「地推招收代理」地推服务商招募
本篇文章给大家谈谈地推招收代理，以及地推服务商招募对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
快手极速版地推可以做区域代理吗
可以。
加入的要求：1、机构的信息。
2、企执照的原本或盖章的复件。
经营要求：1、须为独立的法人有固定场地且为普通纳税人才行。成立1年及以上，不满的须补充说明，注资为50万元及以上的公司才可。
2、法人证及手持证照或代理人证及手持证照及盖章的授权书。
3、业务人信息和方式要明确。
4、授权书+盖章。
服务商入驻流程：第一步：进入到网页后点机构进入资料填写页面，开始流程，填写资质信息—等待—通过—签协议。
第二步：入成，就是这么简单。
就目前来说抖音地推还处于内测阶段，能够申请到代理的只是很小一部分的人，所以，这会想要申请的朋友，都需要稍作等待，等平台全面开发代理后，再来申请才行，因此，当前不需要着急，平时多关注下平台的消息即可。
一个30多人的地推队伍，适合做什么项目？
就项目本身而言，所有涉及到覆盖人群的落地工作都可以做。
关键在于合适的项目，关键在于队伍的素质和能力：
1、30多人
基本上可以覆盖一座二线城市城区的全部，或者三四线城市的精耕细作。
2、地推队伍
能够做的就是把宣传和临门一脚的落实直接送到消费人群。要求其实很简单：
（1）把项目本身讲清楚——沟通能力；
（2）把基础工作做到位——执行能力；
（3）把竞争壁垒建起了——客情能力；
（4）把市场情报收集齐——观察能力和敏感性。
这些都可以通过良好的培训和配合实现。
3、资源占有与深耕
项目的合作是根据团队能力和业绩来的，所以需要先把可能涉及的资源占领，深耕，成为从事项目的渠道：
（1）建议80%的人员为直接执行操作人员，10%的执行督导人员和机动人员，10%为领导、财务人员，除核心领导人员外，其他人员定期轮岗；
（2）树立理念，持续培训，坚定信念的同时，不断更新知识和认知；
（3）根据所在区域进行划片，划片后进行基础资料的收集、整理，并绘制地图进行标注，每月更新一次；
（4）分片包干，将每个包干区域的线下资源分类维护，摸清各线下店的基本情况，尤其是主要产品的模式、人员、毛利、费用、老板及经营管理人员情况等；
（5）根据掌握的情况，选择其中3-5个毛利高、规模大的产品进行接触和洽谈。
可能有人担心这样的品类早有人做，没有关系，觉得干不过的放弃，觉得做的不好的就可以接触、替换，觉得潜力没发挥出来的是首选。
4、注意点
（1）注意锤炼团队的核心竞争力，有战斗力的团队不容易败，就容易做大；
（2）注意渠道的连接，不能轻易被甩开，这是对前期努力的保护，也是对未来的保护；
（3）随时注意各线下资源的变化，对任何风吹草动保持敏感和警觉；
（4）把好财务的红线，一是必须赚钱，二是严格花钱，三是舍得给钱；
（5）盯好法律法规的高压线，千万别碰，比如之前的P2P。
中国移动合作爱心公益项目，儿童智能定位电话手表免费送， 无限量供应货源，你只管送，每送出一台，公司补贴70—100，利用业余时间出去地推免费送，或者跟学校，兴趣培训班，实体商家异业联盟合作，每送出去一台手表，分润可拿70 100，每天送出去10台，月入过2W
废话不多说，直接说项目。
2021最强副业，没有之一。
项目名称：滴滴司机拉新
项目难度：容易
项目投入：0
项目收益：最高一单500（2021佣金最高的地推项目）
怎么做：首先要找到一个三方平台，开通自己的专属司机推广码
比如： 公从号：DD拉新项目
开通二维码之后，做成海报，单页，或者是横幅，交给底下人直接去地推
常见合作场景：加油站，洗车店，汽修店等
结算是T+1结算 司机完成首单有效
后台可以随时查看进度，还可以做团队，拿团队提点。
说到这里，我想已经有人开始行动了。
这段时间流行，智慧数字经营线上店安装项目，做一单有2/3白收入，并且后续还有商家流水分润、代金券核销分润，是三方都有利的项目。客户得到优惠，商家多个渠道销售，得到客户，我们得到佣金。
找一个靠谱平台和平台进行合作，或是自己加入到这个平台借肋自己优势做推广，比如现在很火的社交电商平台推广
可以考虑美菜、美团的快驴、58的快够打车、货拉拉等，这些递推见效快
去找美容院，健身会所等发传单和需要做问卷调查的单位全部接单，双面配合，即能保证最基本收入还可以赚取到提成
看你是想做长期打算，还是短期收现，或者就有短期收现，又有长期收益！
推荐你一个符合当下潮流，符合政策导向的项目！
就是关注实体店数字化转型升级！
实体店难做已经不是换个地方，换个项目，换个活动方案等这些战术调整就能改变的问题。
而是要改变战略，就是商业模式创新，说的在直接一点就是传统实体店盈利方式的落后，导致陷入经营困局！
那么实体门店数字化转型对于我们来说，有什么机会呢？
正所谓:想致富，先修路！
这也是改革开放以来，国家大力投资基础设施！
门店数字化转型都需要先布局什么“基础设施”呢？
1、经营者的思维、思想的升级自不必多说，改革开放，改革的是方式，开放的是思维与格局！
