「开团地推」地推团长

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今天给各位分享开团地推的知识，其中也会对地推团长进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、地推团队是做什么的？
• 2、地推怎么开口
• 3、如何建立地推团队？
• 4、地推团队是什么意思
• 5、专业地推团队多少钱一天？
• 6、地推怎么做

地推团队是做什么的？

地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要滚基组成部分的各种地面市场旅备档资源,实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。

地推的主要工作拆乱地点是在商场，地铁站，小区等人流密集处，宣传资料包括门上的推拉，海报，宣传POP，喷绘，车贴，DM单，通过现场活动和奖品，实现吸引用户完成关注、注册、绑定银行卡或在线下单等推广目的。

地推怎么开口

地推过程中亲和力最重要，其次形象要好，然后规划好地推路线，再次要勤奋，最后跟客户做完有质量的沟通后详细记录。

亲和力要强

地推是跟客户直接面对面交流，由于没有见过面，因此属于陌生拜访形式，亲和力是快速打开局面的最好方法，“伸手不打笑脸人”就是这个意思。如果亲和力不够的话根本没有进一步交流的可能性，相当于地推失败。

形象气质要好

第一印象很重要，如果平时很帅的一个小伙子，相亲的时候没有洗头乱蓬蓬的，仍有很大几率被pass掉，因为别人不够了解你，只能从第一印象判断。

不求穿的多高档，一定要干净伍山整洁，整个人看起来精神利落，如果不修边幅去进行地推，商家可能门都不让你进，工作就进行不下去。

规划好地推路线

地推前都需要把路线给规划好，比如从哪个城市哪个区开始，每人负责一块区域，东至人民路，西到解放路腔镇中，北至交通路，南到英才街，这中间一块分给某一个销售员来负责，一定要具体到小块区域才能不乱套。

此外地推前一定要用一张纸把该区域地图给画下来，最好去实地跑一圈，把重点要进行地推销售的地点给标注出来，如此一来每一位旅吵销售员地推时先跑哪一块后跑哪一块就有了底，可以按照计划一丝不苟的执行下去。

勤奋是基础

地推销售中不怕不出单，就怕懒得动弹。有时候做地推销售出单是个概率问题，只要见的客户足够多，那么就必然会出单，如果跑了两三家没看到效果就不想跑了，那只能说销售员心理上没有做好准备。

可以团队一起地推，开始前先做个游戏来调动一下情绪，打开内心，随后再跑积极性就上来了。

如何建立地推团队？

一、找到土一点的带队人。这个土的意义是，必须落地一点，踏实一点，还有必须是原生的员工。不要空军，也不要只长得、说得漂亮的，也不要理论派。要从最一线、最底层长起的，还留在团队里，不放弃理想且认真琢磨的人。

二、做出独特性。其实在复制方式，所有的互联网项目都差不多，创造差异的能力在于发现细节的能力。同样是做同一行业上门服务的团队，标准化都同质化 了，但能做出来独特性的，一定关注细节的团队。队列走不好的，打仗肯岩铅定打不好。但既能打死敌人又能避开子弹的，才是能活到最后的好战士。

三、运营决策者思维。为什么有些地推团队不容易打造?如果决策者不明白地推租枣姿的本质，把它当成什么高大上的互联网神话，或者有大胸妹妹就好用的噱头营 造，那么必须做不好。上天把万物流布成形，无不亨通，称为“亨”。你可以把你的短期目的和长期的运营规划，甚至产品规划和战略规划“天人合一”，才能把团 队打造好。

四、战略布局。如果把运营决策者比较成大脑，每一个地推人员都有可能变成你这个大脑的一个个“触角弊绝”和“神经”。在这个布局中，地推与其它部门能够和谐，各司其职，各供其养，各得其利，形成一个自循环系统。

