「地推拓展报告」地推成果及心得

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今天给各位分享地推拓展报告的知识，其中也会对地推成果及心得进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、拓展训练个人总结报告
• 2、教育行业地推宣传方案
• 3、邹城地推二队朱山社区首战总结
• 4、景区建拓展训练基地可行报告，景区建造拓展基地需要考虑哪些？
• 5、公司团建活动总结报告5篇
• 6、这样地推，比你盲目地推有用多了

拓展训练个人总结报告

拓展是为了让团队更加有团队的精神，那么怎么写一份总结报告怎么写呢?下面由我为大家整理关于拓展训练的总结报告给大家参考!

拓展训练个人总结报告【1】

我们每个人都拥有比自己想象多的勇气、力量、智慧和善心。

我们希望创造 出一种环境，让人们不必经历真实的艰险、他人的嘲笑、自我的怀疑和厌倦，就 能领悟和发现真理。

拓展训练的特色就是利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境， 通过一系列精心设计的活动，使学员在解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨 练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”的培训目的。

拓展训练并非体育加娱乐， 而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。

知 识和技能还只是有形的资本， 意志和精神则是无形的力量。

在何种情况下能使有 限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自 己却从未真正了解的力量， 怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到 什么程度?这就是拓展训练的真正意义! 拓展训练改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。

知识和技能的学 习主要在学校和工作岗位上完成，积极、健康的心态决定了知识和技能可以创造 多大的价值。

拓展训练内容

(一)高空抓杠 在空地上竖立一根 8 米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一 个大概直径为 20 厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方 1.5 米远的单杠。

虽然身上挂满了安全保护措施，但在高空跳跃，每个人都产生了或多或少的恐 惧感， 从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次心 理的挑战。

(二)七巧板 每个队提供一张任务书，一张图纸，五块七巧板。

项目要求：任务书不可传 阅，不可离开座位，按在规定时间内完成的任务得分排名。

任务书内容：用不同 颜色的七巧板拼出图一至图六，每完成一个得 10 分;用相同颜色的七巧板拼出 图气，完成得 20 分;三种颜色的七巧板拼出一个长方形，完成得 30 分。

这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得也非常丰富，总结起 来，有以下几点： 第一、激发潜能，挑战自我、超越自我。

在面对 8 米的高杆时，每个人都产 生了或多或少的恐惧感， 我们要做的就是挑战自己的恐惧感。

表面看起来很难的 事，其实并没有想象中那么可怕。

在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是 失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者， 首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就 能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

第二、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。

拓展训 练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。

因此有人形象地 称它是“小游戏、大道理” 。

更确切地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验 人的意志和智慧、 挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。

它的每一项让每个 人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自我、认识生命的活动。

在拓展 训练中，使我懂得应该怎样在逆境中求生存，更使我明白了一个人的能力有限， 意志和精神的力量是无限的。

第三、做事前要统筹全局，做好计划，多思考。

想想做事中可能会遇到什么 问题，提前做好防范措施，有备无患。

同时我们也要审时度势，从大处思考。

个 人做事时，不能太私利。

七巧板的游戏的失败者们，主要原因是大家都以各个小 组的利益为重，却忽视的队伍的大目标。

在工作中，我们通常潜意识里往往想到 只是自己的部门，各自为战，往往不会站在集体的角度考虑一些问题。

若是目标 太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，没有好的平台，能力也就不 会有一个大的提升。

第四、有力的领导。

在制定计划和实施的过程中，团队中成员为了目标的完 成各抒己见，群策群力。

但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下，这时候 就需要团队的领导来决策， 他的决策能使团队以一个声音说话， 以相同步调行动， 团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配。

所以有力领导也是任务能够贯彻 落实的有力保障。

第五、团队精神和整体意识在工作中的推广。

没有完美的个人，但可以有完 美的团队， 团队合作精神在于信任、 合作和奉献， 强调的是同甘共苦、 共同发展、 配置合理、配合默契和工作中的互相帮助。

信任是团队精神的基础，失去了信任 团队就无法合作，更不用说奉献了。

而合作和奉献是团队合作的必要条件，所有 的队员要紧密合作，无私奉献才能保证工作的圆满完成。

第六、学会沟通和理解。

语言的沟通胜过任何肢体的表达。

日常生活和工作 中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完 成共同的任务。

在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔 阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。

