「地推职业面试」地推职位要求
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面试人事为什么会先让做地推
1、首先要看你应聘的是什么岗位或者行业，如果没有经验基础的，肯定是要从基础做起的。
2、呵呵，这其实是打着招人事的幌子招销售，因为直接招销售的话，不好找，且工资提成什么的要求高。我建议你还是算了，换个单位吧。
3、可以。人力资源公司有合适的产品或服务，通常是可以进行地推的。地推是一种市场营销手段，通过在地面上与潜在客户面对面交流，传递信息和促销内容。这可以帮助公司建立品牌知名度，吸引潜在客户，扩展业务。
4、地推就是做体面推广，你说的小程序地推，应该就是户外做线下的一些推广让人们了解知道这个小程序。
5、如果它所谓的市场部不是销售，而是正经的市场推广工作，那么靠谱，如果就是销售，那没必要做。
6、面试人事确叫我去做销售三个月后转人事应该是工作需要，这个你自己看着办也可以推辞。离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。
应聘销售类岗位面试时问到职业规划问题该如何回答?
而此时需要传递给HR的信息是：你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。
最好先说，要给自己沉淀一段时间，积累工作经验，社会经验等。最后可以带一句。如果积累完成会考虑自己创业。并非所有的公司都讨厌员工说自己要创业的。特别是一些销售型的公司。员工说要创业，说明员工有梦想，有激情。
你可以说：“要说到我的职业规划，那还是在我大学的时候就已经做好了规划。也比较多，这样吧，我就简单说说我的理想。“利用三年的时间，在营销工作中学到与人沟通、合作谈判的能力，提升自己的销售经验和管理水平。
面试总经理助理,面试官说要做两个月的地推了解业务和产品,没有问我以前...
1、【不要再在等待结果中浪费时间啦，抓紧时间去找新的工作】谈话时间太短，证明他（她）对你不感兴趣，机会不大。
2、你以前做什么职位，都负责那些， 问你一些日常处理工作，这个是总经理助理，相当于主管级以上职位了， 有的企业还会做测试题。
3、下面给你参考一下微软很久以前的一个招聘总经理助理的面试题：某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。
4、时刻记住你是总经理的助理，你说的话不应该是随意的，但这不代表你就能够狐假虎威，你更加没有总经理的同等权利。
5、建议在等待面试结果的同时，可以继续寻找下一份工作，下一份工作确认需要几天时间，两者互不影响。如果在人事部讨论的答复结果时限内没有收到通知，可以主动打电话咨询，并明确未通过的具体原因，进行改进。
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发布于：2023-09-02，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。