「智联招聘小程序拉新技巧」智联招聘微信小程序

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本篇文章给大家谈谈智联招聘小程序拉新技巧，以及智联招聘微信小程序对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、小程序推广有哪些好的方法?
• 2、小程序如何引流
• 3、智联招聘怎么推广

小程序推广有哪些好的方法?

1、对于部分小程序而言，地推或许是最贴近用户场景的推广方式，线下以小程序码的方式，通过宣传物料等推广小程序。诸如：餐饮，鲜花，美容，健身...等等线下门店。好处在于，见效快，现场快速转化。

2、新媒体软文推广（付费）可借助KOL的粉丝号召力推广小程序，不失为新媒体时代的一大主流推广方式。通过优质的软文广告或硬广，将小程序投放到微信及其他的新媒体平台。目前很多10万+自媒体都有明确的投稿标价。

3、例如：朋友圈、微信群、门店、电梯、机场、活动现场等等。地推（免费，但是需成本。对于部分小程序而言，地推或许是最贴近用户场景的推广方式，线下以小程序码的方式，通过宣传物料等推广小程序。

4、线下推广 线下推广最常见的就是扫一扫了，经过这几年的小程序发展，扫一扫早已成为我们日常的习惯性行为。商家可以在线下门店可以通过“小程序码+海报”的方式，来进行小程序宣传。

小程序如何引流

广告推广：可以通过微信广告投放，选择合适的广告形式和定位目标受众。定向投放广告可以提高目标用户的曝光率，快速吸引他们访问和使用小程序。

一些常用的微信小程序引流方法： 公众号推广：在微信公众号中推广自己的小程序，可以通过公众号文章、底部菜单、自定义菜单等方式进行推广。 微信群推广：在微信群中推广自己的小程序，通过群分享、群活动等方式进行推广。

广告宣传和合作推广：可以考虑在微信、其他社交媒体平台等渠道投放广告，增加小程序的曝光和知名度。此外，可以与合作伙伴、网红或其他品牌进行合作推广，通过他们的渠道和影响力吸引更多用户到你的小程序。

微信小程序商城---分佣返利营销引流 给消费者、推广员发布推广任务，让他们成为微商城的分销商。分销商成功将产品分享出去形成新交易，或者是发展新的分销商，都可以获得佣金奖励，这也是目前主要的商城推广方式之一。

商家可以采取以下策略来用小程序进行引流： 优化小程序页面：确保小程序页面设计简洁、易于浏览和导航，突出产品或服务的特点和优势，通过吸引人的排版、图片和文字来提高页面的吸引力。

智联招聘怎么推广

1、选择专业的广告代理公司。智联招聘是全国权威的求职找工作平台，可以选择专业的广告代理公司进行推广，从而为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。

2、还可以去人才市场招聘，每个城市相信都会有类似人才市场一样的机构，那里有很多求职者在人才市场报备过，根据你们公司的要求，去挑选合适的人才也是不错的选择。

3、登录智联招聘官网，点击右上角的“免费注册”，按照提示填写个人信息并完成注册。注册后登录账户，在页面顶部找到“企业招聘”入口，在下拉菜单中选择“发布职位”。

4、跟踪采访反馈，分析和评估结果 跟进每个面试情况，从面试官那里获得适当的面试反馈，并及时调整招聘方向。同时，将评估面试的结果，并适当控制加入合适候选人的意愿，为招聘阶段做准备。

5、智联招聘v2。点击手机桌面上的智联招聘图标。页面切换以后点击职Q。页面切换以后点击＋。页面切换以后点击发动态。页面切换以后按顺序填写动态内容、设置定位、添加话题、插入图片、点击发布。

关于智联招聘小程序拉新技巧和智联招聘微信小程序的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。