第七、懂得摆正自己的位置。

在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也 要懂得自己优缺点。

其身不正，无以自立。

因此，在日常工作与学习中，我们要 摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要善于正视 自己， 摆正位置， 善于挖掘自身潜力， 善于脚踏实地、 实实在在地做好本职工作。

了团队意识， 同时挑战了自己。

这次拓展训练让我时刻提醒自 己，要相信自己，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神!在今后工作学 习中，我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情 和意志重新面对崭新的每一天， 面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一 个人。

拓展训练个人总结报告【2】

蝉鸣，午后雷阵雨。

16分34秒翻越毕业墙的奇迹和“基石们”肩上的血印和汗水久久撼动着我们的心灵，也宣告了为期2天的拓展训练圆满落下帷幕。

短暂的两天，无比清晰而深刻的印在我们的心里。

它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是各自亲身用心去体会，去感悟。

这两天，我们用实际行动诠释了管理学专业研究生应具备的主动、信任、合作、沟通、责任、感恩和超越。

这一天，我们也重新认识了团队的含义和价值，深刻理解了团结、信任、协作，真正感悟了团队的力量。

从“破冰”拉近融合彼此的距离，到“高空抓杠”超越自己，到“信任背摔”相信伙伴，再到“唐图”统筹协作，“毕业墙”的'精诚合作，每个项目的侧重点虽然不同，但是都会带给我们深刻的思考和启发。

拓展项目以个人的努力和奉献为基础，个人成为团队每个不可或缺的元素。

同时，也让我们懂得了团队项目的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。

结合实际的管理工作和即将开始的学习生活，个人感想如下：

在拓展训练的每个环节，我们从开始无序到有序，从不知所措的个体运作到有条不紊的团队协作，我们对目标管理达成了共识，只有集思广益并抓住整项工作的目标和重点，才能以此为基础，有效的合理的开展相关统筹工作，较好的达成工作目标。

在这过程当中，作为团队成员要积极参与，做到求同存异，同时要确立统一领导，决策和带领团队达成目标。

在处理各项工作前，必须理清思路，形成详细可行的行动方案和工作计划，根据团队成员的特点和长处有所规划和分工，各司其职，实现各个环节有序可控，对过程中可能出现的问题和异常有所规划和相应的应急预案，实现一流的管理思路，完善的工作方法，提升精细化过程管理水平，提升成效。

第三，信任协作为基础;

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵，有一位企业家曾经说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成;也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行!

整个拓展训练中，贯穿始终的是团队的信任和协作，没有信任我们无法完成这些项目，正是因为敢于信任，值得信任，思维和定位快速转换，像一面镜子折射你我，我们才能面对种种近似苛求，毫不退缩，敢于将自己托付给团队，敢于承担人梯做好人墙拉紧牵系别人安全的绳索，互相协作，成就团队的梦想和奇迹。

第四，勇于奉献做基石;

毕业墙项目给我印象深刻，翻越的那一刻，我们欢呼雀跃，甘做基石的男生们肩上满是泥水和血印，雨水和着眼泪留在我们拓展训练的集体照里，我们互相分享着心灵的成长和感动，在那一刻，我觉得眼前的同学无比的可爱，可敬。

团队，此刻在我眼里不只是奋进，不只是协助和胜利，我开始仔细打量我的伙伴，那些淳朴的笑脸，汗湿的T恤和布满血痕的臂膀�6�7�6�7我开始真正懂得基石的作用，我开始真正理解奉献的价值，我开始真正重新审视自己对团队的价值。

