「地推精髓」地推的精髓

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今天给各位分享地推精髓的知识，其中也会对地推的精髓进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、怎么做app推广啊？
• 2、这才是“稻盛哲学”的精髓
• 3、如何做线下推广，还请多指教。
• 4、《九阴真经》手游禁地玩法曝光 组队闯禁地推BOSS
• 5、微信小程序对教育行业的作用
• 6、有没有什么自动加人的软件啊

怎么做app推广啊？

APP推广方法有很多，这里主要列举了五点常用的：

（1）APP活动推广（线上线下）

通过策划活动去拉新或者促活是大多数APP运营人员比较缺乏的，特别是线上活动。对于APP推广来说，相信大家对于线下的推广是比较熟悉。前阵时间，小编走在路上，总是能听到：

①扫一扫，下载APP，免费喝XX

②扫一扫，下载APP，送加精美礼品

以上的形式，都是属于线下app推广的形式，只是通过简单的扫描二维码进行拉新。而app线上推广运营应该怎么做呢？

快速运营一个活动，可以使用第三方app活动运营工具创建一个活动，然后使用sdk对自己APP进行埋点。

例如：你的用户通过扫一扫下载了你的APP，然后打开app就会有一个小的活动抽奖logo弹出提示用户获得抽奖机会。用户注册完之后，抽奖logo也会出现。

这种app活动埋点的方式，你可以对用户的各种操作形式进行页面埋点。用户完成每一步操作，都可以自动获取抽奖机会。

（2）ASO优化

优化对于运营人员来说 都是一个侧重点，网站运营就是seo优化，而APP运营，就是需要ASO优化。目前来说ASO优化是最火的一种方式之一，对于初创公司来说，可以尝试，但不是自己产品推广运营的重点。

ASO主要是提高自己的APP在行业中各类关键词的排名，但是目前各行各业都有各种土豪企业，各种砸钱的方式去优化自己的APP。目前来说，最火爆的APP行业：社交软件、外卖平台、团购平台、交友软件等等。

如果初创公司或者小型企业在做ASO优化的时候，可以选择一些小众的关键词进行优化，也可以提升排名，但是速度会比较慢。

这才是“稻盛哲学”的精髓

在一次稻盛哲学分享会上，一位企业家提出了一个困扰他许久的问题。他说：既然稻盛哲学的核心是利益员工、造福社会，那为什么我在企业推行它的时候，会有那么多员工反对和抵制呢？

这个问题反应了一些企业经管者的心声，在那次分享会上，一位践行稻盛哲学已久的企业家站出来回答了他的问题：遭到员工反对和抵制学习稻盛哲学的个别企业，往往只是表面上、文字里、讲话中的稻盛哲学。但新的问题又来了：你如何区分自己推行的稻盛哲学是真的，还是虚的呢？

回答这个问题，我们需要回到阳明心学的力量。众所周知，稻盛和夫对中华文化与阳明先生都十分推崇，某种程度上，说稻盛哲学是阳明心学在商业领域的实践与应用也是可以的。

阳明心学讲“心外无物、心外无理”，人的起心动念左右事情结果。企业家想知道员工为什么排斥学习稻盛哲学，就要先问问自己的起心动念：你是真的为了员工物质精神双丰收，才推行稻盛哲学的吗？

阳明心学是以心为本的哲学，稻盛哲学是以心为本的经营。 领悟了这点，也就抓住了稻盛哲学的精髓。

面对员工，“以心为本”就是知晓并满足员工内心的本质渴望。 每个员工都渴望能有更高的职位、更好的待遇，但说到底，只有员工的本领提升了，才有晋升加薪的可能。所以对员工而言，最根本的渴望是成长，每个员工以及基层管理者都真真切切地渴望着成长。

稻盛先生的企业，只有少数员工是来自名牌大学，大多数都是普普通通之人，但就是这样一群人，创造了两个世界500强。稻盛先生成就了这些员工，让他们大大提升了各自的本领，这便是“以心为本”的一种体现。

除了“成长”，员工和基层管理者还有另外一个深层渴望：做出贡献。 做出了贡献才能有成就感，虽然人们嘴上说想＂干二休五＂，但若遇到一个可以展现自己能耐、让自己和家人都感到骄傲的工作机会，谁的内心不会渴望呢？毕竟，比起收获爱，付出爱更能让人体会到一份崇高。

爱与被爱，信任与被信任，尊重与被尊重——这就是人们内心渴望的工作场所。如果你的企业拥有这样的氛围，那么不管是推行学习还是落地战略，都不会有大面积员工反对、抵制。表面上看，员工不领情、排斥学习是管理者领导力的缺失，而根本上，这都是管理者没有体察并考虑员工内心所导致的。

