「汉中教育地推公司招聘」汉中教育培训

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本文目录一览：

• 1、教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位？
• 2、汉中乐知教育培训机构怎么样
• 3、陕西汉中城固县2020年城区中小学缺员教师选聘公告【68人】

教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位？

教育培训机构需要以下部门：1.市场部销售部，2.教学部，3.客服部，4.行政人事部，5.教务部，6.客服部

需要岗位：1.客服部经理，2.前台专员销售人员,3，市场专员助教（中教）,4.外教，5.学科教师

各部门岗位要求：

一、市场部：

A 、经理主管岗位职责

1. 管理深圳区域市场部各团队，确保区域市场部年度各项市场业绩指标的达成，协助区域各中心销售业绩指标的达成；

2、依据总部年度市场整体推广计划，制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划组织实施，及相关的执行计划和预算；

3、指导、审核和管理区域市场费用预算和区域广告费用的投放使用；

4、制定区域市场媒介组合策略，积极拓展和维系区域的媒体公共关系；

5、负责区域市场及区域中心品牌形象的应用和物料应用的标准执行情况的监督与维护；

6、根据区域年度市场预算，制定区域各渠道和推广点租金等各项成本执行计划，并管理和评估各项费用的效益和结果；

7、组织制定区域推广、广告以及网络等渠道策略与规划，团队组织发展建设规划，明确渠道各项业绩指标，确保渠道来访目标和业绩目标的达成；

8、依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为公司营销活动创造良好的社会环境。

9、负责组织、管理公司市场团队，负责业务技能培训。

10、负责同业合作和异业合作主管的指导。

B 、市场专员

工作职责：

1、校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；

2、招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、扩大品牌在客户中的知名度；

3、校区周边市场渠道的宣传执行，在相应的场所开设咨询活动，完成招生任务和校区业绩

4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；

5、开辟新的市场渠道。

二、销售部：

岗位职责：

（一）、团队建设与管理

1、 协助市场经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训；

2、协助市场经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训；

（二）、推广小组业务管理

1、团队内推广人员的监督和管理，定期向市场经理汇报组内人员的情况，包括人员数量以及人员的状态；

2、组内人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩 ；

3、配合市场经理完成推广到访和业绩指标，并定期提交工作总结和下月工作计划 ；

4、配合市场经理统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求 ；

5、监督整合各项推广物料的使用，确保物料的合理利用。

（三）、个人推广业务的执行和自我管理

1、协助市场经理完成外场推广点的联系与场地布置；

2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广工作，派发宣传单页，宣传公司业务，顺利完成调查问卷的回收指标；

3、负责对兼职市场推广员的推广工作进行指导，并监督其现场工作； 完成市场经理交派的其它外场推广任务。

销售人员：

地推专员，线销主管（电话销售专员，手机短信销售专员，线上销售专员）

三、教学部

学术主管岗位职责：

1、管理师资团队；

2、监控教学质量；

3、负责后备师资的选拔和培养。

助教（中教），外教，学科教师

四、教务部

课程咨询主管（销售经理角色）

、负责与客户进行电话沟通； 负责客户的上门接待，帮助客户更好地了解我们的产品和体系、促成其到本中心学习；

3、 与教务部、授课部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的畅通，为客户提供最方便快捷的服务资讯。

3、完成销售目标，并进行客户资料登记，整理归档；

4、做好售后服务工作，定期进行客户回访及追踪。

5、完成并超越销售任务，达成良好的销售业绩。

五、行政人事部

主管岗位职责

1. 负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

2. 制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

3. 编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

4. 做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

5. 贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

6. 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

7. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

六、客服部

客服部经理

主要工作职责：

1、管理整个咨询服务团队，完成既定目标

2、咨询师、客户服务人员的培训与管理；

3、定期向校领导汇报工作与计划

4, 处理各种投诉事件

前台专员

岗位职责：

1、负责中心来访学员和家长的接待。

2、接听咨询电话并做相关记录。

汉中乐知教育培训机构怎么样

仁者见仁智者见智

陕西新天汉投资集团有限公司成立于2000年，旗下拥有汉中金泰房地产发展有限公司、汉中天汉置地有限公司、汉中新天汉物业管理有限公司、汉中市实验中学、汉台区乐知教育培训学校等6家子单位，主要以房地产开发、基础建设、商业运营、物业管理、高科技产业化投资、科技贸易、教育及培训为经营方向。企业总资产1.1亿元。乐知教育是新天汉集团继汉中市实验中学之后全新规划的一家教育培训机构。在汉南书院、汉中中学、实验中学文化浸润下，以“和而不同，卓尔不群”的教育理念，致力于建成中小学课外辅导并涵盖体育、艺术培训等领域的教育培训机构。乐知教育将本着对学生、家长和社会负责的原则，以其优越的办学条件和实力，致力于打造汉中教育培训市场新品牌。现因发展需要，面向全社会招聘有识之士加入。

