「地推考勤机有前途吗」推销考勤机话术
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一个培训机构管理系统,一年要花多少钱啊?
1、按校区收费：以单校区和多校区进行收费，校区数量越多，价格越优惠，而且系统是适合多校区的使用，对多校区的学校，此种模式最实惠。
2、价格从几百到几万不等。关键是要根据自己的需求来确定。市面上有很多呢，需要根据自己的实际情况找最合适自己的。多试几家，反正试用都是不要钱的。
3、一般Saas模式的ERP企业管理软件收费在一个月几百到几千左右，相比本地版一开始就花费几万甚至几十万要划算得多。ERP企业管理系统是以系统化的思想为企业员工及管理层提供决策的管理平台。
4、价格也很美丽，1000多元一年，还是挺不错的。我们用下来之后发现，轻便的版本太好了，老师们根本不用培训，一下子就能上手，而且全程是在微信上操作，十分符合微信的使用习惯，对于老师和家长来说，都很方便。
在小公司工作是种怎样的体验?
小公司的优点有：得到锻炼多，原因是你可能一个人成为一支队伍，当然需要什么都做，从前端到后端。
体验有三：一是小公司比大公司在各个方面都高效简洁，尤其是决策链条短，主管自己就说了算，即使有些事主管自己做不了主，请示上级也会能迅速得到答复。二是小公司步入大公司规范。
在私企上班能让你体会到真实的社会和职场，也会让你懂得很多人情世故。私企没有国企那样严谨的规章制度，也没有国企那样稳定的待遇和制度，需要面对的是充满挑战的生活以及收入。
人数不超过10人，因为当时自己没经验，也没任何多余的想法就留下来了，但是前前后后工作这一年，让我对这家公司刮目相看。因为公司小，团队整体氛围还是非常的和谐的，彼此相互帮助，很多同事，我们都还在联系呢。
如何解决教育培训机构的痛点?
1、其一：普通培训基本不触碰组织战略和变革很多企业的培训工作不触碰企业的战略和变革。主要做的还是基础性的培训，目的是帮助员工或经理达到岗位能力素质的要求。
2、展示学校优质的软硬件设施。当公开课有一个明确的定位之后，就能清晰的知道自己今天要讲什么，要展示什么，知道应该怎样才能抓住家长的心理。
3、加大科学智能普及教育，老师的素质培育力。一是教师队伍素质不一，时有夸大宣传的时候。二是门槛低，没有行业龙头机构出现，最大的所占份额不过百分之几。三是技术手段落后，互联网技术，金融运作等融合发展非常低下。
腾讯免费送考勤机是怎么盈利的?
1、这个项目，简单理解就是以免费赠送考勤机为切入点，寻找B端客户，推广企业微信，在推广过程不收取考勤机费用、安装费用、服务费用等所有费用，推广工作人员只赚取由腾讯官方发放的奖励补贴。
2、连接微信 添加客户的微信，可将产品动态发表到客户的微信朋友圈，通过单聊、百人群聊，向客户提供服务，客户群人数最高可达100，更有关联小程序、支付等能力。
3、网络广告收入。主要是通过在即时通信的客户端软件(登入FLASH、即时通信视窗和系统信息)及在qq.com的门户网站的广告栏内提供网络广告盈利。C2C平台—拍拍网。腾讯也进入到C2C领域，投资建立了拍拍网。
4、新硬件考勤机推广：为企业商家客户免费赠送安装企业微信考勤机，通过这个活动来拉新客户。而奖励分为：基础奖励：推广的每家企业客户打卡人数最少不小于5人。
5、一般一台平均一个月交易5万。一般代理的收益是客户刷一万代理有6-12左右，也就是说一台一个月能给这个代理提供30-60元。客户积累多了，这个数字就很恐怖了。如果你有1000个用户，你一个月的收入就是3-6万元。
6、很多人第一次用到腾讯的产品应该是QQ，早期的腾讯盈利方式还是比较单一的。比如那个时候流行申请qq号，每个人在QQ里面都可以装扮一个属于自己的人物，这就是QQ秀。用户想要让自己的人物变得好看，就要购买新潮的虚拟衣物。
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发布于：2023-04-20，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。