「社群拉新的十八种方法视频」社群拉新一般都有哪些方式
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社群中让大家主动链接你的8种方法
买大咖的产品，听他（她）的课程，近距离靠近他（她）通过书籍是最近最便捷的。真诚的链接，同样你也会得到意外的反馈。祝大家多多链接，自己多链接，帮助别人多链接。人生会有无限的可能。
第一点：调整心态，进群后不要急于加好友或者广而告知你的产品或者你的个人简介。
第一种，发反馈截图，并且感谢群主。比如你加入了一个学习型的社群，那你可以经常把你的成交截图，发到群里面，然后艾特下群主，感谢群主。然后告诉别人，你是学习了群主的方法，才成交的一些单子。
主动加就是直接添加好友，但要提高别人的通过率，记住预想取之，必先予之，一定要先给到别人好处。被动加就是你要在群里多贡献价值，让自己成为高能量的人，然后自然就吸引别人加你。
在微信群中，我们可以在群中分享资料、电子书、PDF文档，作为诱饵，吸引更多的粉丝链接你。那如何找到微信社群的入口呢？告诉大家一种方法：和群内微信好友主动聊天，说明你想要进的微信社群属性。
社群如何管理和运营呢?
定主题，找成员确定社群运营的主题，并快速找到社群的种子用户。定结构、选平台根据定位的社群模式，具体细化社群的结构组织（环形结构或金字塔结构），然后找好社群的承载平台，有qq、微信等。
运营多个社群要建设分级体系，又或者是管理员的晋升体系。社群内容 对社群内容进行引导，分布时间段检测社群的活跃度。线下活动 通过线下活动，来提高社群成员的热情，进一步提高用户与社群之间的联系。
提前准备精准话题，引导用户活跃 用户进入社群后，我们需要及时做一些动作，去调动氛围，如果一来就打广告，死得很快。就像线下会销，进入会场后，都会有现场音乐和主持人，让大家放松下来。那么社群中，主要是靠氛围打造。
社群运营中需要注意的问题 制度和规则的制定，我们需要制定群规，一般来说不准随便拉人，发广告要发红包等。
这么长时间下去，要么变成僵尸群，要么变成广告群久而久之就变成死群了，这是绝大多数运营者不想看到的。
社群运营到后期基本都会面临不活跃的情况，如何解决可以从三个方面进行：1）提高社群的准入门槛提高进群门槛，达到筛选用户母的，比如做任务、设定价格等。
视频素材网如何拉新用户
视频素材网拉新用户主要有以下方法：线上广告投放，就是通过网络上各种手段进行广告创意投放引流到你的网站。社群营销，作为需求方主动去接触用户。媒体推广，通过新闻、电视、视频贴片等方式广而告之。
利益驱动。签到赚钱，很多的APP都有这个活动，成本不高但是能够有效提高用户日活。优化产品功能 可以为用户提供一些刚需功能，比如充话费，视频影音，比如加油。作为刚需频次。用户会来使用。
首先是资金层面消耗比较大，另外，西瓜视频主业务的短视频，App底部中央原有的“上传视频”入口已经被答题活动给占据，长期下来一定会影响到UGC新内容的发布。从远期来看，答题活动是可以定期办下去的。
建立新的社群中如何拉新?
第一个，社群一定要有门槛，拉新的时候要特别注意，如果让人轻松的进群，可能也不会珍惜进群的这个机会，进群之后也不会听你的。第二，社群一定要有价值输出输入，他们才会觉得这个社群有价值，想要留在群里。
内容拉新：比如通过图书矩阵，自媒体矩阵，培训产品矩阵等。基本都是用优质的内容去吸引用户，进行拉新。活动拉新：各种线上线下的社群活动，朋友圈用户裂变活动，群内拼团裂变，直播裂变活动，都属于活动拉新。
拼资源的一个拉新方法，可以找一些相似人群的社群进行拉新或者是互换，比如说你是做母婴类的微商，那么你的人群主要面对宝妈类，那么你就可以找一些宝妈类的社群，分享你一个最直接的方法。
做线上教育社群，可以通过群内裂变来拉新。常用的有微信群裂变，朋友圈裂变及公众号裂变。朋友圈裂变和公众号裂变有点类似，都是通过转发海报+文案到朋友圈来吸粉。
建议使用单页的制作来进行拉新，可以使用最近比较火的秀赞来制作一个报名的单页，用户通过填写相关信息或者理由来申请进入社群，也方便管理者对用户的认知。
一般来说，对于拉新所需的功能，主要有：可带参数的裂变海报、排行榜功能、群活码功能，自动消息推送功能，然后搭配上拉新的活动文案运营，就可以去做拉新裂变了。
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发布于：2023-05-01，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。