「台州地推招聘」台州招人渠道
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皇客汇流怎么样
好。皇客汇流是台州皇客网络科技有限公司的产品，是一个省钱又赚钱的平台，购物超高返利，分享能赚钱、免费拿区域代理赚代理收益，推出招商、推广、地推、录入四个兼职岗位面向全国招聘，适合在家工作。台州皇客网络科技有限公司成立于1995年05月17日，注册地位于浙江省玉环市玉城街道西青街，法定代表人为孙三军，经营范围包括一般项目：网络技术研发，计算机软硬件技术研发等等。根据相关资料查询显示，该公司是经国家工信部备案许可、认证合法的经营性企业，所以十分可靠，公司所研发的皇客汇流也很好。
浙江省台州市属事业单位招聘考试相关信息
您好，中公教育为您服务。
台州市属事业单位招聘260人。考试时间12月7日，报名时间：11月8－11日。中公教育台州分校是台州最强最大最权威的辅导机构。位于台州市椒江区鑫泰街253号新东方商厦3楼（市中心医院对面原德家家居广场3楼）。分校占地面积为800多平方。一共3个课室：一个容纳200人课室、1个为100人课室、1个为60人课室。课室环境优雅、安静是学生最好的学习基地。内设中央空调（夏天冷气冬天暖气）。培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拨领导干部考试、教师招录考试等
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
台州招聘网
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州市首家获得人事劳动和社会保障局核发的《人才经营许可证》人力资源开发与服务的企业（编号为0001号）。公司早在2000年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作，经过十年的洗礼，已经成为台州高级人才服务第一品牌。旗下台州招聘网，利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务，整合行业资源，为企业与人才提供在线招聘与求职服务；依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求，举全球人才为台州民营企业所用，并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。我们严格遵循以客户服务为己任理念，已经为民营企业500强中的20余家企业及8000余家中小企业成功的提供了卓有成效的服务。公司以古训“言必行，行必果”为立业之本，秉承“高效、务实、自觉、创新”的创业精神, 倡导“工作!并快乐着!”的工作理念,不段努力打造国内一流的地方性人才招聘求职平台。
公司本着能者上、平者让、庸者下的用人理念，创造公平、和谐、人性化的就业环境，欢迎志同道合之士加入我们的团队。
公司立业之本:言必行，行必果。
公司倡导:工作，并快乐着!
公司精神：容忍失败、鼓励创新、成就他人、完善自我。
公司愿景：打造一流网络招聘求职平台。
2022台州轻轨最新招聘什么时间回复
2022年9月30号。台州轨道交通是服务于中国浙江省台州市的城市轨道交通系统。根据查询台州轨道交通集团官网显示，2022台州轻轨最新招聘预计会在2022年9月30号回复。台州市域铁路列车采用市域D型列车4节编组，预留6节编组条件，最高运行时速140千米每小时，S1线列车车体由中车唐山机车车辆有限公司研制。
椒江城市发展投资集团有限公司编外待遇
台州市椒江城市发展投资集团有限公司是区属国有大型城建类企业，下属子公司有椒江市政工程有限公司、椒江建设园林工程有限公司、椒江城建置业有限公司、台州市水处理发展有限公司等18家，其业务涵盖城市基础设施、公共设施建设项目及园林绿化市政工程项目的投资、建设和运营，城市土地开发及房地产的开发和经营、污水处理工程的建设和运行等。
现因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员4名，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位、条件及名额等
序号
单位
岗位
人数
性别
籍贯
年龄
学历
专业
资格条件
1
台州市椒江城市发展投资集团有限公司
文秘
1
不限
台州
35周岁及以下
大专及以上
中国语言文学类
具有一定的公文写作能力、表达能力和沟通能力；具有文秘岗位工作经验者优先。
2
工程资料员
1
不限
不限
35周岁及以下
本科及以上
土木类、建筑类
具有2年及以上工程档案管理工作经验；具有中级职称的，年龄可放宽至40周岁。
3
规划设计人员
1
不限
台州
35周岁及以下
本科及以上
建筑类、城建规划类
具有中级职称的，年龄可放宽至40周岁。
4
台州市椒江区城发文旅发展有限公司
会计
1
不限
台州
40周岁以下
大专及以上
会计学、财务管理
2年以上财会工作经验，且具有中级会计师职称。
二、报名须知
（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年2月5日。
（二）报名方式：
应聘者通过电子邮件报名，每人限报一个岗位，邮件主题注明“序号+报考岗位+姓名”。报名时上传填写完整的报名表扫描件（需本人签名）和电子档（见附件1），同时上传身份证、户口簿、学历证书、专业技术（职业、执业）资格、相关工作经历证明及社保证明等有关材料复印件扫描件。招聘单位咨询电话及报名邮箱地址：见附件2。
三、面试
招聘单位对报名人员进行资格审核后，通知符合条件的人员参加面试（未通过资格审核者不再另行通知），采用面谈和现场提问等相结合的方式进行，面试时间另行通知。
四、聘用
根据面试结果确定拟聘用对象，拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。应聘人员应在确定拟聘用后一个月内需与原工作单位解除聘用(劳动合同)关系，无法在规定时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系并到应聘单位报到的，取消聘用资格。
确定聘用意向后，应聘人员需参加入职体检，体检标准按《公务员录用体检特殊标准》执行，体检工作由用工单位和第三方人力资源机构统筹安排，体检费用由拟聘用人员自理。
五、其他事项
面试后未被录用人员将择优纳入我集团非编人员后备库，当用工单位出现岗位空缺时，经双方协商，可按岗位需求从后备库中录取。
本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。
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