「社群拉新小游戏」社群拉新活动案例
本篇文章给大家谈谈社群拉新小游戏，以及社群拉新活动案例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
教你如何玩转社群，提高销售业绩
我想问各位一个问题哈，你们手里有多少个群？有多少“活跃的”群？在你手里的社群在裂变增长吗？
因为我们做销售，每个人代理的平台不一样嘛，现在大部分人都是做这种分销平台
竞争也会越来越激烈，很多自己在运营社群的朋友都面临着这样一个问题，流量从哪里来?
因为现在随着平台越来越多，消费者的选择也越来越多,我们要认真对待每一个拉新活动，精心维护每一位顾客，创造属于自己的个人IP ，这样才能走得越来越远嘛。
那我们应该怎么样去经营好自己的社群，玩社群的步骤有哪些喃？
我们叫5步法：分别是 拉新、管理、聊天、福利、转化 ，每一步都是环环相扣的。
1 拉新
我们在组建一个社群时，首先就是先拉群成员嘛，不管我们认识或不认识的好友，都会先拉进来群里，这个时候经常有“挑事”出来问：这是什么群？
这就是拉群之前没有去沟通好。你想一个群都是基于共同目的和共同兴趣而组建的，我们应该在邀请进群之前讲明群的用处和确认要进群的信息，这样就是在筛选精准用户。即使你的社群只有个位人数，也要打造成一个高质量的社群。
2 群管理
这是群运作中最重要的一步，一个社群发展的好不好都是由管理决定的。这里就要做到“松弛有度”一方面我们群可以用来做销售，更重要的要和群成员维护好关系，像朋友之间一样，让他们更愿意待在你的群里，这样才会有销售和复购。
举个栗子，比如有人触犯群规，那出来说话的一定是你的小号
“亲，群里不能发链接哟，触犯群规的”
那他说“不好意思哈”，
这个时候群主就出来打圆场说：
这一次算了，偶尔不小心点错了可以理解的。
这样子就是赢得众人的好感，觉得你是通情达理之人。
3 聊天和成长
当我们组建好一个社群，做好群规的的宣导，就需要一些技巧去活跃群
这里分享2个方法
第一个就是定期去分享干货，有价值的、对群成员有帮助的。比如销售技巧、聊天、生活等等话题，每天早晚的问候，有趣的节日祝福，组内话题讨论，关注当前热点问题，关注社会新闻，日常商品宣导和销售。
第二个就是互动小游戏，比如接龙或者剁手游戏，这里不细说了。
4 成交转化
这样一系列动作持续重复做，那这样的社群一定是运营最好的，那成交和销售也就是顺带的事。除此以上我们还要在群里做2件事去提高自己的销售业绩。
1） 晒单：在用户面前持续曝光品牌和产品，顾客好评反馈截图、出单截图等，每一次活动都是一个很好的转化方法。
2） 建立付费用户：当社群活跃到一定程度时，我们可以把核心成员单独建一个小群，这些群成员可以是自己家忠诚粉丝和团队成员，这些都是建立长期的信任关系，只有培养信任才可以组建一个付费社群。
那要想社群玩的好，裂变带来流量，每一个看似不经意的小细节，后面都有一套完整的逻辑。
私域社群中的【低门槛】互动
私域社群中的【低门槛】互动
1）「低门槛」互动，引导用户行动
做好用户的预期管理后，接下来就是引导用户行动，这个行动一定是用户可参与、可执行的动作同时要和企业经营目标一致（活跃度提升、转化率提升、GMV 提升等）提升私域互动氛围。
良好的互动气氛可以帮助社群提升转化。在这里运营社为大家收集了 4个简单有效的互动游戏案
例：①“扎气球”赢福利
肯德基最近一直在用一个私域互动玩法“扎气球”，用户参与度相当高。
运营同学会在群里发布游戏（12 只气球，标有 12个号码，一只气球背后藏有福利）
引导用户在群里回复相应的数字，第一位猜对的用户便可获得奖励。
它的本质上是将抽奖变成翻卡片式的互动游戏。
（不需要动脑思考，凭感觉翻牌，不到两个小时就开奖，让用户感到有趣的同时，大大降低了用户参与这类活动的阻力。
肯德基的「扎气球」互动游戏
②掷骰子/抽盲盒
麦当劳私域内的玩法是「猜盲盒」。虽然类似肯德基的“扎气球”，但不完全一样：
让用户猜盒子，猜对的人可以获得专属福利。为了引导更多用户参与互动，互动人数超过 10人可以增加一个抽奖名额。
麦当劳的抽盲盒互动游戏优点是选项少，中奖人数多（6人），中奖概率大，用户的互动动力自然提升了。
另外，麦当劳还设置了很多低门槛“互动玩法”，比如掷骰子，设置选择题引导用户回复“A、C”等，有效地提升了社群的互动率。
麦当劳的“抽盲盒、话题引导、掷骰子”互动游戏
③抽奖玩法
做私域互动，利用小程序抽奖是最简单粗暴的。
比如老罗（交个朋友）把这种互动玩法贯宇社群互动始终。
不管是做社群拉新、互动、转化，还是引导用户在直播问点赞，提升直播间的活跃度，都在用“抽奖”这招。
凤九
如何社群管理及社群运营呢
社群运营主要是分四个方面，拉新、留存、促活、转化。
