「如何线上拉新」线上拉新活动方案

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本篇文章给大家谈谈如何线上拉新，以及线上拉新活动方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、怎么做线上引流推广
• 2、拉新推广怎么做
• 3、支付宝拉新人怎么操作
• 4、华润万家拉新怎么操作
• 5、拉新渠道有哪些
• 6、企业在线学习平台拉新活动可以怎么做？

怎么做线上引流推广

网上引流方式。

引流推广方式：内容推广类，如微信公众号，百家号、网易号、搜狐号等自媒体号；短视频直播类，如抖音、快手、西瓜、虎牙、花椒直播等app；通过各种营销活动提高销量和拉新。

一、文章引流，文章的引流的思路非常简单：内容+平台!文章引流门槛低，成本低，实效性长，创作的内容只要对目标群体产生价值就很容易吸引他们。文章引流也是最简单的一种引流方式，就是通过文字的形式锻炼自己的内容创作能力，它不仅可以演变成你的音频文稿，还可以演变成你的视频剧本。文章引流，其实大多数情况都是用户主动搜索他们自己想要找的信息，这样的用户意向更为强烈，软文内容写的好它能为你带来源源不断的精准流量。

二、视频引流方法，视频引流：创作难度大，建立在软文和音频的基础上，把内容拍摄成视频引流。

拉新推广怎么做

拉新推广怎么做？

拉新推广是指通过各种手段来吸引新用户加入并使用某个产品或服务。这是一种常用的增长策略，能够帮助公司提高用户数量，提升收入和利润。

做法：

制定独特的优惠政策：比如推出新用户专享优惠券，邀请朋友领取优惠券等。

开展线上线下活动：在线上和线下举办活动来吸引新用户，如线上线下大型活动，比赛和抽奖等。

通过社交媒体进行推广：通过社交媒体平台进行推广，如发布社交媒体广告，创建社交媒体群组等。

通过联盟营销进行推广：与其他公司合作，通过联盟营销的方式来推广产品和服务。

原因：

独特的优惠政策能够吸引新用户的注意并促使他们使用产品和服务。

线上线下活动能够增加品牌知名度，提高产品和服务的知名度。

社交媒体是当前最流行的信息传播渠道之一，通过社交媒体进行推广能够有效地将产品和服务推广给潜在用户。

联盟营销能够通过其他公司的用户群体将产品和服务推广给更广泛的人群。

个人建议： 

在进行拉新推广时，需要先了解目标用户，确定他们的需求和喜好，然后根据这些信息来制定拉新策略。同时，可以根据不同阶段的用户来制定不同的推广策略，例如对于新用户可以推出新用户专享优惠政策，对于老用户可以推出回馈优惠政策。另外，可以通过A/B测试来优化推广策略，来使得推广效果最大化。

支付宝拉新人怎么操作

支付宝各种新功能的不断推出，以及各种红包的不断发放，使得它圈粉无数，不过，国内还是有一部分人是没有使用支付宝的，为了进一步推广支付宝，支付宝推出来拉新活动，且支付宝拉新活动酬金不少，我们来看看支付宝拉新教程教吧。

第一步：获取推广素材

1、在活动页面获取自己的推广二维码或推广链接，这个可在“淘宝联盟”的app进入“支付宝拉新”的活动页面获取。

支付宝拉新教程教分享支付宝怎么拉新人？

2、页面上的推广方式有二维码和链接两种方式

链接：可以点击打开或复制到百度浏览器（12.1.5.5044版本）打开

二维码：更适合线下推广，可引导用手机淘宝或者浏览器扫描到达活动页面!

第二步：选择在哪些地方推广，新用户更多呢?

友情提示：目前手机支付宝在一二线城市的渗透率已经很高了，建议直接到三线及以下城市，或者城镇农村拉新用户，效率会很高哦。

1、身边的亲朋好友，尤其在老家的一些亲戚，如果错过，他们的佣金收益就会被其他人赚去哦!

2、人流量高的一些地方，比如大广场，超市门口，商场里面，城镇大集市，听说送鸡蛋、送苹果都是这些支付宝新用户的最爱!

