「课程运营拉新」教育机构拉新
今天给各位分享课程运营拉新的知识，其中也会对教育机构拉新进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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零基础能学新媒体运营吗？
99%的人在零基础学习新媒体运营的时候，都会有一个共同的问题：零基础小白能学习新媒体运营吗？
如果现在开始准备转行的话，从哪里开始学习，要学习什么东西？下面我将结合自己的转行经验分为三个部分进行分享：
一、零基础学习新媒体运营：迈出一小步
二、零基础学习新媒体运营：踏出一大步
三、零基础学习新媒体运营：走最后一步
先从我的背景开始说起吧～
20年应届毕业生，在大学毕业之前，我看什么都觉得“清汤寡水”，也一直向口碑不错的路上看齐。
但是从某一刻开始，这样的我，却为了转行新媒体运营而发生了令自己都惊讶的改变。
一、零基础学习新媒体运营：迈出一小步
在大学期间，我曾在福州电视台做过节目后期；也如家人所愿，尝试过老师这条路。对我来说，这些仿佛就是情理之中的安排。
一次偶然的机会，我阅读了一篇文章，恰好讲述了一个小白如何从零基础学习的新媒体运营，作者经历和我有些相似，我们对未来同样迷茫，对转行同样犹豫......
可她和我却又相差很大，她敢于追逐自己的目标，长达九个月坚持写作。
而我畏畏缩缩，不敢轻易做出改变。
从她的文字中我看到了一个人对新生活的向往，敢于追求的态度和坚持不懈的信念，而这也激励了我走向新媒体运营这条路。
那么小白如何零基础学习新媒体运营呢？
就拿我的经历来说吧，由于我对新媒体运营的了解少之又少，所以转行新媒体运营的第一件事，是要知道新媒体运营的工作内容是什么；第二件事，是要了解新媒体运营的职位要求有哪些。
（一）新媒体运营的工作内容
为了知道新媒体运营的工作内容，我开始辗转于知乎和b站之间，一直搜索相关资料。一圈看下来后，我发现新媒体运营的工作内容远比我想的要多，要杂！
其中主要包含的内容有：拉新、促活、留存、转化。
在这里，我举个例子分别简单说明一下。比如你是某瑜伽课程的新媒体运营，你的目标是为公司创造价值，实现盈利的目的。
那么你可以通过这几个工作内容制定方案：
拉新：通过内容输出吸引流量。（内容分为很多种，有文案，视频等，我就以文案来说吧）
比如，为了让想减肥或想锻炼的用户来关注你，成为你的平台粉丝，那么你需要撰写某人减肥的励志成长故事或者爱情故事来吸引他们。
促活：让用户活动起来，进行注册或体验课程等动作，可以发布福利等活动。
比如，组织一个瑜伽交流群，用户每天坚持锻炼打卡可以领取免费教学课程等。
留存：要留住用户，内容持续输出，加深用户对我们的好感。
比如，针对用户需求，持续宣传瑜伽的相关内容。
转化：把潜在用户转化成你的顾客，让他们消费，这时候我绝祥们可以用很多形式宣传。
比如，推瑜伽课程优惠卷、限时折扣等活动，推动用户购买。
现在是大流量时代，几乎每家公司都需要新媒体运营，你给公司带来流量和话题，让一波又一波用户成为公司的付费用户，那你做新媒体运营的目的就达到了！
不是有一句话：不以赚钱为目的的新媒体运营就是打水漂。当然，赚不了钱还有宣传的热度不差迹是。
（二）新媒体运营的职位要求
为了了解新媒体运营的职位要求，我开始观望新媒体运营的招聘要求以及薪资情况。既然你打算转行新媒体运营，这两件事一定要提前了解！
不同城市以及不同公司的工作内容有所差别，对应的工资也会不同。
下面有两张图，分别是一线城市和二线城市的职位要求以及薪资情况。
一线城市（以北京为例，薪资在7k以上）
二线城市（以西安为例，薪资在3k以上）
关于不同公司新媒体运营的职位要求，你也可以去各个招聘网站查询，我常用的软件有boss招聘，智联招聘，拉钩网。
以上是我作为一个小白，零基础转行新媒体运营迈出的一小步，接下来是我学习的心路历程~
二、零基础学习新媒体运营：踏出一大步
转行，我已经想到了会很艰难，可现实摆在眼前的时候还是感到心灰意冷。
文章的浏览量寥寥无几，就算每天起早贪黑的反复修改，可数据都不见起色，内心陷入了无数遍挣扎：
“选择这条路真的对吗”......
