「vipkid地推」vipkid老学员推荐奖励
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灵活用工模式税务筹划?
1、1．依法纳税是企业应尽的义务，而同时税务筹划也是每个纳税人拥有的合法权益。因此，就税务筹划本身而言是合法合规的。
2、这个概念说明了税收筹划的前提条件是必须符合国家法律及税收法规；税收筹划的方向应当符合税收政策法规的导向；税收筹划的发生必须是在生产经营和投资理财活动之前；税收筹划的目标是使纳税人的税收利益最大化。
3、灵活用工：是指企业用工灵活、劳动者就业方式灵活，相比于传统的劳动合同型用工方式，只需签订灵活用工协议，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。
4、灵活用工解决方案：支付平台通过灵活用工结算平台，下发薪资1000万，支付发放金额8%的服务费。
5、通过业务流外包，由节税平台管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员，也将税负大幅度降低，企业也无需为用工人员上社保。
灵活用工的平台应该如何选择?
对于不了解行业的朋友，建议先查一下某个平台是否正规，尽可能选择有资质，服务好，口碑佳，实力有保障的平台。
灵活用工哪家好？我们需要选择有资质、正规靠谱、口碑好、性价比高的平台合作，这样才能安全、合规、快速地解决问题。目前符合条件的比安财穗、薪给力等大平台都是值得信赖与选择的。
瑞人云灵活用工平台 瑞人云灵活用工平台：操作简单、功能模块多、服务人员一对一对接，价格适合企业。无论是哪种类型的企业，都可以使用该灵活用工平台，并且，根据企业需求，还可以二次开发定制相关功能。
要选择靠谱的灵活用工平台，主要有以下五个方面值得参考。看资质 最最最重要的就是看平台有无委托代征的资质。
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发布于：2023-04-24，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。