「盒马邻居拉新」盒马集市拉新渠道对接
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盒马裁店保命
盒马一边开本钱更低的生鲜奥莱店，一边在封锁策划状况不佳的盒马鲜生门店。
盒马所有的创业故事报道里，描绘的都是这么一个开始：侯毅回到上海想做线上线下结合的重模式生鲜超市，与逍遥子一拍即合，之后半年每个月都会见面一两次，最终成就了盒马鲜生。
盒马鲜生CEO侯毅曾经把盒马的发展形容为“舍命狂奔”，高峰时期，盒马曾经创下每三天就开一家新店的记录。如今，盒马在全国已有160多家店，让3000万人住进了“盒区房”。
盒马也开始为保命接连关店，3月1日，又有五家盒马鲜生门店同时关闭，这不是盒马第一次传出关店新闻，此前盒马在多地都出现过关店停业的情况，盒马也开始为保命接连关店。
盒马app邀请有礼找不到了
1、用户可通过盒马APP或在盒马鲜生门店扫码进入“邀请有礼”活动页面，邀请好友成为盒马新用户(以下简称“新用户”)。被邀请的好友注册成为新用户后7日内，通过盒马APP在线上或门店内完成首单并确认收货，即视为邀请成功。
2、今天拆解的“邀请有礼”就是盒马APP，为了拉新促活而开展的活动，用户通过邀请新老用户下单来获得奖励金，奖励金可以兑换为等额优惠券，在购买时直接减价。
3、用户可通过盒马APP或在盒马鲜生门店扫码进入“邀请有礼”活动页面，邀请好友成为盒马新用户。用户通过“邀请有礼”每成功邀请一位新用户，系统将在第2日完成审核，若符合活动要求，可获得20元奖励金。盒马指盒马鲜生。
盒马鲜生拉新任务完不成还要被罚钱合理吗?
1、法律分析：公司以任何理由罚款都是不合法的：完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
2、用人单位的做法是违法的。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。用人单位克扣劳动报酬的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
3、法律分析：无论有没有完成目标，只要上班了工作了，公司就应该给发钱，最起码底薪是绝对不能扣的。这种情况常见于很多做销售的员工身上，无论完不完成任务量，其实底薪都应该是得完的。
4、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。
5、在盒马鲜生上班每天八小时一星期只有一天休是不合理的。劳动法明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，每周六天工作8小时明显超过了规定时间。
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发布于：2023-12-11，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。