陕西汉中城固县2020年城区中小学缺员教师选聘公告【68人】

【 #教师招聘# 导语】陕西汉中城固县2020年城区中小学缺员教师选聘68人，报名时间：7月23日至7月24日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 2020年秋季，城固县润东九年制学校初中部新扩招一个年级，小学部扩班，朝阳小学新扩招一个年级，朝阳初中、考院小学、集灵小学教师严重缺编。为了缓解城区中小学教师编制内缺员矛盾，根据《汉中市全面深化教育管理体制改革促进教育事业科学发展的若干规定(试行)》精神，县教育体育局决定为城区的润东九年制学校、朝阳初中、考院小学、集灵小学、朝阳小学面向我县教体系统在编在岗教师公开选聘68名，现将有关事项公告如下：

一、公开选聘教师的学校、学科及人数

1、润东九年制学校初中部(40人)：语文10人、数学8人、英语5人、道德与法制(思品)2人、历史2人、地理2人、物理3人、化学1人、生物2人、信息技术1人、体育2人、音乐1人、美术1人。

2、朝阳初中(4人)：语文2人、数学1人、英语1人。

3、润东九年制学校小学部(6人)：语文4人、数学2人。

4、考院小学(6人)：语文2人、数学2人、英语2人。

5、集灵小学(6人)：语文2人、数学2人、英语2人。

6、朝阳小学(6人)：语文2人、数学2人、英语2人。

二、公开选聘对象及条件

1、选聘对象：城固县中小学在编在岗教师(因我县公办幼儿园教师紧缺，加之2020年未招聘幼儿教师，本次城区选聘不包含幼儿教师，具体以工资结构界定幼儿教师身份)。

2、工作年限：截至2020年底，参加教育工作满3年及以上(2017年12月31日前参加工作)。振兴计划人员工作满5年，特岗教师工作满3年且必须入编(限2016年及以前招聘的特岗教师可以报考)。

3、教师资格：小学段具有小学及以上学段教师资格证;初中段具有初中及以上学段教师资格证。要求教师资格证专业与报考岗位相符或相近。

4、学历：小学具有专科及以上学历，初中具有本科及以上学历。

5、职称条件：因城区学校暂无中、高级岗位，本次公开选聘的所有岗位均为员级(三级教师)和助理级(二级教师)岗位，凡被聘用在员级和助理级岗位的均可报考;现聘用在中级(一级教师)、高级(高级教师)岗位的人员若需报考，必须签订同意高职低聘书。

6、凡处分期未满、工作中严重失职渎职或违反师德规定造成不良影响的不得参与选聘。

三、选聘程序及办法

(一)发布公开选聘公告

7月20日在城固县人民政府网发布城区中小学公开选聘教师公告，明确有关初中、小学选聘教师的人数、学科、岗位及选聘的方法程序等。

(二)报名与资格审查

7月23日至7月24日应聘教师持填写好的《城固县城区中小学公开选聘教师申请表及书》(网上下载)、身份证、教师资格证、学历证、任职资格证、聘用书原件及复印件和小二寸彩色免冠照片3张在教体局人事股报名。教体局人事股负责对照公布的应聘条件进行资格审查，应聘教师限报一个岗位。现聘用在中、高级岗位的教师或已申报中、高级职称的，若要报考，须签订高职低聘书。

报名与资格审查结束后，各岗位报考人数与选聘计划比例小于2：1的，按比例缩减或取消该岗位选聘计划。

(二)组织选聘

采取笔试和面试(教学技能测试)相结合的方式进行。

1.笔试。笔试以教育法、教师法、校本研修、教师职业道德规范、教育学、教育心理学、校园安全、班主任工作等内容为主，合为一科，满分为100分，由教体局统一组织实施。笔试时间另行通知，笔试结束后，按选聘岗位1:1.5比例确定参加面试(教学技能测试)人员名单，并在城固县人民政府网公示。

2.面试。时间另行通知，采用备课、说课与现场答辩的方式进行，分值100分。即：应聘教师用40分钟时间备课，随后用10分钟时间说课并现场回答主考或评委提出的2个问题(其中说课控制在7分钟以内，答辩控制在3分钟以内)。面试(教学技能测试)由教体局统一组织实施。

面试结束后，按报考的应聘学校和岗位，依据笔试和面试(教学技能测试)总成绩从高到低进行排名，按选聘岗位1：1确定拟选聘人员(总成绩并列的以笔试成绩高者为拟选聘人员，笔试成绩也并列的以学历高的为拟选聘人员，学历相同的以参加工作时间早的为拟选聘人员)，并在城固县人民政府网公示5个工作日。

(三)完善手续

拟选聘人员公示无异议的，办理人事调动、岗位聘用、工资标准确定等相关手续。

四、相关要求

(一)城区中小学公开选聘教师的相关事项统一在城固县人民政府网公布，请应聘人员随时关注城固县人民政府网，不再进行电话通知。

(二)对于在选聘工作过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实取消资格，由此产生的一切后果责任自负。

(三)严格执行选聘的条件和纪律规定，整个选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受广大教职工监督。

选聘工作联系电话：县教体局人事股7216144

选聘工作监督举报电话：县教体局监察室7212237

城固县城区中小学公开选聘教师报名申请表及书.xls

城固县教育体育局

2020年7月20日

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