「关于超市会员拉新」超市拉新经验分享
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超市要求员工强制拉新合法么
法律分析：这种条款规定似乎也严重损害了员工的权益，建议到消费者保护协会，或者工商管理局来咨询是否合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
这个恐怕没法直接控告，但是这种条款规定似乎也严重损害了员工的权益，建议到消费者保护协会，或者工商管理局来咨询是否合法。
你好，店里面的这种做法让你们啦。会员。要么拉不到就扣钱，这当然是不合法的，你可以到劳动仲裁部门去投诉他，也可以去消费者协会投诉他。
不违法。你是在他们规则范围内进行的获利行为，并没有触犯法律所禁止的区域，你只用注意别推成违法的APP就没问题。就当前很火的APP拉新项目而言，其本身并不犯法，全国很多地方都在做这个。
我所在的超市,想要给会员做活动营销,有什么好的方法
1、您可以稍微的将会员价和非会员价之间的差距调大点，让那些居民看到有会员卡的话能节省不少的钱。
2、超市的话各大品牌的产品都集中摆放在一起，尤其赶上重要的节日，你的营销活动可能就很不显眼，可以借助星赞等服务，在商超内进行线上线下打通，有互动体验的营销方式。
3、活动玩法：开通会员卡，充值500，返100元；充值1000元，返300元。多见于美业，其次，童装店、超市也可以做，充值返利的金额根据利润率来定。
4、会员卡活动有很多的，要看你们超市的条件能适用哪些。比如：积分兑换商品，积分加固定金额兑换商品。积分兑换购物卷，如果有储值卡，可以积分兑换储值卡内金额。在活动期间，会员专属礼品放送，凭会员卡免费领取礼品。
5、而现在通过有赞零售，你就可以直接开店铺，然后使用他们家的满减、多人拼单等活动。除了这俩，他们家可是有上百种营销方式的，随便你选。更重要的是能够给门店引流，挺不错，你可以去有赞官网先免费试用下。
6、超市营销策划方案 活动目的 策动好又多的品牌竞争力与影响力。 树立好又多购物广场在业界的性、权威性地位。 展示好又多的新颖独特的文化魅力。
在超市上个班还必须叫我们拉新,拉不了就自己买,这个可以告超市吗?
1、不合法，可以去劳动局进行仲裁，这个劳动局就管这个，不怕老板发坏，哪儿有强买强卖的，必须告他，告他个倾家荡产，还必须卖出去，上哪儿卖那么多东西去。
2、法律分析：可以去告的。 没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁。
3、这没地方可告。分配任务是超市内部管理。你无法证明是你自己能力不足，还是分配任务有问题。辞退能力不足的员工。是企业正常行为。
4、你才上一天班，最多也就是试用，不合格第二天辞退你这个没问题。你应该总结一下自己的原因，为什么超市这么简单的工作刚一天就被辞退？找找自己的原因吧。
5、意思如下：拉新是指拉来新用户，最直接的指标是新增用户数。用户拉新，无非是把APP/公众号等推广出去，进行品牌曝光，提高APP下载量、注册量，提高公众号关注人数等。
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