「地推没底薪好做吗」地推好做不
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没有底薪的工作 只有提成 好不好做？广告公司
你好：
准确的讲不好做，对于招聘闭梁敏单位来说没有任何轿枝损失，你个人没有底薪吃住全是你自已，又没有购保险一丁点保障都没有相当于是做兼职一样，当然如果你个人渣桥能力突出能拿回定单则另当别论乏事也有例外。谢谢！！！
没有底薪的销售好招吗
相对来说这样的销售不太好招。
一般情况下求职者都无法接受没有底薪的销售工作携老渣，毕竟业绩是不稳定的，如果没有底薪的话会很没有安全感，随时会辩悄面临着没有回报的情况。
而且没有底薪也减少了公司对员工的约含虚束力，从长期来看不利于公司的发展，可能会减少员工的工作积极性。
很多业务员都没有底薪，只有提成，这样真的好吗？
现实中很多业务员都没有底薪，只有提成。这种岗位门槛非常低，给了很多没经验没学历的人工作的机会，他们乐意接受，但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。根据《劳动空差法》中对最低工资的相关规定，只要提供正常劳动，企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看，即便业务员忙碌了一整月没有任何业绩，但他付出了时间精力还有体力劳动，公司不能以任何借口拖欠这部分的工资，这明显违法。
现实生活中找工作，大家也对这种岗位非常反感，认为它是在赤裸裸剥削打工人。它比那些用“明高时低 ”的薪酬骗人入职的公司更加可恶，至少对方还能发底薪。自己用高额提成诱惑人们免费打工，可如果业绩真有这么好做的话，它们也不至于招不到人，所以归根结底这只是公司为了寻找免费劳动力找的借口而已。这种工作大家见到一定要向劳动局举报，不能让它破坏市场平衡，也不能让它损害劳动者的合法权益。
随着时代发展，每个人法律意识也越来越强。大家都能意识到派亏弯劳动所能创造的价值。于是很多人找工作有了严格筛选标准，工资太低不做。压力太大不做，不正规的更不能做。这种业务员没有底薪，相当于让人白打工，谁看到都会非常反感。除非这人已经走投无路，其他公司都将其拒之门外，那就只能选择这种工作好好拼一把。
在这里不鼓励任何人当尘闷这种业务员，当然并非歧视销售岗位，只是大家要对劳动者给予起码的尊重，不能将业绩作为价值的唯一衡量标准。别人天天准点上班，定量干活，时间和劳动都已经付出，公司就要支付最低工资。这种白嫖行为绝对不容姑息。
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发布于：2023-04-20，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。