拉新是指社群裂变，吸引新鲜血液的方法。正常的社群拉新都是通过发海报，用户扫描海报上的二维码进群或者是加客服进群的形式。但是这里就存在了一个问题，群二维码只有100人才能扫描进群，而且只有7天的有效期，局限性很大。加客服的二维码，则会出现同一时间段加客服的用户太多，则会出现回复不及时等其他状况，不如使用紫豆助手的拉新二维码功能，使用活码促进拉新，而且还提供多种有效的进群方式供我们参考。
留存是指，在社群里提供一些对用户有帮助的，或者是用户感兴趣的信息等。这些工作是需要长期持续进行的，以留住用户为目标。
促活是指，在社群里组织一些小活动，例如签到、小游戏等，让用户自发的想要打开我们的微信群，能在社群里找到自己喜欢的事物，也可以使用紫豆助手的智能陪聊功能，聊天谈心，面面俱到。
转化，其实就是社群资源变现的过程，这个方面就要看我们的社群是什么方向的，就要具体问题具体分析了。
怎么活跃社群氛围？
方法一：给群成员来个换血
每个群中，都会有些一直躺尸的成员，既然老成员不交流，就要拉来新鲜血液来替换。
因为互联网的出现，节奏突然加快，并且90后、00后一批年轻人群也涌现出来了，社群营销也应该跟上年轻人的脚步。而年轻一代的思维敏捷，能够迅速活跃群里的气氛，所以，经常更新群组成员能让沉默的社群重新迸发活力。
方法二：奖励机制激活群成员
成员不能从社群中收益，是社群变成睡群的原因之一。
最简单的方法就是，让成员在群里有所收获，管理者可以定期在群里发红包、发礼品，除此之外，还有一种隐晦的奖励机制，管理者发表观点后，让群成员各抒己见，选出最优秀的一个意见，给提出者奖励奖品或者奖金，这样能使成员们积极地参加讨论，也使管理者和成员各有所获。
方法三：内部成员带动社群节奏
如果管理员发了一个观点，没人回应，那就需要让内部成员来带动话题了。
首先发表的内容要有价值，只有有价值的内容才能引人思考，接着就要将小号拉进群组，让小号率先发表观点引领群组节奏。大多数成员对管理者有距离感，但对同组的成员却感同身受，看到有人发表意见就也愿意开始参与讨论，这样一个接一个的拉动群内成员，慢慢社群就会重新恢复活力。
社群如何管理和运营呢？
不是什么社群运营的高手，在这里分享一下我的经验给你，希望对你有所帮助。
1. 社群运营初期如何拉新？
通过外部渠道为社群拉新。外部渠道我们可以分为权威自媒体平台和普通UGC内容平台两种类型。权威自媒体平台以今日头条、一点资讯、uc头条、百家号、搜狐号这五家为主，其各自的重要性我把它们进行的排序是：百家号搜狐号今日头条一点资讯uc头条；
除了可通过外部渠道的推广之外，还可以凭借着长期持续产出优质的原创内容，获取新用户。
2. 树立群的核心价值观
社群所聚拢的是那批有同样需求或者同个属性的用户，而要想让这批用户长期的活跃于社群之中，并释放其价值，就必然需要树立社群的核心价值观，筛选出那批认可社群价值观的用户，通过以点带面来影响后期加入的用户，形成良好的社群氛围。
3. 社群运营也适用于AARRR模型
AARRR是Acquisition（获取用户）、Activation（提高活跃度）、Retention（提高留存率）、Revenue（获取收入）、Refer（自传播），这个五个单词的缩写，分别对应用户生命周期中的5个重要环节。
社群运营也适用于AARRR模型，都无可避免地需要经历用户获取、激活、留存、收入、传播这几个环节，但如果要建立健康运行的社群，让运营顺利进行，直至完成收入指标。
第一需要明确运营目标，使运营目标和用户需求达成统一，并且至始至终忠于目标，为各个环节指定合理的阶段性目标和方案；
第二在运营的任何阶段都兼顾各个环节，让社群流畅健康地更新换代，不断注入新鲜血液，不断产生转化和传播。
适合微信群玩的互动游戏有哪些？
1、真心话大冒险
作为冒险人士最喜欢的游戏之一，这个当然也是可以放在微信群里玩的。我们可以选定游戏人员，然后在微信群里掷骰子，点数最大的一位玩家可以对点数最小的一位玩家提问，或者是指定大冒险。当然，提问要问什么，大冒险要怎么做，这些就要看玩家们自己的咯！
2、英雄杀
是一款容易上手的竞技游戏，属于卡牌类游戏，可以邀请三五个好友一起玩，紧张又刺激，可以带动大家的气氛。
3、你画我猜
可以邀请很多玩家一起玩，很有趣，经常爆发出很多笑点。玩法简单，老少皆宜。可以锻炼想象力和图文转换能力
4、狼人杀
是多人游戏，属于策略型游戏，可以考验一个人的分析判断能力，可以通过语言去迷惑其他玩家，具有神秘感。
5、猜歌词
在微信群中，主持人可以发一句歌词，之后群里的其他成员就可以猜歌的名字了。如果有人第一个猜出来，那么就算是赢了。
猜中了的玩家可以发语音唱几句，或者是指定其他的一位玩家唱歌。当然，在玩猜歌词的时候，主持人最好选择不是很热门，也不是很冷门的歌，这样才能充分调动微信群氛围。
社群拉新小游戏的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社群拉新活动案例、社群拉新小游戏的信息别忘了在本站进行查找喔。