团队需要奉献精神，成功离不开基石。

开始，没有太多的期许，等到结束回顾其间的挑战和磨练，惊喜的发现这次拓展训练给了我生命里许多不一样的东西，原本陌生的我们走到了一起，在汗水，欢笑，游戏，讨论中

不断尝试，学会协作，互相鼓舞，分享胜利，发现温情，体味感动。

久久回荡在内心深处的，不仅仅是片段式的回忆，更多的是收获了一种运筹帷幄的管理理念，一种协同作战的团队文化，一种冲锋陷阵的作战精神，一份更加淡定坚强的面对学习和工作的生活态度，以及必胜的勇气和决心。

拓展训练个人总结报告【3】

7月7日，星期六，我们XY集团组织了以新员工为主，主题为“提升服务，建立优秀服务团队”的拓展培训。

活动地点在深圳市大鹏镇金沙湾拓展训练基地。

尽管之前对类似的拓展活动多少有些了解。

但是，只有真正参与和经历之后才发现，这种拓展训练是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的活动。

我们刚到深圳金沙湾拓展训练基地，教官就用刚正宏亮的声音下达命令：下车时间2分钟。

8分钟统一换好训练服装，集合待命。

过程体会：非常强的时间观念和工作目标指示。

对我们日常的工作有很好的借鉴意义。

(另外，7月7日是一个很多人可能已经忘记了的“国难日”)。

全体成员集合后，第一个训练的项目是“优质服务”，活动的内容简要介绍如下：面向教官，男女各站成一横排，教官模拟成客户，要求8秒时间，以他为圆心，男女围成各半个圆弧。

第一次，大家乱作一团，教官对我们的“服务”很不满意。

第二次，我们达成了“男左女右”的移动方向，但是结果还是不理想，教官对我们的“服务”还是不满意。

第三次，全体成员达成了“男左女右”的移动方向和手牵手的方式，在6秒完成任务，教官很满意。

过程体会：此活动用简单的方式，诠释了团队对“服务”的理解和“以客户为中心”的理念。

只有客户满意了，我们企业才能从中获得利润。

(当然，现实问题是，“客户满意”了，并不一定会持续给我们带来利润，只有提升到“客户信任”了，甚至达到“客户忠诚”，才是“服务”的最高境界。

)前两次，尽管大家都知道服务要求和目标，但是没有很好的组织和执行，结果很不理想，就像我们日常的工作和生活。

教育行业地推宣传方案

说到教育培训行业宣传问题，千骏传媒分享些经验。首先要看你做的是哪一类培训教育，是针对学生培训，还是针对职场培训，还是商务教育培训。三个个大类的培训包含对象也各不相同。

一、针对学生培训，分为四类：

1、课程培训，也就是各学科的课外学习提升与备考。

2、兴趣培训，也就是时常说的兴趣培训，声乐，美术，体育项目，主持培训等等。

3、出国留学，一般是是想要去国外学习的初中，高中，大学学生和部分成年人等四类。

4、文化培训，如国学，礼仪，非物质文化遗产传承培训等。

二、针对职场培训的分为两个大类：

1、职业技能教育培训，包含品类也多，管理类，技术类，考级认证类等等。

2、学历及提升教育培训，如某些民办学习，专升本辅导，自考辅导，考研辅导等等。

三、商务教育培训分为三类

1、企业内训，针对企业服务，提供各种心态，技能，团队意识，拓展等教育培训产品。

2、学习班教育培训，如常见的管理技能班，短训公开课等等。

3、认证式培训教育，如总裁班，EMBA班等。

以上9个大类的教育培训，学习模式为线上远程或线下面授学习。

四、推广范式

要说宣传推广的模式，9大类培训教育基本上是“明星老师+明星学生（企业）+密集电话（短信）”的模式进行宣传推广。

从操作流程上，一般是收集相应客户资料后，然后电话访问客户。三是短信跟踪+电话跟踪+微信追踪 。四是客户面谈沟通（线上或线下），约见体验产品，客户试听（线下或线上视听）。五是与客户成交，进入学习。

