「拉新需要合同」拉新需要实名吗
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新员工入职需要签合同吗?
入职要签劳动合同。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同不仅证明用人单位与劳动者之间的劳动关系，也能对双方在劳动合同期限内应该完成的工作、达成的目标、薪酬待遇等事项进行约定。
法律主观：新入职员工是需要签订合同的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
新员工入职一个月之内需要签订劳动合同。用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
雇几个人做淘宝拉新犯法吗
1、淘宝拉新合法。淘宝客为淘宝做推广，让之前没有使用过淘宝的人下载淘宝并下单。淘宝客跟新用户有绑定关系之后，有90天时间可以教化新用户购买下单，这个用户自主去淘宝下单的商品，只要是淘客商品，佣金都能给到淘宝客。
2、法律分析： 不合法，淘宝客推广过程中出现任何违规行为，一经发现，支付宝有权视行为严重程度采取取消媒体参与活动资格、取消或扣回CPA费用等措施，必要时追究法律责任。
3、不合法。淘宝网（taobao）是阿里巴巴集团旗下的网购零售平台，由马云于2003年5月在浙江杭州创立，是亚洲最大购物网站。
4、法律分析：不违法，拉新只要不是违法的操作都是合法的，因此各位想要做好淘宝拉新，那肯定也需要提前去了解一下那些操作手段是属于违法的，如果是违法的，那就不要选择那种渠道去拉新。
5、正常手段拉新不违法。所谓拉新，拉新的意思就是推广。在某个app，指定的活动页面，引导来的新用户，该app就拥有，该新用户一定时间内结算权限。如并没有非法获取公民信息进行拉新等，就是不违法的。
实习期需要签合同吗
1、实习期要签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。
3、法律主观：实习期 一般不需要签 劳动合同 。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用 劳动合同法 。
4、法律分析：实习期需要签订劳动合同。实习期间和单位不是劳动合同关系，学生实习生，要等到毕业才跟单位签订正式的劳动合同关系。用人单位要与实习生签订实习协议，明确实习生的实习费用和实习内容等相关细节。
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