「地推打卡走起」地推卡片

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今天给各位分享地推打卡走起的知识，其中也会对地推卡片进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、地推人员考勤统计用什么软件比较高效呢？
• 2、APP地推团队 都通过什么渠道接推广的单子？
• 3、什么是旅游打卡地
• 4、教育地推的话术和技巧
• 5、地推工作怎么保证员工的工作效率？
• 6、一个30多人的地推队伍，适合做什么项目？

地推人员考勤统计用什么软件比较高效呢？

使用马克水印相机最好啦，因为拍照记录真实时间地点，可用于地推人员考勤统计，系统还会自动统计考勤人数，显示未打卡员工名字等等，管理起来比较高效哦！ 希望我的回答能够让您满意

APP地推团队 都通过什么渠道接推广的单子？

APP地推团队可以通过e代驾e地推软件 v1.9.2 安卓版、点刷地推宝 v2.1.11 安卓版、掌贝地推高手 v4.7.1 安卓版、地推小宝 v1.1.3 安卓版、地推宝宝手机版 v2.0 安卓版等这些软件接单。

1、e代驾e地推软件 v1.9.2 安卓版

e地推客户端是一款非常好用的手机地推软件，主要供推广人员进行使用，有了它以后，用户就可以非常便捷地在手机上查看自己的任务完成情况了，能在后台获得活动实时数据分析报告，及时优化活动，随时掌握用户反馈。

2、点刷地推宝 v2.1.11 安卓版

地推宝app是一款外勤人员的地推神器，随时查看周边客户信息，支持考勤签到、客户管理、订单推送等多种给你，大大提供了外勤们的工作效率，管理客户信息与跟进动态全知道，即时查看客户信息，客户列表一目了然。

3、掌贝地推高手 v4.7.1 安卓版

地推高手app是一款专为销售人员年打造的营销推广软件，方便及时处理各种客户订单，随时跟进服务商信息，让外勤人员必备的app地推神器，掌贝或服务商发现商户问题后，可通过后台发布，地推人员可快速为问题商户上门服务。

4、地推小宝 v1.1.3 安卓版

地推小宝app是红宝推出的一款拓展人员的推广营销软件，帮助销售人士更好地拓展自己的事业，更高效的管理客户和订单，拓展人员可以在店铺信息中看到自己拓展商家的店铺基本信息，维护好商家关系，提高服务水平。

5、地推宝宝手机版 v2.0 安卓版

地推宝宝帮助外勤人员可随时查看当前位置周边的目标客户位置和信息，在手机端完成考勤打卡，系统记录打卡地理位置，主管随时查看考勤情况，随时随时可以帮客户下单、查单及订单处理，让主管随时查看掌握外勤人员的工作。

什么是旅游打卡地

到达一个热门地点，并进行文字或者照片记录的地方。

走马观花式的旅行方式，这种旅行多是跟团出行，到哪里待个十几分钟半小时就去下一站，去一个国家护照上盖一个章，就像打卡一样，故而得名。

相对于深度旅游来说，护照上盖满的签证章也许能成为我们引以为荣的旅行经历，有了更多吹牛的资本，却未必有一个深刻的旅行体验与真实的感受。

扩展资料

旅行都如此匆忙，是因为：

第一，时间有限，只能在有限的时间里，走最多的国家或者地方；

第二，就是穷，经济条件不允许去慢旅行；

第三，是英文不好，没办法自由行，只能跟团去旅行。旅行社似乎也迎合了这种需求，顺理成章地推出了许许多多的“打卡”式旅游团。

游客们也更看重数量，参团首先看的是走了多少国家，或者是去了多少景点，于是旅行社将欧洲几国象沙丁鱼罐头一样打包，塞进了几天的行程。就这样一直凭着这些理由，心安理得地享受这种“打卡”旅行的乐趣，走马观花了好多年

教育地推的话术和技巧

0元体验课、49元VIP、限时优惠，这是教育行业常做的地推活动。但是为什么传单吸睛，课程也是精心准备，活动也围观了不少家长，表示有兴趣。可转化效果就是差？这时候我们就要想一想是不是地推话术出了问题，地推话术技巧用的好不好，有时候就决定了地推活动的转化效果，下面分享几套教育行业地推的话术技巧。

一、家长：为什么免费，天下哪有掉馅饼的事，一定又是一堆附加消费。

回答1：“让孩子体验下，感觉好可以继续跟老师学习”

