「社群运营的拉新」社群运营拉新促活留存转化

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今天给各位分享社群运营的拉新的知识，其中也会对社群运营拉新促活留存转化进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、社群拉新如何做
• 2、建立新的社群中如何拉新?
• 3、社群运营如何拉新?
• 4、线上教育社群如何进行拉新?

社群拉新如何做

可以制作相关文章内容或者单页。建议使用单页的制作来进行拉新，可以使用最近比较火的秀赞来制作一个报名的单页，用户通过填写相关信息或者理由来申请进入社群，也方便管理者对用户的认知。

第一个，社群一定要有门槛，拉新的时候要特别注意，如果让人轻松的进群，可能也不会珍惜进群的这个机会，进群之后也不会听你的。第二，社群一定要有价值输出输入，他们才会觉得这个社群有价值，想要留在群里。

拼资源的一个拉新方法，可以找一些相似人群的社群进行拉新或者是互换，比如说你是做母婴类的微商，那么你的人群主要面对宝妈类，那么你就可以找一些宝妈类的社群，分享你一个最直接的方法。

做线上教育社群，可以通过群内裂变来拉新。常用的有微信群裂变，朋友圈裂变及公众号裂变。朋友圈裂变和公众号裂变有点类似，都是通过转发海报+文案到朋友圈来吸粉。

主要有：可带参数的裂变海报、排行榜功能、群活码功能，自动消息推送功能，然后搭配上拉新的活动文案运营，就可以去做拉新裂变了。具体的工具，可以去试试爆汁裂变、进群宝、建群宝、社群拍档、媒想到，都是不错的拉新工具。

社群运营sop五大流程是社群搭建SOP、社群拉新、社群促活、社群转化、社群激励及价值等等。社群搭建SOP 群定位，明确做这个社群的目的是什么。社群名称，要表示出是做什么的，体现出社群的核心定位、社群的目的。

建立新的社群中如何拉新?

第一个，社群一定要有门槛，拉新的时候要特别注意，如果让人轻松的进群，可能也不会珍惜进群的这个机会，进群之后也不会听你的。第二，社群一定要有价值输出输入，他们才会觉得这个社群有价值，想要留在群里。

内容拉新：比如通过图书矩阵，自媒体矩阵，培训产品矩阵等。基本都是用优质的内容去吸引用户，进行拉新。活动拉新：各种线上线下的社群活动，朋友圈用户裂变活动，群内拼团裂变，直播裂变活动，都属于活动拉新。

做线上教育社群，可以通过群内裂变来拉新。常用的有微信群裂变，朋友圈裂变及公众号裂变。朋友圈裂变和公众号裂变有点类似，都是通过转发海报+文案到朋友圈来吸粉。

社群运营如何拉新?

建议使用单页的制作来进行拉新，可以使用最近比较火的秀赞来制作一个报名的单页，用户通过填写相关信息或者理由来申请进入社群，也方便管理者对用户的认知。

社群运营一般都需要注意四个方面，拉新，留存，促活和转化。拉新是指社群裂变，吸引新鲜血液的方法。正常的社群拉新都是通过发海报，用户扫描海报上的二维码进群或者是加客服进群的形式。

所以很容易形成流量聚集，那这个方法首先就要选一位确实有实力的KOL，然后运营自己的个人品牌，后期可以实现引流的效果。

线上教育社群如何进行拉新?

建议使用单页的制作来进行拉新，可以使用最近比较火的秀赞来制作一个报名的单页，用户通过填写相关信息或者理由来申请进入社群，也方便管理者对用户的认知。

内容拉新：比如通过图书矩阵，自媒体矩阵，培训产品矩阵等。基本都是用优质的内容去吸引用户，进行拉新。活动拉新：各种线上线下的社群活动，朋友圈用户裂变活动，群内拼团裂变，直播裂变活动，都属于活动拉新。

在线教育可以通过签到打卡、做活动得积分换礼品等等多种形式进行促活，也可以使用紫豆助手等社群管理工具的智能聊天功能，配合我们做小游戏等促活手段。

第一个，社群一定要有门槛，拉新的时候要特别注意，如果让人轻松的进群，可能也不会珍惜进群的这个机会，进群之后也不会听你的。第二，社群一定要有价值输出输入，他们才会觉得这个社群有价值，想要留在群里。

关于社群运营的拉新和社群运营拉新促活留存转化的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。