「链家拉新奖励」链家新人考核标准
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链家m10收入如何
1、链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。
2、链家地产M级指的是店经理，店经理可分为M4~M10，数字越大级别越高。试行区域内，参照合伙人管理办法，M之前的合伙人或被合伙人收益均暂停，因该M可操作业务等同经纪人了。
3、链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右。
链家新人培训奖卡怎么领
讲真，刚到链家的时候，真的自己什么都不会。怎么开始的呢，其实就靠多学，多听，多看，多蹭。就算师傅再好也不会一点点给你说，这句话怎么说、这个房子怎么样。房子太多了，也说不过来。
这个培训是有工资的。入职链家以后需要先完成线上的五门在线学课程+五天的新人基地带薪培训。新入职的薪资是5000无责底薪+3000绩效工资（4000以内业绩500，4000到8000业绩是1500，大于8000业绩是3000），累计做满2万业绩转正。
我参加了四月下旬的新人岗前训。本期培训共有100人左右参加（包括3位总部员工），分为2个班级，每班配有一位班主任和一位真·教官。
三颗。在链家新人培训期间，每人会有三颗生命值，生命值为零时将终止培训；退回机制，而且上课期间不允许随意出入直播、迟到或早退，禁止接听电话。
南京链家推荐人入职有奖励。老员工推荐新人入职是是有推荐奖金的。公司老人推荐新人就有推荐奖金，奖励在新人过了试用期后，都是新人是没有的。
北京链家经纪人提成比例是多少
链家的经纪人分为1－10个级别，提成在30％－75％之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20％－40％。
链家的经纪人分为1-10个级别，提成在30%-75%之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20%-40%。
最后是经纪人提点，记得2015年链家经纪人薪资变革后（时间太久，答有点模糊），经纪人分为近10个等级。提点也是大约从35%-75%不等。经纪人收入=房总价*7%*提点。经纪人成交越多年版头越多级别越高，收入越高。
德佑高链家的经纪人分为1-10个级别，提成在30%-75%之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20%-40%。
链家做写字楼提成40%。新人入职无责任底薪5000元加40%提成，转正后5000元加40%提成。位于北京市市辖区海淀区增光路甲38号方策写字楼。
链家工资待遇怎样?年终奖多少钱?
1、链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右。
2、据分析数据统计，上海链家房地产经纪有限公司年终奖平均7000元。
3、据分析数据统计，链家年终奖平均51800元。 链家员工分享说：本科首年有保底薪资，每月底薪6000，其中1000是绩效，转正后底薪降低，不够保底薪资的每月补齐。
4、北京链家房地产平均工资一般是多少北京链家房地产平均工资一般是8030元，新入职员工试用期为3个月，基本工资3000元，另加业绩抽成，可达上万元以上，作为房地产销售人员，不仅需要具备专业知识，还需具备个人职业素养。
5、一是薪酬待遇，武汉链家地产(城市之光)的薪酬待遇非常丰厚，主要体现在提供各种高额的奖金激励，每月提供高额的基本工资，以及定期提供的津贴、补贴等福利。
6、北京链家店长年薪大概15万左右，月薪在13000，具体薪资构成是：基本工资5310元，奖金2950元，补助145元和销售提成。
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发布于：2023-04-28，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。