回答2：“我们学校三周年校庆，在做活动”

实验结果：回答2优于回答1。人们已经在当下双11、双12、京东618的洗礼中，潜意识接受了店庆、活动优惠。回答1凸显了机构在迫切拉新。而回答2则侧面传达了机构已经发展成熟，开始回馈客户，让家长打消疑虑，愿意进一步沟通。

二、家长：老师教学质量怎么样，没听过你们学校、一个班学生多少……？

面对家长的问题，我们可以就机构地推传单，辅以具体话术来解决信任问题，比如：咱们这老师70%以上都是985,211或者研究生学历，而且老师大部分都有独立带班经验。

话术准备围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。能准备些证明教师实力的材料会更好。

话术突出成绩、微信群家长的表扬截图、学生的报喜截图等。比如：“每个班都有微信群，老师会在群里发孩子课堂表现、课后练习、需要掌握的知识点，家长和老师可以实时沟通。”

学校形象，话术集中在教室数量、面积、电子设备、安保措施等。比如，“咱们有xx个教室，占地面积xx平以上，每个教室都有多媒体设备、空调、监控等。”等等诸如此类的，把能凸显实力的软硬件搬出来。

解决完以上顾虑，家长随之而来的又出现顾虑。

三、家长：怕自己先给孩子报了班，没经过孩子同意，决定回去后商量再决定。

这个时候，可以给家长营造抢购的感觉，话术上突出紧迫感，时间紧迫、限时优惠，名额有限，招满即止。

你可以说：因为我们是小班制，排完班人满之后，就不再接受报名了。

或者你可以强调家长的主动性：

您尊重孩子的决定是正确的，孩子虽小，但是有自己独立的思维，有自己的选择的权利。如果是孩子心甘情愿去做的事情，不仅是他学起来轻松，我们教起来也更轻松，家长看着也开心。然而世界上的事情往往是事与愿违。

很多时候，孩子聪明伶俐，却不愿规规矩矩地坐在座位上学习。有时候，我们希望孩子大方自信，可是偏偏孩子会紧张。我相信困难在人生中是无处不在。我们做得更多的是克服困难，而不是遇到困难就退缩，也不是退缩之后就再也不能重振旗鼓。

最后，每一位市场人员都需要明白，地推的目的是什么？

成交、留客户的联系号码、留我的联系号码。

不需要在一个家长身上花太多时间，但也不能一问三不知，只是拿着传单一直发，这是非常忌讳的。

不宜说太多，也不宜不说，更不宜乱说，这就需要教育机构统一话术，打造品牌形象。无论是在职老师或兼职都能让家长了解这是一家怎样的机构，在做什么活动。以专业打消顾虑，产生品牌效应。即使短期不参与，也能留下好印象。规范话术后，还能方便核实不同地推话术效果，结合比对多次效果，调整、总结出最匹配、实用的地推话术。

地推工作怎么保证员工的工作效率？

地推工作范围大，员工管理难⌄需要像马克水印相机这种可以实时实地打卡拍照的水印相机来协助监督地推工作的完成。马克的时间地点水印不可修改，保证数据的真实性，一键拍照，即可生成工作汇报，实时同步到团队工作圈，方便管理员查看和管理。