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爱、信任、尊重，围绕这几种“以心为本”的体现，我们不妨给自己的企业打个分。若是分数不那么理想，企业家就不要盲目地、程式化地推行学习，而是要先从提升自己对阳明心学、稻盛哲学的理解开始，从创新、升级企业使命开始，为员工提供一个展现本领、收获成就感乃至崇高感的机会。

然后，再通过学习，借助中华文化和现代管理经典，让员工发现自己还有更大潜能可以发挥，让员工能在具体的工作场景中做出实质贡献，实现企业上下同频于战略。

学习是成长的必由之路。从“心”出发，在体悟阳明心学的基础上，领会稻盛哲学的逻辑，如此，我们才能更好地抓住稻盛哲学的精髓，确保企业走在稻盛哲学精髓的学习践行之路上，成就员工、利益社会。

如何做线下推广，还请多指教。

线下推广的方式很多，都比较烧钱，比如最便宜的发传单，最贵的户外广告投放，都是一笔开销。线下推广一直没有最好的推广方式，只有最合适的推广方式。这里将地推的种类根据所推广的产品不同，分为三种——

一、贪婪型地推

第一种，是前一段时间轰轰烈烈的美团外卖、饿了吗外卖的地推推广，以及更长时间前，各大团购网站的地推推广，称之为“贪婪型地推”。

这种地推最为常见且被运用的最为广泛，但是在大多数人看起来是很low很浪费资金资源的，而且没有脑子，不够“互联网思维”。那么，这种地推方式真的是这样吗？所有的大公司、创业团队都是傻子吗?

显然不是，这一方式能成为最为广泛的运用方式自然有其道理，但是运用者在使用这一方式时往往只是用其“形”而失其“神”。其“形”，大家很容易理解：发传单、扫二维码、微信关注，然后有补贴、优惠、小礼品等等。

那么其“神”呢？我举一个美团外卖的例子，美团外卖的地推推广也是从看起来最简单最基础的发传单开始，但是在美团外卖进行全国性传单推广前，用4个月时间做了一件事：在北京某区租了个小房间，招了6个数据运营，在那个区域发了4个月传单，最后建立了一个发传单模型，该在什么时间发，该在什么地点发，数据反馈会如何。

而做这些并不仅仅只是为了发传单，也是为了建立之后的外卖商业模型，系统且直观的了解，单个用户获取成本、单个用户盈利、收支平衡点等等。在数据足够多，足够广泛的情况下不断优化参数、优化模型。做互联网，讲求一个字“快”，要求项目能很快很好的复制扩张到全国去，所以在有了一套良好的模型后，这种“贪婪型地推”很强大。

二、需求型推广

第二种，称之为“需求型地推”，越过线上各种渠道大山，将产品推到有强烈需求的人群中去，其中以游戏行业的地推最具有代表性。

“地推是地面推广人员的简称，在游戏推广方面，移动应用推广方面，现在有网易，搜狐，征途(巨人)，完美世界，光宇，第九城市的地推做的比较深入，达到了二线城市，这其中又以巨人公司做的最为成熟和深入，周边乡镇等等只要有网吧的地方也都会看到征途地推的影子。”这是百度百科上对地推的解释，端游、页游、手游，最主力的消费群体不是各种二代们，而是各工厂打工的文化层次较低的青年群体，空闲时间、娱乐时间出入于各大小网吧，因为暂时不必为家庭生计考虑，手里闲钱一堆。

比如现在也挺热的美容整形O2O，免费给我1000rmb我都不会去整，一是怕二是没必要，但对于有需求的人，相信很重要，通过App里的社区或是其他该项目提供的方式，更好的了解美丽，即使不去美型，但也有爱美的需求，并可能会一点点接受美型的概念。同理，同志及拉拉交友……推广可以到理工科学校、师范类学校，找准有强烈需求的用户，一推一个准。

三、情感型推广

第三种，称之为“情感型地推”，也是我认为真正领会地推精髓的方式，也是地推永远不会被线上推广消灭的一种。很多地推其实用户获取成本并不低，但在庞大的线上买量面前，很多公司(包括创业公司以及大公司)选择采用地推方式，正是因为地推不仅仅向用户传达了某个产品，更向用户输出了某种情感。

安利的直销模式挺值得借鉴，因为那是一个family。我曾经接触过安利直销(为了深度了解学习)，里面有的人确实在社会上是属于上层人士，公司高管、外企经理、政府干部等等，为什么一些人对安利还是抱有感情的，关键是他们究竟能在里面获得什么？有的人获得了资源、人脉，在这样一个大家庭集体里，也有的人单纯只是想要这样一种爱的环境，尽管是虚幻的。

