 变现 负责，就是能让公司 赚更多的钱 。

根据增长漏斗模型，新媒体运营需要做的工作包括： 拉新 ， 促活 ， 留存 ， 收益 ， 推荐 。

不同的公司可能重点关注的阶段不同，有的新媒体运营偏售前，有的偏售后，有的两者都有工作。拉新，促活，留存，收益算是售前，推荐算是售后。

新媒体运营的职责包括以下方面： 选题 ， 内容创作 ， 引流转化 ， 活动策划 ， 渠道维护 ， 社群运营 ， 商务合作 ， 数据分析 。

常见的新媒体岗位：

app拉新推广怎么做

app拉新推广的做法如下：

所谓“拉新”，就是吸引新的用户。对于APP来说，拉新意味着新的用户下载注册；而对于众多的微信公众号、微博、贴吧运营个体而言，拉新指的就是吸引新的粉丝关注。

常见的拉新方法有三种：

（1）地推推广：在人流量多的地方进行地推，比如发传单、贴广告等。

（2）还量互推：可以找其他APP应用的内置推荐进行换量互推。

（3）活动营销：通过策划推广活动来拉用户，这是一个比较简单直接的方法，通过有趣的活动内容、参与方式等让用户了解APP，激励用户去下载注册APP。

通俗点来讲，就是指新增用户中经过一段时间后留下来的那部分。留存率，顾名思义，就是留下来的占当时新增总用户的比率。

用户的留存率至关重要，可以想象一下，通过一系列方式新增了数量客观的用户，最后却因为各种原因几乎全部流失，留存率低到可怜，那么，之前所做的一切都是无用功了。

APP在积累了一批忠诚用户，进入正常运营轨迹后，用户流量和商业价值就可以实现转化，APP自然能开始营收和变现。

（1）在APP用户量大，用户活跃度较高的情况下，可以通过引进各种广告来收取费用；

（2）通过积分商店，进行电商转化，实现变现；

（3）用户的数据也是有价值的。

通过对推广数据的分析，调整APP运营推广的方案，做到有针对性的精细化运营推广，最终实现“拉新——留存——营收”的目的。

拉新留存推荐变现的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于拉新转化留存促活、拉新留存推荐变现的信息别忘了在本站进行查找喔。