一个30多人的地推队伍，适合做什么项目？

就项目本身而言，所有涉及到覆盖人群的落地工作都可以做。

关键在于合适的项目，关键在于队伍的素质和能力：

1、30多人

基本上可以覆盖一座二线城市城区的全部，或者三四线城市的精耕细作。

2、地推队伍

能够做的就是把宣传和临门一脚的落实直接送到消费人群。要求其实很简单：

（1）把项目本身讲清楚——沟通能力；

（2）把基础工作做到位——执行能力；

（3）把竞争壁垒建起了——客情能力；

（4）把市场情报收集齐——观察能力和敏感性。

这些都可以通过良好的培训和配合实现。

3、资源占有与深耕

项目的合作是根据团队能力和业绩来的，所以需要先把可能涉及的资源占领，深耕，成为从事项目的渠道：

（1）建议80%的人员为直接执行操作人员，10%的执行督导人员和机动人员，10%为领导、财务人员，除核心领导人员外，其他人员定期轮岗；

（2）树立理念，持续培训，坚定信念的同时，不断更新知识和认知；

（3）根据所在区域进行划片，划片后进行基础资料的收集、整理，并绘制地图进行标注，每月更新一次；

（4）分片包干，将每个包干区域的线下资源分类维护，摸清各线下店的基本情况，尤其是主要产品的模式、人员、毛利、费用、老板及经营管理人员情况等；

（5）根据掌握的情况，选择其中3-5个毛利高、规模大的产品进行接触和洽谈。

可能有人担心这样的品类早有人做，没有关系，觉得干不过的放弃，觉得做的不好的就可以接触、替换，觉得潜力没发挥出来的是首选。

4、注意点

（1）注意锤炼团队的核心竞争力，有战斗力的团队不容易败，就容易做大；

（2）注意渠道的连接，不能轻易被甩开，这是对前期努力的保护，也是对未来的保护；

（3）随时注意各线下资源的变化，对任何风吹草动保持敏感和警觉；

（4）把好财务的红线，一是必须赚钱，二是严格花钱，三是舍得给钱；

（5）盯好法律法规的高压线，千万别碰，比如之前的P2P。

中国移动合作爱心公益项目，儿童智能定位电话手表免费送， 无限量供应货源，你只管送，每送出一台，公司补贴70—100，利用业余时间出去地推免费送，或者跟学校，兴趣培训班，实体商家异业联盟合作，每送出去一台手表，分润可拿70 100，每天送出去10台，月入过2W

废话不多说，直接说项目。

2021最强副业，没有之一。

项目名称：滴滴司机拉新

项目难度：容易

项目投入：0

项目收益：最高一单500（2021佣金最高的地推项目）

怎么做：首先要找到一个三方平台，开通自己的专属司机推广码

比如： 公从号：DD拉新项目

开通二维码之后，做成海报，单页，或者是横幅，交给底下人直接去地推

常见合作场景：加油站，洗车店，汽修店等

结算是T+1结算 司机完成首单有效

后台可以随时查看进度，还可以做团队，拿团队提点。

说到这里，我想已经有人开始行动了。

这段时间流行，智慧数字经营线上店安装项目，做一单有2/3白收入，并且后续还有商家流水分润、代金券核销分润，是三方都有利的项目。客户得到优惠，商家多个渠道销售，得到客户，我们得到佣金。

找一个靠谱平台和平台进行合作，或是自己加入到这个平台借肋自己优势做推广，比如现在很火的社交电商平台推广

可以考虑美菜、美团的快驴、58的快够打车、货拉拉等，这些递推见效快

去找美容院，健身会所等发传单和需要做问卷调查的单位全部接单，双面配合，即能保证最基本收入还可以赚取到提成

看你是想做长期打算，还是短期收现，或者就有短期收现，又有长期收益！

推荐你一个符合当下潮流，符合政策导向的项目！

就是关注实体店数字化转型升级！

实体店难做已经不是换个地方，换个项目，换个活动方案等这些战术调整就能改变的问题。

而是要改变战略，就是商业模式创新，说的在直接一点就是传统实体店盈利方式的落后，导致陷入经营困局！

那么实体门店数字化转型对于我们来说，有什么机会呢？

正所谓:想致富，先修路！

这也是改革开放以来，国家大力投资基础设施！

门店数字化转型都需要先布局什么“基础设施”呢？

1、经营者的思维、思想的升级自不必多说，改革开放，改革的是方式，开放的是思维与格局！

2、实体店软硬件的布局，市口便利，装修格调等这样自不必多说，线上线下相结合，一体化运营，就是最欠缺，也是最需要建设的！

最近V信和值付宝推出了一个收款码分佣功能，就是为了满足实体店自己做分销，做裂变，招代理招会员的，也是为了让实体店从传统只能发传单或靠打折做促销，通过分享代替广告！让实体店做属于自己的私域流量！

传统的收款码只能收钱，不能分钱，升级以后，新收款码既可以收钱，又能为分享者自动分钱，两大平台分账，资金更安全！

升级收款码+一套会员线上商城，只需要365元，推广佣金就有100－200不等！一天不说多，帮5家实体店升级，就有将近千元日收入！

关键谁推广的店，日后可以长期分红实体店线上的流水分佣！一次努力长期收益！

这样你的团队跟着你也有希望，因为你带领他们走的是康庄大道！

继dd司机拉新后，打卡机成暴力项目

看个人技能，人多力量大，可以选择的事情很多。但是否每个人都合适，还得看个人技能

关于地推打卡走起和地推卡片的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。