3、如果你是一个开店的老板，那就直接在自家店门口，摆个摊，进店就送“xxx”，不仅可以拉新赚佣金，还可以帮助你们店铺引流哦。

第三步：怎么拉新人

目前提供了2种拉新方式，一种直接是分享活动链接(线上拉新场景推荐)，另一种是二维码(线下场景推荐)，分别的拉新流程如下：

第一种：分享活动链接出去，用户点击进入后，用户操作流程如下：

1“输入手机号码”点击“立即领取按钮”，进入下一个页面后点击“立即注册”进入注册环节;

2、输入手机号码和验证码，完成注册。

3、下载并安装支付宝客户端后，选择登录，输入短信中提示的支付宝登录密码。　

4、登录成功后，用户可点击首页的“新人红包”弹窗，进入领取任一权益红包。

5、领取红包过程中，会引导进行身份验证信息，先输入姓名和身份证号码，然后选择银行卡或扫脸中的一种方式，完成验证流程。

6、完成验证通过后，红包领取成功，有“红包使用提示”，本次拉新就算完成

第二种(适合线下拉新)：淘客生成自己的推广二维码，用户操作流程如下：

1、先引导用户进入应用市场下载，支付宝客户端，然后完成注册(如果已经有淘宝帐户，可选择用淘宝帐户快捷登录)。

2、用户登录成功后，引导用户扫“淘客的推广二维码“，完成身份验证。(如果此时用户想点击首页的新人红包领取，引导其先选关闭)。

A、先让用户点击左上角的“扫一扫”，扫描你的推广二维码。

B、进入身份验证流程，点击“完善身份信息，后面环节同线上流程一致，都是先补全支付密码，然后输入姓名和身份证号码，再选择银行卡或扫脸中的一种完成验证即可，本次拉新工作就算完成;

3、用户回到首页，可进去新人专区，直接领取ta选择某一个新人权益，领取成功后可直接使用;

备注：如果用户未关闭掉首页的新人红包弹窗，先去领红包并完成了身份验证，只要在身份验证后引导该新用户扫推广二维码，同样可记录关系视拉新成功。

关于支付宝拉新教程的分享，开淘网小编就大家分享到这里了，赚钱的方法很简单，但是，能不能赚到钱，就看大家的努力程度，以及人脉的多少了。相信在支付宝的大力推广下，支付宝用户又将会达到一个新的高度，我们拭目以待吧。

华润万家拉新怎么操作

确保手机位置信息打开，系统自动定位位置，自动匹配附近的门店；

2、进入首页自行选择需购买商品即可，最后点击“购物车”进入结算，结算前请录入有效地址及联系信息，以便派送；

3、首页最上方滚动条，展示门店近期优惠活动信息，可以点击参与。

拉新渠道有哪些

寻觅新用户的第*一步是肯定用户存在于哪些渠道，比方某个平台、某类社群，以至某个详细的线下场景。渠道的品种很多，流量科技的我参考《拉新：完成用户指数级增长的拉新办法》一书的内容对渠道停止了清点，一共有17种常见渠道。

·软广告：以不突几的方式植入广告，如在公众号投放产品软文、寻找大V发布推荐产品的微博、寻找KOL出演与产品相关的短视频作品等。

·大众媒体：由某个行业媒体进行报道，通过投稿、采访、刊登等方式，从媒体所掌握的渠道进行曝光。

·创意运营：围绕产品发布需要用户参与的活动并提供相应奖励，如发布评选、投票、征集、抽*奖、H5传播等活动。

·搜索引学营销：在流量巨大的搜索引学如百度、360、搜狗等进行付费投放。

·线上推广：在大流量平台如淘宝、今日头条、抖音等的广告位，以及社交媒体广告位、信息流广告位、短视频广告位等进行投放。

·线下推广：在线下场景进行运营推广，zui常用的方式是“地推”，也包括一切用户能看到的线下广告投放，如公交站牌广告、地铁广告等。

·搜索引擎优化：针对网页进行内容和链接上的优化，提升被用户搜索和被系统抓取的概率，实现流量吸引。

·内容营销：在内容型平台发布某垂直领域的内容，通过优*质内容吸引精*准用户，风格可以多样，如干货（网络流行语，指精炼、实用、可信的内容）或鸡汤（网络流行语，指能够抚慰心灵却不能解决实际问题的文章）;形式可以丰富，如文字或视频。