从自身宣传来讲，需要建立网站，公众号，开通视听传播平台账号，在内容公共平台等自媒体平台上建立账号等。

推广形式，一般是采用低价试听，或免费试听，或发放免费阶段课程包等形式进行推广。

公关上一般采取明星老师故事，明星学生故事，重大媒体专题采访报道等形式。

至于宣传传播的媒介策略，则是在经济条件允许的情况下，尽可能全（客户能高频度接触到的重点媒介），尽可能密集的传播。网络上尽可能利用大数据运算技术，精准投放。

社群运营，也是教育培训机构的重要的推广模式，一般是利用积累下来的学生、老师资源进行社群的建立，同时利用社群影响力，进一步招商，扩展市场规模，更有少部分经营者利用社群进一步商业运营，带来商业模式的变化。

这些都是一般的套路，更为适合，更为实用，更为有效的方案还有很多，千骏传媒先分享到这里。谢谢！

邹城地推二队朱山社区首战总结

  为期三天的朱山社区地推结束了，在这三天里我们有欢笑、有汗水、有收获、也有遗憾！

  虽然天气很热，但是这三天的时间并没有因为太阳的烘烤而变为一种煎熬，反而成为我们迅速进入工作状态的催化剂。在这三天里，大家的配合更加的娴熟，业务的办理愈来愈流畅！

  在谢鸿泉队长的带领下，我们这个小团体，积极主动的为客户解决问题。不怕跑腿，，不怕流汗，汗水越多，就越能换来客户的满意和认可。

经过三天的努力，朱山社区续费和新装总计45户，客户交费20298元。这是我们二队的战果，虽然与预期的成果有点差距，但是在这三天里我们每个人都是竭尽所能的来为二队的目标努力，我们的队友都体现出了团结一致的精神。我相信在下一步的地推中，我们会凭借这种精神来战胜所遇到的问题。

  我们新员工毕竟还是新手，就算满腔热忱，信心满满，还是会有很多的纰漏。还是邹城分公司的领导考虑的周全，在今天上午进行了一个小型的总结报告会，分公司的宋总也参加了会议。即是为了鼓励大家，为我们加油鼓劲，更是为了指出我们工作中的问题所在！

  首先分组发言，每个队长总结发言，然后是每个队友讲一下遇到的亟待解决的问题。分公司宋经理详细的记录了每个人的问题，并做了相应的答疑解惑。姜还是老的辣啊！分公司的领导对我们的这些问题都已经了然于心，他们不仅仅是在为我们解决棘手的问题，更重要的是展现了领导们解决问题的全局观和新思路！他们这是在向我们传授工作的宝贵经验，是在告诉我们面对一个问题时该如何切入，该如何掌控，该如何弥补缺失。当我们再面对类似的问题时，就会从容不迫。

最后宋总做了精彩的总结。他以最根本的问题：服务，来为我们的总结会做了深层次的剖析。归根结底，只有把服务客户的意识真正落地，我们的业务才可以水到渠成。不要埋怨，不要强调客观理由。如果我们的售后服务到位，让客户真正体会到我们广电人对他们的重视，我们还敲不开客户的门吗？宋总的总结一击中地，指出了我们广电人的努力方向！

  听了领导们的教诲，我们每个人都是热血沸腾，问题的症结已经找到，下一步就需要我们共同努力来建设广电。怀揣着这种美好的期盼，下午我们二队又投入到了万佳阳光城的地推准备工作中去。

  紧张而充实的一天又过去了，在下一步的地推中，我们会更加努力，牢记领导的告诫，脚踏实地的去为我们的客户服务！

  地推二队：张海燕 程学康 王文 赵奎

景区建拓展训练基地可行报告，景区建造拓展基地需要考虑哪些？

景区建拓展训练基地可行报告可以向专业的公司索取，也可以直接提交自己的情况到专业的网站上下载，

景区建造拓展基地前需要了解建造拓展基地的场地及资金情况，负责拓展基地建造的公司在勘测后需要做出完整的方案，河南建培作为专业的拓展基地建造商，其专业的景观设计团队将对景区拓展基地效果图进行多视角、全方位渲染，使效果更加直观逼真。其次慎重选用景区建造拓展基地的拓展设备，因亲身体验拓展基地的游客相对较多，这就要求拓展设备的选择要合理，质量要过关，河南建培会根据景区的实际情况，提供量身定做、科学合理的运营方案。最后，在场地、资金及设备准备好的条件下，选择拓展基地建造公司更是关键的一步。