2、实体店软硬件的布局，市口便利，装修格调等这样自不必多说，线上线下相结合，一体化运营，就是最欠缺，也是最需要建设的！
最近V信和值付宝推出了一个收款码分佣功能，就是为了满足实体店自己做分销，做裂变，招代理招会员的，也是为了让实体店从传统只能发传单或靠打折做促销，通过分享代替广告！让实体店做属于自己的私域流量！
传统的收款码只能收钱，不能分钱，升级以后，新收款码既可以收钱，又能为分享者自动分钱，两大平台分账，资金更安全！
升级收款码+一套会员线上商城，只需要365元，推广佣金就有100－200不等！一天不说多，帮5家实体店升级，就有将近千元日收入！
关键谁推广的店，日后可以长期分红实体店线上的流水分佣！一次努力长期收益！
这样你的团队跟着你也有希望，因为你带领他们走的是康庄大道！
继dd司机拉新后，打卡机成暴力项目
看个人技能，人多力量大，可以选择的事情很多。但是否每个人都合适，还得看个人技能
如何地推引流的技巧？
1、地推人员要先确认你的用户群体和主题！
根据自己的顾客群体针对性的选择地推位置，一般小区以零售为主，大学校园以招代理为主。
2、地推人员要有明确的地推目标！
提前制定加人数量，说加500人绝不少一个，就是这么说一不二，坚决执行！
3、做好仪容仪表和周全准备！
穿戴专业统一、仪表大方、物料准备、地推3宝：二维码、易拉宝、充电宝。
前期工作准备完毕，后续的操作一定要跟上。其实地推是一种非常有效、非常重要的推广方式，但是很多人往往用不对方法，导致大片流量丢失，徒劳无功。下面啦啦就放出干货，为你一一解密地推引流必杀秘籍。
4、吸引到对你感兴趣的人
地推人员直接面对着我们的消费者，我们的潜在顾客，是第一线的“沟通员”，所以用什么把他们吸引过来是至关重要的第一步。一个好的形象+有趣的活动形式+饱含心意的礼品，就能让顾客乐于参与，乐此不疲。
5、慢加多互动提高存活率
地推加粉不要当时就通过，不然删除率是非常高的，可以晚点回去慢慢的通过，通过后发一段温馨的互动，提高留存率。
6、地推必杀技——提前规划朋友圈！
信任是成交的根基，怎样的朋友圈才能让客户信任呢？首先要确保信息的真实性，要有良好的背景，最后要展示你的成功经历。
地推怎么才能拿到一线代理？
地推主要有三方面
第一：你要选择方位，你要选择一个人流量好的方向，人多的地方，其次商家也多的地方，毕竟人流量说明一切；
第二：就是能力，你要站在代理商的角度去思考，他为什么会选择你，你能给他带来什么，比如你的价值，你的感染力；
第三：就是你要记录下来，很简单就是要让他看到你的实力以及你的能力，因为你要做他的代理，你就要记录下来，你要让他知道 你手上有他想要的东西！
抖音地推怎么申请代理
1、获得更多的就业机会。线下地推必然需要组建地推团队，字节跳动才刚刚入局，想要吸引众多的人才，必然会给出高于美团和饿了么的薪资。从工资的角度上理解，稍加搞搞一个月万把块钱不难。2、获得赚钱机会。新平台上线以后，必然会伴随补贴和低扣点的政策，有兴趣的商家可以想办法开个小店，前期可以薅一薅平台的补贴或者资源。另外，社交拉新也成为趋势，前期也许会有拉新裂变的奖励，基本上拉一个新用户奖励8元了，这也是一笔不小的收入了。3、获得省钱机会。抖音前期必然会发放大额的红包券，用户可以选择新平台进行消费，这样能够有效减少被其他平台杀熟的概率，几个平台轮流点外卖，也是比较实惠的。对于想后才能玩忽视的朋友，可以看看下面的条件：1、机构的信息。2、企执照的原本或盖章的复件。经营要求：1、须为独立的法人有固定场地且为普通纳税人才行。成立1年及以上，不满的须补充说明，注资为50万元及以上的公司才可。2、法人证及手持证照或代理人证及手持证照及盖章的授权书。3、业务人信息和方式要明确。4、授权书+盖章。
什么叫招收代理
招收代理即是代理招聘的意思。
代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。
企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。
扩展资料
代理商的建立，可以分担厂商的风险，使厂商与代理商共同拉动市场从而降低厂商的经营风险。在代理商的层次上，除设立总代外，代理商还可以根据厂商的渠道模式，下设一级代理或区域代理并同时与终端销售商合作。
代理商从简单的分销转换成具有管理职能的渠道维护者，除业务管理外，代理商同时具备品牌管理、促销管理、服务对接、财务管理等各项职能。
代理制和经销制也能互相渗透，各类销售渠道的主要区别在于代理商或经销商层级的增多。厂商对于代理商和经销商的管理主要侧重于价格和货源的管理，对于人员培训及广告等还会提供一些支持。对于代理商和经销商而言，其利润则主要来自于销售利润、返利、安装和维修服务等。
参考资料来源：百度百科-代理招聘
参考资料来源：百度百科-代理商
地推招收代理的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于地推服务商招募、地推招收代理的信息别忘了在本站进行查找喔。