就在最后一道心理防线即将崩溃的时候，我遇到了半撇私塾。
一个教会我学会思考，学会运用思路写作的“引路人”，我哪方面有所不足，老师都并庆搏会耐心讲解，告诉我快速提高的方法。
通过课程的教学、老师的指导以及作业的反复调整，我发现自己的学习节奏发生了巨大的变化，修改后的文章浏览量也开始快速上升~
那么我是如何从零基础学习新媒体运营的呢？新媒体运营需要哪些必备能力呢？
（一）选择适合自己的学习方式
明白了新媒体运营的工作内容和职位要求后，我开始思考一个问题：“选择哪一种学习方式比较好?”
我自己计划的学习方式有两种：
自学：自己找资料和免费课程学习，时间上比较自由，但要注意自律性要强，学习效率要高，否则很容易走上歪路。
线上：接受系统的学习，提升运营思维，时间上也比较自由，适合自律性较弱，有小金库的同学。
（其实还有线下课程，因为自己没有过多接触，就不写啦）
然后我义无反顾的选了自学！原因很简单，在我的认知里，新媒体运营是低门槛，入门不难此时的我完全忽略了自己的能力。
于是自学了两个月的我崩溃了。
整整两个月，我找了各种关于新媒体运营的资料，翻了很多网上免费的课程学习
可由于资料太多，所以我无法判定哪个是最有用的，只能这边看看，那边学学，学习效率变得越来越差。
最终我给自己判定的结果是：感觉自己学了个寂寞
不过，也不是一窍不通，理论知识是有了点！
（企图挽留人设中...）
可到底怎么开始学习？从何开始学习？这些问题一直缠绕着我，吃饭的时候在想，睡觉的时候也在想......
在那段时间，我总是感觉自己在走迷宫，一直绕啊绕，可就是绕不出去。
我意识到自学对我来说，已经不是一个好的学习方式。所以我选择了半撇私塾，至于选择原因也很简单，它是垂直新媒体运营教育培训的机构，这正符合我当时的强烈需求。
（二）开始极度自律的学习生活
报班的快乐日子开始啦~
不得不说，在必修班学习的这段日子，让我回忆起了高考的状态，那种自律的学习生活感觉又回来了！当然，我不是没有过偷懒的想法，但每次我想偷懒的时候，每日打卡任务和公众号的课程提醒都在告诉我，不，你不想！
每个章节之后都带有结业测试和项目作业，结业测试是选择题较多，只要认真上课，轻轻松松跨及格线。
但是！项目作业没有那么简单，及格线设置在80分。所以我每次看到70几分的成绩，都会认为自己的脑子不够用。
想当初刚开始提交作业的时候，我都莫名其妙的自信，但都被无情的打回了......之后一次又一次，改了又改，就这样，还不到半个月的时间，我的自信夭折了！
终于，1个月的必修班圆满结束了！可万万没想到，更自律的生活来临了，如果说必修班是微辣，那么实战班是就是变态辣！
在实战班，我可以自律到什么程度呢，就比如改文章初稿的我，在凌晨5点起床，到了早上8点还在继续！
但实战班的日子对我来说真的很充实。
不到一个月的时间，我不仅脑子获得了新生，减肥的大志向也实现了！
（三）总结新媒体运营必备技能
经过必修班和实战班的双重暴击，我掌握了很多实用的新媒体技能，对小白的实战经验有很大帮助，所以我挑重点总结了几点，分别是：
1.文案撰写能力
2.排版设计能力
3.营销策划能力
4.数据分析能力
1.文案撰写能力
写文案是每一个运营者的必备技能，这时候肯定有人和我一样，从小到大一写作文就愁，那该怎么办呢？
模仿优秀文章的结构。时间长了你就会发现，这文章其实都是有套路的。
坚持内容的输出。但不用做到每天输出，逼得太紧文章的质量反而会不好。
分类撰写文章。文章也分很多种类型，常见的有观点文，故事文，干货文，还有以上三种结合的文章。尝试去写，提高自己的综合写作能力，刚开始字数可以控制在400字左右。
调整优化。把撰写好的文章发布到网络平台，如果效果不好，我们要再次审阅，进行调整。
总之，多看，多练，文章才会有进步。
在这里我强力推荐几本文案撰写的书，会大大提升你的写作水平！
2.排版设计能力
文章的排版好了可谓是锦上添花，用户的阅读体验感也会加强；文章排版的视觉效果不好，会直接影响用户是否会继续看下去的欲望。
小白不懂排版的话，还是用老办法——模仿和观察！可以多关注15w+粉丝的公众号，看他们是如何排版的~
例如：十点读书
这里排版需要注意几点：
不要过于花哨，要简单大方些。
标题和正文字体大小区别开来。
文章要图文结合，提高视觉效果。
简单介绍几个好用的排版工具：
秀米：这个我现在在用，很适合小白，有很多好看的模板。
135编辑器：同样适合小白，有很多人推荐。
新媒体管家：是个不错的微信排版工具。