举个例子，现在做K12在线教育的相关的，不管产品究竟是什么，提供了什么服务，他们的客户是家长、用户是家长的小孩。曾见过接触过一个地推人员，他从一个小学门口，找到两个小朋友，聊天交朋友，一路跟他们上了公交车，为了就是推广一个产品。最后我不知道这两个小朋友的家长成没成为他们的客户，但据他说他这样成功的跟很多家长都保持了良好关系，一直是他们产品的忠实客户，也会积极给产品提意见以及宣传口碑。

写在最后

常见的地推方式一般都逃不过这三个范畴，这三种方式无所谓谁好谁坏，也可以同时采用，要看产品的需要，没有最好的，只有最合适的。

《九阴真经》手游禁地玩法曝光 组队闯禁地推BOSS

禁地玩法作为《 九阴 真经》手游的特色玩法汲取了同名端游精髓，作为广大九阴玩家接触的第一个大型禁地的暮色之村也早已耳熟能详。玩家之间通过自由组队闯禁地，推倒众多BOSS后获得最终的胜利赢得禁地奖励，强力的队友以及默契的团队配合会成为关键。

在暮色之村匹配模式下，实力相近的玩家将会被系统匹配成一个队伍进入，玩家也可通过自行组队进入禁地征伐，难度为简单，困难，地狱三种模式。首次通关获得全服首杀成就并进行服务器公示。

禁地内容而言暮色之村中势力盘根错节，玩家们要面对的不仅仅是简单的一个势力，错综险要的地势，阴险狡诈的BOSS，都是玩家需要去克服的难关。在拯救村民时玩家会面对共计5个BOSS，BOSS名字玩过端游的玩家也耳熟能详分别是周厉风、魏不羁、钱昔之、叶楼凯、韩似锦(赵子亟)，每一个BOSS都有固定的挑战时间，挑战时间之内无法击败BOSS就判定失败，玩家一定要掌握好节奏才能更有效的击杀boss。最后一个BOSS韩似锦，在规定时间内无法击败，则BOSS赵子亟就会登场，考验玩家的团队配合以及策略应变能力。

在禁地玩法中玩家可以获得武学残卷，装别制作图纸等种类繁多的物品。不仅能提升玩家自身的实力，也丰富了武学体系。

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玩家论坛

玩家Q群： Ⅱ群 374799164     Ⅰ群 424127862 (已满)

微信小程序对教育行业的作用

微信小程序2017年面世以来，一直是各行业讨论的热点，近一年来的热度更是一直在往上走，据了解，截止2018年7月，已上线的小程序超过100万个；小程序开发者超过150万；小程序日均打开次数为4次，54%的打开次数为用户主动打开。可见小程序的用户粘性之强，因此越来越多企业商家也纷纷入局小程序市场。

那么，小程序究竟有什么作用，能为教育行业带来什么价值呢？

1.巨大的用户量

教育行业需要源源不断的生源。背靠着微信10亿用户，小程序能够为企业发展提供海量用户。

2.提供新的平台

微信小程序的出现，为传统企业发展提供了新的平台。通过微信小程序，传统企业可以实现招生推广、直播教学、学员管理等一系列功能，让企业获得新的动力和机遇。

3.降低企业成本

微信小程序的出现，正好可以解决这一难题，微信小程序是众多应用中成本最低的一种。并且能够为企业发展节省更多的资金，让企业将更多的精力集中在其他业务。

4.充分利用公众号相互导流，提高粘性

从公众号进入小程序的方式有以下几种：子菜单、公众号简介、公众号图文、绑定通知等。如果企业的公众号已经积累了一定量的粉丝，就可以通过绑定小程序来吸引一部分粉丝到小程序中。除了配置子菜单、简介外，也可以在每次的推送文章中，插入小程序，阅读文章的粉丝可以直接跳转到小程序中，完成相应的动作。

以上是微信小程序对于教育行业的作用，建议详细了解一下，如果想要快速拥有在线教育小程序的话，可以使用短书。

有没有什么自动加人的软件啊

有,但不是微信自带的软件,都是第三方开发出来的,微云商 有个打招呼软件,是可以自动加人的有,但不是微信自带的软件,都是第三方开发出来的,微云商 有个打招呼软件,是可以自动加人的有,但不是微信自带的软件,都是第三方开发出来的,微云商 有个打招呼软件,是可以自动加人的，这种软件最好你不要用

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