「拉新踩坑」拉新被抓怎么回事
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app充场灰单是什么意思
中国移动的灰名单是指网龄在1年以上，帐户欠费少于50元且只进过一次黑名单和并非故意欠费的用户。灰名单限制包括不能参加存话费送话费（礼品、购物卡活动、送手机活动）等。
泄露信息的名单。根据查询知乎网显示，灰单是泄露个人信息的名单，是亚马逊兼职的骗子利用弱智当帮凶的团伙来泄露别人的信息。
第三方平台征信差，有些贷款公司会查看你在第三方平台上的信用分，例如京东小白分、芝麻信用分等，这些分数过低，也会被认为是风险用户。
app充场具体是先通过各种渠道将你邀约到他们公司，然后到场以后那个公司都会派客服指导你，让你下载注册实名各种软件。
银行灰名单是指部分可能失信的账户名单，银行黑名单是已经失信的账户名单。登上灰名单的原因是账户平时的交易行为很敏感，银行判定持卡人的行为可能会触碰到法律底线，于是纳入灰名单进行观察和限制。
用手机赚钱不会踩坑的方法有什么?
1、手机悬赏任务赚钱 任务平台就是给没资源没人脉的人准备的，适合一般的在校学生，每天动动手指就能赚些钱，一天赚个80-110伙食费很简单。任务平台里一般都是各种试玩游戏，做调查问卷之类的任务。
2、做任务赚钱：通过手机应用程序或网站，接受各种小任务，如填写问卷、观看广告、试玩应用等，完成任务后即可获得一定的奖金。这种方法简单易行，但收益较低。
3、浏览广告赚钱：手机赚钱最近出来了几个浏览广告就能赚钱的软件，只要打开广告，浏览一会就能赚到钱，还有一个是看1分钟，而且可以五分钟就一次，没事的时候可以看看广告，还可以签到赚钱，满10元就能赚到，非常的不错。
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
1、对职场新人来讲，试用期常见坑绝对不能踩：涉及钱的事情，一定要谨慎。预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。
2、很多人在求职过程中都遇到过如下几种“坑”是一定不能踩：不通过正规的渠道招聘人员 招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。
3、对于职场新人来说，试用期有哪些坑需要避免？很多小公司试用期不交社保的现象非常普遍，会被忽悠说试用期没有强制缴纳社保，试用期过后才会有社保。虽然试用期的工资可以比正式就业低20%，但必须缴纳社保。
4、对职场新人来说，试用期常见坑包括时间观念、工作没有激情、和老同事对比薪资等三大方面。
5、【1】指定试用期。在职场，一定要知道自己的试用期有多长。是三个月还是六个月还是三周？如果你连自己的试用期有多长都不知道，实际工作之前，什么时候能给我试用期，那你可能要听听别人的要求了。【2】明确转正条件。
6、第一，不知取舍，贪字当头。在试用期一个月三个月六个月的期限内，有些职场新人表现贪名贪利贪权，什么都想要 ，而自己还不知道，往往先在处理一些小事上暴露无遗，以为单位就是个金矿，处处伸手，见利就挖。
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发布于：2023-12-30，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。