「地推团队底薪」地推人员薪资构成
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地推人员没有完成业绩有底薪吗
地推人员没有完成业绩有底薪
因员工裂郑没有完成业绩而员工没有底薪是违法的；
如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那滑源滑就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低信腊的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言，就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%，并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。
专业地推团队多少钱一天？
专业的地推团队，至少四五百块钱一天。这算是比较低的收费价格。
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有的，去网上找一下相关要求就知道了
地推岗位职责：
1、负责本地县镇合伙人渠道拓展合作洽谈，且能较好的管理及协助合伙人完成公司制定目标任务；
2、协助招聘本地推广大使，培训人员业务开展，及时做好日常业务管控及目标拆分完成；
3、配合业务增长做本地活动策划及活动运营，能高效产出；
4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提陵基交市场调研报告；
福利待遇：
【底薪】：3500元/月
【提成】：月基本目标3000新设备任务考核提成，提成不封顶；
【福利】尺腔谨：五险一金
【住宿补贴】：150元/人/天（圆链24工作日）=3600元
【交通及通话补贴】：900元/月
即：达成目标可收入=3500+6000+4500=14000元
地推工资为什么那么高?
地推的收入高，并不是岗位上人人都有的待遇，做不出来业绩的人只有底薪可能到手连最低工资都没有。
都是打工，销售岗和非销售岗的差别是，同岗位间的薪资差别之大，销售岗绝对是当仁不让的。成为销售冠军当然可以拿高薪甚至超高薪，但是仅仅有一颗当冠军的心是成不了数搭歼冠军的。高薪的背后，可能有公司品牌的优质背书，个人坚持不懈死扛过积累期，遇到超级大单成就高绩效枝州等等。
根据自然界普遍存在的二八规律可以知道，人人都想要做20%那部分，实际上最后都是成为了80%那部分。大家其实心里清楚，成为80%的那部分，并没有高薪，也可能是只能拿底薪，甚至被淘汰的那种。
地推的缺点
观点一，地推行业的受众人群有限，因为薯冲需要身体力行的去一遍遍讲你卖的产品，而线上的优势凸现出来，你讲一遍就会有成千上万的人在线听你介绍，从成交的概率上就胜了。因此辛苦效率又低相当有局限性！
观点二，互联网销售，是用户自主选择，而不是被动推销。所以互联网回购的机会很多。
观点三，地推需要面对面的与人交流，难免看别人面脸色，心里素质薄弱一点都做不了。而互联网面对的是设备，很少看到冷脸。
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发布于：2023-04-13，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。