「广东地推招人」广州地推招聘
本篇文章给大家谈谈广东地推招人，以及广州地推招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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广东哪个地方地推扫码容易接受
广东地推扫码容易接受的是广州、深圳城中村。根据查询相关信息显示，人流大、居住区很多可以地推。城中村是指农村村落在城市化进程中，在城市建成区范围内失去或基本失去耕地，仍然实行村民自治和农村集体所有制的村庄；全部或大部分耕地被征用，农民转为居民后仍在原村落居住而演变成的居民区，亦称为“都市里的村庄”。
深圳地推公司哪家好
广东胜效传媒股份有限公司。
1、广东胜效传媒股份有限公司是珠三角大的专业从事地推服务和DM派发的公司，相比其他公司更加专业。
2、相同项目，广东胜效传媒股份有限公司的价格为500元，其他公司的价格为700元，广东胜效传媒股份有限公司的性价比更高。
地推是什么工作
地推的主要工作是网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。宣传资料包括但不限于：门上的推拉，海报，宣传POP，喷绘，车贴，DM单。
地推待遇
地推的待遇普遍不会太高，没有日常的交通费用的报销，有的公司会买五险。一般采用“底薪 提成”的方式领取工资，在二三级城市的很多地推每个月可能只有1000多元收入，在北京、上海等一线城市收入能到3000多元或者更高。而要拿到这份薪水，就必须完成上游交给他们的任务，这也是他们的终极“使命”──抢占渠道终端。
社会影响
地推活动
地推活动
无论扮演哪种角色，通过哪些方式来做业务，这些“地推”不过只是为了完成上面派发下来的指标。他们作为冲锋陷阵的“小卒子”，唯有奉命行事。所以说，“地推”其实就是这样的一群任务执行者。作为执行者的他们，收入并不丰厚却要直接承担来自各界的风险，甚至都不知道自己明天还能否继续上班。
近年来，互联网推广的方式已经贵到让人难以承受，地面推广开始重新成为许多创业公司的新宠。尤其是在中国的互联网和移动互联网快速向三、四线城市及农村推进的过程中，地推这种最土最原始的方式更有效。
商业运用
2015.11.12
地推服务平台地推吧宣布，获得了千万级的PRE-A轮融资，具体投资方不详。
据悉，地推吧在做的事情就是整合了上游CP客户和下游地推团队的资源，隶属于广州卓梦科技有限公司，今年9月份公司注册以来，已经整合广东、广西、江西200多家地推团队，市场占比30%-40%。目前已服务过20多家上游CP客户，客单价在100万以上，并且“地推吧”每周会新增3~4个CP需求。
2016.08.19
日前，“地推吧”宣布获得3000万元投资，由华映资本领投，元禾原点、华泽资本及宁波汇亚跟投。这是“地推吧”继去年11月获得1000万元Pre-A轮融资后的第二次融资。“地推吧”创始人张斌表示，该笔融资将会用在全国自建团队和研发新产品的布局上。
2019-10-20
周末回家正好碰到小时候的玩伴。变化可不一样了。
他初中没毕业九跟着家里人去了广东一个工厂上班，后来当上了工厂里面的保安队长，现在那里还买了房和车。
于是我问他，现在保安队长这么赚钱吗？
原来保安队长并没有多少工资，一般也就个几千块钱，效益好的话也就一万多左右，买房买车完全都是捞的油水。 保安队长还有油水可以捞？
这就孤陋寡闻了。举个简单的例子，因为所在的这个工厂效益还可以，订单也非常多，就需要大量招人，在广东这些厂里面，员工的流动性非常大，所以每天厂里有很多人来面试，要想进去面试，是不是得收点进门费啊，每个应聘的人一百块不多吧，交了钱之后在跟人事部门老大沟通一下，包进，就冲着这个包进，就有很多人来送钱啊。 其实捞油水的事情是很多的，人越多的地方，管理者就越容易浑水摸鱼。
于是又多了一个赚钱的技能，原来这样也可以赚大钱啊。
一直以为，跟工厂沾边的东西，都赚不了大钱，再加上在很多新闻里面看到，很多工厂里面的订单虽然非常多，都利润很单薄，而且身边进厂里面打工的，好像都没怎么赚到钱。 其实各行各业都是有赚大钱的机会，只是有没有一双发现人民币的眼睛。 既然工厂的需求这么大，那么我们是不是可以做点事情。
关于学生寒暑假的兼职中介机会就来了。 有一个大三的学生，就是在学校放寒假之前，一开始在各大高校开始布局，介绍大学生去广东、温州等沿海城市的工厂里面去工作。 他的利润来源主要有两方面，一方面就是学生们交的介绍费（可以先上班在给，因为他们的工资还压在工厂那边，商量一下就好），另外一方面是工厂给中介的佣金（之前有朋友在武汉的人才市场做销售，就是打电话给别人介绍到工厂工作，之前介绍到联想去的一个佣金有1500—2000左右），成功介绍一个大学生，他差不多能拿到四五百元，他说跟我说，这次应该能赚2000+。 因为在这个时候大学生对于兼职工作需求比较大，学生嘛，都想赚点钱回家好过年；而工厂那边对于劳动力的需求就更大了，临近过年，订单的数量比较多，人手不够，每天加班都完不成任务，并且大学生资源的成本比较低，所以外面很多工厂的喜欢中介带去大学生资源。
那这个项目具体怎么操作呢？
项目具体操作： 大学生资源 一方面是线下推广，就是地推的形式，前期在每个大学生里面招几个兼职学生，
