「证券拉新如何招人」证券拉新怎么赚钱
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招商证券招人标准高吗
1、好。招商证券对专业要求高，需要是强相关的专业优先，其他要求主要是积极上进，吃苦耐劳等，只要专业对口是好进的。证券行业入行难度低，出成绩的难度大。
2、本科是不可能能进入招商证券做投顾的，除非你家庭背景比较强悍。清华北大的本科以今年招人的水平来看都进不了招商做投顾。除非你是研究生以上学历（全日制，相关金融专业在211大学里面排名前十）否则进去只是经纪人。
3、大约1500到 2000之间。证券公司对于新人一般都是相对宽松很多的。业绩也不会每个月都考核。但是中银国际应该是要求你6个月之内必须引进多少万资产才可以，完不成的话6个月之后就必须走人了。
证券公司一直都在招人,这是为什么呢?
第一个原因，为了挖掘资源。在招聘员工时，公司肯定会有一项工作任务，需要出售多少份产品，但新员工没有客户。只能从他或她的熟人那里介绍，这样熟人就可以在保险公司开户，甚至自己购买产品。
原因一：证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。
一直在招人。国泰君安作为一家证券公司，需要不断壮大人才队伍以适应业务发展的需求。
基层人员流动大。根据查询相关公开信息显示，基层人员通常会面对着扛不住在证券公司上班的压力，所以流动非常大。国信证券是全国性大型综合类证券公司，总部设在深圳，在证券公司排名中比较靠前，是一家靠谱的证券交易平台。
国信证券一直招人的原因是：公司发展情况比较好，需要比较多的员工。并且证券公司流动性很大的，总是不停的招人，不停的有人离职。因为大部分人都不可能完成证券公司规定的开户任务，新增资产之类的。
大家好,请问有谁知道中信证券投资顾问的招聘流程吗?还有面试完几天会...
一般3天左右。建议大家在面试环节结束后，向面试官询问面试结果大概会在几天之内通知，这样就不用被动地等待，便于自己的后续安排。
完整的面试流程步骤1 面试前阶段 电话预约 当HR从各种简历中筛选出初步合适的简历后，将会通过电话进行预约。
安排人选与雇主面试：邀约顺利的话，就会进入人选和用人部门，甚至是直接和老板的面试。这个阶段需要注意的两点：一是，整个面试流程的时间不能太长，这样很可能会导致人选失去兴趣。
您好，针对您的问题，国泰君安上海分公司给予如下解答 后台员工一般都是考核合规方面的知识点。
面试的9大流程1 电话通知面试 一般来讲，笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。
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发布于：2023-11-30，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。