「校招地推」地推招聘渠道

admin 2023-04-22 12:24:12 748

本篇文章给大家谈谈校招地推，以及地推招聘渠道对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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电话销售：教育机构电话销售功底的好与坏一般程度是和业绩直接挂钩的（不靠电销招生的除外），所以你需要有1个或几个电话销售能力比较好的人帮你打电话，基本上是外呼。

利用网校系统树立好的品牌形象是至关重要的。以生招生，机构应该采用奖励机制。

电话营销招生：搜集大量的目标学员资料，主动给他们打电话和发短信招生。与学校或机构直接合作招生：可以和学习成绩相对比较差的中专职校和高中学校合作；招业余学历教育的生源，你可以找企业的人力资源主管合作。

2023年春招一般是在3-4月份开始。校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

2023年校招春招开始时间是3-4月份。春招是春季招生，春季高考。是缓解夏季一次高考对考生的压力，带给考生更多的接受高等教育机会的高考。

春招整体从每年10月开始，11-12月高峰，在次年1月结束，3月开学。秋招整体从每年3月开始，4-5月高峰，7月尾声，9月开学。学制时间：春招的学制会比秋招多半年。

1、大多数原因是公司秋招时没有达到招聘任务，同时也是给考研的同学一次机会。所以说，一旦失去这两次机会，你基本上就与校招无缘。你以后能怎么样，只能看缘分了，也就是说你失去了主动权。当然，你也可以选择考研。

2、大学毕业后错过了校园招聘，由于没有相关的工作经验，找工作确实比较困难，但是一定要调整好自己的心态，对工作不要要求过高，可以先工作慢慢积累经验，然后再选择自己喜欢的工作。

3、春招再错过的话，你是真的在毕业前找不到工作了。

4、一旦错过这两次招聘，以后找工作的机会就相对少一些，难度会比较大。但秋招和春招的弊端就是首先每个地方每个学校是不一样的，如果是在省会城市的重点学校去的招聘企业就相对来说要好的多，招聘规模也会比较大。

招生的方法如下：做好培训工作，只有教的好，学生能学到东西，才会口口相传，形成口碑。老学员带新学员来，远比你盲目的寻找靠谱得多！多多的推出优惠活动，可以根据市场情况来进行适时调整。

第一个卡点：发资料给家长后，就没有回音了。建立互动，是邀约第一步，互动越多，信任越多。第二个卡点：有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了。

道德jing讲：少则得，多则惑，招生就是深挖两个点：一是生源渠道，二是成交话术系统。

招生10年了，招生最值得研究的就是两个点。一是打造自己的生源系统。二是打造自己的话术系统。在打造自己的话术系统时，普遍存在以下3个卡点。发资料给家长后，就没有回音了。

1、但是，找工作时，才能够深深地感受到，这一年之差，带来的学历歧视。在职场上，专科学历和本科学历，受欢迎程度是不一样的。在HR看来，本科学历，就是要比专科学历更有内涵，含金量更高。

2、于是我给自己定位，认为测量工作不错，而且还能学会很多东西，目标有了，找工作的时候就会轻松一些，至少不会像无头的苍蝇。于是继续骑着自行车，开始穿梭于城市道路中，以及街头巷尾。

3、会遇到没有工作经验。别人不要你。这样子吧！所以。应该要。最好是学校分配工作。自己找。真的是有点难。感觉就是。

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