第一步就是贴小广告、发小传单等等方式，宿舍楼、学校自习室、校园必经之路等等地方，最重要的是让自己的小广告在各个大学里面有充足的曝光量。 但是很多学生被中介坑怕了，防备心很重，但是我们是做正规的生意来着，所以前期为了得到学生们的信任，可以将自己的个人信息告诉他们，增加信任感，对于有意向的同学，最好是面对面交谈一下。
另一个方面就是线上推广，线上推广主要的渠道就是大学生兼职QQ群，一种是自己用小号在里面打广告，另外一种就是找群主合作，让群主打广告，添加自己微信号的一个给群主多少钱。
除了这两种方式，还可以考虑一下招代理的模式，就是在各个大学里面招人脉比较广的大学生，成功介绍一个多少钱，同学之间会比较信任，更容易成功。 一个是寻找自己身边有没有在工厂上班或者是管理者的人，上面讲到的大学生就是有一个亲戚在工厂里面做车间主任，所以他只需要负责学生资源就可以了，如果没有这方面关系的，也不用担心。
首先，现在很多工厂都会有再网上的招聘信息，比如说58同城这样的招聘网站，还有各种招聘QQ群等等，就像武汉这边，一些什么汽车工厂，雪佛兰、福特等等工厂对人力资源需求比较旺盛，还有比如联想等等，一个月都能够拿5000—8000元左右。 其次就是跟负责人电话沟通，谈论佣金的问题，当然开口不要太大，因为学生资源的都是短期的，工厂也不会为此付出太多的成本。 最后如果有需要，可以亲自去工厂面谈，然后以签合同的凡是确定下来。
大千世界，只是缺少赚钱的头脑。
“地推”是什么意思？
地推是地面推广人员的简称，在游戏推广方面，移动应用推广方面，现在有网易，搜狐，征途（巨人），完美世界，光宇，第九城市的地推做的比较深入，达到了二线城市，这其中又以巨人公司做的最为成熟和深入，周边乡镇等等只要有网吧的地方也都会看到征途地推的影子。
2014年开始提供地推服务，专门为互联网公司提供如APP、微信公众号等产品的地推服务。2015年地推吧成立，为每个企业量身定做一套落地方案，精确分析目标群体和划分推广区域，再开展地推。通过活动和奖品，实现吸引用户完成注册、绑定银行卡、在线下单等需求。
2015年11月12日地推服务平台地推吧宣布，获得了千万级的PRE-A轮融资，具体投资方不详。
据悉，地推吧在做的事情就是整合了上游CP客户和下游地推团队的资源，隶属于广州卓梦科技有限公司，今年9月份公司注册以来，已经整合广东、广西、江西200多家地推团队，市场占比30%-40%。目前已服务过20多家上游CP客户，客单价在100万以上，并且“地推吧”每周会新增3~4个CP需求。
2016年08月19日，“地推吧”宣布获得3000万元投资，由华映资本领投，元禾原点、华泽资本及宁波汇亚跟投。这是“地推吧”继去年11月获得1000万元Pre-A轮融资后的第二次融资。“地推吧”创始人张斌表示，该笔融资将会用在全国自建团队和研发新产品的布局上。
扩展资料：
做线下地推的小技巧：
发传单的技巧——内容篇！
一、内容要有实用价值。
比如：潮汕牛肉火锅店，在单页上把牛的每个部位以及名字和肉质的特点都标注出来展示给顾客，对顾客来说，可以学到有关牛肉的小知识，这种传单顾客甚至想拿回家收藏起来。
二、内容要有实实在在的优惠
肯德基的单页上面全是有优惠券，很少顾客会丢掉！
发传单的技巧——外形篇！
一、创意：不要千篇一律的发一张广告纸！创意要结合自己的产品展开思考更加容易。
1. 比如某花店准备了一大把各色花朵，每一支的底部粘有不同优惠券，让顾客每人限领一支。（一支小花其实成本不高，采用“抽签”的形式大大激发顾客的兴趣，免费送一支小花也是令顾客开心的举动；随机的优惠券还可以刺激顾客消费，妙招！）
二、美观：不要给顾客一个外表全是你的广告和大logo的东西，记住多站在用户角度思考问题。优雅而收敛的展现你的内容，给顾客一些留白的空间。如果设计水平不够高，请尽量简洁！
三、实用：原则是对顾客越有用越好，顾客可以用的时间越久越好。
1.将单页放在一个袋子里面，袋子一并送给顾客。当然，袋子外形越有趣越好。（袋子实用，有趣的外形增加顾客好感）
参考资料来源：百度百科-地推
互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?
互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种：
1. 社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。
2. 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、拉勾网等。并且可以使用职位搜索功能寻找符合要求的候选人。
3. 内部推荐：与现有员工联系，询问他们是否知道对该职位有兴趣的人，或者能否将该职位分享给其他人。
4. 大学校园招聘：在大学校园招聘中心发布招聘信息，参加校园宣讲会，与学生交流，并安排面试。
5. 线下招聘会：参加行业或专业招聘会，向招聘会参与者宣传公司的招聘信息并面试符合条件的候选人。
6. 人才库：建立自己的人才库，并根据职位要求分类管理，以便在需要的时候直接联系这些候选人。
以上是互联网公司招地推销售人员的几种好方法和渠道。通过多种方法和渠道，可以找到更多符合条件的候选人，提高招聘效率。
广东地推招人的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于广州地推招聘、广东地推招人的信息别忘了在本站进行查找喔。
发布于：2023-04-07，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。