公司团建活动总结报告5篇

公司团建活动 总结报告 1

随着社会主义改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展使我镇的石化企业得到了空前的发展，同时大量的团员青年涌入石化企业，使团员青年结构发生了巨大变化，给我镇的团建工作带来了新的机遇和挑战。为加强石化企业团建工作，充分发挥石化企业团组织的生力军作用，促进石化企业的健康发展，20--年我镇团委在上级团组织和镇党委政府的帮助指导下，在各企业主的支持下，主要做了以下几点工作：

一、大力加强石化企业团组织建设

首先，我们对全镇所有的石化企业进行了调查。详细掌握了各个企业的整体状况、员工整体结构、青工的比例、团员的数量和质量，进一步掌握全镇石化企业状况，明确了石化企业团建的目标，为下一步的建团工作打下坚实的基础。

其次，召集符合建团条件已建团的石化企业主进行座谈，与企业主交流石化企业建团和团建的重要性和必要性，了解企业主的真实思想，为石化企业团建工作寻找和把握方向。

第三，专题向镇党委汇报石化企业建团和团建工作情况。对全镇的石化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了详细汇报，并提出了全镇石化企业团建的目标和具体 措施 ，得到镇党委的肯定和支持，镇党委一把手还经常关心石化企业团建工作，对镇团委提出了许多要求。

第四，抓好石化企业建团。到目前为止，全镇有56家石化企业，其中，对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建团总支，建团率达到100%;

对已建立的团组织都配备了书记、副书记;对不具备建团条件的石化企业，重视开展团员的培养和发展工作，努力为建立团组织作准备。同时，我们特别重视建团企业组织工作基础档案的规范、保存工作，在团员流动性大的情况下，确保团员组织关系接转正常。

二、努力完善石化企业团工作制度建设

经过镇团委的调查研究，制订了一系列切合我镇石化企业实际的团工作制度，来指导全镇的石化企业团工作。主要有：石化企业团建工作联系制度，列出年度各个企业的联系人，将镇团委一班人全部联系到企业;坚持每季一次向党委报告工作制度，争取党委的重视和支持;石化企业“双推”工作制度，规范“双推”工作程序，完备手续和档案，确保“双推”成效;

石化企业团干轮训制度，年底对团干部进行一次团务知识和市场经济等知识的培训，增强石化企业团干的业务素质和理论素质。同时按照团章有关规定，制定出石化企业团费收缴标准，责任落实到人，确保了团费收缴工作的正常。

三、争取党委领导重视，确保石化企业团建工作有保障

在镇团委的积极争取下，镇党委研究决定的党群副书记具体分管石化企业团建工作，同时能够经常听取团委汇报，研究石化企业团的工作。

在团委建团任务完成后，镇党委结合下各镇的非公党建和石化企业团建工作实际，制订下发了《关于加强石化企业“党团共建”工作的通知》、《关于加强石化企业“双推”工作的通知》，给团委压担子，积极指导团建工作。

四、以开展活动来带动石化企业团建工作

今年4月份，我镇团委在团县委的统一安排下，集中开展了“团建月”活动，力争石化企业团建工作做到提高认识再聚合力，调查研究再明实情，点面共进再强基础，完善机制再促规范，提炼典型再扩影响。在石化企业团组织中广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，以及青工技术比武等，如远春石化企业有限公司团总支通过技术比武和星级评定开展的争创“五星级员工”活动，提高了团总支的自我运转能力，增强了团组织的发展后劲，带动了 企业 文化 的发展。