地推团队是什么意思

问题一：o2o的地推是什么意思 简单讲就是线上到线下的地推，即从线上找到合适的地推团队，让其去线下推广。

一般会通过一个第三方的地推平台，通过平台的担保交易服务进行交易，这样更有利于双方的权益。

比如需求方通过趣地推平台发布需求信息，标注具体要求以及需求预算（如果是公司直发需求也可以进行直发认证），并将预算金额在平台托管，然后通过竞标选定

地推服务商，任务完成之后需求方点击“确认”托管资金才会打到地推团队的账户。

问题二：地推团队与公司直推有哪些不同之处 地推的主要工作还是以推广为主，不能直接转化为销售，或者说有一定比例的转化率

地推的工作方向一是产品推广，提高知名度和曝光率，二是拓展商务合作伙伴而直推的话销售目的更强，且面对终端消费者

问题三：好的地推团队有哪些 地推吧，这个地推公司的渠道在全国都有

问题四：什么样的激励方式可以调动地推团队的积极性 这种时候，除了钱之外，光喊口号或开动员会是没什么大作用的。你应该仔细观察，队员是否近期有什么烦恼的事情或是遇到了什么苦难，导致这段时期工作积极性下降。如果你知道是什么事情，那就帮助对方解决，如果是些私人的事情，你可以多找对方聊天，不要提及私事，但是可以话里有话的多开导对方。如果实在不知道什么事情，你可以推心置腹地找对方谈天，相信对方会被你感动的。 抽个周末整个团队搞次活动，比如：登山赏美景、烧烤、喝茶健身等，然后在团队活动的过程中，（比物银枝如：大家围坐烧烤喝茶、吃饭、登上赏景的休息过程中）说些鼓劲的话（或是直接说明白此次活动的目的，强调个人困难大家应该帮助解决，但是凡事想开，工作还是很重要的），不仅增进团队感情也起到了激励团队工作积极性的作用。 动团队成员的积极性 调动团队成员工作的积极性，是领导者经营思考的问题，更是在日常工作中所不能回避的课题。那么，下属的积极性到底来自哪里，调动积极性究竟应该从何入手呢？

1.关注需求，合理满足 不论是规划部门工作，还是组织落实，都要充分考虑下属的需求和期望，把满足下属的合理需求作为部门目标的一部分，同时确立，同样落实。为此，领导者应当把了解下属需求作为经常性工作，用心研究，要注意把握好以下三点：一是层次性。

管理学家马斯洛把人的种种需要归纳为五个层次，由低向高依次是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要，这对于我们科学地了解分析下属需求具有启示意义。作为领导者要力求及时掌握和科学预见下属各个层次的需求，把下属需求的扩张和递进，视作调动其积极性的新的契机。二是渐进性。下属的需求往往多种多样，这些需求不可能都予以满足，也不可能同时满足，应当着重在多数下属的共同需求上作文章，在下属的最需要上作文章。三是相融性。部门建设和工作具体目标的确立，应当以找准工作需要和下属需求的结合点为基础，使下属利益与部门目标的实现紧密挂钩，促使下属积极工作，在集体的进步中搏备求得个人需求的满足。

2.人事相宜，适度流动 用人和管人要讲究科学性和技巧性。要以人为所依，以事为所求，既要讲究人的积极性，又要讲究事的有效性。 一是安排下属要因事选人，量才适用，不仅要求下属德才兼备，也要注意德才与岗位要求基本相适应，忌因人设事。要善于发现下属的特长和闪光点，用长避短，必要时可适度设难，促其提高。二是对下属要多支持、少指责，善于在帮助中进行指导，鼓励创新，不求全责备。在具体问题上，作为领导者应当认识到自己的主意不一定最好、最可行，要多听听下属的意见，乐于做下属的学生

，讲民主，不武断，既要用人之长，也要容人之短。三是对下属的工作要经常过问，留心考察，关注他们的工作和生活情况，留意他们的情绪变化，切忌不闻不问，冷漠处之。四是要把握时机、合理调整岗位，促进下属的适度流动。下属长期钉在一个岗位，容易产生乏味感或出现其他不利于发挥工作积极性的因素。适时合理地调换岗位，不仅能消除这些因素，而且新的环境和新的挑战，还可以激发下属新的工作热情。

3.综合治理，优化环境 要综合运用政治、经济、行政、教育、法纪等管理手段和方法，坚持不懈地潜心营造部门工作环境：一是讲正气、干事业的环境。讲正气、干事业是团结和带领下属积极罩敏工作的基础和前提。作为一名领导者，首先要正派做人，公正处事，对待下属要一视同仁，不搞亲亲疏疏。当下属表现出积极情绪时要注意赞赏和鼓励，当发现问题时要及时指正，切实防止滋生安逸懒惰情绪、要知道如意滋傲气，饱暖思淫欲，饥寒起盗心。二是团结和谐，相互尊重的环境。一个下属，工作越积极，越有成绩，他的个性往往表现得越突出......