创客贴、图怪兽、canva：制作微信公众号配图以及海报等。
3.营销策划能力
营销策划是一种通过生产对目标用户人群有价值的免费内容，以此来吸引用户。例如写文章，拍视频等，最终的目的都是为了营销。
在这里我也有很多关于营销策划的案例～针对这些案例，可以分析该产品营销的优势和劣势，之后可以借鉴，结合自己宣传的产品，去推动用户进行转化。
4.数据分析能力
记住，数据分析不是单纯的记录数据而已！它是最直观的效果反馈证据。根据已知道的阅读量、点赞量、收藏量、转发量、转化率等数据，便于在之后的工作中调整并解决策略。
我们要利用一些平台来检测数据，比如在知乎、豆瓣、简书、微信、小红书等平台输出内容后，想知道哪个平台浏览量比较多，哪篇文章转化率比较高等问题。
推荐几个好用的检测平台：
百度统计：能统计数据、呈现问题。
GoogleAnalytics：比百度统计更广泛，不但能呈现问题，还能进行深入分析。
西瓜数据：是公众号运营及广告投放效果监控首选大数据工具。
以上是我的学习过程分享，下面是求职面试阶段~
三、零基础学习新媒体运营：走最后一步
掌握了新媒体运营技能之后，我们就要付诸实践，而转行的最后一步就是面试。
如何才能能面试成功？
（一）了解公司
如果你不清楚自己要面试的公司是做什么业务的，那么你又怎么能给他们一个相对成熟的解决方案呢？
所以在面试之前做了解很关键！可以从以下几个方面进行了解：
公司规模：看是国有还是私营，机构的规模多大。不同的企业性质会有不同的福利以及不同的工作要求。
企业内容：面试之前找关于面试公司的所有资料，微信公众号、微博等搜索公司名称。
人员构成：三人以下的新媒体运营其实不建议去，自己会很累，但会被迫成长，什么都要会。
工作性质：弄清楚这份工作的福利待遇，工作内容。
晋升机会：如果想要得到更大的提升，这必不可少。
（二）简历准备
注意事项：简历的内容要和岗位相匹配；工作经验要有数据性的成果展现。
如果你真的不擅长写简历，我有一个超强的简历制作工具+运营类简历模版。
（三）作品准备
新媒体运营岗位，往期作品是考察你能力的一个重要方式。作品要带什么呢？如果你是小白转行，那你可以带一些自己写的文章和作品，有自己运营的新媒体账号就更好了。
当你面对HR提出的问题，要充满自信的表达自己的观点，这个很重要。不自信的小白要多投简历，提升自己的面试经验。
你好，请你做一下自我介绍。
你对我们公司有什么了解？
你为什么转行？
你的职业规划是什么？
我们为什么要选择你？
你如何认识这个岗位？
你有面试其他公司吗
你最大的优点/缺点是什么？
你认为新媒体是什么？拓展一下。
你有遇到什么挑战吗？
如何面对职场压力？
谈谈你经常关注的公众号？
说说近期的热点，并谈谈你的看法？
你怎么评价你自己？
新媒体运营需要具备哪些能力?
你的期望薪资是多少？
公司的公众号交给你，如何运营？
我们的主推产品是XXX，请你构思一下如何介绍？
公司要举办XX活动，请写一个策划案。
你还有什么想问我的吗？
好了，写到这里就差不多啦，如果你有什么困惑，可以在评论区留言~
ps：感谢看到这里~如果你有什么困惑都可以评论区找我一起交流！希望这篇可以帮助到你，助你早日学成！
学习在做新媒体营销，新媒体营销主要有哪些方式？
2020版黑马新媒体运营视频 需要了去评论下载
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酒店管理专业转行新媒体运营，如何入门？
我身边很多人都在问酒店管理专业转行能做什么？我一律回答：可以转行新媒体运营啊。
我简单说说我自己吧，我也是酒店管理专业毕业的，毕业后去了酒店餐饮晌隐部实习，后来的工作一直都是转岗不转部门，服务员、咨客、收银轮着换。最后一份工作，每天做着卖西点、收钱、接电话、写订单、端盘子这样平常的工作，在这行做了四年多，最后裸辞了。
我太心累了！笑面虎老板，上班烂摊子一堆，每天各种奇葩客人，还要伺候各部门大佬，就连同事都是不让人省心的，各怀鬼胎。忙起来没周末没节假日，时常性晚班大早两班倒；要命的是，看不到前景，传统行业已经跟不上互联网的步伐，从个人成长上说，每天干的都是流水工作，得不到提升。现在不是关系户，就是制度问题，升职加薪简直痴心妄想。
这样下去，我幸福美好的生活就变成黄脸婆是我的标配，想想我内心就呐喊着“不要”！我想在工作上有点儿小成就，希望经济独立，证明自己有价值，但这工作给不了我想要的，所以我转行。