通过以上这些活动，宣传了石化企业团组织的形象和作用，在社会上树立了良好的形象。

回顾过去的一年，我们镇团委工作坚持求真、务实、抓实的方针，积极完成了石化企业团建工作任务，取得了一定成效。

今后，我们将继续努力，带领石化企业团员、青年为下各镇实现现代化工业小城镇贡献青春。

公司团建活动总结报告2

回眸20--年，--团队的领导的正确带领下，公司业务日益提高，团队的人数日益增长;于是迎来了这一次以不忘初心，坚守使命为主题的军事化的一天，一天的时间让我总结了一些东西;

在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短;每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊 口号 ，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使我发现了自己身上的不足，遇到事容易紧张，容易乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到温暖。

最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开始的吃惊道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的'，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到：世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团队;人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的。

我很喜欢一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点;总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有：做事情要有效的沟通，不做无用功;做事情要有 方法 ，有规划;做事情要清楚自己的定位，不要特立独行;作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干;要相信团队的力量，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。

公司团建活动总结报告3

为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间积极沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参加了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。

星空下， 拓展训练 在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简单的介绍之后，所有的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及响亮口号的两个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，虽然山里的温度有点低，但是大家的热情却很高涨，欢声笑语充斥在山间。

第二天清晨，在我们响亮的队号中开始了团队拓展项目：“镭战”、“荆棘取水”、“智慧穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，模拟军事实战，进行军事任务的游戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培养个人综合体能和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素质的运动。我们在教练的安排下进行了“废墟战”和“城堡战”，整个镭战游戏中，不仅体现了职工们的自我保护意识和应变能力，而且充分发挥了团队合作精神。

下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。其中速降是在教练的指导与保护下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员自己掌握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的项目，大家内心充满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的鼓励及耐心教导下，我们迈出了克服心理恐惧的第一步;悬在半空中，掌握不了平衡，不敢继续下去的时候，在同伴的呼喊及帮助下，我们迈出了第二步;在同伴的鼓励及教练的保护下，我们鼓足勇气，镇定从容的面对风险，从自我激励、自我控制到超越自我，我们最终走向了成功。

此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调一致、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性;体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性;体会到团队中每一个成员的特殊价值。

活动在大家的积极参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参与者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意识，增强了凝聚力和战斗力，展现了汉十青年的青春活力与风采。

公司团建活动总结报告4

上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离。

上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。

团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一下子就把我们的状态及时调整了过来。活动从各小组的团队展示逐渐拉开了序幕。

当天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成员，大家在团队展示的讨论、和演练中彼此熟悉了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练。在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分展示了强有力的团队精神。

在一天的团建活动中，让我印象最深刻是“托举队长这个团建游戏环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的游戏。当时我们都觉得这根本就是一个不可能完成的任务，以至于现在回想起来，仍觉的有些不可思议，这个小小的游戏把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚拢在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却依然不断坚持，互相鼓励，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手”是我们所有人的心声。最后当拓展教练宣布团建游戏结束时，我们所有人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们紧密地凝聚在一起，它让我们知道有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作能够让我们克服一切困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长的分享，我们队长说：她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。

在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力量。只要坚持，我们就能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不可能完成的任务;工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力量。做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改变。

感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，尝试总比永远不敢开始要强。

公司团建活动总结报告5

为体现公司理念和价值观，公司特组织安排了“--峡谷漂流一日游”活动，现将此次活动总结如下：

一、活动项目：

--峡谷漂流一日游

二、活动时间：

20--年-月15日、16日

三、参加人员：

各部门根据各自工作情况分两批，共计51人参加。

四、所需费用：

共计-元

五、活动内容

所有参加活动的员工分两日于早7：30分乘坐旅游大巴出发，历经3—4个小时的行程到达目的地——--峡谷漂流的上码头，简单就餐后，于景区拍照留念。大约12：30分时着救生衣、安全帽进入橡皮筏开始漂流。漂流过程中虽然意外频发，但多是有惊无险，而且大家兴致高昂，笑声多多，畅游山水间。漂流长度约为10公里，于14：30分左右上岸，简单冲洗后乘大巴安全返回，约20：00回到公司结束行程。

