「群内拉新活动」拉新人进群应该怎么说

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本篇文章给大家谈谈群内拉新活动，以及拉新人进群应该怎么说对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、比较好的企微拉新活动
• 2、社群运营如何拉新?
• 3、拉新推广怎么做
• 4、十个有创意的微信群活动
• 5、建立新的社群中如何拉新?
• 6、社群拉新如何做

比较好的企微拉新活动

初期的话只有砸钱，最好的办法就是定期发红包。

走鹊桥活动：在活动现场，用户只需扫码二维码关注商家公众号，触发关键字即可加入游戏。游戏开始后，大家就要摇晃起手机，让牛郎快速跨过鹊桥，与织女相会。如此好玩又浪漫的游戏，肯定能给大家带来火爆人气。

依然能够获得精准高质量用户，才是企业增长之道。新锐任务宝通过海报裂变的模式，设置拉新奖励，引导老粉丝带新粉丝，从而达到精准裂变的目的。公众号拉新可以考虑策划一场高性价比的增长裂变活动。

还有学员首次登录以后，我们也可以直接送给他限量的课程参与名额；又或者设计这种有挑战性的小游戏，当学员完成了任务的挑战以后，他可以去获到一些奖励。

设计爆点在活动运作过程中会出现或长或短的沉默期，在此沉默期，我们需要在此阶段设计爆点。

活动流程：清晰地给出用户参与的流程，用户只要按照流程参与了就可以拿到奖励；活动预算：做活动都需要成本的，预算最好可以控制下，自己有个大概的规划，要花费多少钱，起到什么的效果，也便于下次活动效果预估。

社群运营如何拉新?

1、建议使用单页的制作来进行拉新，可以使用最近比较火的秀赞来制作一个报名的单页，用户通过填写相关信息或者理由来申请进入社群，也方便管理者对用户的认知。

2、社群运营一般都需要注意四个方面，拉新，留存，促活和转化。拉新是指社群裂变，吸引新鲜血液的方法。正常的社群拉新都是通过发海报，用户扫描海报上的二维码进群或者是加客服进群的形式。

3、所以很容易形成流量聚集，那这个方法首先就要选一位确实有实力的KOL，然后运营自己的个人品牌，后期可以实现引流的效果。

拉新推广怎么做

可以通过地推推广、还量互推、活动营销等方式进行app拉新推广。具体内容如下：地推推广 在人流量多的地方进行地推，比如发传单、贴广告等。还量互推 可以找其他APP应用的内置推荐进行换量互推。

拉新推广的做法如下：活动营销。通过策划运营活动拉来用户，比较简单的是关注送好礼。好活动肯定不是这么简单，而是通过有趣的内容、参与方式、激励，让用户了解到产品的价值，转化成用户。新媒体运营。

常见的拉新方法有三种：（1）地推推广：在人流量多的地方进行地推，比如发传单、贴广告等。（2）还量互推：可以找其他APP应用的内置推荐进行换量互推。

APP推广拉新，找到渠道和推广的方法，拉新会简单很多，以下四个方法仅供参考：第一：各大应用商店上线 各大下载市场、应用商店、大平台、下载站的覆盖推广的第一步是要上线，这是最基础的。无需砸钱，只需最大范围的覆盖。

地推拉新做法如下：拉新项目选择 比如美团优选、淘特、花小猪、国美真快乐、京东一分购、美团到餐等。根据团队能力，可以考虑多项目综合做。拉新渠道选择 有条件直接对接官方，但在日单量上有较高要求，也需要垫付资金。

十个有创意的微信群活动

1、投骰子游戏 这个游戏好多人都喜欢玩，就是运用微信自带的筛子表情，自己设置一个点，比如设置个4点，群里人每个人在我设置点后都可以投，但是只能投一次，谁投中4点的可以得到一份礼品或者红包。

2、没有人愿意关注一个无价值的微信群。总之就是对群友有用，有价值的东西。而且输出价值要持续稳定，不能是三天打鱼两天晒网。这样容易形成习惯，定期做一些互动活动。

3、难道这种局面无法改变吗，别着急，下面就给大家，尤其身为群主的你，介绍一下方法，活跃微信群。

4、选流行字作为目标，譬如，“呵”，“超”，“我”...凡出现该字者，罚款。譬如说，规定对话中不能出现“没”字。发言者要么设法避开，要么认输罚款。

建立新的社群中如何拉新?

第一个，社群一定要有门槛，拉新的时候要特别注意，如果让人轻松的进群，可能也不会珍惜进群的这个机会，进群之后也不会听你的。第二，社群一定要有价值输出输入，他们才会觉得这个社群有价值，想要留在群里。

做线上教育社群，可以通过群内裂变来拉新。常用的有微信群裂变，朋友圈裂变及公众号裂变。朋友圈裂变和公众号裂变有点类似，都是通过转发海报+文案到朋友圈来吸粉。

拼资源的一个拉新方法，可以找一些相似人群的社群进行拉新或者是互换，比如说你是做母婴类的微商，那么你的人群主要面对宝妈类，那么你就可以找一些宝妈类的社群，分享你一个最直接的方法。

建议使用单页的制作来进行拉新，可以使用最近比较火的秀赞来制作一个报名的单页，用户通过填写相关信息或者理由来申请进入社群，也方便管理者对用户的认知。

社群拉新如何做

可以制作相关文章内容或者单页。建议使用单页的制作来进行拉新，可以使用最近比较火的秀赞来制作一个报名的单页，用户通过填写相关信息或者理由来申请进入社群，也方便管理者对用户的认知。

第一个，社群一定要有门槛，拉新的时候要特别注意，如果让人轻松的进群，可能也不会珍惜进群的这个机会，进群之后也不会听你的。第二，社群一定要有价值输出输入，他们才会觉得这个社群有价值，想要留在群里。

拼资源的一个拉新方法，可以找一些相似人群的社群进行拉新或者是互换，比如说你是做母婴类的微商，那么你的人群主要面对宝妈类，那么你就可以找一些宝妈类的社群，分享你一个最直接的方法。

做线上教育社群，可以通过群内裂变来拉新。常用的有微信群裂变，朋友圈裂变及公众号裂变。朋友圈裂变和公众号裂变有点类似，都是通过转发海报+文案到朋友圈来吸粉。

社群运营sop五大流程是社群搭建SOP、社群拉新、社群促活、社群转化、社群激励及价值等等。社群搭建SOP 群定位，明确做这个社群的目的是什么。社群名称，要表示出是做什么的，体现出社群的核心定位、社群的目的。

关于群内拉新活动和拉新人进群应该怎么说的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。