「链家怎么拉新」链家邀请新人有奖励吗
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同学在链家做新房很成功,我就去做啦,但是前面link出了问题,一直没有任...
有需要的业主有时候就会主动联系房产中介，接容易达成合作。从周围的亲朋好友、同学、老顾客等人群获得房源。
你去链家工作，你应该考虑自己的业绩方面和。营销方面你是否有特长同学的业绩很好，你应该和她在一起讨论一下自己的不足，去完善自己的工作。或者是让同学帮一帮你，你不能拖累她，带她完成业绩情况下去帮帮你。
最重要的是中介费，是按照房子总价来获取的。链家不打折的情况是房子总价的7%。所以一套房子能收多少中介费自己算。最后是经纪人提点，记得2015年链家经纪人薪资变革后（时间太久，有点模糊），经纪人分为近10个等级。
随之而产生的问题就是从业人员素质层次不齐、违规作业、扰乱市场等不良影响。让房产中介成为一个不被尊重和理解的行业。但是面临高薪的诱惑，依旧又不少初入职场的大学生趋之若鹜的投身于此。
你所说的发展潜力，在你心目中是几年一个升职空间，这个是并没有结论的。
链家置业顾问怎么开发客户的
中介连锁门店的经营模式注定了门店开发是最为普通的开发方式，同时相应的门店形象也成为影响门店开发的主要影响因素。
资源开发：公司定做一块房源贴板，员工到人口流口大的地方举牌层示房源，守株待兔。老客户转介：维护已成交的客户，要求老客户转介绍。了解并介绍周边的配套生活设施和便利条件，购买后享受到的服务。
当客户总认为价格太贵时…… 置业顾问：“陈先生，您认为价格太贵了您供不起，您太谦虚了，我相信这正是您成功的秘诀。
房地产销售技巧：如何做好置业顾问？第一：一句话的吸引 房产行业的客户很金贵，属于利益在前，所以，客户会主动接触的机会很少，首次见面应当以快速吸引客户的话术为诱饵。
新人到链家怎么培训的,工作的内容和流程是怎样的?
1、讲真，刚到链家的时候，真的自己什么都不会。怎么开始的呢，其实就靠多学，多听，多看，多蹭。就算师傅再好也不会一点点给你说，这句话怎么说、这个房子怎么样。房子太多了，也说不过来。
2、对于新人来说，是为期四天的培训课程，采用的是循序渐进的授课进程，从行业，到公司，再到个人的职业梦想和职业选择，随着课程的深入，从最开始的迷茫到最后坚定明确，认真思考积极分享，认同自己的选择，相信自己的选择。
3、下课后如果有问题还可以和讲师去讨论，其实和在学校里的感觉很像。还有其他从市里赶来的讲师们，每个人分别对房产经纪的各个问题进行授课，回答大家的提问。
链家经纪人怎么升级
实习生及无经验人员入职为A0级别，按考核标准转正。有经验人员入职后的级别由相关人员定级，直接进入正常考核。无论入职是否满3个月，达到转正条件则次月转正，按A1级别薪酬执行。
在这家公司，晋升的方式有两种，分别是纵向化晋升，从应届毕业生(助理经纪人)--经纪人--店经理--商圈经理；另一种是横向化晋升模式；凡转正的经纪人均可向公司 其他 事业部，异地分公司的职能岗位转岗。
在这家公司，晋升的方式有两种，分别是纵向化晋升，从应届毕业生（助理经纪人）－经纪人－店经理－ 商圈 经理；另一种是横向化晋升模式；凡转正的经纪人均可向公司其他事业部，异地分公司的职能岗位转岗。
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