推送：国外多指邮件营销，国内包括短信、客户端消息、即时通信、公众号模版消息等一切可以触达精*准用户的手段。

·口碑推荐：指在产品或流程中植入口碑推荐机制，引起用户传播的一种手段，如公众号裂变、社群裂变、App裂变等。

·小程序营销：提供免费的可供用户使用的高频应用工具，如网页插件、拍照搜题工具、题库应用等，用来吸引和留存流量。

·商务拓展：与在业务上有互补关系的其他企业进行合作，采取广告互推、内容合作、跨界营销等方式实现双方用户的互相导流。

·直接推销：通过其他渠道获得用户线索，然后由销售人员进行联络，zui常见的形式是电销。

·分销：由产品或渠道代理商推荐客户，推荐成功后给予提成，常用推广员、合伙人、代理人等制度进行管理。

·平台流量：一切大流量平台里的某一细分产品领域，如手机应用商店的各类应用频道，淘宝、京东等电商平台的各个品类频道

·线下活动：指在线下环境下举行的活动，有短时间的小规模聚会，如同城读书会；有长时间的大规模展会、演讲等，如家庭教育展、全国巡讲等。

·社群：指通过其他渠道以某种名义聚集的种子用户群体，并以此为基础展开一系列拉新运营活动，常见的有同城群、学习群、交友群等。

在实际运营中，以上17种渠道并不会被全部采用，因为每种产品都有其相匹配的渠道类型，此外，碍于人力和物力，企业往往也会选择少量渠道，并按照比例分配运营力量。

企业在线学习平台拉新活动可以怎么做？

在我们企业内部在线学习平台拉新的时候，我们可以借鉴外部互联网产品的一些想法来做这种登录送礼、登录抽奖或者邀请有礼、任务制活动等等这样的拉新活动。

那对于我们企业内部的在线学习的平台来说，我们的奖励可以有哪些呢？我们这里也列举了一些，像是：优质课程、抢先体验、考核福利、特权待遇、实体物品等等，这些东西，我们都可以拿来做奖励。

这里要提醒大家一下，如果奖励是实体物品的话，那我们对物品的选择和设计上可能要多思考一下。

一方面是，我们要考虑到奖品与平台的相关性，让学员在收到奖品的时候，觉得是有意义的；另一方面是，奖品作为吸引学员登录平台的重要设计因素，我们在进行奖品选品的时候，要考虑到学员的喜好，最好是能让学员在实际的工作生活中用得上的，这样奖品也能长期发挥着作用，潜移默化之间的去深化了平台在学员心中的印象。

那在确定了我们可用的奖励和借鉴的拉新活动形式之后，我们就可以结合着我们平台的特性去做一些拉新活动的尝试了。

像是这种学员在首次登录平台以后，我们可以给他来做这样的抢红包雨形式的活动，然后根据学员抢到的红包数量或者是金额来给他兑换相应的福利；

还有学员首次登录以后，我们也可以直接送给他限量的课程参与名额；

又或者设计这种有挑战性的小游戏，当学员完成了任务的挑战以后，他可以去获到一些奖励。

企业在线学习平台拉新活动的流程主要包括了六个阶段：

首先是制定目标：在这个阶段我们要确定活动的目标，将目标量化、拆解，同时盘点出我们可以使用的资源有哪些。这里我们要注意的是活动的目标多种多样，但是我们做拉新，目标就只有一个只为了拉新，这是唯一的目标，切忌不要设立多个目标，以免失去重点；

接着是构思方案：在这个阶段我们要撰写出活动的整体方案，清晰活动的目标用户是谁？他们有哪些场景？他们的心理需求是什么？以及如何策划核心玩法？

然后是筹备活动的各项事务：包括活动页面的原型绘制、各项资源的协调和筹备、活动上线前的预热推广宣传等等；

接下来在规定时间上线活动：这个时候就是开放和再次宣传活动了；

在活动上线后，我们要对活动进行监控，包括数据监控、用户反馈的收集，甚至是活动过程中的调整与纠偏；

最后在活动结束后，我们肯定是要对活动进行全面的复盘的，复盘中要涵盖数据的复盘、各个环节的复盘以及难点、痛点的复盘，复盘的意义就是沉淀经验、反思问题，以便在后续的活动中越来越好。

在活动的流程方面，我们这里也有几点提示想分享给大家，分别是：

1、活动时机要找准：避开业务期，学习压力是干不过业绩压力的；

2、注意氛围的营造：XXXX人正在参加活动、排行榜竞争等等这样设计，有助于我们给活动营造出热烈的现象，让学员产生从众心理；

3、礼品价值包装也能有噱头：比如2亿红包待你分割、支付宝锦鲤活动的奖品设计，其实就是将奖品的总价包装了出来吸引用户；

4、活动参与门槛要低：活动参与门槛要合理，过于复杂的参与门槛不一定会让用户理解，反而可能会出现放弃的现象；

5、活动规则简单：可以尝试用直观点的图文来阐释活动规则；

6、活动中分享的引导：让分享的引导显性化一些，并且对学员的分享行为应该给予奖励，这样学员才会产生分享的意愿；

7、最好有应急方案：可以用环节x工作项的方式，来分析风险点

关于如何线上拉新和线上拉新活动方案的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。