问题五：为什么作为地推团队要入驻人人推？ 10分 建议我的生活原则是进自己力所能及去做，前提是自己愿意做，否则的话也可以推掉。年轻人多付出点不会有坏处的。

问题六：哪里能找到地推团队？？？ 杨玉海能帮你

问题七：谁知道地推团队怎么找地推吧跟它合作？重谢！！ 地推吧不是有官网么？你直接进去找他们的客服，然后让他们的渠道经理联系你就得了

问题八：一个地推团队，如果要进入一个网络平台，要怎么做？ 登录网站后，注册时就要选择好身份，因为选了就不能改了，选择团队----选择地推团队

问题九：重庆地推团队 可以考虑地推吧，全国各地都有相关团队哦

问题十：谁知道地推团队的地推场地都是哪里找的？ 地推团队一般都会有自己的资源渠道，不过现在也开始细分了。邻汇吧做地推场地可以直接预订，也有普通摆摊卖东西的。

专业地推团队多少钱一天？

专业的地推团队，至少四五百块钱一天。这算是比较低的收费价格。

地推怎么做

做地推项目可以从获取地推资源、准备物料、地推选址等方面进行。

1.获取地推资源

要想做地推的话，首先第一步就得先找到地推拉新APP的推广渠道。

（1）百度贴吧

直接在百度贴吧里面搜索地推，就可以找到很多相关的帖子，里面就会找到很多的地推渠道，联系到他们，跟他们谈好价格，就可以开始地推了。

（2）QQ群

同样，也可以打开QQ找群然后搜索地推，也可以找到很多的人在上面放单，加上他们跟他们谈好价格就可以了。

（3）微信搜一搜

使用微信自带的搜一搜功能，搜索关键词地推，也可以找到很多的渠道。

以上三种获取地推资源的渠道比较适合个人去操作，如果有一个团队的话，那么建议可以直接去和平台谈，通过APP里面的客服功能，留下联系方式说是做地推的，就会有专门的人员来联系，谈好价格后直接跟他们签约。

2.准备物料

建议要提前把做单的二维码打印下面，做一个工牌自己戴着，这样显得会比较专业宽野一点。然后就是购买马甲、帽子、海报、桌子、喇叭等地推的物品，一定要有马甲和帽子，这些物料都可以在某宝或者拼夕夕这些地方买得到。最后需要准备的就是地推要送出去的礼品了，你总不可能让别人白白注册吧，所以别人完成了你的地推任务后，你就需要送给他一个礼品。

礼品的话可以是鸡蛋、气球、布娃娃、饮料、纸巾等等，只要腊哗做一单的利润可以覆盖掉这些礼品的成本就行，当然礼品的成本肯定越低越好轮巧行，只要别人喜欢就行。

3.地推选址

地推肯定得去人流量多的地方，所以只需要看下城市哪里人流量会比较多，就在那里进行地推。

比如：地铁站、公园、集市、步行街、小区门口、商城门口、夜市、购物中心等等，如果目标是家长的话，那么可以选择学校门口、公园等等，依照的目标客户改变地址。还有一点注意事项，有一些地方是不可以摆摊的，这时候有两种解决办法：

一是可以向他们的管理员沟通，交一些保护费。

二是可以采取流动形式作业，就是可以不摆摊，直接穿个工作服拿着礼品上去跟的目标客户聊天并进行地推就好了。

4.地推话术

话术可以直接抄同行的，或者可以去百度搜索。电商平台上面也同样可以买到整理好的。建议可以在所在城市里找一些同行，看下他是怎么让你注册下载的，直接把他的话术一模一样拿过来用就行，毕竟别人是专门干这个的，话术肯定是已经测试好的。

5.项目扩展

（1）解决自己的心态

首先要清晰目标，明确自己要做什么，其次要熟悉话术，在地推之前一定要把话术倒背如流，被拒绝了别害怕，换下一个人继续的推就行了。

（2）地推总结

每一次地推完后需要不断的去完善话术、心态、目标，不断的分析优化。

（3）持续优化方案坚持执行

方案因时间地点不同而不同，需要在一次次实践中不断优化方案，方案总不能一成不变。不管是线上的项目还是线下的项目，大佬都是从新手一点点累积起来的，遇到问题的话，一定要分析问题，最后再去解决问题。千万不要遇到问题就老是想着放弃，这种思维会让任何项目都做不起来。

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