「大润发老是叫员工去拉新」大润发拉新什么意思
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物美每天让员工拉新,拉不到交罚款,找什么部门投诉?
1、如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
2、举报公司的违法行为有哪些方法向劳动保障行政部门投诉、举报；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
3、逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。所以，如果领导要求员工私自缴纳罚款，那么他就触犯了法律。我们可以到当地的劳动部门进行举报和投诉，拿出法律的武器保护自己的权益。
4、到什么部门投诉市场监督部门市场监督管理局作为同级政府组成部门，接受同级政府领导，和上一级市场监督管理部门的业务指导。如果你有足够的证据，你可以直接到法院设诉市场监督管理局。
5、如果公司对员工没有人性化对待，不按原责办事，随便开警告罚款怎么办？这个是不允许的，劳动法有规定的。
6、如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 因为公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。
大润发强迫员工办购物卡是否违法行为
西安华润万家超市强迫员工买卡属于违法行为。员工可以到工商行政管理部门举报，由有关机关来处理。如果是消费者，还可以到消费者权益保护机构反映情况，以维护自己的权益。
用人单位属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
违反劳动保障法律的行为发生在两年以内。有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
大润发是全国连锁超市，购物卡是不可以在全国范围内使用的，只能在区域内使用。
三是实行商业预付卡限额发行制度。不记名商业预付卡面值不超过1000元，记名商业预付卡面值不超过5000元。严格发票和财务管理。发卡人必须严格按照《中华人民共和国发票管理办法》有关规定开具发票。
上海大润发总部投诉员工辞导购员有用吗
亲，您好，很高兴为您解答哦。大润发亚洲区中国总部，地址在：中国上海市静安区江场西路255号 ，全国客服热线：021-31078998。如果发现员工有腐败行为，您也可以在大润发官方网站进行投诉。
客服。根据大润发官网得知，大润发投诉员工可以在客服进行投诉，大润发是一家大型连锁量贩超市。
总部在中国的台湾省，因体系不同，关于大陆大润发之问题，直接与大陆大润发各分店总服务台联系，这是官方上说的。投诉电话主要面向顾客。
导购员与厂方签订合同，厂方有资质解除劳动关系，别的所有企业都不符合条件。厂方分配自身的员工在超市工作，仅仅该员工工作中位置在超市。员工跟超市中间不会有劳动合同法上的权利与义务关联，超市自然并没有资质辞退该员工。
理论上她有权利代表公司去管理临时促销员的，这是维护公司权益的员工义务，当然这里是指告状的权利，工资她是没有权利不给的，有没有涉及违反工作规定（如果有的话），需不需要罚款是需要公司决定的。
大润发官方没有给出投诉电话，如果需要举报大润发员工贪污受贿、职务侵占、索要财物、违规违纪等，可以进入大润发反贪举报网页，点击确定后进行投诉。
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