随着互颤冲联网的发展速度越来越快，新媒体运营的需求量也进而增加，要求也越来越高，但是涌入的人还是很多，我也是其中一个。我开始接触新媒体运营时和绝大多数人一样，遇到各种各样的难题。困扰最多的是“如果我要转行从事这工作我要怎么做呢？新媒体运营是什么东西？这份职业前景如何？我要怎么学呢？”等等一系列的的问题。
作为一个没有基础，自制力差，三天打鱼，两天晒网的人，自学对于我难度很大，最后我是参加了课程学习新媒体运营的。直到目前为止我已经学习了 62天 ，已经进入求职阶段。期间每天花费 4-5个小时 学习课程，做测试题，项目作业，记一堆厚厚的笔记，下面是我的学习成果：
根据我的学习经验，这个学习过程就像弹钢琴，先认识钢琴和了解基本信息，到掌握钢琴不同阶段技巧，最后考证求职。新媒体运营也一样，首先要知道新媒体运营是什么、要做些什么、前景如何、有哪些形式，再到掌握岗位对应技能，最后建立作品求职。为了使大家更有效的转行入门，我整理出以下三个学习阶段的内容：
因此我希望这篇文章可以帮助到想要转行入门新媒体运营的你，能够给你提供参考。
新媒体运营可分为新媒体和运营两部分去理解。
所以总的来说 新媒体运营其实就是通过新兴媒体平台运用一切运营手段达到相应的目的。 （运营手段比如：品牌推广，产品营销，策划优质、高度传播性的内容和线上活动等；目的可以是：提高用宴洞厅户参与度、品牌知名度、盈利等）
无论多厉害的企业，核心都是“ 造出东西，然后卖掉 ”。一个产品“从无到有，从有到售”的过程主要包括5个环节“ 市场、研发、营销、销售、售后 ”，其中每个环节都是有 核心目标 的，简单地说就是：
所以总的来说， 新媒体运营就是在运营的基础上，加上新媒体手段帮助用户完成产品使用目的的过程 。手段可以是通过平台进行品牌推广、产品营销、策划优质、高传播性内容和线上活动等。
所以在大数据时代， 新媒体运营的价值体现在：通过新媒体手段，提高产品使用的满意度，促成用户成功、重复购买或推荐其他人购买产品 。
新媒体运营主要的核心工作就是促进后面三个环节的完成和转化，那么它的工作内容又可以分为 “拉新、促活、留存、转化” 四个方向，每个都有自身的核心：
但是现在市场上的新媒体运营岗有90%的核心目标都是为了营销，我了解到目前新媒体运营的工作被分成了两种： 偏编辑的新媒体运营 和 偏营销/运营的新媒体运营 。
但也没错，因为很多编辑就是通过输出各种内容来卖东西。通俗点说就是，编辑生产内容，内容促成营销。
知道了新媒体运营主要可以分2个方向后，我们就可以从这2个方面着手去分析新媒体运营的前景问题：
总的来说，新媒体运营主要可以往这两个方向发展，具体看个人喜好， 喜欢写东西、文字功底硬的可以往总编方向发展 ； 喜欢灵活点的工作，可以选择营销/运营总监的方向。 这两者没有特别明显的界限，基础技能是相似的，以后我想在这两者间“转业”，也比较方便。
由于渠道和侧重点不同，所以形式也不同，但 都是以用户为中心 。分别有以下几种：
初步认识了新媒体运营之后，确定要从事这方面的工作了，并且决定好学习方式（目前有自学报班两种方式）之后我们就要开始进一步学习相对应的知识技能了。
我认为这是进入新媒体运营必须要具备的思维能力。
为了增加面试成功率和以后在相关工作中可以更得心应手，从容不迫，掌握相关技能是不可缺少的。我通过新媒体运营岗位职责总结出来需要必备的技能有以下几点：
结合以上我给你们推荐几个我学习时用过的工具：
如果你以为学习了思维能力和岗位技能就可以无所畏惧求职成功，那你就大错特错了！没有实际点的又怎么能成功转行新媒体运营呢？接下来进入到最后的部分了！
复盘是学习者必不可少的一步，而且越详细越好。
那么应该怎么去复盘呢？我就提供个模板给大家参考吧~
基本所有的求职技能都包含以下三个方面：
以上是我历时62天学习后梳理出来转行入门新媒体运营最重要的三个阶段，大家只要针对不同阶段进行深入学习，并且每一步都扎牢实、持之以恒，总结经验，不断加强，定能顺利转行入门成功，拿到满意Offer！
个人有三点小建议：
欢迎大家找我一起交流学习，往后继续学习到更多知识或有更多的时间会更新更详细的内容，希望能给大家提供帮助！谢谢~~~~~~
关于课程运营拉新和教育机构拉新的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
发布于：2023-05-12，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。