六、活动总结

在这次活动当中，大家没有了部门、身份之别，矛盾和隔阂也消失了。我们心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：有翻船或船被卡住时，大家都来帮忙推、拉，移动船只;有人落水而船已漂走，后面船上的人则想尽办法让其上船，不让一个人掉队。在水流平缓的地方，大家尽情的互相泼水，直到对方有人举手投降方才罢休，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。

通过此次活动，让大家在紧张的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的交流和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

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这样地推，比你盲目地推有用多了

商家拓展客流，地推是常被考虑的一种方式，其直接、快速、有效的优势，让互联网公司也喜欢通过这种方式来抢占市场。

然而，做好地推，却并不是那么容易的。“聪明”的人会如何开展地推呢？

首先，要确定好自己的定位

1、品牌定位

自己的品牌和产品，选择一个大概的推广方向。想要达到什么效果？需要用户做些什么事情？ 

2、群体定位

我想获得哪些地区、年龄层或哪个消费阶层的用户？确定群体后，才能够制定相关的地推策略，如，什么时间在哪里以什么形式去推。

想清楚这些，你在做地推活动时，将能选择合适的场景，找到指定的目标用户。

如，实时公交APP的客户很精准，以坐公交上下班的上班族为主，因此，他们在地推时，选择上下班人流高峰期，在公交车站台附近，人工或喇叭播报形式进行地推。

如果你是想推广教育类、吃喝玩乐类、购物类等主要用户群为女性的公众号，尤其是地域号，娃娃机是个不错的选择。

其次，选择合适的、高转化的方式或活动

确定了品牌、产品及群体定位后，找一个最能够实现转化、达成相关目的的地推方式或活动开展。

派单扫楼、定点摆摊、直销陌访、巡展展会、路演活动、异业合作等，人力、成本决定了地推方式的选择。

•派单、扫楼或摆摊是常见的地推方式，但是推广的人力成本较为大。

•巡展展会、路演活动则是较为大型，影响力也较大，但场地成本较高。

•异业合作通过和不同的行业、品牌或产品进行资源互换或战略性合作，能够减少地推成本，还能够达到双赢，是现今越来越被重视的一种地推方式。

活动的选择也很重要，免费试用、关注或互动有礼、分享优惠、消费抽奖、团购等多种活动各有千秋，与地推方式结合，在实际地推中组合运用，还可以借助一些工具，如微信打印机、免费量身高体重、114微站挂机短信和短信名片等引流助力地推。

再者，选择合适的区域。

做母婴产品的，不可能跑去学校做推广；做学生用品的，不可能跑去医院做推广。

确定人群，和推广的方式或推广活动形式与内容后，选择符合人群与地推方式的区域，如快消品的路演，选择商超门口比较合适，人流大且群体针对性强。

最后，充分调配一切可用资源。

1、人员的分配

人员需要多少？新手和熟手比例？谁在哪里进行引流，谁又进行产品解说，谁进行最后的促单？是否新手搭配熟手一起？

在地推的时候，人员的分配也是很重要的，尤其是大型的展会或路演等，根据地推策略进行合理的人员布局尤为重要。

2、地推话术

话术好也是重要的一个资源。地推是根据场景不同，会有所变化，在地推前，将话术准备好，会使地推事半功倍。不同情境话术会有差异，但有规律可循，小微给你推荐地推话术五步走：寒暄（认同与赞美）-开门（表明来意与切题）-寻找购买点（看、问、听、说）-说明（产品讲解）-关门（促单）。

3、奖品具有关联性

和产品由关联系的奖品，能够带来品牌效应。如咖啡产品做地推，购买咖啡机送咖啡豆，不仅符合客户需求，若咖啡豆也是自家品牌，还可能带动销售。

4、借助引流工具

借助一些引流工具，告知活动地点，增加流量。可以通过H5、微信公众号等进行传播，一方面在网上进行了宣传，另一方面，助力地推，得到更好的效果。

关于地推拓展报告和地推成果及心得的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。